BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI VIỆN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ GTVT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ Kéo dài thời gian công tác cán đến tuổi nghỉ hưu (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-VKHCN ngày / /2009 Viện trưởng Viện Khoa học Công nghệ GTVT) Chương NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Các xây dựng Bộ Luật lao động nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam sửa đổi bổ sung năm 2002 2006; Pháp lệnh cán công chức năm 1998 sửa đổi bổ sung năm 2000 2003; Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý cán viên chức; Nghị định 115/2005/NĐ-CP ngày 05/9/2005 Chính phủ quy định chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm tổ chức khoa học công nghệ công lập Quyết định số 3003/QĐ-BGTVT ngày 29/12/2006 Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải việc phê duyệt Đề án chuyển đổi Viện Khoa học Công nghệ GTVT sang hình thức tổ chức khoa học cơng nghệ tự trang trải kinh phí theo Nghị định số 115/2005/NĐ-CP; Quyết định số 3153/QĐ-BGTVT ngày 16/10/2008 Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải việc ban hành Điều lệ tổ chức hoạt động Viện Khoa học Công nghệ Giao thông vận tải; Nghị định số 71/2000/NĐ-CP ngày 23/11/2000 Chính phủ quy định việc kéo dài thời gian công tác cán bộ, công chức đến độ tuổi nghỉ hưu; Thông tư số 19/2001/TT-BTCCBCP ngày 25/4/2001 Ban Tổ chức - Cán Chính phủ Hướng dẫn thực Nghị định số 71/2000/NĐ-CP ngày 23/11/2000 Chính phủ Quy định việc kéo dài thời gian công tác cán bộ, công chức đến độ tuổi nghỉ hưu Các quy chế nội hành Viện Khoa học Công nghệ GTVT Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Cán bộ, viên chức công tác Viện Khoa học Công nghệ GTVT đến độ tuổi nghỉ hưu xem xét kéo dài thêm thời gian công tác bao gồm: 1 Người trực tiếp làm công tác nghiên cứu khoa học bổ nhiệm hưởng lương chuyên gia cao cấp quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang Người công nhận chức danh Giáo sư, Phó Giáo sư; học vị Tiến sĩ khoa học trực tiếp nghiên cứu theo chuyên ngành Viện Người trực tiếp làm việc có suất, hiệu tốt theo lĩnh vực khoa học cơng nghệ Viện, có trình độ chun mơn cao, có uy tín với đồng nghiệp, đơn vị trực tiếp quản lý đơn vị có nhu cầu sử dụng đề nghị văn bản, Hội đồng khoa học Viện thông qua đề nghị Hội đồng khoa học Bộ thẩm định trí Ban Lãnh đạo Viện trí Điều Điều kiện để kéo dài thêm thời gian công tác Những người nêu Khoản 1, 2, Điều Quy chế đến tuổi nghỉ hưu (60 tuổi nam, 55 tuổi nữ) có nhu cầu nguyện vọng kéo dài thời gian công tác phải đáp ứng vào điều kiện sau đây: Đơn vị chuyên môn Viện thực có nhu cầu sử dụng cán tập thể lãnh đạo đơn vị, chi trực tiếp đề nghị văn trình Viện trưởng Có lực chun mơn, nghiệp vụ sức khoẻ cán đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, đảm bảo làm việc bình thường Người kéo dài thêm thời gian công tác phải tự nguyện viết đơn có ý kiến đồng ý Lãnh đạo đơn vị Điều Nguyên tắc xét việc thực kéo dài thêm thời gian công tác cán cần thực theo nguyên tắc sau đây: Lãnh đạo đơn vị chi bàn bạc tập thể, dân chủ, công khai, minh bạch, đồng thuận đôi với phát huy trách nhiệm trưởng đơn vị để xem xét đề nghị cấp có thẩm quyền định trường hợp, bảo đảm cơng việc đơn vị bình thường đảm bảo công việc thực chế độ sách cán Cán đến độ tuổi nghỉ hưu, kéo dài thêm thời gian cơng tác, thơi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Người đến độ tuổi nghỉ hưu mà kéo dài thêm thời gian công tác, tính tổng số biên chế đơn vị cấp giao Điều Thẩm quyền xem xét định kéo dài thêm thời gian công tác Cán xin kéo dài thêm thời gian công tác nằm biên chế Bộ Giao thông vận tải quản lý hưởng nguồn lương ngân sách Nhà nước cấp Viện đề nghị Bộ xem xét định Các cán xin kéo dài thêm thời gian công tác không nằm biên chế Bộ Giao thông vận tải quản lý, không hưởng nguồn lương ngân sách Nhà nước cấp đơn vị đề nghị Lãnh đạo Viện xem xét định Chương NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều Quy định thời gian kéo dài thêm Thời gian công tác cán kéo dài thêm từ 01 năm đến khơng q 05 năm Hàng năm, lãnh đạo đơn vị chi trực tiếp sử dụng cán phòng Tổ chức - Hành vào yêu cầu nhiệm vụ điều kiện nêu Điều Quy chế để tham mưu cho Viện trưởng việc có tiếp tục kéo dài thêm hay giải nghỉ hưởng chế độ hưu trí cho cán Trong thời gian kéo dài thêm, người kéo dài thêm thời gian công tác không đủ sức khoẻ để làm việc, có nguyện vọng nghỉ làm việc lãnh đạo đơn vị chi đề nghị phịng Tổ chức - Hành báo cáo Viện trưởng làm thủ tục để cán nghỉ hưởng chế độ hưu trí Trường hợp người kéo dài thêm thời gian công tác, nam đủ 65 tuổi, nữ đủ 60 tuổi trở lên, phịng Tổ chức-Hành báo cáo Viện trưởng để cán nghỉ để hưởng chế độ hưu trí theo quy định hành không thực kéo dài thêm thời gian công tác Điều Thủ tục, trình tự xem xét kéo dài thêm thời gian cơng tác cán Phòng Tổ chức - Hành có trách nhiệm cung cấp danh sách cán tư liệu cần thiết… cho đơn vị có chuyên môn liên quan tới người đến độ tuổi nghỉ hưu đối tượng kéo dài Đối với cán Lãnh đạo Viện phòng quản lý nghiệp vụ đến độ tuổi nghỉ hưu mà thuộc diện kéo dài thêm thời gian cơng tác phịng Tổ chức-Hành giới thiệu đơn vị có gần chun mơn để xác định nhu cầu Việc xem xét kéo dài thêm thời gian công tác cán đến độ tuổi nghỉ hưu cần thơng báo cho cán biết trước đến thời điểm nghỉ hưu 03 tháng Trên sở tài liệu phòng Tổ chức - Hành cung cấp, tập thể lãnh đạo đơn vị chi có người đến độ tuổi nghỉ hưu giới thiệu xác định nhu cầu, vị trí cơng tác, đánh giá tài năng, sức khoẻ cán dự kiến kéo dài Nếu tập thể đơn vị thống làm văn trao đổi với cán thuộc diện kéo dài thêm thời gian công tác Văn cần nêu đầy đủ điều kiện làm việc, chế độ, sách… cán thời gian kéo dài thêm Nếu cán trí với u cầu đơn vị viết văn đề nghị kéo dài thêm thời gian công tác gửi đơn vị trước thời điểm nghỉ hưu 03 tháng Trên sở đó, đơn vị có văn trình Viện trưởng thơng qua phịng Tổ chức - Hành để rà sốt thủ tục tiêu chuẩn Sau phòng Tổ chức - Hành nhận đề nghị đơn vị văn đề nghị cán chịu trách nhiệm làm văn đề xuất với Viện trưởng để xem xét trình cấp có thẩm quyền định Điều Hồ sơ cán xem xét kéo dài thêm thời gian công tác Hồ sơ cán bộ, công chức kéo dài thêm thời gian công tác văn đề nghị đơn vị gửi đến cấp có thẩm quyền xem xét định phải hoàn tất chậm 02 tháng trước cán đến thời điểm nghỉ hưu Hồ sơ gồm: Bản tóm tắt lý lịch cán theo mẫu 2c Bộ Nội vụ Văn chứng nhận học hàm học vị cao Biên họp tập thể Lãnh đạo đơn vị Chi Văn trao đổi đơn vị với cán dự kiến kéo dài thêm thời gian công tác Đơn cán dự kiến xin kéo dài thêm thời gian công tác Văn đơn vị đề nghị cán kéo dài thời gian công tác Điều Quyền lợi cán thời gian công tác kéo dài thêm Khi Nhà nước cịn cấp kinh phí hoạt động thường xun cho Viện cán kéo dài thêm thời gian công tác hưởng lương chế độ khác theo nguyên tắc: bảo đảm tiền lương chế độ khác không thấp tiền lương (theo ngạch bậc) chế độ khác (nếu có) theo quy định hành Nhà nước Trong phần lương theo ngạch, bậc chi trả từ nguồn ngân sách Nhà nước, phần thu nhập khác tăng thêm (nếu có) chi trả từ nguồn thu đơn vị Khi Nhà nước thơi cấp kinh phí hoạt động thường xun, tiền lương thu nhập khác cán kéo dài thêm thời gian công tác theo thoả thuận Trưởng đơn vị sử dụng cán kéo dài thêm Cơ sở để chi trả tiền lương dựa kết đóng góp cán vào hoạt động nghiên cứu, ứng dụng theo quy chế nội đơn vị không thấp lương ngạch bậc theo quy định Nhà nước Trong thời gian cán bộ, công chức kéo dài thêm thời gian công tác, nâng bậc lương thường xuyên theo quy định hành Được Viện đơn vị tạo điều kiện thuận lợi tham gia hoạt động nghiên cứu triển khai, hưởng quyền lợi khác cán CNV Viện Điều 10 Nghĩa vụ cán thời gian công tác kéo dài thêm Chấp hành chủ trương, đường lối, sách Đảng pháp luật Nhà nước quy định Viện; Thực nhiệm vụ theo phân công công tác Trưởng đơn vị; Đào tạo đội ngũ cán Khoa học công nghệ; Tổng kết hoạt động thực tiễn; Xây dựng định hướng phát triển đơn vị; Thực chế độ báo cáo, kiểm điểm hàng năm theo quy định Nhà nước, Viện đơn vị Thực nghĩa vụ khác cán CNV Viện Điều 11 Đánh giá hiệu công tác mặt khác người kéo dài thêm thời gian công tác Hàng năm lãnh đạo đơn vị chi có trách nhiệm đánh giá cán xem xét lại nhu cầu đơn vị sức khỏe người kéo dài thêm thời gian cơng tác để kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, định cán có đủ điều kiện tiếp tục kéo dài thêm thời gian công tác Điều 12 Trách nhiệm đơn vị quản lý cán kéo dài Thực chế độ sách đảm bảo quyền lợi cán kéo dài thời gian công tác theo quy định hành Nhà nước Viện quy định Điều quy chế này; Quản lý, chấm công cán kéo dài thêm Đơn vị xem xét bố trí tạo điều kiện cho người kéo dài thêm thời gian công tác tham gia hoạt động nghiên cứu, triển khai phù hợp với lực chuyên môn, sức khỏe nguyện vọng người kéo dài thêm thời gian công tác Điều 13 Những cán có lực, sức khỏe đơn vị thực có nhu cầu sử dụng khơng thuộc đối tượng áp dụng quy chế thực ký hợp đồng lao động, quyền lợi nghĩa vụ tuân theo quy định Bộ Luật lao động Chương TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 14 Tổ chức thực Quy chế gồm 03 chương, 13 điều có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành Phịng Tổ chức - Hành đơn vị chủ trì triển khai hướng dẫn chi tiết đến đơn vị để tổ chức thực Quy chế Trong trình thực hiện, có điều chưa phù hợp, đơn vị có trách nhiệm phản ánh văn Phòng Tổ chức - Hành để tổng hợp báo cáo Lãnh đạo Viện xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp ... làm công tác nghiên cứu khoa học bổ nhiệm hưởng lương chuyên gia cao cấp quy định Nghị định số 2 04/ 20 04/ NĐ-CP ngày 14/ 12/20 04 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ... không thuộc đối tượng áp dụng quy chế thực ký hợp đồng lao động, quy? ??n lợi nghĩa vụ tuân theo quy định Bộ Luật lao động Chương TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 14 Tổ chức thực Quy chế gồm 03 chương, 13 điều... dài Thực chế độ sách đảm bảo quy? ??n lợi cán kéo dài thời gian công tác theo quy định hành Nhà nước Viện quy định Điều quy chế này; Quản lý, chấm công cán kéo dài thêm Đơn vị xem xét bố trí tạo