Yếu tố văn hóa trong doanh nghiệp Việt Nam thời hội nhập 1

mục lục Trang Danh mục các từ viết tắt trong khóa luận Lời nói đầu Chương 1: Lý luận chung về văn hóa doanh nghiệp 1 1.1. Một số khái niệm 1 1.1.1. Văn hoá 1 1.1.2. Văn hoá kinh doanh 2

mục lục Trang

Danh mục các từ viết tắt trong khóa luậnLời nói đầu

Chơng 1: Lý luận chung về văn hóa doanh nghiệp 1

1.1. Một số khái niệm 1

1.1.1 Văn hoá 1

1.1.2 Văn hoá kinh doanh 2

1.1.3 Văn hóa doanh nghiệp 3

1.2. Vai trò của văn hoá doanh nghiệp 13

1.2.1 Vai trò của văn hoá doanh nghiệp trong hoạt động quản lý 14

1.2.2 Vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp 18

1.2.3 Vai trò của văn hoá doanh nghiệp đối với xã hội 23

1.3. Các biện pháp xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp 25

1.3.1 Sự cần thiết xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp 25

1.3.2 Các nhân tố ảnh hởng tới văn hoá doanh nghiệp 29

1.3.3 Một số biện pháp xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp 30

1.4. Kinh nghiệm về phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp ở một số nớc 31

1.4.1 Nhật Bản 31

1.4.2 Mỹ 36

1.4.3 Bài học chung cho các doanh nghiệp Việt Nam 42

Chơng 2: Thực trạng và giải pháp về xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời hội nhập 45

2.1 Bối cảnh và xu thế phát triển kinh tế của đất nớc 45

2.2 Thực trạng về xây dựng và phát huy yếu tố văn hóa trong doanh nghiệp Việt Nam thời gian qua 47

2.2.1 Quá trình hình thành và đặc điểm của văn hoá doanh ngiệp Việt Nam 47

2.2.2 Tình hình xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời gian gần đây 54

2.3 §¸nh gi¸ qu¸ tr×nh x©y dùng vµ ph¸t huy yÕu tè v¨n ho¸ trong

doanh nghiÖp ë ViÖt Nam thêi gian qua 71

Danh mục chữ viết tắt

DN - Doanh nghiệp

VHDN - Văn hoá doanh nghiệpVHKD - Văn hoá kinh doanhDNNN - Doanh nghiệp nhà nớc

WTO - The World Trade OrganizationVH - Văn hoá

UNESCO - Tổ chức giáo dục, khoa học và văn hoá của Liên Hiệp Quốc - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization

Apec - Asia Pacific Economic Cooperation- Diễn đàn hợp tác kinh tế châu á Thái Bình Dơng

Tạ Thị Vân - K48 QTKD

Lời Mở Đầu

Việt Nam đã chính thức là thành viên thứ 150 của WTO- The WorldTrade Organization Từ nay, khi cuộc cạnh tranh với quy mô toàn cầu mởra, các DN Việt Nam đang đứng trớc sự cạnh tranh gay gắt với những đốithủ đến từ khắp nơi trên thế giới, tự những đại gia trong nớc đến những câyđại thụ nh: IBM, Microsoft, Sony,… Chúng ta khó có thể cạnh tranh với họ Chúng ta khó có thể cạnh tranh với họvề vốn, công nghệ, giá thành, nhân tài,… Chúng ta khó có thể cạnh tranh với họ Vậy làm thế nào để chúng ta xâydựng đợc lợi thế cạnh tranh của riêng mình? Làm thế nào để ta nổi bật hẳnlên đợc so với họ? Văn hoá doanh nghiệp chính là đầu mối quan trọng làmnên sự khác biệt của DN Việt, tạo uy tín, danh tiếng và sức sống cho DN,phát huy tối đa năng lực của các cá nhân và hớng họ về mục tiêu chiến lợccủa DN,giúp chúng ta vơn tới thành công nhờ vào nguồn nội lực của chínhmình những sản phẩm, hàng hoá và dịch vụ mà chúng ta đem trao đổi đềucần phải có sức cạnh tranh cao hơn trớc, không những trên thị trờng WTOmà ngay cả ở thị trờng trong nớc Song, cần nhấn mạnh rằng, đó không chỉđơn thuần là các hàng hoá dịch vụ đem lại giá trị kinh tế, mà ẩn chứa trongđó trớc hết là văn hoá của DN- nơi sản xuất và cung ứng những hàng hoá,dịch vụ đó, và rộng hơn, qua đó thấy rõ bản sắc văn hoá của cả Việt Namta

Nhận thức đợc điều này, em đã chọn đề tài khoá luận tốt nghiệp của

mình: Bàn về yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời hội“Bàn về yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời hội

nhập” với mong muốn làm rõ phần nào quan niệm về văn hoá doanh

nghiệp và tầm quan trọng của yếu tố văn hoá trong DN, đồng thời thôngqua đánh giá khách quan về thực trạng vấn đề sẽ đóng góp một vài kiếnnghị và giải pháp phát huy hơn nữa văn hoá doanh nghiệp Việt Nam nóiriêng và văn hoá dân tộc Việt Nam nói chung trong bối cảnh hội nhập sâurộng vào nền kinh tế Thế giới.

Đề tài đi sâu nghiên cứu về các quan niệm, cách hiểu về VHDN, vai

trò, tầm quan trọng của VHDN, kinh nghiệm của một số tập đoàn kinh tếlớn trên Thế giới, về yếu tố văn hoá trong kinh doanh ở các DN Việt Namhiện nay, để DN Việt Nam có thể đứng vững và phát triển theo cách riêngcủa ngời Việt, trên nền tảng bản sắc văn hoá Việt Nam, hoà nhập mà khôngđánh mất mình.

Ngoài phần mở đầu và kết luận kết cấu khoá luận bao gồm 2

Chơng 1: Lý luận chung về văn hoá doanh nghiệp

Ch¬ng 2: Thùc tr¹ng vµ gi¶i ph¸p vÒ x©y dùng vµ ph¸t huy yÕu tè

v¨n ho¸ trong c¸c doanh nghiÖp ë ViÖt Nam thêi héi nhËp

T¹ ThÞ V©n - K48 QTKD