Đang tải... (xem toàn văn)
TRƯỜNG KHOA QUẢN LÝ HÀNH CÍNHH MÔN KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TIỂU LUẬN QUA NGHIÊN CỨU MÔN HỌC KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ, HÃY TRÌNH BÀY THỰC TIỄN CÁC TÁC PHONG LÃNH ĐẠO CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ ĐƯỢC BIỂU HIỆN CỤ THỂ TRONG HOẠT ĐỘNG LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ TẠI CƠ QUAN ANHCHỊ ĐANG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CỦA NỘI DUNG ĐÓ NGƯỜI LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ CẦN HOÀN THIỆN TÁC PHONG LÃNH ĐẠO NHƯ THẾ NÀO ĐỂ ĐEM LẠI HIỆU QUẢ HƠN CHO CƠ QUAN? Họ tên học viên Lớp , 2022 MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1 NỘI DUNG 2 1 Xã An Phú Tây,.
TRƯỜNG… KHOA QUẢN LÝ HÀNH CÍNHH MƠN: KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TIỂU LUẬN QUA NGHIÊN CỨU MÔN HỌC KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ, HÃY TRÌNH BÀY THỰC TIỄN CÁC TÁC PHONG LÃNH ĐẠO CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ ĐƯỢC BIỂU HIỆN CỤ THỂ TRONG HOẠT ĐỘNG LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ TẠI CƠ QUAN ANH/CHỊ ĐANG CƠNG TÁC ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CỦA NỘI DUNG ĐĨ NGƯỜI LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ CẦN HOÀN THIỆN TÁC PHONG LÃNH ĐẠO NHƯ THẾ NÀO ĐỂ ĐEM LẠI HIỆU QUẢ HƠN CHO CƠ QUAN? Họ tên học viên:…………………… Lớp:……………., - 2022 MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU NỘI DUNG Xã An Phú Tây, huyện Bình Chánh thành phố Hồ Chí Minh Một số vấn đề chung tác phong lãnh đạo hoạt động lãnh đạo quản lý Thực tiễn tác phong lãnh đạo hoạt động lãnh đạo quản lý Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây, huyện Bình Chánh thành phố Hồ Chí Minh Một số giải pháp nâng cao hiệu tác phong lãnh đạo hoạt động lãnh đạo quản lý Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây, huyện Bình Chánh thành phố Hồ Chí Minh KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO 2 10 11 MỞ ĐẦU Tác phong cách lãnh đạo xem thứ tài sản quý giá, có nhờ vào kết trình học tập, rèn luyện, phát triển từ vốn tri thức kết hợp hài hòa tri thức lý luận tri thức kinh nghiệm, từ hành vi ứng xử, sinh hoạt, lối sống, khả nhạy bén trước Vì việc xây dựng tác phong cách lãnh đạo yêu cầu thường xun có tính cấp bách Mỗi cán bộ, đảng viên nói chung, cán lãnh đạo nói riêng thấu triệt học tập làm theo tác phong cách lãnh đạo Chủ tịch Hồ Chí Minh; coi cơng việc thường xun, ngày; thực gương mẫu từ thân mình; coi bổn phận, danh dự mình, thiết thực góp phần xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo cấp “vừa hồng, vừa chuyên, tận tâm tận lực với nhiệm vụ mà Đảng nhân dân giao phó, gắn bó mật thiết với nhân dân” [4, tr.90] Trong giai đoạn cách mạng nay, hoạt động lãnh đạo, quản lý đặt yêu cầu việc tu dưỡng, rèn luyện hoàn thiện tác phong lãnh đạo, quản lý người cán Người cán lãnh đạo, quản lý sở người gần dân, sát dân cần phải xây dựng rèn luyện cho tác phong làm việc dân chủ, khoa học, khiêm tốn học hỏi, cầu thị đồng thời phải người gương mẫu tiên phong phong trào quần chúng Có đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ - thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Vì vậy, nghiên cứu vấn đề “Thực tiễn tác phong lãnh đạo hoạt động lãnh đạo quản lý Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây, huyện Bình Chánh thành phố Hồ Chí Minh nay” làm đề tài tiểu luận có ý nghĩa lý luận thực tiễn sâu sắc NỘI DUNG Xã An Phú Tây, huyện Bình Chánh thành phố Hồ Chí Minh An Phú Tây xã huyện Bình Chánh Phía đơng giáp quận xã Hưng Long Phía tây giáp thị trấn Tân Túc Phía nam giáp xã Tân Quý Tây Phía bắc giáp xã Tân Kiên quận Xã An Phú Tây có tổng số diện tích theo km2 5,86 km² Tổng số dân vào năm 1999 6498 người Mật độ dân số đạt 1109 người/km² Trong năm qua, xã An Phú Tây ngành, cấp quan tâm đầu tư xây dựng, với khu dân cư, khu tái định cư, khu đô thị phát triển mạnh, thu hút hàng trăm doanh nghiệp nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đến xây dựng nhà máy, xí nghiệp tổ chức sản xuất, góp phần giải việc làm cho hàng chục ngàn lao động địa phương lao động từ tỉnh khác đến Đồng thời, kéo theo hàng ngàn hộ kinh doanh ngành nghề thương mại, dịch vụ làm thay đổi mặt địa phương cách nhanh chóng Một số vấn đề chung tác phong lãnh đạo hoạt động lãnh đạo quản lý Tác phong Tác phong thể bên phong cách, tạo thành lề lối làm việc, thói quen ứng xử, nếp sinh hoạt Tác phong làm việc người cán lãnh đạo, quản lý có ảnh hưởng lớn đến hiệu thực nhiệm vụ trị tổ chức, đến lợi ích quần chúng đến uy tín thân người lãnh đạo, quản lý Vì vậy, việc xây dựng rèn luyện tác phong cho cán lãnh đạo, quản lý nói chung, cán lãnh đạo quản lý cấp sở nói riêng địi hỏi khách quan, cần thiết bối cảnh cấp sở diễn thay đổi nhanh chóng nhiều lĩnh vực nhiều hoạt động cần quản lý Người cán lãnh đạo, quản lý sở cần rèn luyện tác phong làm việc dân chủ Tác phong làm việc dân chủ đặc trưng phong cách lãnh đạo cấp sở nên đòi hỏi đội ngũ cán lãnh đạo,quản lý phải phấn đấu rèn luyện Khi rèn luyện tác phong làm việc dân chủ, đòi hỏi phải tham gia nhiệt tình có đóng góp sáng tạo việc ban hành tổ chức thực định lãnh đạo, quản lý sở; thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ Đồng thời, phải chống “buông lỏng” quản lý; chống a dua theo quần chúng, dựa vào quần chúng, thiếu trách nhiệm quản lý Đặc biệt, trình lãnh đạo cần tránh dân chủ hình thức hay tổ chức hội nghị theo kiểu “độc diễn” để triệt tiêu dân chủ Người cán lãnh đạo, quản lý sở cần rèn luyện tác phong sâu, sát, tôn trọng lắng nghe ý kiến quần chúng Đây vừa nguyên tắc ứng xử vừa phong cách làm việc cán lãnh đạo, quản lý cấp sở Để xây dựng, rèn luyện tác phong sâu, sát quần chúng, người cán lãnh đạo, quản lý sở phải thật gắn bó với quần chúng nhân dân để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng đáng, khó khăn để kịp thời giải hợp lòng dân Đồng thời, người cán phải gương mẫu từ lời nói đến việc làm, nghiêm túc thẳng thắn tiếp thu góp ý nhân dân để khắc phục hạn chế, khuyết điểm Người cán lãnh đạo, quản lý sở cần rèn luyện tác phong khiêm tốn học hỏi thực cầu thị Khiêm tốn học hỏi giúp cho cán có thêm kiến thức, kinh nghiệm kỹ để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, khắc phục thái độ tự kiêu, tự đại Tác phong khiêm tốn học hỏi, thực cầu thị gần quần chúng nhân dân, chiếm tình cảm tơn trọng người dân Để rèn luyện tác phong này, đòi hỏi người cán lãnh đạo, quản lý sở cần khắc phục tư tưởng giấu dốt, không dám thừa nhận hạn chế, thiếu sót trước đồng chí, trước nhân dân sợ giảm uy tín cá nhân Người cán lãnh đạo, quản lý sở cần rèn luyện tác phong làm việc khoa học Tác phong làm việc khoa học thể nghiệp vụ tổ chức phong cách lãnh đạo, quản lý cấp sở Để rèn luyện tác phong này, đòi hỏi cán quản lý cấp sở phải không ngừng học tập chun mơn, nghiệp vụ, lý luận trị, nhằm thực nhiệm vụ giao cách khách quan, xác có hệ thống Mặt khác, phải có kinh nghiệm quản lý khả dự báo, vận dụng sáng tạo hoạt động lãnh đạo, quản lý Người cán lãnh đạo, quản lý sở cần rèn luyện tác phong làm việc gương mẫu tiên phong Tính gương mẫu, tiên phong cán đảng viên yếu tố đảm bảo vai trò lãnh đạo Đảng xã hội, tạo tín nhiệm, niềm tin nhân dân Vì vậy, làm việc gương mẫu tiên phong rèn luyện lập trường tư tưởng trị vững vàng, đạo đức, lối sống lành mạnh Tự phê bình phê bình nghiêm túc, có trách nhiệm cơng tác, ý thức tổ chức kỷ luật cao Lãnh đạo Theo Từ điển tiếng Việt “Lãnh đạo: Đề chủ trương, đường lối tổ chức vận động thực đường lối đó” [3, tr.698] Lãnh đạo trình người ảnh hưởng đến người khác để thực mục tiêu đó, đồng thời hướng tổ chức tới gắn kết chặt chẽ Người lãnh đạo phải đảm bảo yếu tố: Khả tạo tầm nhìn, khả truyền cảm hứng khả gây ảnh hưởng Từ quan niệm phong cách nói chung, khẳng định rằng, phong cách lãnh đạo kiểu phong cách đặc thù gắn với chức trách, nhiệm vụ, lĩnh vực hoạt động cương vị chủ thể Phong cách lãnh đạo người tổ chức thể hoạt động tạo nên giá trị, nét riêng chủ thể đó, chẳng hạn: phong cách lãnh đạo Hồ Chí Minh, phong cách lãnh đạo Đảng… Phong cách lãnh đạo có quan hệ mật thiết với tư tưởng, đạo đức, đường lối, phương pháp Nếu đường lối lãnh đạo có tính định phương pháp lãnh đạo cách thức có tính ngun tắc để đưa đường lối lãnh đạo vào thực tiễn sống Một phong cách lãnh đạo dân chủ, giản dị, thẳng thắn, chân thành, cởi mở, sâu sát quần chúng, không sợ khuyết điểm… với hiểu biết khoa học, khách quan, công tâm ln giúp người lãnh đạo hồn thành tốt chức trách, nhiệm vụ Trong đơn vị, phong cách lãnh đạo giúp nhà lãnh đạo quy tụ nhân viên, thực thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh Quản lý Quản lý tác động chủ thể quản lý việc huy động, phát huy, kết hợp, sử dụng, điều chỉnh, điều phối nguồn lực (nhân lực, vật lực, tài lực) tổ chức (chủ yếu nội lực) cách tối ưu nhằm đạt mục đích tổ chức với hiệu cao Biện pháp cách làm, cách giải công việc cụ thể cá nhân hay tập thể để đạt hiệu hoạt động Trong tổ chức để đạt mục tiêu quản lý, chủ thể quản lý sử dụng biện pháp để tác động vào khách thể quản lý để đạt mục tiêu xác định, chất lượng, hiệu hoạt động tổ chức mà quản lý [2, tr.120] Tuỳ theo cách tiếp cận mà ta có quan điểm khác “Quản lý” Thông thường đưa khái niệm quản lý tác giả thường gắn với loại hình quản lý cụ thể [2, tr.123] Theo quan điểm triết học Mac-Lênin: Quản lý tác động có ý thức để huy, điều khiển, hướng dẫn trình xã hội hành vi hoạt động người phù hợp với quy luật khách quan nhằm đạt tới mục đích người quản lý Thực tiễn tác phong lãnh đạo hoạt động lãnh đạo quản lý Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây, huyện Bình Chánh thành phố Hồ Chí Minh * Những kết đạt Trong năm qua, tác phong cách lãnh đạo lãnh đạo quản lý Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây có chuyển biến tích cực, đảm bảo tính dân chủ, khoa học, hiệu cao Điều thể số nội dung sau: Trong hoạt động lãnh đạo, quản lý sống cá nhân lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây thực cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng, vơ tư Trong cơng việc ln siêng năng, chăm chỉ, tồn tâm, tồn ý với cơng việc chung Thực nếp sống văn minh, đoàn kết, tương thân, tương ái; thực hành tiết kiệm, sống khiêm tốn, giản dị, sạch, chống xa hoa, lãng phí Thực tiễn cho thấy, lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây có phong cách dân chủ tạo điều kiện thuận lợi cho cấp dưới, cho cán bộ, viên chức chủ động công việc, phát huy trí tuệ, sáng kiến, tham gia tích cực vào công việc chung, đồng thời tạo bầu không khí tâm lý tích cực, gần gũi, thân thiện, đồn kết, tin tưởng Vì mà uy tín lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây ngày củng cố nâng cao Lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây có tác phong lãnh đạo quản lý dân chủ Tác phong lãnh đạo quản lý dân chủ lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây cho phép cấp tham gia vào trình định, đồng thuận phát triển trước đưa định Tác phong lãnh đạo quản lý lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây có chuyển biến tích cực, kết hoàn thành chức trách, nhiệm vụ ngày cao Nhìn chung lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây có lĩnh trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống sạch, lành mạnh, có kiến thức, lực tác phong lãnh đạo đáp ứng chức trách, nhiệm vụ Lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây giữ vững tính Đảng, tính nguyên tắc thực nhiệm vụ, làm việc dân chủ, tập thể, đoàn kết, làm việc có kế hoạch cụ thể, sâu sát với quần chúng, nói làm theo nghị quyết, xử lý hài hoà mối quan hệ Sự chuyển biến, tiến tác phong lãnh đạo lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây góp phần quan trọng xây dựng đảng uỷ, đảng xã sạch, vững mạnh, nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu, thực hạt nhân lãnh đạo địa phương, sở hoàn thành nhiệm vụ giao Lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây phát huy tốt vai trò trách nhiệm, chủ động với cấp uỷ quán triệt thị nghị cấp trên, bám sát tình hình khả thực tế địa phương, sở để đề xuất chủ trương, biện pháp lãnh đạo, triển khai tổ chức thực tốt nhiệm vụ giao Phát huy tốt dân chủ sinh hoạt, hoạt động đảng uỷ, ủy ban nhân dân, thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo đôi với phân công cá nhân phụ trách theo chức trách, nhiệm vụ; triển khai tổ chức thực nghị thường vụ, đảng uỷ xã, nhiệm vụ ủy ban nhân dân xã phân công, phân nhiệm rõ ràng, coi trọng công tác kiểm tra, đông đốc, rút kinh nghiệm, kịp thời bổ sung chủ trương, biện pháp lãnh đạo Lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây có tự giác, tích cực học tập, rèn luyện có chuyển biến tốt tác phong lãnh đạo, quản lý, đạo thực nhiệm vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ địa phương Trong năm qua, từ thực “Cuộc vận động học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cấp ủy, cấp lãnh đạo quan tâm nhiều công tác giáo dục trị tư tưởng, phẩm chất đạo đức lối sống, ý thức tự giác, tích cực học tập, rèn luyện tự bồi dưỡng phong cách lãnh đạo cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý xã, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho họ tự học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, lực, làm theo gương Người để phát triển hoàn thiện tác phong lãnh đạo Bản thân lãnh đạo quản lý xã chủ động xây dựng kế hoạch, xếp thời gian hợp lý, vượt qua khó khăn,… để tự học tập, bồi dưỡng nâng cao phẩm chất, lực, xây dựng phương pháp, tác phong làm việc khoa học, động sáng tạo, nói đơi với làm, làm việc có trách nhiệm với tập thể, với quần chúng nhân dân… điều tảng vững để tạo nên tác phong lãnh đạo quản lý tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình * Một số hạn chế, yếu Thực tế lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây tượng lãnh đạo, quản lý theo kiểu độc đoán, chuyên quyền, tập trung quyền lực vào tay mình; chưa tập thể Khơng tn thủ nghiêm ngun tắc lãnh đạo tập thể, thiếu khiêm tốn, thiếu tôn trọng cấp dưới, chưa thu hút phát huy trí tuệ tập thể Quyết định hay việc làm cịn có biểu mang tính chủ quan, thiếu phân tích, xem xét kỹ lưỡng Ngoài biểu quan liêu, mệnh lệnh, hành chính, giấy tờ, khơng nghiên cứu, xem xét tình hình thực tiễn “cưỡi ngựa xem hoa”, thiếu sâu sát, cụ thể, tỷ mỷ, không gương mẫu, nói chưa đơi với làm hay “nói đường, làm nẻo”… còn, làm giảm sút niềm tin cấp dưới, cán bộ, viên chức đơn vị Một số giải pháp nâng cao hiệu tác phong lãnh đạo hoạt động lãnh đạo quản lý Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây, huyện Bình Chánh thành phố Hồ Chí Minh Một là, nâng cao phẩm chất trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây Phẩm chất trị, tư tưởng, đạo đức yếu tố tảng để hình thành phát triển tác phong lãnh đạo, quản lý Chỉ có lập trường trị, tư tưởng kiên định, vững vàng, đạo đức, lối sống tốt đẹp, người cán tích cực nghiên cứu, tìm chọn đường, biện pháp thực thi nhiệm vụ đạt hiệu cao nhất, đem lại lợi ích thiết thực cho tập thể Đó mảnh đất tốt để nảy nở, phát triển phong cách lãnh đạo Cách tư độc lập, tự chủ, sáng tạo; cách làm việc dân chủ, tập thể, nói đơi với làm, lý luận gắn liền với thực tiễn sản phẩm trí tuệ, tri thức, tình cảm đắn, phẩm chất nhân cách người cán Vì vậy, yêu cầu lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây phải tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao phẩm chất trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống để có khả gây ảnh hưởng đến người xung quanh cấp dưới, lôi cuốn, thuyết phục, khơi dậy niềm tin người khác tính kiên định, vững vàng trước thử thách, khó khăn, ngơn ngữ, thái độ, cử chỉ, tính qn lời nói hành động Hai là, trọng bồi dưỡng tri thức khoa học lãnh đạo, quản lý, trình độ chuyên môn, lực tổ chức cho lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây Cần trọng bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận trị, tri thức khoa học lãnh đạo, quản lý chức lãnh đạo, quản lý; nhân cách người lãnh đạo, quản lý; kiểu phong cách lãnh đạo, quản lý; phong cách lãnh đạo, quản lý dân chủ; kỹ cần thiết cán lãnh đạo, quản lý (kỹ lập kế hoạch, phân tích, xử lý thơng tin; kỹ tổ chức, điều hành họp; kỹ soạn thảo văn bản; kỹ giao việc, bố trí, phân cơng cơng việc; kỹ thuyết trình, động viên, khuyến khích cấp dưới, giao tiếp, ứng xử, phối hợp làm việc nhóm; kỹ sử dụng phương tiện) Đồng thời, cần quan tâm bồi dưỡng nâng cao lực chuyên môn, nghề nghiệp đội ngũ lãnh đạo, làm sở cho việc xây dựng phát triển phong cách lãnh đạo Ba là, tăng cường rèn luyện trình thực chức trách, nhiệm vụ, sinh hoạt, học tập, hoạt động phối hợp công tác với đơn vị khác, giải mối quan hệ xã hội Bất việc cần đầu tư suy nghĩ, làm việc có kế hoạch, mục đích rõ ràng, bám sát nhiệm vụ xã, sâu sát thực tế, nghiên cứu nắm tình hình; chương trình kế hoạch phải phù hợp với chức trách, nhiệm vụ, đối tượng thường xuyên bổ sung, hoàn thiện trình tổ chức thực Xác định rõ nội dung, yêu cầu, tiêu giải pháp cụ thể Lãnh đạo, quản lý tồn diện, khơng dàn trải mà có trọng tâm trọng điểm, coi trọng tính thiết thực, hiệu Chú trọng rút kinh nghiệm, tổng kết thực tiễn Nêu cao tính tự giác, làm chủ thân sống, sinh hoạt, học tập Tôn trọng tập thể, lắng nghe ý kiến quần chúng Luôn thể thái độ đồn kết, thân tình, trung thực, có nếp sống văn hoá, ý thức tổ chức kỷ luật, nêu cao tự phê bình phê bình, nghiêm khắc với thân, kiên sửa chữa khuyết điểm; phát huy tính tự giác, mơ phạm, nói đơi với làm, gương mẫu cho cấp quần chúng noi theo Bốn là, chủ động khắc phục phong cách quan liêu Đấu tranh kiên với biểu xa rời tập thể, xem thường quần chúng, trốn tránh trách nhiệm, làm việc vơ ngun tắc, nói đường, làm nẻo; biết lo cho mình, khơng biết quan tâm người khác; làm việc thiếu kế hoạch, thiếu tiến độ, thụ động chờ đợi thị cấp trên; thiếu sâu sát, cụ thể, tỷ mỷ, thiếu gương mẫu Để khắc phục phong cách quan liêu cách triệt để, phải nêu cao ý thức phục vụ nhân dân, thật tôn trọng bảo đảm quyền làm chủ tập thể Rèn luyện phong cách dân chủ, khoa học, thiết thực, cụ thể, sâu sát Nâng cao kiến thức, lực lãnh đạo, quản lý đội ngũ lãnh đạo Cải tiến tổ chức máy gọn nhẹ, giảm bớt khâu trung gian không cần thiết Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; kết hợp chặt chẽ kiểm tra, giám sát Đảng tổ chức quyền với kiểm tra quần chúng Hoàn thiện hệ thống quy định, quy chế, quy tắc lãnh đạo xã sở quan điểm, chủ trương, sách, pháp luật Nhà nước; phát huy môi trường hoạt động dân chủ đơn vị KẾT LUẬN Tác phong lãnh đạo quản lý phận quan trọng hợp thành phương thức, lực lãnh đạo, sức chiến đấu cấp ủy, tổ chức đảng đội ngũ cán bộ, đảng viên Một vấn đề quan trọng đổi phương thức lãnh đạo Đảng đổi tác phong lãnh đạo Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII Đảng rõ: “Tiếp tục đổi phương thức lãnh đạo hệ thống tổ chức Đảng; đổi phương pháp, phong cách, lề lối làm việc quan lãnh đạo Đảng từ Trung ương đến sở, xây dựng phong cách làm việc khoa học, tập thể, dân chủ, gần dân, trọng dân, dân, bám sát thực tiễn, nói đơi với làm” [1, tr.216] Điều cho thấy đổi tác phong lãnh đạo quản lý vấn đề bản, cấp thiết Nhận thức rõ vai trò quan trọng tác phong lãnh đạo quản lý, lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây có nhiều chủ trương, biện pháp lãnh đạo, đạo, triển khai thực quan điểm, chủ trương Đảng, hướng dẫn cấp đổi mới, cải tiến tác phong lãnh đạo, phương pháp làm việc đội ngũ cán Nhờ tác phong cách lãnh đạo bước đổi đạt kết bước đầu đáng ghi nhận Tác phong lãnh đạo trực tiếp góp phần xây dựng tổ chức sở đảng sạch, vững mạnh, nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu xã, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao 10 TÀI LIỆU THAM KHẢO Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Văn phòng Trung ương Đảng, Hà Nội Nguyễn Văn Hùng (2018), Đổi quản lý phong cách, Nxb Sự thật, Hà Nội Hoàng Phê (chủ biên) (1988), Từ điển tiếng Việt, Nxb Khoa học Xã hội, Hà Nội Thang Văn Phúc, (2016), Đạo đức phong cách, lề lối làm việc cán công chức theo tư tưởng Hồ Chí Minh Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 11 ... quản lý Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây, huyện Bình Chánh thành phố Hồ Chí Minh Một số giải pháp nâng cao hiệu tác phong lãnh đạo hoạt động lãnh đạo quản lý Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây, huyện Bình. .. đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây ngày củng cố nâng cao Lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây có tác phong lãnh đạo quản lý dân chủ Tác phong lãnh đạo quản lý dân chủ lãnh đạo Ủy ban nhân dân. .. Thực tiễn tác phong lãnh đạo hoạt động lãnh đạo quản lý Ủy ban nhân dân xã An Phú Tây, huyện Bình Chánh thành phố Hồ Chí Minh * Những kết đạt Trong năm qua, tác phong cách lãnh đạo lãnh đạo quản