báo cáo thực tập giữa khóa tại CÔNG TY SUN ASTERISK ( SUN INC )

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG VIỆN KINH TẾ VÀ KINH DOANH QUỐC TẾ -*** - BÁO CÁO THỰC TẬP GIỮA KHÓA Chuyên ngành: Thương mại quốc tế Đơn vị thực tập CÔNG TY SUN-ASTERISK ( SUN* INC ) Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Quyên Mã sinh viên: 1611120093 Lớp: Anh15 - KT Khóa: 55 Giảng viên hướng dẫn: TS Nguyễn Quang Minh LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Hà Nội, tháng 08 năm 2019 Mục Lục Lời mở đầu CHƯƠNG : GIỚI THIỆU CÔNG TY SUN – ASTERISK .2 1.1 Giới thiệu vê công ty Sun-asterisk 1.2 Cơ cấu tổ chức 1.3 Giới thiệu phòng ban thực tập CHƯƠNG : NHẬT KÍ THỰC TẬP 2.1 Vị trí thực tập người hướng dẫn .7 2.2 Nhật kí thực tập 2.3 Quy trình tuyển dụng 13 CHƯƠNG 3: BÀI HỌC KINH NGHIỆM VÀ Ý NGHĨA THỰC TIỄN ĐỐI VỚI BẢN THÂN VÀ ĐỀ XUẤT SAU KÌ THỰC TẬP 14 3.1 Bài học kinh nghiệm 14 3.2 Ý nghĩa thực tiễn thân .15 3.3 Đề xuất, kiến nghị sau trình thực tập 16 Kết luận 17 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Lời mở đầu Một doanh nghiệp xây dựng đội ngũ tốt với nhân chuyên nghiệp, hiệu không sở hữu phận quản lý nhân lực chuyên nghiệp Ngày nay, phận nhân đóng vai trị quan trọng thiết yếu cơng ty Việc tìm hiểu tầm ảnh hưởng phận nhân công ty giúp tìm giải pháp linh hoạt để thúc đẩy nhân viên công ty Đặc biệt với công ty Nhật – nơi mà đề cao tầm quan trọng người Chiến lược kinh doanh năm định, dẫn đến nhu cầu cấp thiết nhân để chuẩn bị cho công cải tổ đầu tư nước khác Việt Nam Một đầu tư sang nước ngồi việc ưu tiên hàng đầu đảm bảo nguồn nhân lực địa phương Những doanh nghiệp không đủ nguồn nhân lực bị rơi vào tình trạng phải thối lui khơng tìm cách giải vấn đề Chiến lược quốc tế chiến lược lên kế hoạch từ nhiều năm trước Tuy nhiên, số lý luật định vốn đầu tư nước ngoài, vấn đề nhân lực, dẫn đến nhiều doanh nghiệp bị thất bại Nói cách khác, vấn đề tuyển dụng người vấn đề doanh nghiệp coi trọng Vì em chọn Cơng ty Sun-asterisk ( Sun* Inc ) để trải nghiệm tuần thực tập khóa với vị trí thực tập sinh nhân để tìm hiểu rõ quy trình cách quản lí người cơng ty điển hình mang phong cách Nhật Bản           Do lần em tiếp xúc với việc tìm hiểu quy trình thực tế tuyển dụng nhân hạn chế kiến thức nên tránh khỏi thiếu sót trình bày báo cáo đánh giá chủ quan em bài, em mong nhận nhận xét từ phía Cơng ty Giảng viên hướng dẫn – TS Nguyễn Quang Minh LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com CHƯƠNG : GIỚI THIỆU CÔNG TY SUN – ASTERISK 1.1.Giới thiệu vê công ty Sun-asterisk Sun* Inc ( tiền thân Framgia ) thành lập vào năm 2012 công ty phần mềm với toàn vốn đầu tư đến từ Nhật Bản, Digital Creative Studio có 1300 thành viên thành phố quốc gia Châu Á ( Nhật Bản, Việt Nam, Singapore, Bangladesh) Tại Việt Nam, Sun* có trụ sở thành phố lớn : Hà Nội ( văn phịng ), Hồ Chí Minh, Đà Nẵng Trong ngày đầu thành lập, Sun* dự án statup nhỏ với 15 thành viên Với mong muốn thay đổi sống người công nghê, CEO – Kobayashi Taihei người nêu ý tưởng thành lập cơng ty Trong năm đầu, Sun* tập trung vào mảng : phát triển phần mềm, phát triển kinh doanh phát triển người Sau năm thành lập phát triển, Sun* mở rộng thêm số lĩnh vực khác nữa, mang sứ mệnh kết nối doanh nghiệp toàn cầu với đội ngũ nhân lực sáng giá châu Á, từ thành lập nay, Sun* nỗ lực để đem tới cho giới giá trị “Awesome” Sun* liên tục tham gia tư vấn cho khách hàng với tư cách công ty chuyên nghiệp nhiều lĩnh vực khác nhau, khơng lập trình hay thiết kế mà quản lý dự án, tư vấn thiết kế kinh doanh, cung cấp tài hay marketing Cùng với việc gia tăng nhân sự, mảng cung cấp giải pháp Sun* mở rộng Không tạo sản phẩm phần mềm, Sun* tạo dịch vụ, lĩnh vực kinh doanh, thành lập cơng ty Sun* mang hình ảnh “Studio”, tập trung chuyên gia luôn đam mê tìm kiếm giải pháp Tại thời điểm tại, Sun* tập trung vào lĩnh vực công nghệ thông tin : SOFTWARE DEVELOPMENT LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Outsourcing: Ứng dụng mơ hình khởi nghiệp Lean startup Agile, hợp tác thành công với nhiều startup công nghệ công ty lớn để phát triển dự án phần mềm yêu cầu tốc độ, đổi sáng tạo Products: Xây dựng sản phẩm cơng nghệ riêng mình: Viblo (Platform chia sẻ kiến thức IT dành riêng cho kỹ sư Việt Nam); CI/CD (mơi trường tích hợp deploy code cách liên tục tự động); Talky Bird (ứng dụng luyện giao tiếp tiếng Nhật sử dụng cơng nghệ trí tuệ nhân tạo)… RESEARCH & DEVELOPMENT  Nghiên cứu ứng dụng công nghệ 4.0 phát triển sản phẩm: – Ứng dụng Deep Learning vào tốn xử lý ngơn ngữ tự nhiên với Tiếng Việt phân tích lực nhân – Ứng dụng Machine Learning kiến thức Recommendation System Document Retrieval xây dựng hệ thống phân tích, đề xuất ứng viên phù hợp cho dự án – Ứng dụng VR-AR phát triển phần mềm Virtual Driving (phần mềm học lái xe thực tế ảo ) – Nghiên cứu công nghệ lõi phát triển game tảng công nghệ Blockchain (Cipher Cascade) DIGITAL TRANSFORMATION  Hỗ trợ, phát triển giải pháp chuyển đổi kỹ thuật số để giải vấn đề kinh doanh doanh nghiệp lớn Hiện thực dự án hỗ trợ mảng NEW BUSINESS CO-CREATE  Phát huy đặc trưng kinh doanh kết hợp lực kỹ thuật mà Sun* có, tạo dựng lĩnh vực kinh doanh Hiện có dự án trình thực STARTUP LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Build: Xây dựng mơ hình kinh doanh công ty (startup) chuyên phát triển phần mềm tiên phong Hiện có cơng ty thành lập Boost: Theo mơ hình Sun*, hỗ trợ nguồn lực (bao gồm vốn) nhằm giải vấn đề startup giai đoạn đầu Hiện hỗ trợ khoảng 15 công ty IT TALENT EDUCATION Đào tạo nhân IT tiếng Nhật, kết hợp trường Đại học hàng đầu Việt Nam, thành lập Trung tâm đào tạo lập trình Awesome Academy, du học IT Philippines, Programming school dành cho sinh viên đại học Nhật Giá trị cốt lõi Sun* yếu tố quan trọng giúp nhân viên họ hiểu họ cần phải làm để đáp ứng mong đợi từ phía cơng ty Giá trị cốt lõi niềm tin giá trị tổ chức.Với mong muốn đem lại giá trị tốt đẹp cho khách hàng xây dựng môi trường làm việc thật hiệu quả, thật chuyên nghiệp cho nhân viên mình, Sun* cố gắng ngày để hồn thiện giá trị cốt lõi : - Be A Team - Think Outside The Box - Get Risky - Be Optimistic - Go Fast - Be Professional - Stay Focused 1.2 Cơ cấu tổ chức Về cấu tổ chức Sun* chia thành phòng ban minh họa sơ đồ sau : LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bộ phận tuyển dụng Tổng giám đốc Phịng thiết kế sáng tạo Phịng hành nhân Phòng xúc tiến dự án Phòng phát triển phần mềm Phòng phát triển phần mềm Phòng phát triển phần mềm Với phòng ban lại chia nhánh thành team nhỏ, cấp bậc cơng ty phân loại theo hình : LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com CEO CEO Division Manager Division Manager Group Leader Group Leader Team Leader Team Leader Member Member Source: Sun Asterisk’s official document ( 2015 ) 1.3 Giới thiệu phòng ban thực tập - Tổng quát phận nhân : Bộ phận nhân công ty chia thành nhóm nhỏ : + Team Career : chuyên tuyển vị trí có kinh nghiệm (>1 năm kinh nghiệm ) + Team NewGrad : đối tượng tuyển dụng hướng đến bạn sinh viên chuẩn bị trường ( làm full-time part-time , có kinh nghiệm làm việc thường năm ) Chức phòng nhân : - Tiến hành lập kế hoạch triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển doanh nghiệp - Tiếp cận kênh truyền thông để đưa thông tin tuyển dụng đến gần với ứng viên tiềm - Tạo mối liên kết với nguồn cung ứng nhân lực chất lượng: Trường Đại học, Cao đẳng, đơn vị đào tạo nghề… phù hợp với lĩnh vực kinh doanh đơn vị - Trực tiếp đề xuất với cấp ý tưởng nhằm nâng cao chất lượng công việc nhân viên cơng ty phận nhân nói riêng LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com - Tham gia giải vấn đề liên quan với tính pháp lý tuyển dụng LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com CHƯƠNG : NHẬT KÍ THỰC TẬP 2.1.Vị trí thực tập người hướng dẫn - Vị trí thực tập : Thực tập sinh nhân - Người hướng dẫn : Chị Nguyễn Mỹ Hạnh ( Leader team NewGrad ) - SĐT :0983155235 - Em thực tập phận tuyển dụng team NewGrad - Các vị trí tuyển dụng team NewGrad : Intern/Fresher : Web ( Ruby, PHP ), Moblie ( Android, iOS ), Front-end, QA, Machine Learning *Intern : bạn chưa tốt nghiệp, làm tối thiểu 2,5 ngày/tuần *Fresher : bạn vừa tốt nghiệp, kinh nghiệm làm chưa có nhiều 2.2 Nhật kí thực tập Thời gian Tuần Những việc làm Thứ Tuần - Đến gặp trưởng phận nhân truyền thông (1/7 – công ty Sun-asterisk ( chị Nguyễn Thị Ước Mơ ) để xin 7/7) vào thực tập công ty khoảng thời gian tuần - Xác định thực tập phòng Nhân Thứ (1/7) - Được giới thiệu người hướng dẫn chị Nguyễn Thị Mỹ Hạnh – trưởng nhóm team NewGrad - Xác định thời gian thực tập ngày thứ 2, thứ 4, thứ - Trao đổi qua với chị Hạnh mong muốn nhận trình thực tập, đồng thời chị Hạnh có vấn hỏi qua số kiến thức Thứ -Chính thức bắt đầu thời gian thực tập công ty (3/7) - Bắt đầu làm quen môi trường làm việc cơng ty, tìm hiểu cấu tổ chức , chức lĩnh vực hoạt LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com động công ty - Tìm hiểu cấu tổ chức, chức cơng việc cụ thể phịng Nhân nói chung team NewGrad nói riêng - Làm quen với người -Học cách sử dụng máy scan máy photocopy - Đi sang thăm văn phòng đào tạo cơng ty Hồng Đạo Thúy Trần Khát Trân chị Thứ (5/7) team - Hoàn thiện đầy đủ thủ tục đầu vào công ty theo dẫn - Học cách sử dụng WSM ( phần mềm quản lí thời gian công ty ) Chatwork ( phần mềm chat nội cơng ty) Vì lần em tiếp xúc với công việc thực tế , đặc biệt môi trường công ty Nhật Bản nên em có bỡ ngỡ, thứ lạ, phải học hỏi thêm từ người nhiều Điểm em Kết hoạt động thấy may mắn cho anh chị team trẻ nên dễ nói chuyện, anh chị nhiệt tình bảo cho em Sau tuần hoạt động công ty, em tự nhận thấy thân phải trau dồi nhiều nữa, để nhanh thích ứng với cơng ty bắt tay vào làm quy trình phận Tuần Thứ -Được chị Hạnh giới thiệu cụ thể quy trình tuyển (8/7 – (8/7) dụng team NewGrad 14/7) - Được cung cấp tài liệu ngơn ngữ lập trình mà cơng ty tuyển dụng - Quan sát anh chị nhân viên team NewGrad LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com thực quy trình, trao đổi với ứng viên - Học cách viết email tuyển dụng -Xin tài liệu lịch sử hình thành phát triển, cấu tổ chức công ty để viết báo cáo thực tập - Trao đổi với anh chị phòng Nhân Thứ vấn đề xung quanh lịch sử hình thành cấu tổ (10/7) chức công ty - Hỏi thêm anh chị kiến thức ngôn ngữ lập trình , chỗ chưa hiểu hỏi rõ để giải đáp - Đi sâu vào quy trình tuyển dụng, tìm hiểu, quan sát anh chị làm bước quy trình tuyển dụng -Được chị Hạnh hướng dẫn quy trình cho bạn ứng viên làm test ứng tuyển vào công ty ( áp dụng bạn sinh viên sắp, chuẩn bị trường – đặc thù tuyển dụng team NewGrad ) Thứ (12/7) - Nắm bước quy trình làm test : Scan CV -> gọi điện liên hệ xác nhận vị trí mà bạn muốn ứng tuyển -> xếp lịch hẹn test -> gửi mail cho bạn - Chị My ( chuyên cho bạn làm test team) hướng dẫn cách scan, chấm nhập điểm lên hệ thống Kết hoạt động Tuần em bắt đầu làm quen công việc phong cách làm việc cơng ty nên khơng cịn nhiều bỡ ngỡ tuần Em cố gắng hịa nhập, chủ động hỏi có thắc mắc anh chị giải đáp tận tình Em cảm thấy bắt 10 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com nhịp với công việc nhanh, chưa có gặp vấn đề khó khăn nhiều Vì trước chưa tiếp xúc với ngơn ngữ lập trình ( programming language ) nên việc tìm hiểu có gây cho em chút khó khăn Tuần -Sau nắm quy trình làm test, em (15/7- chị cho care phần test, trao đổi với 21/7) Thứ (15/7) bạn ứng viên nhiều hơn, giải đáp giúp bạn thắc mắc - Tiếp tục tìm hiểu thêm đặc trưng ngơn ngữ lập trình, có hỏi thêm anh bên IT để phân biệt đặc điểm ngôn ngữ -Chị Hạnh kiểm tra kiến thức IT mà em học ngày vừa qua, bên cạnh chị bổ sung điều mà em chưa biết hay thắc mắc Thứ - Chị Hạnh bắt đầu training cho em xếp (17/7) vấn cho bạn vượt qua test - Em trao đổi với chị Linh ( người phụ trách phần vấn ) quy trình vấn lưu ý xếp vấn Thứ -Em chị chia sẻ cho file để bắt đầu set up (19/7) vấn, chị Linh hướng dẫn em nhiệt tình, em tự gọi set up lịch vấn cho bạn ( quy trình : đối chiếu lịch vấn anh chị vấn -> gọi điện liên hệ với bạn xem lịch vấn địa điểm vấn có phù hợp khơng ) - Đồng thời tuần em có tham dự Job Fair bên trường UET với chị, tiếp xúc nói chuyện tư vấn vị trí tuyển dụng công 11 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ty với bạn sinh viên Ở tuần thứ này, em bắt nhịp tiến độ công việc task chị giao em hồn thành hạn Em cảm nhận mơi trường làm việc công ty thoải mái, đặc biệt team em, Kết hoạt động người giúp đỡ nhiều Em nghĩ phải cố gắng thật nhiều tuần cuối em thể tốt vai trị cơng việc em cân nhắc giữ lại công ty sau thời gian thực tập tuần -Em chủ động setup lịch vấn cho bạn pass Thứ (22/7) test, nhập đánh giá sau vấn bạn lên hệ thống - Liên hệ với danh sách thu thập qua job fair để nói chuyện tư vấn cho bạn apply vào công ty -Tiếp tục liên hệ với bạn sinh viên, kết em tuyển thành công bạn thực tập sinh ngôn ngữ Ruby ( ngôn ngữ mạnh công ty), em Tuần (22/7 – Thứ vui điều đó, tiếp thêm động lực làm việc cho em (24/7) - Sau nắm quy trình làm test vấn, chị Hạnh có trao đổi cho em thêm qua 28/7 ) khóa học đào tạo Open Education công ty, giao cho em nhà tìm hiểu thêm khóa học -Chị Hạnh bắt đầu hướng dẫn cho em quy trình đào tạo khóa học Open Education, đối tượng sinh Thứ (26/7) viên tham dự khóa học miễn phí cơng ty - Chị Hạnh cho em cách nói chuyện với ứng viên cho khéo để mời bạn cơng ty - Cuối chiều có buổi chia sẻ toàn team HR 12 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com công ty chị Nguyễn Thị Ước Mơ ( trưởng phận nhân truyền thông nội công ty), chị chia sẻ cho chúng em cách giao tiếp với phận khác công ty cho khéo mà đủ sức thuyết phục, dung hịa cơng việc việc cá nhân Ngoài training học thêm nhiều kĩ mới, điều làm em thực ấn tượng tuần vừa qua buổi sharing chị Mơ Qua buổi chia sẻ, em học Kết hoạt động thêm nhiều điều, để trở thành người thành cơng, khơng làm việc giỏi mà biết cách cư xử ơn hịa cơng ty, để lời nói vừa có trọng lượng người có chừng mực tơn trọng -Em thuyết trình hiểu biết quy trình tuyển bạn cho khóa học Open Education, sau hơm em Thứ chị góp ý thêm phần chưa nắm rõ (29/7) - Sau buổi gần em nắm rõ tổng quát quy trình tuyển dụng team NewGrad ( * phần quy trình tuyển dụng em tóm tắt lại biểu đồ phía dưới) Tuần -Có nói chuyện ngắn, chia sẻ với chị Hạnh (29/7 – 4/8) Thứ (31/7) thời gian thực tập vừa công ty - Lắng nghe góp ý nhận xét chị q trình thực tập - Hồn thiện báo cáo gửi lại chị Mơ chị Hạnh Thứ (2/8) Kết hoạt động -Đến xin chữ kí dấu giám đốc công ty - Chia tay cảm ơn anh chị phòng nhân - Bàn giao lại thiết bị tài khoản công ty -Là tuần cuối làm việc công ty, em cảm giác có tiếc nuối bắt đầu quen dần với 13 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com công việc văn hóa cơng ty - Mặc dù ngành nhân không thực phù hợp với chuyên ngành em theo học thân em nhận thấy ngành nhân không thật nhàm chán người ta nhắc Q trình tuần thực thời gian ngắn để em đánh giá hết trình Nhưng sau thời gian thực tập em nghĩ tìm hiểu thêm ngành nhân để nhận thấy có thực phù hợp với ngành nghề khơng 2.3 Quy trình tuyển dụng Thông qua hướng dẫn anh chị team NewGrad, em tự phác họa đơn giản bước tuyển dụng team Quy trình tuyển dụng mơ tả hình : 14 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com CHƯƠNG 3: BÀI HỌC KINH NGHIỆM VÀ Ý NGHĨA THỰC TIỄN ĐỐI VỚI BẢN THÂN VÀ ĐỀ XUẤT SAU KÌ THỰC TẬP 3.1 Bài học kinh nghiệm Sau tuần thực tập công ty Sun-asterisk, bên cạnh điều làm được, em nhận thấy cịn số thiếu sót , cần phải học hỏi thêm nhiều Từ em rút học kinh nghiệm làm việc cho thân để thân phát triển tương lai sau:      Thứ học thái độ cơng việc Vì hoàn thành xong năm 3, kinh nghiệm làm thực tế chưa nhiều , chưa va chạm tiếp xúc nhiều Vì cần phải học hỏi thêm nhiều từ phía anh chị cơng ty Mình cần phải có tinh thần học nghiêm túc, cầu tiến, lắng nghe tiếp thu cẩn thận, ghi lại điều quan trọng      Thứ hai học thái độ nhân viên khác công ty Thái độ việc lễ phép chào hỏi, giao tiếp mà thể thông qua mức độ tương tác với thành viên khác công ty, đặc biệt phòng ban Xuất phát từ tâm lý e ngại lo sợ, sinh viên thực tập phần lớn tập trung giao tiếp với người hướng dẫn trực tiếp mà trao đổi thơng tin với nhân viên khác Điều tuyệt đối không nên gây cản trở việc mở rộng xây dựng thêm mối quan hệ Thêm vào đó, việc phải giải đáp nhiều câu hỏi khiến người hướng dẫn trực tiếp khó chịu, khơng hài lịng có q nhiều cơng việc cần giải Ngoài ra, người hướng dẫn trực tiếp khơng phải người biết tất cả, việc e ngại, rụt rè, có thắc mắc mà khơng dám hỏi nhân viên khác làm hội học hỏi nhiều điều      Thứ ba học việc thích nghi văn hóa cơng ty, biết tính chất cơng ty, văn hóa công ty môi trường công ty Nhật Để chuẩn bị tốt bước vào môi trường doanh nghiệp, tránh việc lạc lõng ngoại hình, gây tự tin làm việc, sinh viên thực tập cần phải mặc trang phục trang trọng, tránh mặc theo phong cách thường ngày Khi có mong 15 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com muốn làm việc cho cơng ty đó, trang phục phải phù hợp hòa nhập với văn hóa cơng ty.  3.2 Ý nghĩa thực tiễn thân Trong trình học Đại học Ngoại Thương em học kiến thức thương mại quốc tế, vận tải giao nhận bảo hiểm ngoại thương… Tuy nhiên, hầu hết em tiếp thu từ giảng thầy từ sách giáo trình mà chưa áp dụng vào thực tiễn Vì nhà trường tạo điều kiện cho em có hội tiếp xúc với thực tế thông việc thực tập khóa Đây thực điều cần thiết để em kiểm nghiệm học với diễn thực tế doanh nghiệp, qua có chuẩn bị tốt sau trường.       Trước thực tập, em có nghe anh chị khóa trước nói thực tập thời gian ngắn khơng có đủ thời gian để cơng ty dạy mình, phần lớn sinh viên thực tập chủ yếu rót nước, pha trà, photo scan tài liệu Em biết sinh viên chúng em chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế nên chưa giao nhiều việc cơng ty Do đó, tập mùa hè này, em cố gắng đánh giá nhìn vào cơng việc cách thực tế      Khoảng thời gian tuần thực tập Công ty Sun-asterisk , giúp đỡ tận tình chị Hạnh – leader team tuyển dụng NewGrad anh chị nhân viên phòng em có điều kiện nắm bắt tổng qt chung tình hình tuyển dung cơng ty hồn thành báo cáo thực tập Em xác định cho thái độ nghiên túc làm việc học cách ứng xử, hòa đồng với tất người môi trường làm việc Em tạo ấn tượng tốt với anh chị có thêm nhiều mối quan hệ      Dù học hỏi nhiều điều sau tập này, nhiên em nhận thân em phù hợp với ngành nhân Chính vậy, em cảm thấy việc nhà trường tạo điều kiện cho sinh viên năm thực tập khóa việc ý nghĩa, để chúng em trải nghiệm xem cơng việc có phù hợp với thân hay khơng Từ đó, sau tốt nghiệp, chúng em có 16 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com thể lựa chọn cho mơi trường làm việc thích hợp với thân để gắn bó cống hiến lâu dài cho cơng việc 3.3 Đề xuất, kiến nghị sau q trình thực tập Với sinh viên vừa hoàn thành xong năm 3, nhiều thứ với em lạ Đây lần trải nghiệm làm việc mơi trường ngồi trường học Em cảm thấy q trình thực tập khóa thật bổ ích đổi với sinh viên chúng em Để chúng em biết cần gì, thiếu kì để bồi đắp thêm , sau bước sang năm tốt nghiệp chúng em cảm giác bỡ ngỡ, lạ lẫm Thầy trường nhiệt tình giúp đỡ chúng em để có nơi thực tập phù hợp Nhưng em có mong muốn đề xuất kéo dài thêm thực tập khóa Thay tuần kéo dài thêm thành tuần chúng em trải nghiệm nhiều Có nhiều bạn bị cơng ty thực tập từ chối thời gian thực tập ngắn Nếu thời gian thực tập dài , chúng em có nhiều hội hơn, nhiều lựa chọn hiểu sâu nơi thực tập Ngồi ra, nhà trường liên kết với doanh nghiệp bên tổ chức work shop chia sẻ, định hướng , sinh viên chúng em có nhìn đa chiều doanh nghiệp bên ngồi , chủ động tìm cho hướng phù hợp Với bạn thực tập trái ngành em, không chuyên ngành học bạn cảm thấy u thích muốn gắn bó với cơng việc sau, em nghĩ nhà trường nên đưa giải pháp để sau thực tập xong bạn tạo điều kiện tốt theo học kiến thức phù hợp với công việc bạn lựa chọn 17 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Kết luận Trong bối cảnh thị trường có tính chất thường xuyên thay đổi nay, với môi trường cạnh tranh khốc liệt Việt Nam hội nhập kinh tế giới vô mạnh mẽ, việc thực quy trình tuyển dụng hợp lý nhiệm vụ cần thiết để tạo nên hiệu cho hoạt động Công ty Tuyển dụng đội ngũ nhân lực chất lượng tiền đề để hoạt động khác Công ty vận hành cách trơn tru Do đó, cơng ty hoạt động lĩnh vực cần đưa ra, thực không ngừng nâng cao chất lượng quy trình tuyển dụng cho phù hợp với mục tiêu, chiến lược cơng ty Để làm điều cần có nỗ lực làm việc tất thành viên công ty, đồng thời cá nhân phải tự ý thức vai trị trách nhiệm cơng việc Trong phạm nghiên cứu đề tài trình bày báo cáo, em có nhìn tổng quan cụ thể quy trình tuyển dụng cơng ty dựa điều mà em học tuần vừa qua .      Trong thời gian thực tập Công ty Sun-asterisk ( Sun* Inc ) nhờ có hướng dẫn tận tình anh chị phịng nhân sự, em học hỏi nhiều điều, cải thiện khả giao tiếp cách đáng kể Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn nhà trường, thầy Nguyễn Quang Minh, ban Giám đốc Cơng ty tồn thể anh chị phịng nhân hỗ trợ em trình thực tập để viết lên báo cáo 18 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự - Hạnh phúc -Thứ sáu, ngày tháng năm 2019 XÁC NHẬN THỰC TẬP GIỮA KHĨA Kính gửi: Trường Đại học Ngoại Thương Đơn vị thực tập: Công ty Sun-asterisk ( Sun* Inc ) xác nhận: Sinh viên: Nguyễn Thị Quyên Ngành: Kinh tế Lớp: Anh 15 - KT Khóa: 55 Chuyên ngành: Thương mại quốc tế Mã sinh viên: 1611120093 Đã tham gia thực tập khóa cơng ty Thời gian: Từ ngày tháng năm 2019 đến ngày tháng năm 2019 Xác nhận đơn vị thực tập 19 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... 2.2 Nhật kí thực tập Thời gian Tuần Những việc làm Thứ Tuần - Đến gặp trưởng phận nhân truyền thông (1 /7 – công ty Sun- asterisk ( chị Nguyễn Thị Ước Mơ ) để xin 7/ 7) vào thực tập công ty khoảng... XÁC NHẬN THỰC TẬP GIỮA KHĨA Kính gửi: Trường Đại học Ngoại Thương Đơn vị thực tập: Công ty Sun- asterisk ( Sun* Inc ) xác nhận: Sinh viên: Nguyễn Thị Quyên Ngành: Kinh tế Lớp: Anh 15 - KT Khóa: 55... coi trọng Vì em chọn Cơng ty Sun- asterisk ( Sun* Inc ) để trải nghiệm tuần thực tập khóa với vị trí thực tập sinh nhân để tìm hiểu rõ quy trình cách quản lí người cơng ty điển hình mang phong cách