Quy dinh Nang luong truoc thoi han(9)

UBND TỈNH HẢI DƯƠNG SỞ CƠNG THƯƠNG CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: 1357/QĐ-SCT Hải Dương, ngày 16 tháng 10 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định xét nâng lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sở Công Thương GIÁM ĐỐC SỞ CƠNG THƯƠNG HẢI DƯƠNG Căn Thơng tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 Bộ Nội vụ việc hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động; Căn Quyết định số 2115/2006/QĐ-UB ngày 13/6/2006 UBND tỉnh Hải Dương ban hành quy định quản lý công tác tổ chức cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh; Xét đề nghị Chánh Văn phòng Sở, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định “Quy định việc xét nâng lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thuộc Sở Cơng Thương Hải Dương” Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký thay Quyết định 942/QĐ-SCT ngày 19/11/2012 Giám đốc Sở Công Thương quy định nâng lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức Điều Chánh Văn phòng, Trưởng phòng đơn vị trực thuộc Sở cán bộ, công chức, nhân viên Sở Công Thương Quyết định thực hiện./ Nơi nhận: - Như Điều 3; - Giám đốc Sở; - Các Phó Giám đốc Sở; - Cơng đồn ngành; - Website Sở; - Lưu: VT, VP GIÁM ĐỐC ( ký) Vũ Doãn Quang UBND TỈNH HẢI DƯƠNG SỞ CƠNG THƯƠNG CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về việc xét nâng lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ cán bộ, công chức, viên chức (Ban hành kèm theo Quyết định số:1357/QĐ-SCT ngày 16 /10/2015 Sở Công Thương Hải Dương) I Đối tượng áp dụng Tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức, nhân viên thuộc Sở Công Thương Hải Dương II Tỷ lệ số lần xét đề nghị nâng lương trước thời hạn Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn: Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người lao động xét đề nghị nâng lương trước thời hạn hàng năm tính 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động danh sách trả lương quan (10 người hưởng lương có 01 người xét nâng lương trước thời hạn) Số lần nâng bậc lương trước thời hạn: Không thực hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ ngạch chức danh III Điều kiện, tiêu chuẩn để xét nâng lương trước thời hạn Điều kiện thời gian - Người xét nâng lương trước thời hạn phải người chưa xếp bậc cuối ngạch tính đến ngày 31 tháng 12 năm xét nâng bậc lương trước thời hạn mà thiếu từ 01 đến 12 tháng để xét nâng lương thường xuyên theo quy định, cụ thể quan có 02 nhóm: - Nhóm chun viên, chun viên chuyên viên cao cấp: Có thời hạn nâng lương thường xuyên năm xét nâng lương trước thời hạn hưởng lương bậc năm trở lên - Nhóm cán nhân viên: Có thời hạn nâng lương thường xun năm xét nâng lương trước thời hạn hưởng lương bậc lương năm trở lên Tiêu chuẩn 2.1 Tiêu chuẩn chung a) Đối với cán bộ, cơng chức: - Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ hạn chế lực trở lên; - Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức b) Đối với viên chức người lao động: - Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; - Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức 2.2 Tiêu chuẩn thành tích cơng tác Chỉ xét nâng lương trước thời hạn cá nhân có thành tích xuất sắc cơng tác cấp có thẩm quyền khen thưởng (bằng văn bản) gồm cấp độ thành tích sau: - Xét nâng lương trước thời hạn tối đa 12 tháng cán bộ, công chức, viên chức tặng huân chương, khen Chính phủ; đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua tồn quốc; - Xét nâng lương trước thời hạn tối đa tháng cán bộ, công chức, viên chức tặng danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp tỉnh khen Bộ Công Thương Ủy ban nhân dân tỉnh; - Xét nâng lương trước thời hạn tối đa tháng cán bộ, công chức, viên chức đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua sở tặng giấy khen Giám đốc Sở - Các trường hợp khác hưởng nâng lương trước thời hạn thực theo tiêu chuẩn, quy định cấp có thẩm quyền IV.Thời điểm, cách thức xét nâng lương trước thời hạn Thời điểm xét Chậm trước ngày 10 tháng 12 hàng năm, phòng, đơn vị trực thuộc Sở điều kiện tiêu chuẩn quy định mục III quy chế để họp bình xét, đề nghị nâng lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc trình cấp có thẩm quyền xem xét định Thời điểm tính hưởng bậc lương Thời điểm tính hưởng bậc lương nâng bậc lương trước thời hạn tính kể từ ngày cán bộ, cơng chức, viên chức có số tháng giữ bậc lương cũ cộng với số tháng nâng bậc lương trước thời hạn số tháng theo quy định để nâng bậc lương thường xuyên Trường hợp ngày ký định nâng bậc lương trước thời hạn sau thời điểm hưởng bậc lương cán bộ, cơng chức, viên chức truy lĩnh tiền lương truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch tiền lương tăng thêm bậc lương so với bậc lương cũ Nguyên tắc bình xét Hội đồng xét nâng bậc lương ngành Công Thương họp xét theo nguyên tắc sau: - Những người có đủ điều kiện thời gian xem xét theo cấp độ thành tích cấp có thẩm quyền định khen thưởng (từ cấp độ cao đến thấp) - Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn xác định theo thời điểm ban hành định cơng nhận thành tích đạt khoảng thời gian năm gần ngạch chức danh có u cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên năm gần ngạch chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 năm xét nâng bậc lương trước thời hạn (trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn tất thành tích đạt trước ngày có định nâng bậc lương trước thời hạn thời gian năm năm nêu khơng tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau) - Khi có nhiều người đạt tiêu chuẩn xem xét ưu tiên theo thứ tự sau: + Ưu tiên người có bề dày thành tích khen thưởng (xem xét thành tích năm trước), thâm niên công tác + Căn vào mức độ đóng góp thành tích cá nhân + Người tham gia nghiên cứu khoa học có sáng kiến cải tiến kỹ thuật + Những người chưa xét nâng lương trước thời hạn + Ưu tiên cho người có mức lương thấp - Trong thời hạn nâng 01 bậc lương ngạch đạt nhiều danh hiệu, thành tích lấy danh hiệu, thành tích cao để xét Ngoài quy định cụ thể trên, việc nâng lương trước thời hạn phải tuân theo quy định khác pháp luật có liên quan Trong qúa trình thực có vướng mắc, phịng đơn vị trực thuộc phản ánh Sở ( qua văn phòng) để tổng hợp báo cáo lãnh đạo Sở sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./ GIÁM ĐỐC ( ký) Vũ Doãn Quang ... chuẩn, quy định cấp có thẩm quy? ??n IV.Thời điểm, cách thức xét nâng lương trước thời hạn Thời điểm xét Chậm trước ngày 10 tháng 12 hàng năm, phòng, đơn vị trực thuộc Sở điều kiện tiêu chuẩn quy định... NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về việc xét nâng lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ cán bộ, công chức, viên chức (Ban hành kèm theo Quy? ??t định số:1357/QĐ-SCT ngày... thuộc Sở điều kiện tiêu chuẩn quy định mục III quy chế để họp bình xét, đề nghị nâng lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc trình cấp có thẩm quy? ??n xem xét định Thời điểm tính hưởng bậc lương