giám đốc nhân sự techcombank

Ngày tải lên: 04/05/2014, 21:10

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

Ngày tải lên: 22/10/2012, 17:04

Ngày tải lên: 25/10/2012, 10:16

Ngày tải lên: 01/07/2014, 11:36

... Mẫu Biên bản hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nhân sự để bổ nhiệm chức danh hiệu trưởng trưởng cao đẳng nghề /giám đốc trung tâm dạy nghề: ….(1)…… ….(2)…… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA ... … năm 20… BIÊN BẢN HỘI NGHỊ CÁN BỘ CHỦ CHỐT V/v giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm chức danh hiệu trưởng trường cao đẳng nghề /giám đốc trung tâm dậy nghề I. Thời gian, địa điểm - Thời gian: ... thảo luận về: - Nhu cầu bổ nhiệm hiệu trưởng /giám đốc, ý kiến phê duyệt về chủ trương bổ nhiệm; - Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng /giám đốc; thông báo quy hoạch cán bộ, quy trình bổ...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 09:51

... phiếu (…….%). - Số phiếu không đồng ý giới thiệu đề nghị bổ nhiệm ông/bà giữ chức vụ hiệu trưởng /giám đốc : … phiếu/……. phiếu (…….%). (Có biên bản kiểm phiếu giới thiệu đề nghị bổ nhiệm kèm theo) Biên...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 09:54

... bit cá nhân là s rèn luyn ca phát trin cá nhân và vic hc tp (Senge, 1990). S nhn thc ci qun tr là mt yu t cn thii qun tr s dng s phát trin cá nhân cn ...       Cá nhân 1 0.87 * (25.48) 0.24 0.76 0.8490 Composite reliability ¼ 0.937; extracted variance ¼ 0.789 Cá nhân 3 0.90 * (27.65) 0.19 0.81 Cá nhân 4 0.93 * (25.11) ... c s hài lòng ca các nguyn vng cá nhân thông qua các công vic mà h thc hin. c s phát trin v c cá nhân, các k   Chia sẻ tầm nhìn...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 21:58

... số cụ thể”, - giám đốc nhân sự của một công ty đầu tư xây dựng, nhận xét. Để giải quyết vấn đề này, nhiều doanh nghiệp đã sử dụng phương pháp đánh giá chức năng nhiệm vụ của nhân viên. Quy ... nhân sự thường không phải là vấn đề sống còn bởi lợi nhuận của các công ty này phụ thuộc chủ yếu vào máy móc, thiết bị hơn là phụ thuộc vào yếu tố con người, thì mức chi phí dành cho nhân sự ... ban giám đốc công ty đã tổ chức đấu thầu để chọn ra đối tác phù hợp. Và kết quả là công ty đã giảm được khá nhiều chi phí nhờ vào việc tổ chức đấu thầu này. Số tiền tiết kiệm được, Ban giám đốc...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 20:15

... vào sự riêng tư của nhân viên, thì hiệu quả công việc của họ sẽ giảm sút và có thể những nhân viên tốt sẽ ra đi, thậm chí các vụ kiện tụng sẽ xảy ra. Vậy lời giải đáp cho bài toán giám sát nhân ... Hãy thể hiện sự tôn trọng nhu cầu cá nhân và thời gian của nhân viên Nếu công ty của bạn là nơi mà các nhân viên thường xuyên phải làm ngoài giờ, bạn cần thông cảm và thể hiện sự thiện ý với ... lược thực thi giám sát hoạt động của nhân viên liên quan tới internet. Việc sử dụng Internet tại công sở đang gia tăng và kéo theo đó là sự ra đời của một loạt các phần mềm giám sát Một...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 14:15

... giảm nhân sự một cách âm thầm. Vì nhiều lý do, các doanh nghiệp thường không công bố rộng rãi các thông tin về việc cắt giảm nhân sự và điều này thường gây ra phản ứng mạnh từ các nhân viên, ... đầu và kế hoạch ứng phó với những khó khăn đó. Cắt Giảm Nhân Sự Đôi Khi Là Sai Lầm Việc thu hẹp hoạt động và cắt giảm nhân sự để tồn tại thường được các doanh nghiệp nghĩ đến khi gặp ... nghiệp cần phải tránh những sai lầm sau đây: Đánh giá sai quy mô của việc sa thải nhân viên. Khi cắt giảm nhân sự quá mức, doanh nghiệp sẽ có nguy cơ bị sụt giảm doanh thu và càng nhanh chóng...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 23:15

Ngày tải lên: 21/12/2013, 21:16

Ngày tải lên: 23/12/2013, 07:18

Ngày tải lên: 18/02/2014, 22:39

Ngày tải lên: 21/04/2014, 15:05

Ngày tải lên: 23/05/2014, 16:46

Ngày tải lên: 04/07/2014, 03:21

Ngày tải lên: 06/07/2014, 01:20

Ngày tải lên: 10/07/2014, 22:20

... lí nhân sự và tiền lương sẽ thuộc về 2 phòng ban: phòng hành chính nhân sự (HC-NS) và phòng tài chính kế toán (TC-KT). Trong đó:  Nhân viên phòng hành chính nhân sự sẽ quản lí các vấn đề về nhân ... của nhân viên • Thêm một nhân viên vào danh sách nhân viên Khi có một nhân viên được trúng tuyển vào công ty thì người quản lí nhân sự có nhiệm vụ thêm thông tin về người đó vào danh sách nhân ... cơ cấu tổ chức và nhân sự thì bắt buộc người quản lí nhân sự phải tạo mới hoàn toàn danh sách nhân viên bằng cách thêm một số dữ liêu của nhân viên, thay đổi cách lập mã nhân viên.  Khi công...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 10:23