Chất lượng công tác tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn trên địa bàn huyện châu thành, tỉnh đồng tháp

Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO / BỘ NỘI vụ / nọc VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HUỲNH THANH SANG CHÁT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỀN DỤNG CÔNG CHÚC CÁC CO QUAN CHUYÊN MÔN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN CHÂU THÀNH, TỈNH ĐỊNG THÁP LUẬN VÃN THẠC sĩ QUẢN LÝ CƠNG TP HỊ CHÍ MINH - NĂM 2022 Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO / BỘ NỘI vụ / HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QC GIA HUỲNH THANH SANG CHÁT LƯỢNG CƠNG TÁC TUYÉN DỤNG CÔNG CHÚC CÁC CO QUAN CHUYÊN MÔN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN CHÂU THÀNH, TỈNH ĐÒNG THÁP LUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN LÝ CỎNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 34 04 03 NGƯỜI TS NGUYỀN HƯỚNG TỒN DÃNTHÁNG KHOA HỌC: TP HỊ CHÍ MINH - NĂM 2022 LỜI CAM ĐOAN GSCQBO Tôi xin cam đoan: Luận văn cơng trình nghiên cứu thực cùa cá nhân tôi, thực hướng dần khoa học cùa Tiến Sỉ Nguyễn Toàn Thắng Các số liệu, nhừng kết luận nghiên cứu trình bày luận văn trung thực chưa công bố bẩt hình thức Tơi xin chịu trách nhiệm nghiên cứu cua Học viên Huỳnh Thanh Sang LỜI CẢM ƠN C3ÍXÌĨO Trong q trình học tập nghiên cứu khóa đào tạo thạc sỹ chuyên ngành Quan lý cơng Học viện Hành Quốc gia sờ thành phố Hồ Chí Minh, tơi giáng viên cua Học viện trang bị nội dung khoa học phương pháp nghiên cứu Với kính trọng lịng biết ơn sâu sắc, tơi xin chân thành bày to lịng tri ân đen tồn thê q thay, đà nhiệt tình giang dạy, truyền đạt cho tri thức quỷ báu năm học vừa qua Cảm ơn giáo viên phụ trách, thay Mai Hữu Bốn bạn bè đà giúp đờ, động viên tơi q trình học tập hồn thành luận vãn Xin chân thành cám ơn: úy ban nhân dân huyện Châu Thành, Phòng Nội vụ huyện Châu Thành, Văn phòng Hội đồng nhân dân úy ban nhân dân huyện Châu Thành Các quan, đơn vị giúp đờ tạo điều kiện cung cấp thông tin, tài liệu cằn thiết đe thực luận văn; Cảm ơn ơng Đồn Hữu Tiên - Chánh Văn phịng Hội đồng nhân dí nhân dân ơng Lương Hồng Minh - Phó Trương phịng Nội vụ huyện đà hướng dần tận tình, động viên, khuyến khích cung cấp tài liệu cùnj nghiên cứu khoa học quan trọng cho đề tài luận văn cùa tôi; _ , ? Đặc biệt, xin chân thảnh cám ơn giăng viên hướng dân khoa học Thắng đà hướng dần cho tơi suốt q trình thực luận vàn Tôi xin trân trọng cám ơn! Học viên Iluýnh Thanh Sang MỤC LỤC LUẬN VÃN Trang phụ bìa Lời cam đoan Lời căm ơn Mục lục Danh mục từ viết tẳt Danh mục sơ đồ, hình vè, biếu đả CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG CƠNG TÁC TUN DỤNG CỊNG CHỨC CÁC co QUAN CHUYÊN MÒN THUỘC ỦY BAN NHÂN PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TÁT SI Từ viết tắt Nội dung từ viết tắt BCH Ban chắp hành BHXH Bào xà hội CCHC Cải cách hành CBCC Cán cơng chức CNH-HĐH CQHC CQHCNN CỌNN Cơ quan nhà nước CQỌL Cơ quan quàn lý 10 HCNN I lành nhà nước 11 NXB Nhà xuất bàn 12 PTTH Phát truyền hình 13 QLHCNN 14 ỌLNN Quán lý nhà nước 15 ỌPPL Quy phạm pháp luật 16 UBND Úy ban nhân dân 17 XHCN Xà hội chu nghía Cơng nghiệp hóa - đại hóa Cơ quan hành Cơ quan hành nhà nước Quán lý hành nhà nước DANH MỤC SO DỊ, HÌNH VÉ, BIÊU DÒ Ký hiệu Sơ đồ 1.1 Bảng 1.1 Nội dung bảng biểu Trang Quy trình chọn người vào CQHCNN 17 Nguyên tắc cùa OECD đánh giá tính độc lập cùa tơ chức 25 Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng tuyên dụng công chức Bảng 1.2 quan chuyên môn thuộc ùy ban nhân dân cấp huyện 27 Biếu đồ 2.1 Cơ cẩu biên chế công chức Huyện giai đoạn 2015 - 2020 39 Cơ cấu cơng chức theo giới tính giai đoạn 2015 - 2020 40 Biếu đồ 2.2 Biêu đồ 2.3 Biểu đồ 2.4 Biểu đồ cấu độ tuối công chức giai đoạn 2015 2020 41 Biểu đồ thê trình độ chun mơn cùa cơng chức giai đoạn 2015 -2020 41 Quy trình tun dụng cơng chức ƯBND huyện châu Sơ đồ 2.1 Thành 43 Kết qua tuyền dụng công chức quan chuyên môn Bảng 2.1 thuộc Úy ban nhân dân huyện Châu Thành từ năm 2015 đến 47 Thang điểm đánh giá chắt lượng tuyên dụng công chức Bảng 2.2 quan chuyên môn thuộc ƯBND huyện Châu Thành, tinh Đong Tháp 59 MỎ DÀU Lý chọn dề tài Đội ngũ CBCC nhừng nhân tố then chốt định thành công cua cách mạng, cùa công xây dựng nghía xà hội mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xà hội dân chủ, công bằng, vãn minh, gắn với vận mệnh cùa Đáng, Nhà nước che độ Chú tịch Hồ Chí Minh đà khăng định: “Cứ/? gốc công việc, công việc thành hay hại cản tắt hay ”[ 17, tr 452] Nghị Hội nghị lan thứ ba BCH Trung ương Đáng khóa VIII "Chiến lược phát triển cản thời kì mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đắt nước” đà khăng định: “Cớ/? hộ nhân to định thành hại cách mạng, gan với vận mệnh cùa Dâng, cùa đất nước, chế độ, khâu then chót xây dựng Đảng” Thực tế lịch sư đà chứng minh vai trò trương thành cùa đội ngũ CBCC nước ta lĩnh vực vừng bước lên, đưa thuyền cách mạng Việt Nam vượt qua khó khăn, thư thách Nhắt giai đoạn nay, với phát triên ngày mạnh mè cua xà hội dân bối cánh giới có biến động khó lường, địi hoi đội ngũ CBCC phái có lực đê đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tình hình cùa đất nước Đội ngũ CBCC cầu nối trực tiếp hệ thống quyền nhà nước với Nhân dân Hiệu lực, hiệu qua cùa máy quyền nói riêng hệ thống trị nói chung, xét đến định bơi phẩm chắt, lực hiệu quà cơng tác cua đội ngũ CBCC Chu trương, sách, pháp luật dù có đắn sè khó có hiệu lực, hiệu qua cao không triển khai thực bơi đội ngũ CBCC có lực tốt Khơng nằm ngồi quy luật chung đó, đội ngũ CBCC quan chuyên môn thuộc UBND huyện Châu Thành, tinh Đồng Tháp phái có lực đè đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tình hình Trước yêu cằu phát triên cùa kinh tế hàng hóa nhiều thành phan theo chế thị trường, định hướng XIICN xu hướng hội nhập quốc tế, q trình thị hóa địa bàn huyện Châu Thành diễn MỎ DÀU ngày nhanh vấn đề cấp bách đặt phái xây dựng phát triên đội ngũ CBCC có đù 10 Chính phu (2018), Nghị định số 6Ỉ/20Ỉ8/ND-CP ngày 23/4/2018 sứa đồi, bô sung so quy định tuyên dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức,thăng hạng viên chức thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành chỉnh nhà nước, đơn vị nghiệp công lập, I Nội 11 Chính phú (2020), Nghị định so 138/2020/ND-CP ngày 27/ỉ ỉ/2020 quy định tuyến dụng, sử dụng quân lý công chức Iỉà Nội 12 Vũ Thị Thùy Dương Hồng Văn Hai (2005), Giảo trình Qn trị nhân lực, Nxb Thống Kè, Hà Nội 13 Nguyền Vân Điềm Nguyền Ngọc Quân (chủ biên) (2007), Giảo trình Quân trị nhân lực, Nxb Đại học Kinh tế quốc dân, I ỉà Nội 14 Nguyền Hữu Hái - Nguyền Tuấn Minh, Đong chu biên (2014), Tìm hiếu quản lý chất lượng khu vực cơng, Nxb Chính trị Quốc gia thật 15 Jonh.S.Oakard (1994), Quán lý chất lượng đồng bộ, NXB Thống kê, Hà Nội 16 Kaoru Ixikaoa (1990), Quân lý chắt lượng theo phương pháp Nhật, NXB Khoa học kỳ thuật, Hà Nội 17 Hồ Chí Minh tồn tập (2006), tập 5, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Thạch Thọ Mộc (2014), Tiếp tục đôi công tác tuyến dụng đánh giả đội ngũ công chức nước ta nay, Tháng 4/2014 19 OECD (2004), Nguyên tắc OECD đảnh giả tính độc lập cùa tơ chức, Nxb OECD, Pa-ri 20 Phịng Nội vụ (2019), Báo cáo so 84/BC-NVngày 12/12/2019 tình hình thực nhiệm vụ năm 2019 ke hoạch công tác năm 2020 cùa Phòng Nội vụ 21 Quốc hội nước Cộng hịa xà hội chu nghía Việt Nam (2007), Luật so 05/2007/QH12 ngày 21/11/2007 Chắt lượng sán phẩm, hàng hỏa, Nxb Chính trị Quốc gia 22 Quốc hội nước Cộng hòa xà hội chu nghĩa Việt Nam (2008), Luật so 22/2008/QHỈ2 ngày 13/11/2008 Cản công chức, Nxb Chính trị Quốc gia 23 Quốc hội nước Cộng hịa xà hội nghía Việt Nam (2013), Hiên pháp nước Cộng hịa xà hội chù nghía Việt Nam ngày 28/11/2013, Nxb Chính trị Quốc gia 24 Quốc hội nước Cộng hịa xà hội chu nghía Việt Nam (2014), Luật số 52/20Ỉ9/QHỈ4 ngày 25/ỉ ỉ/20ỉ sửa đôi, bô sung sổ điều Luật Cản hộ, công chức Luật Viên chức, Nxb Chính trị Quốc gia 25 Quốc hội nước Cộng hịa xà hội chu nghía Việt Nam (2015), Luật so 77/20I5/QH13 ngày Ị 9/6/20ỉ5 Tỏ chức chỉnh quyền địa phương, Nxb Chính trị Quốc gia 26 Phạm Đức Thành (2006), Giảo trình Quản trị nhân lực, Nxb Thống kê, I Nội 27 Lê Xuân Thuận (2017), Tuyên dụng công chức quan chuyên mơn thuộc Ưỳ han nhân dân tình Dắk Nơng, Luận vãn Thạc sĩ Quan lý cơng, Học viện Hành Quốc gia, Hà Nội 28 Nguyền Thị Hoài Thương (2017), Tuyến dụng công chức cho quan chuyên môn thuộc ƯBND tinh Quảng Bình, Luận văn Thạc sĩ Quán lý cơng, Học viện Hành Quốc gia, Hà Nội 29 Nguyền Quang Toan (2005), ISO 9000: 2005, Nxb Thống kê, Hà Nội 30 Võ Thị Thu Trang (2017), Tuyên dụng công chức Việt Nam nay, Luận văn Thạc sĩ Luật học, Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội 31 ùy ban nhân dân huyện Châu Thành (2021), giới thiệu huyện Châu Thành, Tháng 7/2021 32 ừy ban nhân dân huyện Châu Thành (2020), Báo cảo số 4Ì7/BC-UBND ngày 24/12/2020 việc bảo cảo kinh tế - xă hội huyện Cháu Thành, Châu Thành 33 ủy ban nhân dân huyện Châu Thành (2015), Công văn so I070/UBND-NC ngày 20/4/20ỉ6 việc thong ké đội ngũ cản hộ, công chức, viên chức, Châu Thành 34 ùy ban nhân dân huyện Châu Thành (2016), Công văn so 2274/UBND-NC ngày 10/7/2017 việc thong kê đội ngũ cản hộ, công chức, viên chức, Châu Thành 35 ủy ban nhân dân huyện Châu Thành (2017), Công vàn số 1675/UBND-NC ngày ỉ4/5/2018 việc hảo cảo thong kê đội ngii cản hộ, công chức, viên chức địa bàn huyện Châu Thành, Châu Thành 36 ùy ban nhân dân huyện Châu Thành (2018), Công vàn số Ỉ783/ƯBND-NC ngày ỉ0/5/2019 việc hảo cảo thong kê đội ngù cản hộ, công chức, viên chức địa hàn huyện Châu Thành, Châu Thành 37 ủy ban nhân dân huyện Châu Thành (2019), Công ván số 303/UBND-NCngày 07/02/2020 việc háo cáo thong kê ngành nội vụ năm 2019, Châu Thành 38 ùy ban nhân dân huyện Châu Thành (2020), Báo cáo số 62/BC-UBND ngày 25/3/2020 việc háo cảo kết thực tinh giàn hiên chế hành chính, hiên che nghiệp địa hàn huyện Cháu Thành, Châu Thành 39 Úy ban nhân dân huyện Châu Thành (2020), Công ván số 374/UBND-NCngày 29/01/2021 việc hảo cảo thong kê sổ lượng, chắt lượng cán hộ, công chức, viên chức năm 2020, Châu Thành 40 Úy ban nhân dân huyện Châu Thành (2015), Bảo cáo số 245/BC-UBND ngày 25/11/2015 cải cách hành nám 2015 so nhiệm vụ trọng tám cơng tác cãi cách hành năm 2016, Châu Thành 41 ừy ban nhân dân huyện Châu Thành (2016), Bảo cáo số 280/BC-ƯBND ngày 22/1 ỉ/2016 cách hành năm 2016 so nhiệm vụ trọng tâm cơng tác cãi cách hành năm 2017, Châu Thành 42 Úy ban nhân dân huyện Châu Thành (2017), Báo cảo số 296/BC-ƯBND ngày 14/1 ỉ/20ỉ cãi cách hành năm 2017, phương hưởng, nhiệm vụ năm 2018, Châu Thành 43 ủy ban nhân dân huyện Châu Thành (2018), Bảo cáo số 326/BC-UBND ngày 13/11/2018 cách hành chỉnh năm 2018 phương hưởng nhiệm vụ năm 2019, Châu Thành 44 Úy ban nhân dân tinh Đồng Tháp (2019), Quyết định so ỉ6/20Ị9/QĐ-ƯBND ngày 15/8/2019 việc han hành quy định phân cắp, phản công quân lý tô chức hộ mảy cản bộ, công chức, viên chức, người lao động quan hành chính, đơn vị nghiệp cơng lập, hội địa hàn tinh Dồng Tháp, Đồng Tháp 45 Úy ban nhân dân huyện Châu Thành (2019), Báo cảo số 350/BC-UBND ngày 27/1 ỉ/20ỉ cách hành chỉnh năm 2019, Châu Thành 46 Úy ban nhân dân huyện Châu Thành (2020), Bảo cáo so 33Ỉ/BC-UBND ngày 09/11/2020 cách hành năm 2020, Châu Thành 47 Úy ban nhân dân huyện Châu Thành (2020), Kế hoạch sd 29/KH-ƯBND ngày 06/02/2020 việc quán lý, sử dụng công chức, viên chức năm 2020, Châu Thành 48 Úy ban nhân dân huyện Châu Thành (2020), Quyết định số 77/QĐ-UBND ngày 06/02/2020 phân bô chi tiêu hiên chế công chức hành chỉnh năm 2020, Châu Thành 49 ừy ban nhân dân huyện Châu Thành (2020), Kế hoạch sd 225/KH-ƯBND ngày 20/10/2020 tun dụng cơng chức hành địa hàn huyện Cháu Thành năm 2020, Châu Thành 50 ùy ban nhân dân tinh Đồng Tháp (2020), Quyết định sổ 1671/QĐ-ƯBND-HC ngày 29/10/2020 việc phê duyệt chi tiêu Ke hoạch tuyến dụng công chức hành chỉnh địa hàn huyện Cháu Thành năm 2020, Đồng Tháp 51 ừy ban nhân dân huyện Châu Thành (2020), Thông hảo số 1000/TB-VBND ngày 04/11/2020 việc tuyến dụng công chức hành chỉnh địa hàn huyện Cháu Thành năm 2020, Châu Thành 52 ủy ban nhân dân huyện Châu Thành (2020), Quyết định sd 33Ỉ/QD-UBND ngày ỉ 1/5/2020 việc thành lập Ban Giảm sát kỳ tuyến dụng công chức, tuyến dụng viên chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức địa hàn huyện Châu Thành, Châu Thành 53 ùy ban nhân dân huyện Châu Thành (2020), Quyết định so ỉ 14l/QD-UBND ngày 10/12/2020 việc thành lập Hội địng tun dụng cơng chức hành chỉnh địa bàn huyện Châu Thành năm 2020, Châu Thành 54 Úy ban nhân dân huyện Định I lóa (2020), Báo cảo kết tuyến dụng công chức năm 2020, Định I ỉóa 55 Úy ban nhân dân huyện Tuy Hịa (2020), Báo cảo kết tuyến dụng công chức năm 2020, Tuy Hòa 56 Úy ban nhân dân huyện Vị Xuyên (2020), Báo cảo kết tuyến dụng công chức năm 2020, Vị Xuyên Phụ lục BẢNG HỎI Xin gửi lời chào thân đen anh (chị), cán bộ, công chức làm việc ùy ban nhân dân huyện Châu Thành, tinh Đồng Tháp Với mong muốn thu thập nhùng thơng tin thiết thực bố ích phục vụ cho việc làm luận văn tốt nghiệp, học viên Huỳnh Thanh Sang, trường Học viện Hành Quốc gia sơ thành phố Hồ Chí Minh xin gửi đến anh (chị), cán bộ, công chức báng câu hỏi, mong hồ trợ đóng góp ỷ kiến cùa anh chị, cán công chức thông qua việc trá lời câu hoi để cá nhân tơi có tài liệu tham kháo nhằm hoàn thiện luận văn tốt nghiệp cùa học hoi nhừng kinh nghiệm bơ ích q trình nghiên cứu Câu 1: Anh (chị) đà biết đen kế hoạch tuyền dụng công chức cua ủy ban nhân dân huyện Châu Thành, tinh Đồng Tháp hay không? a Đà biết đen b Chưa biết đen c Không quan tâm Câu 2: Anh (chị) có nhận xét số lượng công chức mà ƯBND Huyện phân bô năm cho quan chuyên môn? a Chưa phù hợp b Phù hợp c Ý kiến khác Câu 3: Anh (chị) hày cho biết kế hoạch nhân ủy ban nhân dân huyện Châu Thành, tinh Đồng Tháp có đám bao chất lượng hay không? a Đảm báo điều kiện theo quy định b Chưa dam bào, chưa xác định rõ ràng nhu cằu nhân cần tuyến, chưa đánh giá phân tích thực trạng sừ dụng nhân địa bàn Huyện, chưa đánh giá tính hiệu cùa việc sử dụng nhân c Không quan tâm Câu 4: Anh (chị) cho biết kế hoạch tuyến dụng cùa Huyện có xây dựng theo đủng quy trình hay khơng? a Được xây dựng theo đủng quy trình b Quy trình chưa dam bào c Ý kiến khác Câu 5: Anh (chị) hày cho biết hàng năm Huyện có thực báo cáo liên quan đen công tác tuyển dụng hay không? a Chưa thực b Có thực hiện, nhiên báo cáo sơ sài, chung chung, chưa đánh giá phân tích nhùng mặt tồn hạn chế để từ đưa giài pháp thực tốt thời gian tới, báo cáo thiếu nội dung đánh giá số lượng tuyên dụng phù hợp với số lượng nhân cằn tuyển c Ý kiến khác Câu Anh (chị) hày cho biết ƯBND Huyện có ban hành thơng báo tuyến dụng cơng chức hay khơng? a Có b Không ban hành c Ý kiến khác Câu Anh (chị) cho biết UBND Huyện ban hành thông báo tun dụng có thời điềm hay khơng? a Có b Khơng thời diêm c Ý kiến khác Câu Anh (chị) cho biết việc ƯBND Huyện ban hành thơng báo tuyền dụng có nêu rõ u cầu tiêu chuẩn chức danh vị trí việc làm cằn tun dụng hay khơng? a Có b Không nêu rõ c Ý kiến khác Câu Anh (chị) cho biết sau tuyến dụng ƯBND Huyện có thực kiêm tra chun mơn cùa cơng chức hay khơng? a Có b Khơng thực c Ý kiến khác Câu 10: Sau trúng tuyển vào làm việc, anh (chị) phân cơng cơng việc có phù hợp với trình độ chun mơn, nghiệp vụ dự tun ban đẳu hay không? a Phù hợp b Chưa phù hợp c Ý kiến khác Câu 11: Anh (chị) nhận xét the quy trình tuyền dụng cơng chức quan chuyên môn thuộc ƯBND huyện Châu Thành, tinh Đồng Tháp? a Chặt chè, dam bào trình tự bước b Chưa dam bao tính chặt chẽ, cần điều chinh thay đồi cho phù hợp với tình hình c Ý kiến khác Câu 12: Anh (chị) hày cho biết ƯBND Huyện có thành lập Hội đồng tuyển dụng, phận giúp việc xây dựng quy che làm việc hay không? a Có b Khơng c Ý kiến khác Câu 13: Việc xừ lý đối tượng dự tuyên vi phạm trình thi tuyền I luyện thực the nào? a Được thực nghiêm ngặt b Nhừng hành vi vi phạm trình thi tuyến, người dự tuyển chi bị đình chi thi hủy kết thi c Ý kiến khác Câu 14: Anh (chị) cho biết giừa quan chun mơn có phối hợp với việc thực quy trình tuyển dụng hay khơng? a Có b Khơng cần thiết phái phối hợp c Ý Kiến khác Câu 15: Anh (chị) hày cho biết q trình tuyền dụng có đàm bào điều kiện nhân sự, sớ vật chất, kinh phí tuyền dụng hay khơng?” a Đảm báo b Không dam báo c Ý kiến khác Câu 16: Anh (chị) cho biết, Huyện có thực quy định cua Nhà nước công tác tuyên dụng hay khơng? a Có b Cơng tác tuyến dụng có thực theo quy định pháp luật trình thực cịn nhiều bất cập c Ý kiến khác Câu 17: Anh (chị) biết thông tin tuyển dụng công chức vào làm việc quan chuyên môn thuộc ƯBND huyện Châu Thành, tinh Đồng Tháp từ đâu? a Từ phương tiện thông tin đại chúng b Qua bạn bè người thân c Qua CBCC công tác quan Câu 18: Anh (chị) hày cho biết Huyện có thơng báo cụ thời gian nộp hồ sơ dự tuyên hay khơng? a Có b Khơng c Ý kiến khác Câu 19: Anh (chị) cho biết khốn kinh phí tuyến dụng có Huyện thống kê rõ ràng hay khơng? a Có b Khơng c Ý kiến khác Câu 20: Anh (chị) cho biết khoăn kinh phí phục vụ cho cơng tác tun dụng có Huyện kiêm sốt chặt chè hay khơng? a Được kiểm sốt chặt chè b Khơng kiểm sốt chặt chè, chưa cơng khai, minh bạch c Ý kiến khác Câu 21 Anh (chị) hày cho biết công tác kiêm tra, giám sát q trình tồ chức tun dụng có thực chặt chè hay không? a Được thực chặt chè b Công tác kiêm tra, giám sát yếu hình thức, thiếu tính dân chu minh bạch, chưa thực quy trình rõ ràng c Ý kiến khác Câu 22 Theo anh (chị) việc giai khiếu nại, tố cáo tuyến dụng có ƯBND Huyện thực cơng khai, minh bạch hay khơng? a Có, chưa có cơng khai, minh bạch giai b Không quan tâm c Ý kiến khác Câu 23: Anh (chị) có nhận xét việc dam bao ngun tắc “cơng khai, minh bạch” q trình tuyến dụng công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện Châu Thành, tinh Đồng Tháp? a Đảm báo tốt b Còn nhiều bất cập c Chưa dam báo d Ý kiến khác./ Phụ lục Bảng 1: Thong kê CO’ cấu biên chế công chức UBND huyện Châu Thành, tỉnh Dồng Tháp STT Biên chế• có Đơn vị: Người Biên chế chưa sử dụng Năm Tống số biên chế đirực giao 2015 120 114 06 2016 120 113 07 2017 115 102 13 2018 114 100 14 2019 111 100 11 2020 109 100 09 (Nguồn: Phòng Nội vụ 2015 - 2020) Phụ lục Bảng 2: Thong kê độ ti, giói tính cơng chức UBND huyện Châu Thành, tỉnh Dồng Tháp: ST Đơn vị: Người Tuồi Tống Số Nữ 2015 114 2016 T Năm Dưới 40 41-50 51-60 36 36 56 22 113 39 38 52 23 2017 102 32 35 47 20 2018 100 33 33 48 19 2019 100 35 33 51 16 2020 100 34 32 50 18 (Ngiỉòn: Phòng Nội vụ 2015 - 2020) Phụ lục Bảng 3: Thong kê trình dộ chun mơn cơng chức UBND huyện Châu Thành, tinh đồng Tháp: Đơn vị: Người 2016 87 113 87 14 2017 102 79 12 2018 100 12 78 2019 100 14 79 2020 100 18 78 3 (Ngn: Phịng Nội vụ 2015 - 2020) Trung cấp 114 Cao đẳng 2015 Dại học Thạc sĩ Năm ông sô Trình dộ chun mơn Ậ STT 15 ... cua chất lượng công tác tuyển dụng công chức, thực trạng chất lượng công tác tuyền dụng giai pháp đê nâng cao chất lượng công tác tuyền dụng công chức quan chuyên môn thuộc ƯBND huyện Châu Thành,. .. trí, tằm quan trọng cùa công tác tuyên dụng công chức Trên sở phân tích thực trạng chất lượng cơng tác tuyến dụng công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện Châu Thành, tinh Đồng Tháp, tác gia... ỉ: Cơ sờ khoa học chắt lượng công tác tuyên dụng công chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện Chương 2: Thực trạng chất lượng công tác tuyến dụng công chức quan chuyên môn thuộc ƯBND huyện Châu