Thông tin tài liệu
Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại LỜI CẢM ƠN Để hồn thành khóa luận tốt nghiệp với đề tài “Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng” cố gắng thân tơi cịn giúp đỡ thầy cô ban giám hiệu Nhà trường cán bộ, nhân viên Công ty Cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng Đầu tiên xin chân thành cảm ơn quý Thầy, Cô khoa HTTT kinh tế, Trường Đại học Thương mại tận tình truyền đạt kiến thức cho suốt thời gian học tập rèn luyện trường Với vốn kiến thức được đào tạo q trình học khơng tảng cho q trình nghiên cứu khóa luận mà cịn hành trang để bước vào đường nghiệp sau Tơi xin bày tỏ lịng cảm ơn sâu sắc đến cô T.S Nguyễn Thị Thủy giành nhiều tâm huyết trực tiếp hướng dẫn suốt thời gian thực khóa luận tốt nghiệp Tơi xin chân thành cảm ơn cán bộ, nhân viên Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng tạo điều kiện thuận lợi để thực tập, phân tích, đánh giá hoạt động thu thập xử lý thơng tin hồn thành khóa luận tốt nghiệp Cuối tơi kính chúc q Thầy, Cơ dồi sức khỏe thành công nghiệp cao q Đồng kính chúc tồn thể cán bộ, nhân viên Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng dồi sức khỏe, chúc Công ty ngày phát triển Một lần xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng 05 năm 2013 Sinh viên thực Đỗ Thị Thơm GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 i LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦU Chương I TỔNG QUAN VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ KẾT CẤU THÉP LÊ HỒNG 1.1 Tầm quan trọng ý nghĩa hệ thống quản lý nhân 1.2 Tổng quan phân tích, thiết kế hệ thống quản lý nhân 1.3 Mục tiêu nghiên cứu đề tài 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài 1.5 Phương pháp thực đề tài .4 1.6 Kết cấu khóa luận Chương II CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG CỦA HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ KẾT CẤU THÉP LÊ HỒNG 2.1 Cơ sở lý luận phân tích thiết kế hệ thống quản lý .6 2.1.1 Một số khái niệm 2.1.2 Lý thuyết phân tích thiết kế hệ thống 2.2 Phân tích, đánh giá thực trạng hệ thống quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng .15 2.2.1 Giới thiệu Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng 15 2.2.2 Phân tích thực trạng quản lý nhân Cơng ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng .16 GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 ii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại 2.2.3.Đánh giá thực trạng quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng 19 Chương III PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ KẾT CẤU THÉP LÊ HỒNG 21 3.1 Bài tốn quản lý nhân Cơng ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng 21 3.1.1 Mơ tả tốn 21 3.1.2 Các yêu cầu hệ thống .21 3.2 Phân tích hệ thống .22 3.2.1 Phân tích chức .22 3.2.2.Phân tích liệu 24 3.3 Thiết kế hệ thống 28 3.3.1 Thiết kế sở liệu .28 3.3.2.Thiết kế giao diện 29 3.3.3.Thiết kế kiểm soát 32 3.3.4.Thiết kế module sơ đồ cấu trúc chương trình 33 3.4 Một số định hướng phát triển đề tài 34 3.4.1.Đánh giá ưu, nhược điểm 34 3.4.2.Một số kiến nghị 35 KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC PHỤ LỤC Các bảng sở liệu PHỤ LỤC Các sơ đồ luồng liệu mức đỉnh PHỤ LỤC Code đề mô hệ thống quản lý nhân GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 iii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại DANH MỤC BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ Tên Bảng biểu, sơ đồ hình vẽ Trang Hình 2.1 Mơ hình phân tích, thiết kế HTTT 10 Hình 2.2: Sơ đồ cấu trúc tổ chức 17 Hình 2.3 Biểu đồ thể tình hình phát triển nhân sự qua các 2008- 2012 19 Hình 2.4 Biểu đồ thể trình độ CBCNV Cơng ty 19 Hình 2.5: Biểu đồ thể chất lượng phần cứng 19 Hình 2.6: Biểu đồ thể mức độ hài lòng hệ thống mạng Cơng ty 20 20 Hình 3.1: Sơ đồ phân cấp chức 24 Hình 3.2 : Sơ đồ luồng liệu mức ngữ cảnh 25 Hình 3.3: Sơ đồ luồng liệu mức hệ thống 25 Hình 3.4: Dạng mơ hình liên kết thực thể 28 Hình 3.5: Lược đồ quan hệ thực thể 29 Hình 3.6 Giao diện đăng nhập hệ thống 31 Hình 3.7 Giao diện trang chủ hệ thống quản lý nhân 32 Hình 3.8 Giao diện Hồ sơ nhân viên 33 Hình 3.9: Giao diện Quản lý lương 34 35 Hình 3.10: Mẫu báo cáo nhân Hình 3.11 Sơ đồ module chức hệ thống Bảng 2.1 Kết hoạt động kinh doanh Công ty giai đoạn 2010-2012 GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy 36 18 SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 iv LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Giải nghĩa CNTT Công nghệ thông tin DN Doanh nghiệp HTTT Hệ thống thông tin TS Tiến sỹ TMĐT Thương mại điện tử GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 v LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại LỜI MỞ ĐẦU Để quán triệt nguyên tắc " HỌC ĐI ĐÔI VỚI HÀNH ", nhằm tạo điều kiện cho sinh viên làm quen với thực tế, có nhìn tổng hợp, giúp cho sinh viên hạn chế bỡ ngỡ trường Hàng năm trường đại học Thương Mại tổ chức cho sinh viên thực tập sở theo nội dung ngành nghề đào tạo Đây điều kiện thuận lợi giúp phát huy lực thân khả áp dụng lý thuyết trang bị trường vào thực tế Là sinh viên chuyên ngành HTTT Kinh tế trường Đại học Thương Mại giúp đỡ ban giám hiệu nhà trường tồn thể cán bộ, cơng nhân viên Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng tơi hồn thành suất sắc trình thực tập tốt nghiệp Với kiến thức đào tạo khoa HTTT kinh tế chuyên ngành quản trị HTTT thị trường thương mại với kinh nghiệm thực tế thực tập tốt nghiệp Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng, thấy rõ bất cập thiếu sót quản lý nhân Cơng ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng Với mong muốn vận dụng kiến thức kinh nghiệm giúp Cơng ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng giải bất cập đưa Cơng ty ngày phát triển Chính tơi chọn đề tài khóa luận là: “Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng ’’ Nội dung khóa luận gồm ba phần: Chương I Tổng quan phân tích, thiết kế hệ thống quản lý nhân Chương II Cơ sở lý luận thực trạng hệ thống quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng Chương III Đề xuất định hướng phát triển hệ thống quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng Trong q trình thực có cố gắng thời gian trình độ cịn hạn chế nên báo cáo tránh khỏi sai xót định mong thầy bạn đóng góp ý kiến bổ sung cho báo cáo hoàn thiện GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 vi LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại Chương I TỔNG QUAN VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ KẾT CẤU THÉP LÊ HỒNG 1.1 Tầm quan trọng ý nghĩa hệ thống quản lý nhân Trong lịch sử phát triển hình thái kinh tế - xã hội, người coi nhân tố quan trọng định đến tồn phát triển xã hội Cho đến doanh nghiệp người tác động mạnh mẽ đến hoạt động doanh nghiệp định đến thành bại doanh nghiệp Chính doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ thiếu hệ thống quản lý nhân Các doanh nghiệp Việt Nam, doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực dịch vụ thương mại, sản xuất việc sử dụng hệ thống quản lý nhân vô quan trọng Nó giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng quản lý hiệu hoạt động doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu cạnh tranh phát triển Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng chuyên sản xuất, kinh doanh mặt hàng thép, nhận thầu cơng trình xây dựng khắp tỉnh thành nước, với quy mô ngày lớn mạnh Vì việc phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân cho Công ty cổ phần xấy lắp kết cấu thép Lê Hồng việc tất yếu Qua trình thực tập tốt nghiệp Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng, thấy khó khăn nhu cầu cấp thiết đổi hệ thống quản lý nhân Công ty định lựa chọn đề tài: “Phân tích, thiết kế hệ thống quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng” Đề tài nhằm mục đích sâu tìm hiểu q trình quản lý nhân sự, phân tích đánh giá điểm mạnh điểm yếu hệ thống quản lý nhân Cơng ty để từ thiết kế hệ thống quản lý nhân phù hợp giúp cho tài nguyên người ngày nâng cao 1.2 Tổng quan phân tích, thiết kế hệ thống quản lý nhân Ngành HTTT Kinh tế đóng vai trị quan trọng quản lý nhân sự, hàng hóa, tài chính… doanh nghiệp, tổ chức Tuy nhiên thực tế Việt Nam nguồn nhân lực ngành HTTT Kinh Tế thiếu yếu nhiều Hiện nước ta có số trường đại học học viện đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngành như: Đại học Thương Mại, Đại học kinh tế Quốc Dân, Học Viên Tài Chính, Học Viện GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download1 : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại Ngân Hàng Do nhận thấy tầm quan trọng công tác quản lý nhân nên có nhiều đề tài nghiên cứu tới vấn đề Sau số đề tài nghiên cứu liên quan: Luận văn tốt nghiệp Phạm Thị Thu Huyền, lớp Tin 45A, Khoa Tin học kinh tế, Đại học Kinh tế quốc dân, 2008, với đề tài “ Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân Công ty SUN- RISE” Ưu điểm: - Trên sở lý luận sâu vào phân tích thực trạng hoạt động kinh doanh tình hình cơng tác quản lý nhân Công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST,… Từ tiến hành phân tích thiết kế HTTT quản lý nhân Công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST - Đề tài mô tả số chức thỏa mãn nhu cầu đề tài: lưu trữ thơng tin nhân sự, tìm kiếm, báo cáo - Cấu trúc liệu giải thuật tương đối đầy đủ để từ phát triển lên thành phần mềm hoàn chỉnh Nhược điểm: - Đề tài dừng lại mức độ phân tích cấu trúc thành phần hệ thống quản lý nhân Cơng ty, hệ thống thiết kế cịn thiếu nhiều tính quan trọng quản lý chấm cơng, tính lương Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Thị Loan, lớp K45S1, Khoa HTTT Kinh Tế, Đại học Thương Mại, 2012, với đề tài “ Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân Công ty khí tơ 1-5” Ưu điểm: - Trước hết mặt lý luận: nghiên cứu lý luận để xây dựng HTTT quản lý, tìm hiểu lý thuyết phân tích thiết kế phần mềm quản lý nhân - Về mặt thực tế: Công ty xây dựng thành công hệ thống phần mềm quản lý nhân dựa đề xuất đề tài Chương trình phần mềm quản lý nhân Cơng ty khí 1-5 thực công tác quản lý cán mặt lý lịch, công tác, học tập quan hệ gia đình cán Bên cạnh phần mềm cịn cho đưa báo cáo trình học tập công tác cán Công ty GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download2 : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại Nhược điểm: - Phần mềm quản lý cịn thiếu nhiều tính quan trọng chưa cho phép quản lý lương cán bộ, kết xuất thông tin lương cán - Giao diện khó nhìn, chức báo cáo độc lập với Luận văn tốt nghiệp Đặng Thị Thúy, Khoa HTTT Kinh Tế, Học Viên Tài Chính, 2006, với đề tài:” Phân tích thiết kế HTTT quản lý cán Công ty Cổ Phần Hạ Long” Ưu điểm: - Đề tài xây dựng sở phân tích kỹ sở lý luận phân tích thiết kế hệ thống làm tảng cho việc phân tích thiết kế hệ thống hồn chỉnh - Trong khn khổ đề tài “ phân tích thiết kế HTTT quản lý cán Công ty cổ phần Hạ Long” phần mềm đáp ứng phần nhu cần quản lý cán Công ty cổ phần Hạ Long, thuận tiện nhập liệu, cung cấp thơng tin, tìm kiếm thơng tin, lập báo cáo cho nhu cầu quản lý - Chương trình lập Microsoft Access khơng có khả chạy độc lập mà cần phải có Microsoft Access cài sẵn máy, nhiên thực tế hầu hết máy tính có cài đặt Office nên khơng cịn trở ngại Nhược điểm: - Chương trình lập Microsoft Access bảo mật kém, giới hạn số lượng record - Nhiều chức quản lý Cơng ty chưa thiết kế ví dụ: đăng nhập hệ thống, quản lý công tác Từ thực tế tìm hiểu, tham khảo nhiều đề tài nghiên liên quan trình bày trên, tơi nhận thấy đề tài có phân tích sở lý luận phân tích thiết kế hệ thống, ứng dụng phần cho công tác quản lý nhân doanh nghiệp xong đề tài tồn số vấn đề sau: - Chưa đề tài hoàn chỉnh, đề tài thiết kế cách sơ sài chưa đáp ứng yêu cầu quản lý nhân Công ty đặc biệt chức hệ thống Do đó, đề tài thiếu tính thực tiễn quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng sau năm thành lập phát triển số lượng lao động lên tới 66 người Tuy nhiên, việc quản lý nguồn nhân lực Cơng ty cịn thực thủ công với hệ thống sở vật chất công nghệ GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download3 : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại thơng tin cịn nhiều hạn chế Bởi yêu cầu đặt cần phải phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân đại, hoàn thiện phù hợp với khả Cơng ty tài nhân lực mà cịn phải có đầy đủ u cầu chức quản lý Đây mục tiêu mà hướng tới lựa chọn đề tài 1.3 Mục tiêu nghiên cứu đề tài - Hệ thống hóa sở lý luận HTTT, HTTT quản lý, HTTT quản lý nhân phân tích, thiết kế hệ thống - Phân tích đánh giá thực trạng công tác quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng - Phân tích, thiết kế hệ thống quản lý nhân đại, hoàn thiện phù hợp với khả Cơng ty tài nhân lực mà đủ yêu cầu chức quản lý Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng - Đưa số định hướng quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng tương lai 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu - Cán nhân viên Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng - Các quy trình quản lý nhân Cơng ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng Phạm vi nghiên cứu - Không gian: Nghiên cứu HTTT quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng Đánh giá thực trạng công tác quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng - Thời gian: + Thời gian nghiên cứu đề tài từ 22/02/2013 đến 3/5/2013 + Nguồn số liệu nghiên cứu từ năm 2008 đến cuối năm 2012 Phương pháp thực đề tài Phương pháp thu thập liệu - Phương pháp nghiên cứu tài liệu hệ thống: + Tài liệu sử dụng : Báo cáo thống kê nhân 2012, bảng lương tháng năm 2013, hệ thống lưu trữ thông tin nhân viên Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download4 : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại Module hệ thống: Có chức bao gồm: Thêm tài khoản, Module giúp phân quyền người sử dụng hệ thống Module quản lý hồ sơ nhân viên: Gồm có chức năng: Quản lý hồ sơ nhân viên (lưu hồ sơ, sửa, xóa hồ sơ nhân viên, thoát) Module quản lý lương: Gồm có chức năng: Quản lý danh mục lương theo sản phẩm; quản lý danh mục lương theo thời gian; quản lý danh mục khen thưởng kỷ luật; quản lý lương Module quản lý cơng tác: quản lý q trình công tác nhân viên Công ty bao gồm đào tạo, điều động, đánh giá nhân viên Module báo cáo: Giúp cho trình xuất báo cáo phòng ban, gửi lên ban giám đốc giúp cho trình điều tra, định như: Báo cáo lương; báo cáo nhân sự; báo cáo tuyển dụng 3.4 Một số định hướng phát triển đề tài 3.4.1 Đánh giá ưu, nhược điểm Ưu điểm: - Trong khn khổ đề tài “Phân tích, thiết kế hệ thống quản lý nhân Công ty Cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng” hệ thống đáp ứng phần nhu cần quản lý cán Công ty thuận tiện nhập liệu, lưu trữ thơng tin, tính lương lập báo cáo cho nhu cầu quản lý - Giảm số lượng nhân viên làm việc khâu quản lý tránh tình trạng dư thừa rút ngắn công việc nhân viên xử lý - Giao diện HTTT quản lý nhân thân thiện với người sử dụng Nhược điểm: Do thời gian thực phân tích thiêt kế hệ thống tương đối hạn chế so với đề tài tương đối lớn phong phú nên tránh khỏi thiếu sót định Dưới số nhược điểm hệ thống: - Hệ thống chưa hồn chỉnh cịn thiếu số chức tìm kiếm,gửi báo cáo hệ thống 3.4.2 Một số kiến nghị Để công tác tổ chức quản lý nhân Cơng ty có hiệu Cơng ty phải tiếp tục tiến hành phát triển đề tài cách nhanh chóng hiệu Sau số kiến nghị để phát triển hệ thống quản lý nhân Công ty: GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 36 : add luanvanchat@agmail.com LUAN VAN CHAT LUONG download Khóa luận tốt nghiệp - Trường Đại học Thương mại Về nhân sự: Cơng ty có nguồn nhân lực dồi CNTT Cơng ty nên tận dụng nguồn nhân lực có tiếp tục đào tạo nâng cao trình độ nhân viên Công ty để phát triển hệ thống quản lý nhân đại Đây biện pháp giảm chi phí cho Cơng ty giai đoạn khủng hoảng kinh tế - Về phần mềm ứng dụng: Công ty cần đầu tư CNTT cụ thể Công ty nên đầu tư mua thêm số phần mềm quan trọng phục vụ cho việc áp dụng hệ thống quản lý nhân phần mềm Adobe dreamweaver cs5, Xampp 1.7, SQL server - Cơng ty cử nhân viên với tơi tiếp tục hồn thiện HTTT quản lý nhân Công ty dựa hướng phân tích thiết kế với chức phân tích phát triển thêm chức tùy theo yêu cầu phát triển Công ty tương lai GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 37 : add luanvanchat@agmail.com LUAN VAN CHAT LUONG download Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại KẾT LUẬN Qua trình khảo sát, phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân nhận thấy với việc sử dụng máy tính vào cơng việc nhập, xuất, tìm kiếm thơng tin, báo cáo tiến trình cơng việc có phần nhanh chóng xác nhiều góp phần quan trọng vào q trình phát triển hệ thống quản lý Ngày nay, với xu hướng CNTT ngày phát triển địi hỏi doanh nghiệp khơng ngừng thiết kế HTTT Hệ thống đại đem lại tiện dụng hữu ích quản lý nói chung quản lý nhân nói riêng Trong khn khổ khóa luận tốt nghiệp, tơi trình bày tổng quan phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng Mặc dù cố gắng hạn chế thời gian trình độ nên việc phân tích, thiết kế hệ thống khơng tránh khỏi thiếu sót Nó mang tính chất học hỏi, trao đổi bắt đầu làm quen với thực tế mong đóng góp thầy bạn Cuối cùng, lần cho phép tơi bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới T.S Nguyễn Thị Thủy, thầy cô Khoa HTTT kinh tế anh chị phịng ban Cơng ty Cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng hướng dẫn giúp đỡ tơi hồn thành khóa luận Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2013 Sinh viên thực Đỗ Thị Thơm GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.Kỹ thuật lập trình PHP MySQL – tác giả Phạm Hữu Khang 2.Lập trình Java –Nhà xuất thống kê-Vn Guide 3.Hướng dẫn lập trình VB với SQL Server-NXB Thống kê 4.HTML,kỹ thuật tạo trang web-NXB Thống kê-VN Guide 5.Hướng dẫn thực hành Adobe Photoshop CS-NXB lao động xã hội 6.Macromedia Flash 8.0 7.Xây dựng triển khai ứng dụng thương mại điện tử-NXB LĐXH Báo cáo tài 2012- Cơng ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng 10.Xây dựng ứng dụng Web PHP sở liệu MySQL – tác giả Phạm Hữu Khang 12 Phân tích thiết kế HTTT Thạc Bình Cường, nhà xuất Thống Kê 13 Nguyễn Hữu Thân (1998), Quản trị nhân sự, NXB Thống kê 14 Nguyễn Văn Ba (2003), Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin, Nhà xuất Đại học Quốc gia Hà Nội 15 TS Bùi Văn Danh, Th.S Lê Quang Khôi, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Phương Đông 16 Bài giảng Hệ thống thông tin quản lý, Bộ môn CNTT, Trường Đại học Thương mại GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại PHỤ LỤC PHỤ LỤC Các bảng sở liệu Bảng Hồ sơ nhân viên: Cập nhật, lưu trữ xử lý thông tin cá nhân cần thiết cán nhân viên Công ty Tên trường Định kiểu Độ rộng Giải thích MaNV String Mã nhân viên HoTen String 20 Họ đệm NgaySinh Datetime 10 Ngày sinh SoDT Number Integer GioiTinh Yes/No Số điện thoại Giới tính NguyenQuan String 50 Nguyên quán NoiDangKyHKTT String 50 Nơi đăng ký hộ thường trú DangVien Yes/No Đảng viên SoCMND Number Integer NgayCap Datetime 10 Ngày cấp TaiKhoan Number Integer Tài khoản Số chứng minh nhân dân Bảng 1: Bảng Hồ sơ nhân viên Bảng Bằng cấp nhân viên: Cập nhật danh mục chuyên môn, cấp cho cán nhân viên Công ty Tên trường Định kiểu Độ rộng Giải thích MaCM String Mã chuyên môn TenCM String 30 Tên chuyên môn Bảng 2: Bảng Bằng cấp nhân viên Bảng Chức vụ: Lưu trữ tồn thơng tin chung chức vụ Công ty Tên trường Định kiểu Độ rộng MaCV String Mã chức vụ TenCV String 30 Tên chức vụ GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy Giải thích SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại Bảng 3: Bảng Chức vụ Bảng Chi tiết cấp nhân viên: Lưu thông tin chi tiết cấp để quản lý trình độ nhân viên Cơng ty Tên trường Định kiểu Độ rộng Giải thích MaNV String Mã nhân viên MaCM String Mã chuyên môn NoiDaoTao String 50 Nơi đào tạo HeDaoTao String 30 Hệ đào tạo Bảng 4: Bảng Chi tiết cấp nhân viên Bảng Phịng ban: Lưu trữ tồn thơng tin chung phịng ban có Cơng ty Tên trường Định kiểu Độ rộng Giải thích MaPB String Mã phòng ban TenPB String 30 Tên phòng ban ViTri String 50 Vị trí TenTP String 30 Tên trưởng phòng SoDT Number integer Số điện thoại Bảng 5: Bảng Phòng ban Bảng Điều động nhân viên: Lưu trữ thông tin chung điều động nhân Cơng ty Tên trường Định kiểu Độ rộng Giải thích MaCT String 10 Mã công tác GhiChu String 30 Ghi Bảng 6: Bảng Điều động Bảng Đánh giá nhân viên: Lưu trữ chi tiết đánh giá nhân viên Tên trường Định kiểu Độ rộng String Diem Number Integer Điểm LyDo String 30 Lý MaNV TrangThai Yes/No GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy Giải thích Mã nhân viên Trạng thái SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại Bảng 7: Bảng Đánh giá nhân viên Bảng Chi tiết điều động: Lưu thông tin chi tiết điều động nhân Cơng ty Tên trường Định kiểu Độ rộng Giải thích MaNV String Mã nhân viên MaCT String 10 Mã cơng tác MaPB String Mã phịng ban MaCV String Mã chức vụ TenNV String 30 Tên nhân viên DieuTu String 10 Điều từ Den String 10 Đến LyDo String 50 Lý TuNgay Datetime 30 Từ ngày DenNgay Datetime 30 Đến ngày Bảng 8: Bảng Chi tiết điều động Bảng Chi tiết bảng lương: Lưu trữ thông tin lương nhân viên Công ty Tên trường Định kiểu Độ rộng Giải thích MaNV String Mã nhân viên MaBC String 10 Mã bảng công TenNV String 30 Tên nhân viên LuongSP Curency 10 Lương sản phẩm LuongTG Curency 10 Lương thời gian LuongPhep Curency 10 Lương phép LuongThemGio Curency 10 Lương thêm LuongNghi Curency 10 Lương nghỉ TienThuong Curency 10 Tiền thưởng PhuCapCV Curency 10 Phụ cấp chức vụ PhuCapPS Curency 10 Phụ cấp phát sinh BHXH Curency 10 Bảo hiểm xã hội BHYT Curency 10 Bảo hiểm y tế TienPhat Curency 10 Tiền phạt TongLuong Curency 20 Tổng lương GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại Bảng 10: Bảng Chi tiết bảng lương Bảng chấm công: Lưu trữ thồng tin chấm công theo quy chế Công ty để trả lương cho nhân viên Tên trường Định kiểu Độ rộng Giải thích MaBC String Mã bảng cơng MaNV String Mã nhân viên NgaylamViec Number Integer Ngày làm việc NgayPhep Number Integer Ngày phép NgayKPhep Number Integer Ngày không phép Bảng 11: Bảng chấm công Bảng Khen thưởng kỷ luật: Lưu trữ thông tin khen thưởng kỷ luật nhân viên Tên trường Định kiểu Độ rộng MaKTKL String Mã khen thưởng kỷ luật MaNV String 10 Mã nhân viên Datetime 30 Ngày khen thưởng LyDo String 30 Lý HTKTKL String 20 Hình thức khen thưởng kỷ luật Curency 30 Cộng trừ lương NgayKT CongTruLuong Giải thích Bảng 12: Bảng Khen thưởng kỷ luật GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại PHỤ LỤC Các sơ đồ luồng liệu mức đỉnh Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh – Quản lý hồ sơ nhân viên Nhân viên Văn Y/C thông tin Hồ sơ nhân viên Hồ sơ nhân viên Nhận hồ sơ Lưu hồ sơ Hồ sơ CBCNV Cập nhật hồ sơ GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh – Quản lý lương Thông tin công Nhân viên Văn Q/Đ khen thưởng kỷ luật Bảng chấm công Lập bảng công Bảng khen thưởng kỷ luật Khen thưởng kỷ luật Tính lương Bảng lương chi tiết Cập nhật yếu tố lương Hồ sơ nhân viên Lập bảng lương Bảng chấm cơng Phịng Kế tốn – hành Bảng lương tháng Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh – Quản lý cơng tác Phịng nhân Văn Q/Đ đào tạo Văn kiến nghị điều động Văn Q/Đ điều động Văn Q/Đ điều động Văn kiến nghị đào động Văn kiến tạo nghị điều động Văn kiến nghị đào Điều động tạoVăn Q/Đ Đào tạo nhân nhân viên Nhân viên viên đào tạo Bảng đánh giá nhân viên Văn kiến nghị đánh giá Văn kiến nghị đào tạo Bản Q/Đ điều động Bản Q/Đ đánh giá Đánh giá nhiên viên Bảng đánh giá nhân viên Bản Q/Đ đào tạo Ban Giám đốc Văn kiến nghị điều động Văn kiến nghị đào tạo GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh – Thống kế báo cáo Bảng Điều chuyển nhân viên Bản Q/Đ điều động GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại PHỤ LỤC Code đề mô hệ thống quản lý nhân Đăng nhập hệ thống Đăng nhập hệ thống Tên đăng nhập : Mật :
function xuly() { var email=document.getElementById("txtemail"); var pass=document.getElementById("pwpass"); email.value="abc"; GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại } Trang chủ HTML - Trang chủ
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Quản lý lương
- Quản lý công tác
- Thống kê báo cáo
Danh sách online GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại - Nguyen The Ngoc 0981234567
- Đỗ Thị Thơm 0989726638
- Nguyễn Thị Dung 0981234568
Thong ke truy cap Luot truy cap: 2278
Online: 3
HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ KẾT CẤU THÉP LÊ HỒNG GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại TIN NÓNG CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ KẾT CẤU THÉP LÊ HỒNG Đia chi: Cụm công nghiệp Dốc Sặt – Thị xã Từ Sơn – Bắc Ninh
GVHD: TS Nguyễn Thị Thủy SVTH: Đỗ Thị Thơm- 09D190114 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... trạng quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng 19 Chương III PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ KẾT CẤU THÉP LÊ HỒNG ... III PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ KẾT CẤU THÉP LÊ HỒNG 3.1 Bài tốn quản lý nhân Cơng ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng 3.1.1 Mơ tả tốn Căn vào... thống quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng Chương 2: Cơ sở lý luận thực trạng hệ thống quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng Làm rõ sở lý luận chung hệ thống
Ngày đăng: 11/10/2022, 15:37
Xem thêm:
