THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Tiêu đề | Tạo động lực lao động thông qua thù lao tài chính tại Ban Quản lý dự án lưới điện trực thuộc Tổng công ty Điện lực miền Bắc |
---|---|
Tác giả | Ngô Nhật Linh |
Người hướng dẫn | TS. Nguyễn Xuân Hướng |
Trường học | Trường Đại học Lao động - Xã hội |
Chuyên ngành | Quản trị nhân lực |
Thể loại | luận văn thạc sĩ |
Năm xuất bản | 2020 |
Thành phố | Hà Nội |
Định dạng | |
---|---|
Số trang | 121 |
Dung lượng | 1,4 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 10/10/2022, 12:49
Nguồn tham khảo
Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1. Nguyễn Thị Kim Ánh (2017), “Giải pháp tạo động lực cho nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn thành phố Đà Nẵng dựa trên tháp nhu cầu của Maslow”, Tạp chí Tài chính | Sách, tạp chí |
|
||||||
2. Mai Quốc Bảo (2018), “Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Tổng công ty xi măng Việt Nam”, Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân | Sách, tạp chí |
|
||||||
12. Đỗ Thị Thu (2016), “Hoàn thiện công tác tạo động lực ở Công ty TNHH cửa sổ nhựa Châu Âu (Euro Window)”, Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân | Sách, tạp chí |
|
||||||
13. Vũ Thị Uyên (2016), “Tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nội đến năm 2020”, Luận án tiến sỹ | Sách, tạp chí |
|
||||||
3. Trần Xuân Cầu (2019), Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội | Khác | |||||||
4. Trần Kim Dung (2018). Quản trị nguồn nhân lực. NXB Tổng hợp TP.HCM, TP. Hồ Chí Minh | Khác | |||||||
5. Đặng Quang Định (2012). Vai trò của lợi ích đối với sự phát triển xã hội. H.: Chính trị Quốc gia, 124 tr | Khác | |||||||
6. Trần Thị Thu & Vũ Hoàng Ngân (2013), Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội | Khác | |||||||
7. Dương Thị Liễu (2012), Giáo trình Văn hóa doanh nghiệp, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân | Khác | |||||||
8. Lê Thanh Hà (2012),Giáo trình quản trị nhân lực tập II, Nxb Lao động xã hội, Hà Nội | Khác | |||||||
9. Nguyễn Thị Hồng (2019),Giáo trình tạo động lực lao động | Khác | |||||||
10. Nguyễn Mạnh Quân (2012), Giáo trình đạo đức kinh doanh và văn hóa công ty, Nxb Kinh tế quốc dân, Hà Nội | Khác | |||||||
11. Lương Văn Úc (2011), Giáo trình tâm lý học lao động, Nxb Kinh tế quốc dân, Hà Nội | Khác | |||||||
14. Bùi Thị Xuân Mai (2011). Bài giảng môn Tâm lý xã hội học lao động khoa Công tác Xã hội, trường Đại học Lao động Xã hội, Hà Nội | Khác | |||||||
15. Nguyễn Hữu Thụ (2017). Giáo Trình Tâm Lý Học Quản Lý. Nhà xuất bản Đại học Sƣ phạm, Hà Nội | Khác | |||||||
16. Nguyễn Thị Hoài Hương (2016). Tạo động lực lao động tại công ty cổ phần Softech. Luận văn Thạc sĩ. Trường đại học Lao động & Xã hội | Khác | |||||||
17. Vũ Phương Tú (2019). Tạo động lực thông qua thù lao lao động tại khối văn phòng Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng Không sân bay Tân Sơn Nhất. Luận văn Thạc sĩ. Trường đại học Lao động & Xã hội | Khác | |||||||
18. Bùi Anh Tuấn (2013). Giáo trình Hành vi tổ chức. Nxb Đại học Kinh tế quốc dân, Hà NộiTài liệu tiếng anh | Khác | |||||||
1. McLeod, S. (2007). Maslow's hierarchy of needs. Simply psychology, 1, 1-8 | Khác | |||||||
2. Alavi, M., & Leidner, D. (1999). Knowledge management systems: issues, challenges, and benefits. Communications of the Association for Information systems, 1(1), 7 | Khác |
HÌNH ẢNH LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TRÍCH ĐOẠN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN