Bàn về yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời hội nhập.doc

Bàn về yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời hội nhập

M C L C TrangDanh mục các từ viết tắt trong khóa luậnLời nói đầuChơng 1: Lý luận chung về văn hóa doanh nghiệp 11.1. Một số khái niệm .11.1.1. Văn hoá .11.1.2. Văn hoá kinh doanh 21.1.3. Văn hóa doanh nghiệp 31.2. Vai trò của văn hoá doanh nghiệp .131.2.1. Vai trò của văn hoá doanh nghiệp trong hoạt động quản lý 141.2.2. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp .181.2.3. Vai trò của văn hoá doanh nghiệp đối với xã hội 231.3. Các biện pháp xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp .251.3.1. Sự cần thiết xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp 251.3.2. Các nhân tố ảnh hởng tới văn hoá doanh nghiệp 291.3.3. Một số biện pháp xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp 301.4. Kinh nghiệm về phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp ở một số nớc 311.4.1. Nhật Bản .311.4.2. Mỹ .361.4.3. Bài học chung cho các doanh nghiệp Việt Nam .42 Chơng 2: Thực trạng và giải pháp về xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời hội nhập .452.1. Bối cảnh và xu thế phát triển kinh tế của đất nớc 452.2. Thực trạng về xây dựng và phát huy yếu tố văn hóa trong doanh nghiệp Việt Nam thời gian qua 472.2.1. Quá trình hình thành và đặc điểm của văn hoá doanh ngiệp Việt Nam .472.2.2. Tình hình xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời gian gần đây .542.3. Đánh giá quá trình xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp ở Việt Nam thời gian qua .712.3.1. Thành tựu đạt đợc .712.3.2. Hạn chế cần khắc phục 722.4. Mục tiêu và định hớng xây dựng và phát triển văn hoá kinh doanh, văn hoá doanh nghiệp ở nớc ta trong thời gian tới .732.5. Một số giải pháp thúc đẩy tác dụng tích cực của văn hóa doanh nghiệp Việt Nam thời hội nhập .742.6. Kiến nghị .80Kết luận 85Tài liệu tham khảo .86Tạ Thị Vân - K46 QTKD Danh mục chữ viết tắtDN - Doanh nghiệpVHDN - Văn hoá doanh nghiệpVHKD - Văn hoá kinh doanhDNNN - Doanh nghiệp nhà nớcWTO - The World Trade OrganizationVH - Văn hoáUNESCO - Tổ chức giáo dục, khoa học và văn hoá của Liên Hiệp Quốc - United Nations Educational, Scientific and Cultural OrganizationApec - Asia Pacific Economic Cooperation- Diễn đàn hợp tác kinh tế châu á Thái Bình DơngTạ Thị Vân - K46 QTKD Lời Mở ĐầuViệt Nam đã chính thức là thành viên thứ 150 của WTO- The World Trade Organization. Từ nay, khi cuộc cạnh tranh với quy mô toàn cầu mở ra, các DN Việt Nam đang đứng trớc sự cạnh tranh gay gắt với những đối thủ đến từ khắp nơi trên thế giới, tự những đại gia trong nớc đến những cây đại thụ nh: IBM, Microsoft, Sony, Chúng ta khó có thể cạnh tranh với họ về vốn, công nghệ, giá thành, nhân tài, Vậy làm thế nào để chúng ta xây dựng đợc lợi thế cạnh tranh của riêng mình? Làm thế nào để ta nổi bật hẳn lên đợc so với họ? Văn hoá doanh nghiệp chính là đầu mối quan trọng làm nên sự khác biệt của DN Việt, tạo uy tín, danh tiếng và sức sống cho DN, phát huy tối đa năng lực của các cá nhân và hớng họ về mục tiêu chiến lợc của DN,giúp chúng ta vơn tới thành công nhờ vào nguồn nội lực của chính mình. những sản phẩm, hàng hoá và dịch vụ mà chúng ta đem trao đổi đều cần phải có sức cạnh tranh cao hơn trớc, không những trên thị trờng WTO mà ngay cả ở thị trờng trong nớc. Song, cần nhấn mạnh rằng, đó không chỉ đơn thuần là các hàng hoá dịch vụ đem lại giá trị kinh tế, mà ẩn chứa trong đó trớc hết là văn hoá của DN- nơi sản xuất và cung ứng những hàng hoá, dịch vụ đó, và rộng hơn, qua đó thấy rõ bản sắc văn hoá của cả Việt Nam ta. Nhận thức đợc điều này, em đã chọn đề tài khoá luận tốt nghiệp của mình: Bàn về yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời hội nhập với mong muốn làm rõ phần nào quan niệm về văn hoá doanh nghiệp và tầm quan trọng của yếu tố văn hoá trong DN, đồng thời thông qua đánh giá khách quan về thực trạng vấn đề sẽ đóng góp một vài kiến nghị và giải pháp phát huy hơn nữa văn hoá doanh nghiệp Việt Nam nói riêng và văn hoá dân tộc Việt Nam nói chung trong bối cảnh hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế Thế giới.Đề tài đi sâu nghiên cứu về các quan niệm, cách hiểu về VHDN, vai trò, tầm quan trọng của VHDN, kinh nghiệm của một số tập đoàn kinh tế lớn trên Thế giới, về yếu tố văn hoá trong kinh doanh ở các DN Việt Nam hiện Tạ Thị Vân - K46 QTKD nay, để DN Việt Nam có thể đứng vững và phát triển theo cách riêng của ng-ời Việt, trên nền tảng bản sắc văn hoá Việt Nam, hoà nhập mà không đánh mất mình.Ngoài phần mở đầu và kết luận kết cấu khoá luận bao gồm 2 chơng:Chơng 1: Lý luận chung về văn hoá doanh nghiệpChơng 2: Thực trạng và giải pháp về xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong các doanh nghiệp ở Việt Nam thời hội nhậpTạ Thị Vân - K46 QTKD . nghiệp của mình: Bàn về yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời hội nhập với mong muốn làm rõ phần nào quan niệm về văn hoá doanh nghiệp và tầm quan. doanh nghiệp Việt Nam. ....................42 Chơng 2: Thực trạng và giải pháp về xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời hội