1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH KỸ NĂNG ỦY NHIỆM, ỦY QUYỀN CỦA BẢN THÂN. ÁP DỤNG VÀO QUẢN TRỊ THỜI GIAN CỦA BẢN THÂN

17 40 0
ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH KỸ NĂNG ỦY NHIỆM, ỦY QUYỀN CỦA BẢN THÂN. ÁP DỤNG VÀO QUẢN TRỊ THỜI GIAN CỦA BẢN THÂN

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

BTL Quản trị thời gian GVHD Lại Quang Huy BTL Quản trị thời gian GVHD Lại Quang Huy TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC BÀI THẢO LUẬN QUẢN TRỊ THỜI GIAN ĐỀ TÀI PHÂN TÍCH KỸ NĂNG ỦY NHIỆM, ỦY QUYỀN CỦA BẢN THÂN ÁP DỤNG VÀO QUẢN TRỊ THỜI GIAN CỦA BẢN THÂN Giảng viên hướng dẫn LẠI QUANG HUY Nhóm thực hiện 2 Lớp học phần 2218HRMG2211 Khóa 2021 2022 Mục lục A LỜI MỞ ĐẦU 1 B NỘI DUNG 2 PHẦN 1 MỘT SỐ LÝ LUẬN VỀ ỦY NHIỆM, ỦY QUYỀN 2 1 1 Khái niệm và vai trò của ủy nhiệm ủy quyền 2 1 1 1 Khá.

Ngày đăng: 05/05/2022, 10:29

Xem thêm:

Mục lục

  • 1.1.3. Các cấp độ ủy quyền

  • 1.2. Nội dung của ủy nhiệm, ủy quyền

    • 1.2.1. Xác định mục tiêu và đối tượng ủy nhiệm, ủy quyền

    • 1.2.2. Triển khai ủy nhiệm, ủy quyền

    • 1.2.3.Đánh giá ủy nhiệm, ủy quyền

    • PHẦN 2: PHÂN TÍCH KỸ NĂNG ỦY NHIỆM, ỦY QUYỀN CỦA BẢN THÂN

      • 2.1. Thực trạng kỹ năng ủy nhiệm, ủy quyền của bản thân 

      • - Trong cuộc sống hằng ngày, việc ủy nhiệm ủy quyền thường xuyên diễn ra khi chúng ta không có đủ thời gian để hoàn thành tất cả các công việc. Hay khi là người đứng đầu một nhóm, một tập thể thì kỹ năng ủy nhiệm ủy quyền cũng là một kỹ năng không thể thiếu giúp chúng ta tận dụng quỹ thời gian eo hẹp, nâng cao hiệu quả công việc chung. Là một sinh viên đại học, kỹ năng ủy nhiệm, ủy quyền của bản thân em được thể hiện rõ nhất với vai trò nhóm trưởng chịu trách nhiệm dẫn dắt và điều phối các thành viên hoàn thành tốt nhất các đề tài thỏa luận được giao. Đối với vai trò này, việc ủy nhiệm ủy quyền được tiến hành theo các bước như sau:

        • 2.1.1.Xác định mục tiêu và đối tượng ủy nhiệm, ủy quyền

        • 2.1.2. Triển khai ủy nhiệm, ủy quyền (quá trình giao việc)

        • 2.1.3. Đánh giá ủy nhiệm, ủy quyền

        • 2.2. Áp dụng ủy nhiệm, ủy quyền trong quản trị thời gian của bản thân

        • PHẦN  3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ GIÚP CẢI THIỆN KỸ NĂNG ỦY NHIỆM, ỦY QUYỀN TRONG QUẢN TRỊ THỜI GIAN CỦA BẢN THÂN

        • TÀI LIỆU THAM KHẢO:

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan