TỔNG QUAN
Về cơ sở lý luận
2.1.1 Một số khái niệm liên quan
2.1.1.1 Khái niệm cán bộ khuyến nông
- Cán bộ khuyến nông là người trực tiếp triển khai một số chương trình khuyến nông trọng điểm theo sự phê duyệt của Phòng nông nghiệp & PTNT của huyện.[12]
Cán bộ khuyến nông đóng vai trò quan trọng trong việc tuyên truyền các chủ trương, đường lối và chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước liên quan đến công tác khuyến nông Họ cũng phổ biến các tiến bộ khoa học kỹ thuật, cung cấp thông tin về thị trường giá cả và giới thiệu các gương điển hình trong sản xuất, kinh doanh nông nghiệp Để thực hiện nhiệm vụ này, cán bộ khuyến nông sử dụng nhiều hình thức khác nhau như phương tiện thông tin đại chúng, tổ chức hội nghị, hội thảo, hội thi và các hoạt động truyền thông khác nhằm hướng dẫn và thông tin đến người sản xuất.
Cán bộ khuyến nông đóng vai trò quan trọng trong việc tư vấn và cung cấp dịch vụ kỹ thuật liên quan đến trồng trọt và chăn nuôi, nhằm phục vụ nhu cầu của người dân trong xã.
Cán bộ khuyến nông đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức các buổi tập huấn và đào tạo cho người dân sản xuất Họ cũng tổ chức các chuyến tham quan để chia sẻ kinh nghiệm, nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng trong sản xuất, quản lý kinh tế trong lĩnh vực nông lâm nghiệp và thủy sản.
Cán bộ khuyến nông đóng vai trò quan trọng trong việc hướng dẫn người dân xây dựng các mô hình trình diễn về tiến bộ khoa học công nghệ, phù hợp với đặc điểm từng địa phương và nhu cầu của cộng đồng Họ tham gia tích cực vào việc phát triển các mô hình công nghệ mới và công nghệ cao trong lĩnh vực nông lâm nghiệp.
2.1.1.2 Khái niệm cán bộ công chức.
Theo Luật cán bộ công chức năm 2008, công chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng và bổ nhiệm vào các chức vụ trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, và tổ chức Chính trị - Xã hội ở các cấp khác nhau Họ làm việc tại các cơ quan thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân, không bao gồm sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp Công chức cũng có thể làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, nhận lương từ ngân sách nhà nước, và đối với những người trong bộ máy lãnh đạo, lương được đảm bảo từ quỹ lương của đơn vị đó theo quy định pháp luật.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, công chức cấp xã là công dân Việt Nam được tuyển dụng vào các vị trí chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân cấp xã, có biên chế và nhận lương từ ngân sách nhà nước.
Từ khái niệm trên, ta thấy cán bộ công chức là những người có những đặc điểm sau:
+ Tính chất công việc của công chức
Công chức là người làm việc thường xuyên trong các cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội nhất định và có tính chuyên môn nghiệp vụ rõ rệt.
Tính thường xuyên trong tuyển dụng công chức không bị giới hạn về thời gian, nghĩa là khi một người được tuyển dụng vào ngạch, chức danh hay chức vụ, họ sẽ làm việc liên tục và không bị gián đoạn.
Tính chuyên môn nghiệp vụ của công chức được thể hiện qua việc xếp vào các ngạch khác nhau, phản ánh thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn Các ngạch công chức bao gồm: chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên viên chính và tương đương, chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương, cùng với nhân viên Trong đó, công chức ở ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao nhất, và thứ bậc này giảm dần cho đến nhân viên.
+ Con đường hình thành công chức
Có hai con đường hình thành công chức là thông qua tuyển dụng và bổ nhiệm.
Việc tuyển dụng công chức được thực hiện bởi các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền dựa trên yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế Các cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức bao gồm Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán nhà nước, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước, các Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc chính phủ, UBND cấp tỉnh, và các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam cùng tổ chức chính trị.
Các cơ quan nhà nước thực hiện tuyển dụng công chức cho các đơn vị thuộc quyền quản lý của mình Chẳng hạn, Ủy ban Nhân dân cấp tỉnh tiến hành tuyển dụng công chức cho các Văn phòng UBND, các sở, và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc UBND.
Người được tuyển dụng cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo Khoản 1 Điều 36 Luật cán bộ, công chức và không thuộc đối tượng tại Khoản 2 Điều 36 Sau khi thỏa mãn các yêu cầu, ứng viên phải trải qua kỳ thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định pháp luật Thi tuyển là phương thức tuyển dụng công chức, trong đó hình thức và nội dung thi cần phù hợp với ngành nghề cụ thể.
Để đảm bảo lựa chọn những ứng viên có phẩm chất, trình độ và năng lực phù hợp với yêu cầu tuyển dụng, cần chú trọng vào việc xác định những người đáp ứng đầy đủ các tiêu chí Đặc biệt, đối với những ứng viên cam kết làm việc tình nguyện từ 5 năm trở lên tại các khu vực miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, và vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số, điều này sẽ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại những địa bàn khó khăn.
- xã hội đặc biệt khó khăn thì được tuyển dụng thông qua xét tuyển.
Người được tuyển dụng vào công chức phải trải qua thời gian tập sự theo quy định của Chính phủ Sau khi hoàn thành thời gian này, người đứng đầu cơ quan, tổ chức sẽ đánh giá phẩm chất đạo đức và kết quả công việc của công chức Nếu đạt yêu cầu, sẽ đề nghị cơ quan có thẩm quyền ra quyết định bổ nhiệm chính thức vào ngạch.
Bổ nhiệm công chức không chỉ xảy ra sau khi người được tuyển dụng hoàn thành chế độ tập sự mà còn là một con đường quan trọng để hình thành đội ngũ công chức Việc bổ nhiệm này nhằm giao cho công chức giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý, dựa trên nhu cầu và nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị Quy trình bổ nhiệm phải tuân thủ các tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ lãnh đạo và được thực hiện theo quy định của pháp luật cũng như quy trình của cơ quan có thẩm quyền Chẳng hạn, chủ tịch UBND cấp tỉnh có quyền bổ nhiệm giám đốc sở.
Như vậy, con đường hình thành công chức là tuyển dụng và bổ nhiệm, trong đó, tuyển dụng là con đường đặc thù.
2.1.1.3 Khái niệm về đất đai, đất nông nghiệp
Đất đai là tài nguyên quốc gia quý giá, đóng vai trò quan trọng trong sản xuất và là thành phần thiết yếu của môi trường sống Nó không chỉ là nơi phân bố các khu dân cư mà còn là địa bàn để xây dựng cơ sở kinh tế, văn hóa, xã hội, cũng như đảm bảo an ninh và quốc phòng.
KẾT QUẢ THỰC TẬP
Khái quát về cơ sở thực tập
3.1.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội
Tức Tranh là xã nằm ở phía Đông Nam của huyện Phú Lương, với diện tích 2.537,21 ha, xã có ranh giới giáp các địa phương sau:
Phía Đông giáp xã Phú Đô và xã Minh lập (huyện Đồng Hỷ)
Phía Tây giáp xã Phấn Mễ, huyện Phú Lương
Phía Nam giáp xã Vô Tranh, huyện Phú Lương
Phía Bắc giáp xã Phú Đô và Yên Lạc, huyện Phú Lương.
Có đường trục chính Giang Tiên - Phú Đô - Núi Phấn và đường Thái Nguyên - Chợ Mới (Bắc Kạn) đi qua xã
*Địa hình và tình hình sử dung đất.
Xã có địa hình trung du miền núi, với các cánh đồng xen kẽ dãy núi đất thấp, chủ yếu phục vụ cho sản xuất nông nghiệp Để hiểu rõ hơn về hiện trạng sử dụng đất, số liệu được trình bày trong bảng 3.1.
Bảng 3.1 Hiện trạng sử dụng đất năm 2017 của xã Tức Tranh
Tổng diện tích tự nhiên
1.2 Đất trồng cây lâu năm
1.4 Đất có mặt nước nuôi trồng thủy sản
1.5 Đất trồng cây hàng năm khác
II Đất phi nông nghiệp
(Nguồn:UBND xã Tức Tranh, năm 2018)
Xã Tức Tranh có tổng diện tích đất tự nhiên là 2537,2ha, trong đó đất trồng cây lâu năm chiếm 50,3%, nhờ địa hình đồi núi thích hợp cho cây công nghiệp, chủ yếu là cây chè Diện tích đất nông nghiệp chỉ chiếm 4,9% do ít đồng bằng, nhưng được chú trọng với hệ thống thủy lợi đầy đủ Cụ thể, đất nông nghiệp chiếm 81,4%, bao gồm đất trồng cây lâu năm (50,3%), đất trồng lúa (4,9%), đất lâm nghiệp (39,9%), đất trồng hàng năm khác (2,9%), và đất nuôi trồng thủy sản (2,1%) Đất phi nông nghiệp chiếm 18,6%, với đất ở chiếm 51,5% và đất chuyên dụng chiếm 48,5%.
Theo dữ liệu từ trạm khí tượng thủy văn Thái Nguyên, xã Tức Tranh có khí hậu nhiệt đới gió mùa, với mùa nóng và mưa nhiều kéo dài từ tháng 4 đến tháng 10, trong khi mùa lạnh bắt đầu từ tháng 11.
Từ tháng 11 đến tháng 3, thời tiết trở nên hanh khô với các đợt gió mùa đông bắc, dẫn đến nhiệt độ giảm thấp Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe con người mà còn gây hại cho gia súc và cản trở sự phát triển của cây trồng.
Nhiệt độ trung bình trong năm ở xã là 22 o C, nhiệt độ cao nhất (vào tháng
7) có ngày lên tới 38 o C và thấp nhất vào tháng (12) có ngày xuống tới 3 o C.
Lượng mưa trung bình đạt 2000mm/năm, song lượng mưa phân bố không đều - lượng mưa từ tháng 4 đến tháng 10 chiếm tới 90%.
Về đặc điểm thời tiết ở Tức Tranh, tương đối thuận lợi cho phát triển sản xuất nông nghiệp và chăn nuôi.
*Thủy văn: Có dòng suối và hệ thống các đập chứa nước và các ao nhỏ.
Sông Cầu chảy qua tỉnh Bắc Kạn, tạo thành ranh giới tự nhiên giữa xã Minh Lập thuộc huyện Đồng Hỷ và xã Tức Tranh của huyện Phú Lương, trước khi tiếp tục dòng chảy về Thái Nguyên.
Tài nguyên rừng tại địa phương có diện tích 56,7 ha, với sự chú trọng vào việc hướng dẫn người dân thực hiện hiệu quả công tác phòng cháy chữa cháy rừng (PCCCR) Đồng thời, các cơ quan chức năng tập trung kiểm tra hoạt động khai thác, chế biến và vận chuyển gỗ trên địa bàn xã, đã cấp phép khai thác 315,6 m³ gỗ.
Mặc dù môi trường xã hội đang được đánh giá là tốt, nhưng trong những năm gần đây, sự phát triển sản xuất và việc sử dụng gia tăng các hóa chất như phân bón và thuốc trừ sâu, cùng với chất thải từ chăn nuôi, sinh hoạt, khai thác mỏ đá và phát triển khu dân cư đã phần nào tác động tiêu cực đến môi trường.
3.1.1.2 Điều kiện kinh tế, xã hội
Việc phát triển kinh tế rừng được thúc đẩy nhờ diện tích đất rừng rộng lớn và các chính sách hỗ trợ từ nhà nước, dẫn đến sự quan tâm đầu tư vào trồng và chăm sóc rừng, giúp phủ kín diện tích rừng và tạo ra nguồn thu ổn định từ gỗ khai thác hàng năm Bên cạnh đó, diện tích trồng lúa nước hơn 400ha với chất đất tốt, hệ thống thủy lợi và giao thông thuận lợi, tạo điều kiện cho việc thâm canh và nâng cao năng suất, đồng thời khuyến khích đưa các giống lúa có năng suất và chất lượng cao vào sản xuất, góp phần xây dựng vùng sản xuất lúa giống cho xã.
Xã Tức Tranh nổi bật với diện tích trồng chè rộng lớn và chất lượng chè thơm ngon, tạo điều kiện thuận lợi cho việc mở rộng sản xuất và thay thế giống chè mới Nhiều khu vực trồng chè trong xã có tiềm năng được khoanh vùng để đầu tư xây dựng thương hiệu, nhằm thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm ra thị trường.
Theo báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ đầu năm 2017 của UBND xã Tức Tranh, những thành tựu nổi bật đạt được trong năm vừa qua được trình bày một cách cụ thể.
- Kết quả sản xuất nông- lâm nghiệp
Năm 2017, thời tiết diễn biến bất thường với lượng mưa nhiều, đặc biệt trong thời gian sản xuất vụ mùa, đã gây ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động trồng trọt.
Vào năm 2017, UBND xã đã hợp tác với Trạm khuyến nông huyện để cung cấp 902kg giống lúa lai và lúa thuần chất lượng cao Chương trình này nằm trong chính sách trợ giá giống của tỉnh và huyện, nhằm đảm bảo người dân có đủ giống để gieo trồng đúng thời vụ.
Tổng diện tích lúa gieo cấy cả năm là 167ha, đạt 100% kế hoạch Kết thúc gieo cấy:
Vụ xuân năm nay, năng suất lúa ước đạt 55 tạ/ha, tổng sản lượng đạt khoảng 398,75 tấn, vượt 101,4% kế hoạch đề ra Đối với cây ngô, diện tích canh tác là 03ha với năng suất 40 tạ/ha, cho tổng sản lượng 12 tấn Ngoài ra, diện tích trồng rau các loại đạt 12,6ha, đảm bảo hoàn thành 100% kế hoạch giao.
Vụ mùa: Ước năng suất lúa đạt: 42,03 tạ/ha, sản lượng 397,24 tấn. Tổng sản lượng lương thực có hạt năm 2017 ước đạt 807,99 tấn 90,8% kế hoạch huyện giao.
Tổng diện tích chè trong xã là 1.043ha, trong đó có 943ha chè kinh doanh Mặc dù thời tiết diễn biến bất thường với nắng nóng và mưa đêm, dẫn đến sự xuất hiện của một số sâu hại như rầy xanh và bọ cánh tơ, nhưng người dân đã chủ động chăm sóc và quản lý tốt các đối tượng sâu bệnh Nhờ vậy, năng suất và chất lượng chè vẫn đảm bảo, với sản lượng chè búp tươi ước đạt 12.070/12.006 tấn, đạt 100,5% kế hoạch Năm 2017, diện tích trồng chè được mở rộng thêm 24ha.
Triển khai kế hoạch phát triển sản xuất, chế biến chè trên địa bàn xã Tức Tranh giai đoạn 2017-2020, định hướng đến năm 2025.
Lễ hội vinh danh các làng nghề chè huyện Phú Lương lần thứ nhất, năm 2017 đã diễn ra với nhiều hoạt động nổi bật như thi nương chè đẹp, khu chế biến chè ATVSTP và trưng bày gian hàng Tại lễ hội, các làng nghề tiêu biểu như Minh Hợp và Tân Thái đã vinh dự nhận danh hiệu “Làng nghề tiêu biểu xuất sắc”, trong khi Thác Dài được công nhận là “làng nghề tiêu biểu” Các phần thi cũng đạt được thành tích ấn tượng với 2 giải nhất, 4 giải nhì, 3 giải ba và 10 giải khuyến khích Bên cạnh đó, lễ hội còn chuẩn bị cho chương trình giao lưu trải nghiệm dành cho các thí sinh tham gia cuộc thi người đẹp sứ trà, Thái Nguyên.
2017 tại xã Tức Tranh vào ngày 13/10/2017.
Tóm tắt kết quả thực tập
3.2.1 Mô tả nội dung thực tập và những công việc cụ thể tại cơ sở thực tập 3.2.1.1 Tham gia lớp tập huấn trồng chè và kỹ thuật chăm sóc chè. a Công tác chỉ đạo của xã
Mục đích chính của việc tuyên truyền là nâng cao nhận thức kỹ thuật cho người dân, khuyến khích họ chủ động tham gia vào hoạt động trồng trọt Điều này không chỉ giúp phát triển kinh tế mà còn góp phần ổn định cuộc sống của cộng đồng.
+ Củng cố thêm kiến thức cho người dân để người dân biết được cách thức trồng, chăm sóc và phòng trừ sâu bệnh hại.
- Về yêu cầu: Cán bộ, người tham gia tập huấn phải có kiến thức đầy đủ nói được, làm được gây sức hấp dẫn, thuyết phục được nhân dân.
Cán bộ tập huấn sẽ hướng dẫn và trực tiếp tham gia cùng người dân trong quá trình trồng và chăm sóc chè Người dân cần tham gia đầy đủ lớp tập huấn để nắm vững các kỹ thuật trồng chè, đồng thời chú ý lắng nghe những kinh nghiệm và chia sẻ từ cán bộ Việc thực hành cùng người hướng dẫn sẽ giúp người dân áp dụng hiệu quả những kiến thức đã học.
- Về địa điểm, số lượng, đối tượng, thời gian tập huấn
+ Địa điểm: Tại xóm Minh Hợp
+ Số lượng: Mở 1 lớp gồm tất cả những người trong thôn trực tiếp tham gia học hỏi trồng chè và kỹ thuật chăm sóc chè.
+ Đối tượng: Người dân tham gia tại 6 xóm
+ Thời gian tập huấn: 1 ngày b Nội dung tập huấn
Tập huấn cho người dân trong xã về các kỹ thuật trồng chè bao gồm chọn thời điểm thích hợp, lựa chọn địa hình đất đai phù hợp, cũng như phương pháp trồng, chăm sóc và phòng trừ cỏ dại, sâu bệnh.
- Thời vu: Trồng chè từ tháng 8 đến tháng 10, tốt nhất là nên trồng vào tháng 9.
- Chọn đất, mật độ gieo trồng:
16000 cây đến 18000 cây/ha ( đất tốt )
25000 cây/ha (đất xấu, dốc)
1,2m x 0,4m x1 cây (đất trung bình, dốc dưới 100)
0,8m x 0,4m x1 cây (đất xấu, dốc trên 100)
- Cách trồng, chăm sóc và phòng trừ cỏ dại:
Để trồng cây hiệu quả, trước tiên cần xác định khoảng cách giữa các cây Sử dụng dây để thiết kế hàng và cắm tiêu tại vị trí đã định Sau đó, cuốc hố tại tâm tiêu với kích thước 30x30x30cm, đảm bảo độ sâu từ 25-30cm theo hàng đã được thiết kế.
Tiêu chuẩn cây giống xuất vườn bao gồm: cây con từ 8-10 tháng tuổi, có từ 6-8 lá thật trở lên, chiều cao tính từ mặt bầu đạt 25cm với thân mọc thẳng Đường kính thân đạt 2,5mm và có 1/3 thân đã hóa gỗ Cây giống cần đảm bảo không bị sâu bệnh, dị hình và không có biểu hiện của sâu bệnh.
Kỹ thuật trồng cây bao gồm việc rải phân chuồng và lân đều vào các hố, mỗi hố trồng một cây Sử dụng cuốc để trộn đất và phân, sau đó dùng dao cắt bỏ túi nilon để tránh làm đứt rễ và không làm bầu cây bị vỡ, giúp cây chè không bị chết Đặt cây thẳng hàng theo chiều gió và lấp đất chặt xung quanh hố, lưu ý trồng mặt bầu thấp hơn mặt đất từ 2-3cm để tránh bị mối ăn hoặc bị gió lay làm chết cây Sau khi trồng, cần rải hoặc phun thuốc trừ mối vào gốc bằng Vibasu 10H, Diaphos 10H, Vibam với liều lượng từ 25-30kg/ha.
- Kỹ thuật chăm sóc định kỳ:
Để đảm bảo sự phát triển tốt cho cây, việc tưới nước đầy đủ là rất quan trọng, đặc biệt trong mùa khô, khi trái đang lớn và khi quả sắp chín Để kiểm soát cỏ dại, nên phủ gốc cây bằng cỏ, rác hoặc cây phân xanh, đồng thời xới phá váng sau mỗi trận mưa lớn Thực hiện làm cỏ vào vụ xuân (tháng 1-2) và vụ thu (tháng 8-9), xới sạch toàn bộ diện tích một lần mỗi vụ, và xới gốc từ 2-3 lần trong một năm.
- Kỹ thuật cắt tỉa, tạo hình: Đốn tạo hình:
Lần 1: Khi chè 2 tuổi, đốn thân chính cách mặt đất 12 - 15 cm, đốn cành cách mặt đất 30 - 35 cm.
Lần 2: Khi chè 3 tuổi đốn cành chính cách mặt đất 30 –35 cm, đốn cành tán cách mặt đất 40 –45 cm. Đốn phớt: Hai năm đầu mỗi năm đốn trên vết đốn cũ 5 cm Sau đó mỗi năm đốn cao thêm 3 cm, khi vết đốn dưới cùng cao 70cm so với mặt đất thì hàng năm chỉ đốn cao thêm 1cm so với vết đốn cũ Tuyệt đối không cắt tỉa cành la, đảm bảo độ che phủ, khép tán trên nương Đối với nương chè sinh trưởng yếu, tán lá thưa mỏng, có thể áp dụng chu kỳ đốn cách năm: Một năm đốn phớt như trên, một năm đốn sửa bằng tán chỉ cắt phần cành xanh. Đốn lửng: Những đồi chè đã được đốn phớt nhiều năm, vết đốn cao quá 90cm so với mặt đất, nhiều cành tăm hương, u bướu, búp nhỏ, năng suất giảm thì đốn lửng cách mặt đất 60 -65cm; hoặc chè năng suất khá nhưng cây cao quá cũng đốn lửng cách mặt đất 70 – 75 cm Đốn đau: Những đồi chè được đốn lửng nhiều năm, cành nhiều mấu, cây sinh trưởng kém năng suất giảm rõ rệt thì đốn đau cách mặt đất 40 – 45cm 4.5.5. Đốn trẻ lại: Những nương chè già, cằn cỗi đã được đốn đau nhiều lần, năng suất giảm nghiêm trọng thì đốn trẻ lại cách mặt đất 10 – 25 cm Thời vụ đốn: Từ giữa tháng 12 đến hết tháng 1.
- Nơi thường bị sương muối đốn muộn hơn, đốn sau đợt sương muối nặng.
- Đốn đau trước, đốn phớt sau.
Đốn tạo hình và chăm sóc chè là quy trình quan trọng, bắt đầu từ việc đốn chè con trước, sau đó mới đến chè trưởng thành Ở những vùng có độ ẩm đảm bảo hoặc có khả năng tưới tiêu chủ động, nông dân có thể thực hiện việc đốn một phần diện tích chè vào tháng 4-5, sau đợt thu hoạch chè xuân, nhằm rải vụ thu hoạch chè hiệu quả hơn.
+Kỹ thậu bón phân cho cây chè: Bón lót phân hữu cơ:
Để bón cho 1 ha đất, có thể sử dụng 20 – 30 tấn phân hữu cơ kết hợp với 500kg super lân, hoặc thay thế bằng 20 tấn phân hữu cơ, 300kg Neem cake hữu cơ và 150kg NPK tan chậm Tất cả các thành phần này cần được trộn đều và bón dưới hàng, sau đó phủ một lớp đất lên trên.
Bảng 3.4 Lượng phân bón và phương pháp bón trên 1ha.
Chè 2 tuổi Đốn tạo hình lần 1
Để phòng trừ sâu bệnh hại chè hiệu quả, cần áp dụng biện pháp tổng hợp kết hợp giữa trồng trọt, sinh học, di truyền chọn giống và hóa học Điều này giúp đạt được sản lượng cao nhất với tác động tối thiểu đến môi trường Việc kiểm tra thường xuyên và phát hiện sớm là rất quan trọng để tập trung vào công tác phòng trừ.
Các biện pháp phòng trừ cụ thể:
Để cải thiện hiệu quả canh tác, cần áp dụng các biện pháp như cày bừa để diệt cỏ, vệ sinh nương đồi sạch sẽ, lấp đất nhằm tiêu diệt nhộng và mầm bệnh Bón phân hợp lý cũng rất quan trọng, bên cạnh việc thay đổi thời kỳ đốn và hái chạy non để loại bỏ trứng sâu và mầm bệnh Những biện pháp này sẽ giúp nâng cao năng suất cây trồng và bảo vệ mùa màng.
Biện pháp sinh học sinh thái trong nương chè bao gồm việc trồng cây bóng mát phù hợp với mật độ hợp lý để duy trì độ ẩm Đồng thời, hạn chế sử dụng thuốc hóa học để bảo vệ và duy trì tập đoàn thiên địch có ích, từ đó đảm bảo sự cân bằng sinh thái cho nương chè.
Biện pháp hoá học trong việc quản lý sâu bệnh là không phun thuốc theo định kỳ mà chỉ phun khi có dự báo sự xuất hiện của sâu non hoặc khi chè mới bị bệnh Cần sử dụng thuốc đúng theo chỉ dẫn về loại và liều lượng cho từng loại sâu bệnh Thời gian cách ly trước khi thu hoạch đọt chè tối thiểu phải là 10 – 15 ngày để đảm bảo an toàn Kết quả tập huấn cho thấy sự cần thiết của việc tuân thủ các biện pháp này để bảo vệ cây chè hiệu quả.
Qua buổi ngày tìm hiểu về điều kiện tự nhiên và địa hình ở xã chúng tôi đã tiến hành và vận động được 63 hộ tham gia trồng.
Lớp tập huấn được mở trong 1 ngày với số lượng 50 người/lớp.