Chân dung HRM, vai trò của HRM Vai trò chiến lược: Là 1 trong những người lập ra chiến lược của công ty Kết hợp chiến lược nhân sự với chiến lược kinh doanh Chia sẻ kết quả kinh doanh Xây dựng năng lực lãnh đạo
CHÂN DUNG GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Trainer: Đặng Ánh Minh NỘI DUNG CEO quan tâm điều gì? Lịch sử nghề Quản Trị Nhân Sự Việt Nam Những thách thức nghề Nhân Vai trò Giám Đốc Nhân Sự 4C Giám Đốc Nhân Minh Dang_CHRO_2022 CEO QUAN TÂM NHẤT ĐIỀU GÌ? Xây dựng lực lãnh đạo 87% Tuyển người tài 66% Giữ người tài 64% Tăng suất lao động 63% Sự đóng góp nhân vào doanh nghiệp 55% Xây dựng đội ngũ kế thừa 53% Lãi từ quỹ lương 27% Minh Dang_CHRO_2022 LỊCH SỬ NGHỀ NHÂN SỰ? Trưởng phòng tổ chức Trưởng phòng Hành chánh - Nhân Quản trị Nhân Quản trị Nguồn nhân lực (người lao động tài sản tổ chức) → Quản trị thay đổi Minh Dang_CHRO_2022 NHỮNG THÁCH THỨC CỦA NGHỀ NHÂN SỰ Tăng giá trị Phát triển e- business Thay đổi vai trị cơng việc Gắn kết kỹ thuật & hệ thống quản lý Lợi nhuận cho công ty Kinh nghiệm cho nhân viên Bành trướng thị trường nước Chuẩn bị nhân viên kế thừa Cuộc chiến nhân tài Minh Dang_CHRO_2022 VAI TRỊ CỦA GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Strategic Partner Vai trị chiến lược Change Agent - Tác nhân thay đổi Admin Expert - Chuyên gia hành Enployee Advocate - Cầu nối NV & DN Minh Dang_CHRO_2022 VAI TRÒ CỦA GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Vai trò chiến lược: Là người lập chiến lược công ty Kết hợp chiến lược nhân với chiến lược kinh doanh Chia sẻ kết kinh doanh Xây dựng lực lãnh đạo Minh Dang_CHRO_2022 GIÁ TRỊ CỦA HR KHƠNG PHẢI LÀ NHỮNG GÌ ĐÃ LÀM MÀ LÀ NHỮNG GÌ ĐÃ ĐĨNG GĨP VÀO GIÁ TRỊ KINH DOANH VAI TRÒ CỦA GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Admin Expert - Chun gia hành chính: • Thiết kế hướng dẫn thực sách, hệ thống, quy trình nhân cách hiệu • Duy trì cập nhật thường xuyên Minh Dang_CHRO_2022 VAI TRÒ CỦA GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ 3.Employee Advocate - Là cầu nối Nhân viên & Doanh nghiệp: • Chịu trách nhiệm cam kết & đóng góp nhân viên cơng ty • Đây vai trị quan trọng việc giúp cơng ty đạt lợi cạnh tranh cao thông qua người Minh Dang_CHRO_2022 10 VAI TRÒ CỦA GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Change Agent - Tác nhân thay đổi: • Giúp doanh nghiệp chuyển đổi để theo kịp điều kiện cạnh tranh thị trường • Giúp doanh nghiệp xác định quản lý quy trình thay đổi • Dẫn dắt thay đổi công ty Minh Dang_CHRO_2022 11 VAI TRÒ CỦA GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Minh Dang_CHRO_2022 12 Minh Dang_CHRO_2022 13 VISION (Thường hình ảnh thành cơng: Nó trơng nào, cảm thấy nhắc đến nào?) GOALS (the desired outcome) GOALS (the desired outcome) Strategies (a plan of action to achieve goals) GOALS (the desired outcome) Strategies (a plan of action to achieve goals) Target Target Target Target Actions Actions Actions Actions Actions Actions Actions Actions Actions Actions Actions Actions Actions Actions Actions Actions Measurements 5.4C CỦA GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ C1 • Competent Có khả Minh Dang_CHRO_2022 C2 • Curious Ham học hỏi C3 • Courageous Dũng cảm C4 • Caring Quan tâm 15 ...NỘI DUNG CEO quan tâm điều gì? Lịch sử nghề Quản Trị Nhân Sự Việt Nam Những thách thức nghề Nhân Vai trò Giám Đốc Nhân Sự 4C Giám Đốc Nhân Minh Dang_CHRO_2022 CEO QUAN... nhân viên Bành trướng thị trường nước Chuẩn bị nhân viên kế thừa Cuộc chiến nhân tài Minh Dang_CHRO_2022 VAI TRỊ CỦA GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Strategic Partner Vai trị chiến lược Change Agent - Tác nhân. .. CỦA GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Admin Expert - Chun gia hành chính: • Thiết kế hướng dẫn thực sách, hệ thống, quy trình nhân cách hiệu • Duy trì cập nhật thường xuyên Minh Dang_CHRO_2022 VAI TRÒ CỦA GIÁM ĐỐC