Quy hoạch cán bộ huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy kiên giang quản lý trong giai đoạn hiện nay

1 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Cán công tác cán vấn đề quan trọng hàng đầu công tác xây dựng Đảng Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán gốc công việc” [54, tr.269] “Muôn việc thành công thất bại cán tốt hay kém” [54, tr.240] Trong nghiệp cách mạng Đảng, công tác xây dựng Đảng, vấn đề cán công tác cán giữ vị trí đặc biệt quan trọng Việc giải tốt mối quan hệ đường lối trị, công tác tổ chức phong trào quần chúng sở để làm tốt công tác cán đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giai đoạn cách mạng Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành (BCH) Trung ương Đảng khóa VIII Chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa (CNH), đại hóa (HĐH) đất nước rõ: “Cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng” [24, tr.19] Để làm tốt cơng tác cán địi hỏi Đảng ta phải làm tốt nhiều nội dung, nhiều khâu, cơng tác quy hoạch cán (QHCB) nội dung đặc biệt quan trọng, Nghị Hội nghị Trung ương khóa VIII nêu rõ: “Cơng tác quy hoạch cán nội dung trọng yếu công tác cán bộ, bảo đảm cho công tác cán vào nếp, chủ động có tầm nhìn xa, đáp ứng nhiệm vụ trước mắt lâu dài” [24, tr.23] Ngày 30-11-2004, Đảng ban hành nghị quan trọng: “Về công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Nghị nhấn mạnh: Mục đích cơng tác QHCB là: tạo chủ động, có tầm nhìn chiến lược cơng tác cán bộ, khắc phục tình trạng hẫng hụt đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý, bảo đảm tính kế thừa, phát triển chuyển tiếp liên tục, vững vàng hệ cán bộ, giữ vững đoàn kết nội ổn định trị Đặc biệt, Kết luận số 24-KL/TW ngày 5/6/2012 Bộ Chính trị (khóa XI), đẩy mạnh cơng tác quy hoạch luân chuyển cán bộ, lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 năm tiếp theo, yêu cầu: Quán triệt thực có hiệu đồng nhóm giải pháp tổ chức, cán nêu Nghị Trung ương khóa (XI), ngày 16-1-2012, “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay”, đẩy mạnh cơng tác QHCB nhằm xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp, ngành đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, đồng cấu, có tầm nhìn chiến lược cho trước mắt lâu dài Nhận thức rõ tầm quan trọng, ý nghĩa công tác QHCB lãnh đạo, quản lý, năm qua, Tỉnh ủy Kiên Giang quan tâm coi công tác QHCB nội dung quan trọng công tác cán bộ, đặc biệt QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy quản lý Tuy nhiên, triển khai tổ chức thực quy trình hướng dẫn quy hoạch, số nơi chuẩn bị chưa kỹ, chưa bám sát yêu cầu, nhiệm vụ trị đội ngũ cán có; chưa gắn quy hoạch với đào tạo, bố trí sử dụng cán bộ, dẫn đến nhiều đề án quy hoạch hình thức, thiếu tính khả thi Chất lượng quy hoạch chưa cao, chưa đồng hầu hết quy hoạch chưa có tầm nhìn xa, chưa đảm bảo cấu độ tuổi Cơ cấu cán quy hoạch chưa cân đối, cán trẻ, cán nữ; trình độ, ngành nghề đào tạo nhiều nơi chưa phù hợp, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Tình trạng đó, dẫn đến hẫng hụt nguồn cán dự bị, kế cận trước kỳ đại hội đảng bầu cử Hội đồng nhân dân (HĐND) Uỷ ban nhân dân (UBND) Kiên Giang tỉnh nằm vùng Đồng sơng Cửu Long, có vị trí thuận lợi tiềm kinh tế lớn Diện tích tự nhiên toàn tỉnh 6.296 km2 với 200 km bờ biển Dân số Kiên Giang tính đến năm 2013 1.688.228 người phân bố 15 đơn vị hành huyện, thị thành phố Để đáp ứng u cầu cơng đổi mới, đẩy nhanh q trình CNH, HĐH toàn tỉnh cần xây dựng hệ cán có lĩnh trị vững vàng, trung thành với lý tưởng cộng sản, có phẩm chất đạo đức lành mạnh, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm Sự nghiệp đổi mới, phát triển kinh tế - xã hội Kiên Giang đặt vấn đề cấp thiết, có vấn đề quy hoạch đội ngũ cán huyện diện BTV Tỉnh ủy quản lý Để góp phần giải vấn đề cấp bách nêu tác giả chọn đề tài: “Quy hoạch cán huyện diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý giai đoạn nay” làm luận văn thạc sĩ, chuyên ngành Xây dựng Đảng quyền nhà nước Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Cơng tác cán nói chung vấn đề QHCB nói riêng, thời gian qua có nhiều cơng trình khoa học nghiên cứu góc độ, phạm vi địa phương khác Sau số cơng trình tiêu biểu liên quan trực tiếp đến đề tài luận văn * Đề tài khoa học sách - Đề tài khoa học cấp nhà nước giai đoạn 1996-2000, mã số KHXH 05.03: “Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” PGS, TS Nguyễn Phú Trọng PGS, TS Trần Xuân Sầm làm chủ nhiệm Đề tài đề cập đến sở lý luận việc xây dựng tiêu chuẩn cán bộ, kinh nghiệm xây dựng tiêu chuẩn cán Đảng phù hợp với giai đoạn cách mạng Đồng thời, đưa quan điểm, phương hướng chung nâng cao chất lượng đội ngũ cán Tuy nhiên đề tài chưa nghiên cứu vấn đề quy hoạch đội ngũ cán huyện diện BTV Tỉnh ủy quản lý - PGS.TS Trần Đình Hoan (2008), “Đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Cuốn sách khái quát vấn đề đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ CNH, HĐH đất nước, làm rõ vấn đề lý luận, thực tiễn, đánh giá thực trạng công tác quy hoạch, luân chuyển đánh giá đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nay, đưa số kinh nghiệm số giải pháp chủ yếu, khả thi Do phạm vi nghiên cứu rộng, đề cập nhiều nội dung nên tác giả chưa sâu nghiên cứu vấn đề QHCB cấp huyện - Đỗ Minh Cương (2009), “Quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý”, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Cuốn sách trình bày sở lý luận thực tiễn việc nâng cao chất lượng hiệu công tác QHCB lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH, phân tích thực trạng công tác nước ta nay, tìm nguyên nhân yếu kém, khuyết điểm cần khắc phục, đồng thời đưa đề xuất nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu việc QHCB, lãnh đạo, quản lý thời kỳ Do đề cập phạm vi rộng nên tác giả chưa nghiên cứu đến vấn đề QHCB huyện thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý - GS.TS Nguyễn Phú Trọng (2012), “Xây dựng chỉnh đốn Đảng số vấn đề lý luận thực tiễn”, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội - PGS.TS Tô Huy Rứa (2012), “Một số vấn đề công tác lý luận, tư tưởng tổ chức Đảng thời kỳ đổi ”, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội * Luận án, luận văn - Nguyễn Thị Lan (2005), “Công tác quy hoạch, tạo nguồn cán lãnh đạo, quản lý Thành Phố Hồ Chí Minh - Thực trạng giải pháp”, Luận văn thạc sĩ Khoa học Chính trị Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh - Nguyễn Ngọc Lâm (2006), “Quy hoạch đội ngũ cán chủ chốt thuộc diện Trung ương quản lý tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc nước ta giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ Khoa học Chính trị, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh - Nguyễn Thị Thắng (2006), “Công tác QHCB lãnh đạo, quản lý cấp quận, huyện thuộc diện BTV Thành ủy Hà Nội quản lý giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ Khoa học Chính trị, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh - Thân Minh Quế (2007), “Quy hoạch đội ngũ cán chủ chốt thuộc diện BTV Tỉnh ủy Bắc Giang quản lý giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ Khoa học Chính trị, Học viện Chính trị-Hành Quốc gia Hồ Chí Minh - Hồng Ngun Hà (2007), “Chất lượng quy hoạch đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh vùng Đông Bắc nước ta giai đoạn nay” Luận văn thạc sĩ Khoa học Chính trị, Học viện Chính trị-Hành Quốc gia Hồ Chí Minh - Hà Thị Ánh Hồng (2008), “Công tác quy hoạch đội ngũ cán chủ chốt cấp tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn nay, thực trạng giải pháp”, Luận văn tốt nghiệp Cử nhân Chính trị, Học viện Chính trị-Hành Quốc gia Hồ Chí Minh - Thân Minh Quế (2012), “Công tác quy hoạch cán thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý tỉnh miền núi phía bắc giai đoạn nay”, Luận án Tiến sỉ khoa học Chính trị, Học viện Chính trị-Hành Quốc gia Hồ Chí Minh * Các báo, tạp chí - Lê Xuân Lịch (2010), “Hải Phịng tạo nguồn cán lãnh đạo trẻ”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (1), tr.30-31-64 - Trần Thanh Bình “Một số giải pháp tiếp tục đổi công tác cán Thừa Thiên Huế”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (10), tr.37-38-47 - Bùi Đức Lại (2010), “Thấy từ thực tế QHCB”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (10), tr.48-49 - Phạm Quang Vịnh (2011), “QHCB gắn với củng cố, kiện tồn cấp ủy tỉnh, thành”, Tạp chí Xây dựng Đảng (8), tr.6-7-11 - Trương Thị Bạch Yến (2011), “Giới hạn khách quan quy hoạch, đào tạo cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (8), tr.8-11 - Mai Văn Chính (2012), “Quy hoạch, đào tạo cán chuyên trách đồn thể, gắn với ngăn chặn suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống thực tiễn Long An”, Tạp chí Cộng sản, (838), tr 69-72 - Nguyễn Thị Thu Hà (2013) “Đột phá tạo nguồn cán trẻ Thành phố Hồ Chí Minh” đăng Tạp chí Xây dựng Đảng, (4), tr.24-26 - Ngô Thị Thanh Hằng (2013), “Quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý Thành phố Hà Nội”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (8), tr.20-21-34 Như vậy, có nhiều cơng trình khoa học nghiên cứu cơng tác cán bộ, số cơng trình nghiên cứu quy hoạch đội ngũ cán chủ chốt cấp huyện giai đoạn với nội dung phong phú kết đáng trân trọng Những kết có giá trị tham khảo tốt để thực đề tài luận văn Tuy nhiên cơng trình nêu chưa sâu, nghiên cứu cách toàn diện hệ thống QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý giai đoạn Luận văn kế thừa tiếp thu cách có chọn lọc cơng trình nghiên cứu nhà khoa học, tác giả có liên quan QHCB, để tập trung nghiên cứu sâu vấn đề trên, góp phần làm tốt việc QHCB tỉnh Kiên Giang thời gian tới Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu luận văn 3.1 Mục đích Trên sở làm rõ vấn đề lý luận thực tiễn QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý, luận văn đề xuất giải pháp chủ yếu, khả thi góp phần nâng cao chất lượng việc QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý từ đến năm 2020 đáp ứng yêu cầu công đổi địa phương 3.2 Nhiệm vụ - Làm rõ sở lý luận thực tiễn việc QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý giai đoạn - Khảo sát đánh giá thực trạng QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý, xác định nguyên nhân rút số kinh nghiệm thực tiễn QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý - Đề xuất phương hướng, giải pháp chủ yếu, mang tính khả thi nhằm thực tốt việc QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý giai đoạn từ đến năm 2020 năm Đối tượng phạm vi nghiên cứu luận văn 4.1 Đối tượng nghiên cứu Luận văn nghiên cứu việc QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý 4.2 Phạm vi nghiên cứu - QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý từ năm 2003 đến - Phương hướng giải pháp đề xuất luận văn có giá trị đến năm 2020 Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu luận văn 5.1 Cơ sở lý luận, thực tiễn - Luận văn dựa sở nguyên lý phương pháp luận chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam cán bộ, công tác cán nói chung cơng tác QHCB nói riêng, có kế thừa cơng trình khoa học liên quan đến đề tài Các văn kiện, nghị văn đạo quan Đảng cấp Trung ương Tỉnh ủy Kiên Giang công tác QHCB - Cơ sở thực tiễn luận văn thực tiễn QHCB cấp huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý từ năm 2003 đến 5.2 Phương pháp nghiên cứu Trên sở phương pháp chủ nghĩa vật biện chứng vật lịch sử, luận văn sử dụng tổng hợp phương pháp cụ thể như: Lôgic - lịch sử, thống kê số liệu, khảo sát thực tế, phương pháp phân tích - tổng hợp, khái quát hóa, gắn lý luận với thực tiễn, đặc biệt coi trọng phương pháp tổng kết thực tiễn Những đóng góp khoa học luận văn - Làm rõ quan điểm, tư tưởng đạo QHCB cấp huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý giai đoạn - Đánh giá thực trạng QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý thời gian 10 năm qua Đề xuất số giải pháp chủ yếu có tính khả thi nhằm đẩy mạnh nâng cao chất lượng việc quy hoạch, góp phần chủ động xây dựng đội ngũ cán huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý đáp ứng yêu cầu - Cung cấp thêm luận khoa học cho việc đẩy mạnh quy hoạch đội ngũ cán chủ chốt hệ thống trị (HTCT) nói chung Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn Luận văn dùng làm tài liệu tham khảo cho cấp ủy QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý từ đến năm 2020 Đồng thời sử dụng làm tài liệu tham khảo phục vụ cho việc nghiên cứu, giảng dạy học tập Trường Chính trị tỉnh Trung tâm trị huyện Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, luận văn gồm chương, tiết Chương QUY HOẠCH CÁN BỘ HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY KIÊN GIANG QUẢN LÝ GIAI ĐOẠN HIỆN NAY - NHỮNG VẤN ĐỀ CHỦ YẾU VỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 1.1 KHÁI QUÁT VỀ TỈNH KIÊN GIANG VÀ CÁN BỘ HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY KIÊN GIANG QUẢN LÝ 1.1.1 Khái quát tỉnh Kiên Giang Tỉnh Kiên Giang nằm vị trí tận phía Tây - Nam Tổ quốc, thuộc khu vực đồng sơng Cửu Long Phía Đơng Bắc giáp tỉnh: An Giang, Cần Thơ Hậu Giang, Phía Nam giáp tỉnh Cà Mau Bạc Liêu, Phía Tây Nam giáp Vịnh Thái Lan với gần 200 km bờ biển đảo, Phía Bắc giáp Camphuchia, với đường biên giới dài 56,8 km Tổng diện tích tự nhiên 6.245 km, 1,9% diện tích nước 15,78% diện tích vùng đồng sơng Cửu Long Kiên Giang có 15 đơn vị hành gồm: Thành phố Rạch Giá, thị xã Hà Tiên 11 huyện đất liền là: Kiên Lương, Hịn Đất, Tân Hiệp, Châu Thành, Gò Quao, An Biên, An Minh, Giồng Riềng, U Minh Thượng, Vĩnh Thuận, Giang Thành huyện đảo: Phú Quốc Kiên Hải với 140 đảo lớn nhỏ rải rác Trong đó, huyện đảo Phú Quốc rộng 567 km, chiều dài lớn theo hướng Đông Nam - Tây Bắc khoảng 120 km, chiều rộng lớn theo hướng Đông - Đông Tây khoảng 60 km [18] Là tỉnh có đặc điểm tự nhiên tương đối đa dạng (có đồng bằng, rừng, núi, biển, đảo) Vị trí địa lý điều kiện tự nhiên tạo cho tỉnh Kiên Giang tiềm lợi kinh tế phong phú, đa dạng, bao gồm: kinh tế nông - lâm - nghiệp, kinh tế biển, công nghiệp chế biến nông - lâm - thủy sản, công nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng (là tỉnh đồng sơng Cửu Long có trữ lượng đá vơi hàng trăm triệu tấn, ngun liệu cơng 10 nghiệp xi măng) [18] Ngồi ra, với vị cửa ngõ phía Tây Nam thơng vịnh Thái Lan, Kiên Giang cịn có tiềm kinh tế cửa khẩu, hàng hải mậu dịch quốc tế Kiên Giang có thềm lục địa lãnh hải lớn, với ngư trường có nhiều tiềm thuận lợi để phát triển ngành khai thác thủy sản kinh tế biển đảo; có đường biên giới tiếp giáp Camphuchia thông qua cửa quốc tế Hà Tiên, điều kiện để mở rộng giao thương phát triển kinh tế cửa khẩu, giao lưu văn hóa với nước khu vực Hệ thống thủy - văn tỉnh Kiên Giang mang đặc trưng chung Đồng Bằng Sơng Cửu Long với hệ thống sơng ngịi, kênh rạch dày đặc, phân bổ hầu khắp địa bàn tỉnh, với tổng chiều dài 2.054,93 km Hệ thống sơng rạch có ảnh hưởng lớn đến việc điều tiết nước, tính chất đất, chế độ canh tác có tác động lớn đến sản xuất nông nghiệp Kiên Giang vừa có đồng vừa có đồi núi biển Ở phần đất liền, địa hình tương đối phẳng, thấp dần từ Đông Bắc xuống Tây Nam Hai huyện đảo Phú Quốc Kiên Hải có nhiều núi đá, địa hình phức tạp Vùng đồng tỉnh có độ cao từ 0,2-1,2 với chế độ thủy triều biển tây chi phối lớn khả tiêu thoát úng mùa mưa đồng thời ảnh hưởng lớn nước mặn, vào tháng cuối mùa khô, gây trở ngại cho sản xuất đời sống Kiên Giang có khí hậu nhiệt đới gió mùa, nóng ẩm quanh năm, nhiệt độ trung bình hàng tháng từ 27-27,5 độ C, lượng mưa trung bình hàng năm khoảng 1.600-2.000mm đất liền 2.400-2.800mm vùng đảo Phú Quốc Mùa mưa tháng đến tháng 11, mùa khô từ tháng 12 đến tháng năm sau Khí hậu thuận lợi cho sinh trưởng phát triển nhiều loại trồng, vật nuôi Đất đai Kiên Giang chia thành vùng vùng phù sa thuộc Tây Sơng hậu, vùng phèn ngập lũ thuộc tứ giác Long Xuyên, vùng 80 - BTV Tỉnh ủy cần tích cực nghiên cứu, bám sát đường lối, chủ trương, nghị Trung ương thời kỳ, đề nghị quyết, kế hoạch, quy chế, quy định, hướng dẫn cụ thể công tác cán QHCB, xây dựng tiêu chuẩn chức danh cán - Tỉnh ủy cần định kỳ tổ chức kiểm tra, đánh giá, sơ tổng kết rút kinh nghiệm việc thực công tác QHCB cấp, ngành tỉnh Kiểm tra vừa nội dung phương thức lãnh đạo quan trọng Trong tình hình việc kiểm tra đánh giá phải lên khâu công tác cán Để tăng cường lãnh đạo, phát huy vai trị, trách nhiệm Đảng cơng tác QHCB BTV Tỉnh ủy cấp ủy, tổ chức đảng cấp tỉnh cần có biện pháp tích cực như: thường xun kiện tồn máy tổ chức, nâng cao lực sức chiến đấu cấp ủy cấp, tổ chức đảng Phải thường xuyên chăm lo giáo dục trị tư tưởng, phẩm chất đạo dức cách mạng, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực trình độ mặt cho đội ngũ cán bộ, đảng viên Tăng cường phát huy dân chủ, trước hết dân chủ sinh hoạt Đảng sinh hoạt cấp ủy, phải quán triệt thực nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, đôi với phát huy trách nhiệm cá nhân Những vấn đề chủ trương, sách, nhận xét, đánh giá quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, khen thưởng, kỷ luật cán thiết phải tập thể có thẩm quyền xem xét, thảo luận dân chủ, định theo đa số, trọng hình thức biểu phiếu kín Trong công tác QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy quản lý, BTV Tỉnh ủy có vai trị đặc biệt quan trọng, BTV Tỉnh ủy quan có thẩm quyền xem xét định việc quy hoạch Vai trò thể lãnh đạo tồn diện BTV Tỉnh ủy cơng tác cán nói chung cơng tác QHCB nói riêng Trong thời gian qua BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quan tâm xây dựng 81 ban hành nhiều nghị quyết, định, quy định, kế hoạch công tác cán QHCB để lãnh đạo cơng tác QHCB tỉnh, đặc biệt trọng cán huyện diện BTV Tỉnh ủy quản lý - Ngoài phải phát huy tốt vai trò quan tham mưu giúp việc, đặc biệt Ban Tổ chức Tỉnh ủy Chất lượng hoạt động quan tham mưu ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng QHCB nói chung QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy quản lý nói riêng thời gian, thể chỗ quan nêu có vai trị tham mưu, giúp việc cho BTV Tỉnh ủy, việc tổ chức, nghiên cứu quán triệt quan điểm, chủ trương Đảng, xây dựng ban hành văn cụ thể hóa quan điểm, chủ trương, phương châm, nguyên tắc Đảng để tổ chức thực đạt kết tốt; thu thập tổng hợp thông tin nguồn cán bộ, rà sốt, nhận xét đánh giá cán bộ, kiểm tra cơng tác QHCB cấp dưới, chuẩn bị đầy đủ điều kiện cần thiết để tổ chức thực công tác quy hoạch, tham mưu thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, luân chuyển cán sách đội ngũ cán phân cấp quản lý, phục vụ cách tốt cơng tác QHCB Vì tăng cường phối hợp, hướng dẫn quan yêu cầu, khách quan, cấp thiết - Đối với công tác QHCB huyện thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý, Ban Tổ chức Trung ương Đảng có vai trị quan trọng Trong năm qua Ban Tổ chức Trung ương Đảng kịp thời có văn bản, hướng dẫn, đạo, đôn đốc thực công tác quy hoạch tỉnh, thành ủy Chính mà cơng tác QHCB lãnh đạo, quản lý, nói chung QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý nói riêng đạt kết quan trọng, làm cho công tác cán tỉnh dần vào nề nếp, có bước đổi tiến rõ nét Tuy thời gian tới phải tăng cường công tác theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, giám sát việc thực bước quy trình QHCB cấp Mặt khác Ban Tổ chức Trung ương cần tăng cường 82 công tác thông tin, tuyên truyền công tác QHCB, kịp thời biểu dương đơn vị, địa phương làm tốt, đồng thời phê bình nhắc nhở, tập thể cá nhân thực không nghiêm túc chủ trương, quan điểm, nguyên tắc Đảng công tác QHCB Để tranh thủ lãnh đạo đạo cấp công tác QHCB, đảng bộ, cấp ủy huyện tỉnh Kiên Giang, cần bám sát quan điểm, Nghị chủ trương Đảng cán QHCB, mặt khác cần tập trung thực nhiệm vụ then chốt xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức Đảng địa bàn vững mạnh Yêu cầu nghiệp cách mạng Việt Nam, phát triển tỉnh Kiên Giang, phát triển huyện, thị xã, thành phố (cấp huyện) Tỉnh Kiên Giang tình hình mới, địi hỏi phải dành nhiều công sức tạo chuyển biến rõ rệt xây dựng Đảng, phát huy truyền thống cách mạng, chất giai cấp cơng nhân tính tiền phong, gương mẫu, xây dựng đảng tỉnh Kiên Giang thật sự, sạch, vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức; đồn kết trí cao, có phương thức lãnh đạo khoa học, có đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước 83 KẾT LUẬN Cơng tác QHCB nói chung, QHCB lãnh đạo, quản lý huyện, thị, thành phố diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý nói riêng giữ vị trí quan trọng công tác cán Đảng, nhằm chủ động tạo nguồn cán lãnh đạo, quản lý vừa hồng vừa chuyên đủ đức, đủ tài, đủ tầm để góp phần quan trọng vào việc xây dựng HTCT vững mạnh, hồn thành tốt nhiệm vụ trị địa phương QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy quản lý có ý nghĩa chiến lược, quan trọng việc đổi công tác cán Làm tốt công tác QHCB tạo chủ động việc bổ nhiệm, đề bạt, bố trí, sử dụng luân chuyển cán Khắc phục tình trạng điều động, đề bạt, bổ nhiệm cán cách bị động, chắp vá, manh mún, cục bộ, thiếu khoa học Thực trạng đội ngũ cán cho thấy, xây dựng QHCB lãnh đạo, quản lý nói chung, cán huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý nói riêng nhu cầu cấp thiết Mục tiêu thực quy hoạch, đào tạo cán huyện diện BTV Tỉnh ủy quản lý nhiệm vụ then chốt Đảng tỉnh QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy quản lý phải thực nghiêm túc đường lối, chủ trương, sách cán Đảng Nhà nước Mục tiêu, phương hướng xây dựng đội ngũ cán vừa thể yêu cầu nhiệm vụ trị, nhiệm vụ tổ chức, vừa thể quán triệt sâu sắc đường lối, sách cán Đảng Công tác QHCB phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ thực có kết gắn liền với việc kiện toàn tổ chức máy gắn chặt với khâu khác công tác cán khâu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu cán để bầu cử, quy hoạch phê duyệt phải lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng thực kế hoạch cách tích cực, phải tăng cường kiểm tra, 84 quản lý cán bộ, tạo điều kiện giúp đỡ cán học tập, rèn luyện, tu dưỡng, phấn đấu vươn lên mặt, phải vào mặt mạnh, mặt yếu yêu cầu công việc mà bố trí cán cho phù hợp, phải có chế thuận lợi để quần chúng nhân dân tham gia giám sát cán Công tác QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý giai đoạn phải thực quy trình, đủ bước, có độ an tồn cao bảo đảm vững Đặc biệt phải sớm đưa dự báo, phương hướng QHCB Trên sở nắm thuận lợi khó khăn, biến động cơng tác QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy quản lý, từ xác định phương hướng quy hoạch cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh cán thuộc diện quy hoạch Mặt khác, phải quan tâm tới việc kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác tổ chức cán cấp ủy đảng Nói chung, cơng tác QHCB phải quan tâm đầy đủ HTCT, cấp ủy phải phát huy hết vai trị công tác QHCB, công tác cán thật đáp ứng yêu cầu phục vụ nhiệm vụ trị địa phương, đơn vị QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý điều kiện nhu cầu tất yếu, khách quan công tác cán tỉnh, vấn đề lớn cần tổ chức nghiên cứu cụ thể toàn diện Kết luận văn phần nhỏ góp phần làm tốt QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý Tác giả luận văn mong ý kiến đóng góp nhà khoa học, cấp ủy đảng, cán hoạt động thực tiễn, thầy cô giáo đồng nghiệp Tác giả hy vọng luận văn góp phần làm tốt QHCB huyện diện BTV Tỉnh ủy Kiên Giang quản lý năm tới, đáp ứng tốt yêu cầu công đổi Kiên Giang 85 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang (2006), Kế hoạch số 11-KH/TU, ngày 25/8/2006 việc triển khai công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý cấp từ đến năm 2010 2015 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang (2011), Kế hoạch số 23-KH/TU ngày 11/08/2011 luân chuyển cán lãnh đạo quản lý giai đoạn 2011-2015 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang (2011), Quy định số 287-QĐ/TU, ngày 27/10/2011 chế độ sách luân chuyển cán Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang (2007), Quyết định số 2219-QĐ/TU, ngày 30/10/2007 việc ban hành Quy định phân cấp quản lý cán Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang (2011), Báo cáo số 60-BC/TU, ngày 28/9/2011 việc tổng kết 42-NQ/TW Nghị 11NQ/TW Bộ Chính trị khóa IX Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang (2012), Kế hoạch số 68-KH/TU, ngày 27/12/2012 việc thực Kết luận 24-KL/TW Bộ Chính trị đẩy mạnh cơng tác quy hoạch luân chuyển lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 năm Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang (2012), Kế hoạch số 69-KH/TU, ngày 27/12/2012 việc đào tạo cán lãnh đạo, quản lý QHCB cấp, giai đoạn 2015-2020 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang (2012), Báo cáo số 152-BC/TU ngày 27/8/2012 kết thực công tác quy hoạch (A1) cán lãnh đạo, quản lý cấp giai đoạn 2015-2020 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang (2012), Công văn số 606-CV/TU ngày 24/12/2012 việc đạo hoàn chỉnh QHCB lãnh đạo, quản lý theo hướng dẫn 15-HD/BTCTW Ban Tổ chức Trung ương 86 10 Ban Tổ chức Tỉnh ủy Kiên Giang (2013), Công văn số 1045-CV/BTC ngày 18/4/2013 việc thực quy hoạch cán theo Hướng dẫn 15-HD/BTCTW Ban Tổ Chức Trung ương 11 Ban Tổ chức Tỉnh ủy Kiên Giang (2013), Báo cáo số 193-BC/BTC ngày 24/12/2013 tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2013 Chương trình cơng tác năm 2014 12 Ban Tổ chức Trung ương Đảng (2002), Hướng dẫn 06 thực Nghị Bộ Chính trị luân chuyển cán lãnh đạo quản lý 13 Ban Tổ chức Trung ương Đảng (2003), Một số văn kiện xây dựng Đảng tổ chức, cán đảng viên, III, Hà Nội 14 Trần Thanh Bình (2010), "Một số giải pháp tiếp tục đổi công tác cán Thừa Thiên Huế", Tạp chí Xây dựng Đảng, (10), tr.37-38-47 15 Bộ Chính trị (2004), Nghị 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý, thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Hà Nội 16 Bộ Chính trị (2012), Kết luận số 24-KL/TW ngày 5/6/2012 đẩy mạnh công tác quy hoạch luân chuyển, cán bộ, lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 năm tiếp theo, Hà Nội 17 Mai Văn Chính (2012), “Quy hoạch, đào tạo cán chuyên trách đoàn thể, gắn với ngăn chặn suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống thực tiễn Long An”, Tạp chí Cộng sản, (838), tr.69-72 18 Cục Thống kê tỉnh Kiên Giang (2013), Niên giám thống kê từ năm 2010 đến năm 2013 19 Đỗ Minh Cương (2009), Quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Đảng tỉnh Kiên Giang (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh lần thứ IX nhiệm kỳ (2010-2015), Kiên Giang 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (1986), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội 87 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Sự thật, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Báo cáo tổng kết số vấn đề lý luận thực tiễn qua 20 năm đổi (1986-2006), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Đảng Cộng sản Việt Nam (2007), Văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 30 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 31 Phạm Văn Giang, Phạm Tất Thắng (Đồng chủ biên) (2012), lý thuyết tổ chức đại việc vận dụng vào công tác tổ chức xây dựng Đảng nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 32 Hoàng Nguyên Hà (2007), Chất lượng quy hoạch đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh vùng Đông Bắc nước ta giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 33 Nguyễn Thị Thu Hà (2013), “Đột phá tạo nguồn cán trẻ Thành phố Hồ Chí Minh”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (4), tr.24-26 88 34 Tiến Hải (2000), “Yếu tố quan trọng hàng đầu cơng tác cán bộ”, Tạp chí Thơng tin lý luận, (267) 35 Ngô Thị Thanh Hằng (2013) “Quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý Thành phố Hà Nội”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (8), tr.20-21, 34 36 Trần Đình Hoan (2008), Đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 37 Hà Thị Ánh Hồng (2008), Công tác quy hoạch đội ngũ cán chủ chốt cấp tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn nay, thực trạng giải pháp, Luận văn tốt nghiệp Cử nhân Chính trị, Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh 38 Bùi Kim Hồng (2009), Chủ tịch Hồ Chí Minh với cơng tác tổ chức, cán bộ, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 39 Trần Phước Hường (1998), "Tính cấp thiết vấn đề quy hoạch cán thành phố Đà Nẵn nay", Tạp chí xây dựng Đảng, tr.10-13 40 Nguyễn Thị Lan (2005), Công tác quy hoạch, tạo nguồn cán lãnh đạo, quản lý Thành Phố Hồ Chí Minh - Thực trạng giải pháp, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 41 Bùi Đức Lại (2010), “Thấy từ thực tế quy hoạch cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (10), tr.48-49 42 Nguyễn Ngọc Lâm (2006), Quy hoạch đội ngũ cán chủ chốt thuộc diện Trung ương quản lý tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc nước ta giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 43 V.I.Lênin (1978), Tồn tập, Tập 4, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 44 V.I.Lênin (1974), Toàn tập, Tập 8, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 45 V.I.Lênin (1974), Toàn tập, Tập 39, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 89 46 V.I.Lênin (1978), Toàn tập, Tập 40, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 47 V.I.Lênin (1974), Toàn tập, Tập 41, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 48 Lê Xuân Lịch (2010), “Hải Phòng tạo nguồn cán lãnh đạo trẻ”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (1), tr.30-31, 64 49 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, Tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 50 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, Tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 51 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, Tập 17, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 52 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, Tập 18, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 53 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, Tập 23, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 54 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, Tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 55 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, Tập 6, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 56 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, Tập 8, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 57 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, Tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 58 Thân Minh Quế (2007), Quy hoạch đội ngũ cán chủ chốt thuộc diện BTV Tỉnh ủy Bắc Giang quản lý giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 59 Quốc hội (2013), Luật Cán bộ, cơng chức, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 60 Tô Huy Rứa (1997), "Xây dựng thực tốt công tác quy hoạch cán thời kỳ đổi mới", Tạp chí Cộng sản, (8), tr.3-5 61 Tô Huy Rứa (2012), Một số vấn đề công tác lý luận, tư tưởng tổ chức Đảng thời kỳ đổi mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 62 Tô Huy Rứa (2012), Một số vấn đề công tác lý luận, tư tưởng tổ chức Đảng thời kỳ đổi mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 63 Phạm Tất Thắng (2005), Luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý thuộc diện Tỉnh ủy quản lý Ninh Bình giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 64 Nguyễn Thị Thắng (2006), Công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý cấp quận, huyện thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản 90 lý giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh 65 Nguyễn Văn Thạo, Nguyễn Viết Thơng (2011), Tìm hiểu số thuật ngữ văn kiện Đại hội XI Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 66 Trần Minh Thấu (2000), Công tác quy hoạch đào tạo cán chủ chốt cấp tỉnh tỉnh Đồng Nai giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Lịch sử, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 67 Trần Văn Thuận (2005), Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp quận Thành Phố Hồ Chí Minh thời kỳ, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 68 Nguyễn Phú Trọng (2012), Xây dựng chỉnh đốn Đảng số vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 69 Nguyễn Minh Tuấn (2012), Tiếp tục đổi đồng công tác cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, điện hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 70 Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang (2013), Báo cáo tình hình phát triển kinh tế - xã hội từ năm 2010 đến năm 2013, phương hướng nhiệm vụ năm tiếp theo, Kiên Giang 71 Viện Ngôn ngữ học (2000), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng 72 Phạm Quang Vịnh (2011), “Quy hoạch cán gắn với củng cố, kiện toàn cấp ủy tỉnh, thành”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (8), tr.6-7, 11 73 Trương Thị Bạch Yến (2011), “Giới hạn khách quan quy hoạch, đào tạo cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (8), tr.8-11 74 Nguyễn Như Ý (1999), Đại từ điển Tiếng Việt, Nxb Văn hóa thơng tin, Hà Nội 75 Xác định cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị đổi (1998), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 76 Nguyễn Văn Xô (2005), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Thanh niên, Hà Nội PHỤ LỤC Phụ lục Tổng hợp nguồn quy hoạch chức danh Bí thư cấp huyện tỉnh Kiên Giang TT 10 11 12 13 Tên đơn vị Huyện An Biên Huyện Châu Thành Huyện Giang Thành Huyện Giồng Riềng Huyện Hòn Đất Huyện Kiên Hải Huyện Kiên Lương Huyện Phú Quốc Huyện Tân Hiệp Huyện Vĩnh Thuận Thành phố Rạch Giá Huyện An Minh Huyện Gò Quao Huyện U Minh 14 Thượng 15 Thị xã Hà Tiên TỔNG CỘNG Tổng số 3 3 4 4 4 50 Dân tộc thiểu số Nữ Trình độ chuyên môn nghiệp vụ Sơ cấp Trung cấp, cao đẳng Đại học 3 3 2 3 3 49 49 50 40 1 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Kiên Giang tổng hợp tháng 12/2013 Trình độ LLCT Trên Trung đại học cấp 50 52 49 52 51 50 48 49 51 52 50 51 51 1 Tuổi đời bình quân 1 1 1 1 10 Cao cấp 2 3 2 2 28 Cử nhân 3 1 1 2 22 Phụ ghi Phụ lục Tổng hợp nguồn quy hoạch chức danh Phó Bí thư cấp huyện tỉnh Kiên Giang TT 10 11 12 13 Tên đơn vị Huyện An Biên Huyện Châu Thành Huyện Giang Thành Huyện Giồng Riềng Huyện Hòn Đất Huyện Kiên Hải Huyện Kiên Lương Huyện Phú Quốc Huyện Tân Hiệp Huyện Vĩnh Thuận Thành phố Rạch Giá Huyện An Minh Huyện Gò Quao Huyện U Minh 14 Thượng 15 Thị xã Hà Tiên TỔNG CỘNG Tổng số 3 3 3 3 3 3 46 Dân tộc thiểu số Nữ Sơ cấp Trung cấp, cao đẳng Đại học 50 50 50 3 44 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Kiên Giang tổng hợp tháng 12/2013 Trình độ LLCT Trên Trung đại học cấp 3 3 3 3 3 3 1 Trình độ chuyên môn nghiệp vụ 49 51 52 52 51 50 47 52 51 52 48 49 50 1 Tuổi đời bình quân Cao cấp 2 2 3 1 1 2 2 1 2 30 1 16 Cử nhân Phụ ghi Phụ lục Tổng hợp nguồn quy hoạch chức danh Chủ tịch HĐND cấp huyện tỉnh Kiên Giang Trình độ chuyên môn nghiệp vụ TT Tên đơn vị Thành phố Rạch Giá Thị xã Hà Tiên Huyện Kiên Lương Huyện Giang Thành Tổng Cộng Tổng số 3 13 Dân tộc thiểu số Nữ Tuổi đời bình quân Sơ cấp Trung cấp, cao đẳng Đại học Trình độ LLCT Trên Trung đại học cấp Cao cấp Cử nhân 48 50 46 51 3 3 3 1 48 13 11 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Kiên Giang tổng hợp tháng 12/2013 Phụ ghi Phụ lục Tổng hợp nguồn quy hoạch Chủ tịch UBND cấp huyện tỉnh Kiên Giang TT 10 11 12 13 Tên đơn vị Huyện An Biên Huyện Châu Thành Huyện Giang Thành Huyện Giồng Riềng Huyện Hòn Đất Huyện Kiên Hải Huyện Kiên Lương Huyện Phú Quốc Huyện Tân Hiệp Huyện Vĩnh Thuận Thành phố Rạch Giá Huyện An Minh Huyện Gò Quao Huyện U Minh 14 Thượng 15 Thị xã Hà Tiên TỔNG CỘNG Tổng số Dân tộc thiểu số Nữ 3 3 3 3 49 Trình độ chuyên môn nghiệp vụ Sơ cấp Trung cấp, cao đẳng Đại học Trên Trung đại học cấp 3 3 3 3 3 49 48 49 3 46 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Kiên Giang tổng hợp tháng 12/2013 Trình độ LLCT Phụ ghi 49 48 50 50 49 48 47 51 50 49 51 52 51 1 Tuổi đời bình quân 1 1 Cao cấp Cử nhân 2 2 3 2 2 1 2 32 17 1 ... Chương QUY HOẠCH CÁN BỘ HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY KIÊN GIANG QUẢN LÝ GIAI ĐOẠN HIỆN NAY - NHỮNG VẤN ĐỀ CHỦ YẾU VỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 1.1 KHÁI QUÁT VỀ TỈNH KIÊN GIANG VÀ CÁN BỘ HUYỆN DIỆN BAN. .. 1.2 QUY HOẠCH CÁN BỘ HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY KIÊN GIANG QUẢN LÝ - QUAN NIỆM, NỘI DUNG, QUY TRÌNH, VAI TRÒ, ĐẶC ĐIỂM 1.2.1 Quan niệm quy hoạch cán huyện diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang. .. cấp ủy, lãnh đạo cấp mình, cấp cán quy hoạch biết 1.2.3 Vai trò đặc điểm quy hoạch cán huyện diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý 1.2.3.1 Vai trò quy hoạch cán huyện diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên