QUY CHẾ NÂNG LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN VÀ NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN (Ban hành kèm theo Quyết định số … /QĐ-THPTBA ngày 20/02/2014 Hiệu trưởng trường THPT Bác Ái) Điều 1: Đối tượng áp dụng Toàn CBCCVC làm việc hưởng lương theo bảng lương trường THPT Bác Ái Điều 2: Điều kiện tiêu chuẩn để nâng lương thường xuyên Điều kiện: - Đối với ngạch chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu mức lương hưởng chưa xếp vào bậc cuối ngạch chức danh sau 03 năm giữ bậc lương ngạch chức danh xét nâng lên bậc lương - Đối với ngạch chức danh có u cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống nhân viên thừa hành, phục vụ: Nếu mức lương hưởng chưa xếp vào bậc cuối ngạch chức danh sau 02 năm giữ bậc lương ngạch chức danh xét nâng lên bậc lương Các trường hợp tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên gồm: - Thời gian CBCCVC nghỉ làm việc hưởng nguyên lương theo quy định Nhà nước - Thời gian CBCCVC nghỉ ốm, điều trị, điều dưỡng cộng dồn từ 06 tháng trở xuống thời gian giữ bậc - Thời gian nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật BHXH - Thời gian CBCCVC cử học, công tác thuộc danh sách trả lương đơn vị Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên: a Đối với CBCC: - Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ hạn chế lực trở lên - Không vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên b Đối với viên chức người lao động: - Hoàn thành nhiệm vụ giao hàng năm theo quy định đơn vị - Không vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên Thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên: Được thực theo khoản 3, điều Thông tư 08/2013/TT-BNV Điều 3: Điều kiện, tiêu chuẩn để xét nâng bậc lương trước thời hạn Mức lương hưởng chưa xếp vào bậc lương cuối ngạch thiếu từ 01 đến 12 tháng để xét nâng bậc lương thường xuyên tính đến ngày 31/12 năm xét nâng bậc lương trước thời hạn Công chức, viên chức, nhân viên lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ cấp có thẩm quyền định công nhận Không bị kéo dài thời gian nâng bậc lương thời gian 06 năm gần tính đến thời điểm xét nâng bậc lương trước thời hạn 4 Trong thời gian công tác đạt danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng cấp có thẩm quyền ban hành định công nhận khoảng thời gian 06 năm gần cơng chức, viên chức nhân viên có trình độ đào tạo từ Cao đẳng trở lên năm gần viên chức nhân viên có u cầu trình độ đào tạo từ Trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 năm xét nâng bậc lương trước thời hạn Các thành tích xuất sắc cấp có thẩm quyền định công nhận văn bản, cụ thể phải đạt tiêu chí sau: - Đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua từ cấp sở trở lên - Có thành tích xuất sắc khen thưởng từ Bằng khen cấp Tỉnh trở lên - Có 03 năm tặng giấy khen Hiệu trưởng nhà trường 04 năm đạt danh hiệu lao động tiên tiến viên chức có trình độ cao đẳng trở lên; có 02 năm tặng giấy khen Hiệu trưởng nhà trường 03 năm đạt danh hiệu lao động tiên tiến viên chức có trình độ trung cấp trở xuống Được hiệu trưởng đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ 06 năm gần viên chức có trình độ cao đẳng trở lên 04 năm gần viên chức có trình độ trung cấp trở xuống - Đạt giáo viên dạy giỏi cấp Tỉnh Trường hợp CCVC có thời gian cử đào tạo CMNV lí luận trị từ hệ trung cấp trở lên đạt kết tốt nghiệp loại Khá tính hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học; Nếu tốt nghiệp đạt loại Giỏi tính khen thưởng Hiệu trưởng Công chức, viên chức nhân viên nâng bậc lương trước thời hạn tất thành tích đạt trước ngày có định nâng bậc lương trước thời hạn khoảng thời gian 06 năm 04 năm khơng tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau Điều 4: Quy định tiêu cấp độ nâng bậc lương trước thời hạn Số người xét nâng bậc lương trước thời hạn năm 10% tổng số công chức, viên chức nhân viên danh sách trả lương Trường (căn theo định giao tiêu biên chế Sở GDĐT) Tiêu chuẩn chung cấp độ khen thưởng xét nâng bậc lương trước thời hạn sau: a Nâng lương trước thời hạn 06 tháng trường hợp sau: - Có 01 lần đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp sở - Được khen thưởng Bằng khen cấp Tỉnh; - Đạt giáo viên dạy giỏi cấp Tỉnh - Có 03 năm tặng giấy khen Hiệu trưởng nhà trường 04 năm đạt danh hiệu lao động tiên tiến viên chức có trình độ cao đẳng trở lên; có 02 năm tặng giấy khen Hiệu trưởng nhà trường 03 năm đạt danh hiệu lao động tiên tiến viên chức có trình độ trung cấp trở xuống Được hiệu trưởng đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ 06 năm gần viên chức có trình độ cao đẳng trở lên 04 năm gần viên chức có trình độ trung cấp trở xuống b Nâng lương trước thời hạn 09 tháng trường hợp sau: - Được khen thưởng Bằng khen cấp TW - Có 03 lần đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp CS - Được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh - Có 02 lần khen thưởng Bằng khen cấp Tỉnh; c Nâng lương trước thời hạn 12 tháng trường hợp sau: - Có 02 lần khen thưởng Bằng khen cấp TW; - Đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc - Được tặng khen Thủ tướng Chính phủ - Được tặng thưởng Huân chương lao động hạng Ba Điều 5: Nguyên tắc áp dụng - Việc xem xét định nâng bậc lương trước thời hạn phải đảm bảo công bằng, dân chủ, công khai nhằm động viên CBCCVC toàn trường hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao - Không thực nâng bậc lương trước thời hạn hai lần liên tiếp CBCCVC - Việc nâng bậc lương trước thời hạn xét từ người có thành tích cao đến người có thành tích thấp hơn, từ người có thành tích nhiều đến người có thành tích Thành tích tính xét nâng bậc lương trước thời hạn lần khơng tính để xét nâng lương trước thời hạn lần sau - Số CBVC nâng bậc lương trước thời hạn năm không vượt tỉ lệ 10 % tổng số CBVC thuộc diện biên chế trả lương đơn vị - Thời gian xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa khơng q 12 tháng Điều 6: Ưu tiên bình xét nâng bậc lương trước thời hạn Trường hợp có 02 CBCCVC đạt chuẩn ngang ưu tiên xét theo thứ tự sau: - CBVC đạt thành tích xuất sắc kỳ nâng lương lần trước vượt tiêu để xét nâng lương trước thời hạn, kỳ lại đạt thành tích xuất sắc việc thực nhiệm vụ - CBVC có số năm công tác nhiều hơn, chưa xét nâng bậc lương trước thời hạn lần - Người dân tộc người, CCVC nữ, người có thạc sỹ - Bỏ phiếu kín liên tịch nhà trường Điều 7: Quy trình xét Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn gồm: - Chủ tịch Hội đồng Hiệu trưởng - Phó Chủ tịch Hội đồng Chủ tịch Cơng đồn trường - Các uỷ viên gồm: Đại diện Chi bộ, Bí thư Đồn trường, Thư ký Hội đồng, Trưởng ban Thanh tra nhân dân, Tổ trưởng tổ Văn phịng, Tổ trưởng chun mơn có viên chức nâng lương Hội đồng làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, biểu theo đa số Trình tự nâng bậc lương trước thời hạn: - Bước 1: Vào quý IV (tháng 12) hàng năm Hội đồng nâng bậc lương nhà trường thông báo điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn, viên chức nhân viên nhà trường nộp hồ sơ để đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn; Bộ phận Văn phòng tập hợp danh sách CBCCVC có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn báo cáo cho Hội đồng nâng bậc lương nhà trường - Bước 2: Hội đồng nâng bậc lương nhà trường họp xét chọn cá nhân đủ tiêu chuẩn tiêu - Bước 3: Thông báo công khai danh sách người xét chọn người danh sách không xét chọn để tiếp thu ý kiến phản hồi (thời gian từ thông báo đến kết thúc tiếp thu ý kiến phản hồi không 05 ngày) Giải khiếu nại nâng bậc lương trước thời hạn (nếu có) Triển khai hồ sơ thủ tục đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định Điều 8: Hồ sơ nâng bậc lương trước thời hạn Bao gồm loại hồ sơ sau: - Công văn đề nghị Hiệu trưởng - Bản Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn nhà trường - Biên họp xét Hội đồng nâng bậc lương - Bản định giao tiêu biên chế cấp có thẩm quyền - Bản định nâng bậc lương gần công chức, viên chức - Bản định công nhận thành tích cấp có thẩm quyền cơng chức viên chức Điều 9: Trách nhiệm thi hành Mỗi cán bộ, công chức, viên chức nhân viên nhà trường có trách nhiệm thực nghiêm túc Quy chế Trong trình thực hiện, có khó khăn, vướng mắc cần phải bổ sung sửa đổi, đề nghị tổ chun mơn, tổ Cơng đồn phản ánh trực tiếp với Hiệu trưởng để xem xét, giải Quy chế gởi đến Sở Giáo dục – Đào tạo Sở Nội vụ để báo cáo thơng báo cơng khai tồn trường theo quy định hành Quy chế áp dụng từ năm 2013 chế độ nâng lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ./ HIỆU TRƯỞNG Trần Việt Quốc SỞ GD – ĐT NINH THUẬN TRƯỜNG THPT BÁC ÁI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /QĐ-THPTBA Bác Aí, ngày 20 tháng 02 năm 2014 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế nâng bậc lương thường xuyên nâng lương trước thời hạn HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THPT BÁC ÁI Căn nhiệm vụ quyền hạn Hiệu trưởng quy định Điều lệ trường THCS, trường THPT trường phổ thơng có nhiều cấp học BGDĐT; Căn Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động; Căn công văn số 4623/UBND-VX ngày 01/10/2013 việc nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động; công văn số 5164/UBND-VX ngày 30/10/2013 việc bổ sung, điều chỉnh mức tối thiểu tiêu chuẩn, cấp độ nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận; Căn công văn số 2177/SNV-CCVC ngày 03/10/2013 Sở Nội vụ việc thống thủ tục nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động; Căn công văn số 1888/SGĐT-TCCB ngày 18/11/2013 Sở GDĐT việc thống thủ tục nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động; Căn kết họp liên tịch ngày 17/02/2014 Cấp ủy, lãnh đạo nhà trường Ban chấp hành Công đoàn trường THPT Bác Ái, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy chế nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức nhân viên Trường THPT Bác Ái gồm 09 điều Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký thay Quyết định số 18/QĐ-THPTBA ngày 25/9/2009 Hiệu trưởng trường THPT Bác Ái Điều Toàn thể CBCCVC trường THPT Bác Ái chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Sở GD-ĐT Ninh Thuận (để báo cáo); - Chi Trường (để báo cáo); - Cơng đồn Trường (để phối hợp TH); - Các Phó hiệu trưởng (để thực hiện); - Kế toán (để thực hiện); - Lưu VP HIỆU TRƯỞNG Trần Việt Quốc ... tháng 02 năm 2014 QUY? ??T ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế nâng bậc lương thường xuyên nâng lương trước thời hạn HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THPT BÁC ÁI Căn nhiệm vụ quy? ??n hạn Hiệu trưởng quy định Điều lệ trường... Bác Ái, QUY? ??T ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quy? ??t định Quy chế nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức nhân viên Trường THPT Bác Ái gồm 09 điều Điều Quy? ??t... thực nghiêm túc Quy chế Trong q trình thực hiện, có khó khăn, vướng mắc cần phải bổ sung sửa đổi, đề nghị tổ chun mơn, tổ Cơng đồn phản ánh trực tiếp với Hiệu trưởng để xem xét, giải Quy chế gởi