716 kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH xuất nhập khẩu điện máy việt nam,khoá luận tốt nghiệp

HỌC VIỆN NGÂN HÀNG KHOA KẾ TOÁN - KIỂM TỐN —^^^ft IQQl ^^^ft— KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU ĐIỆN MÁY VIỆT NAM Sinh viên thực Lớp Khóa học Mã sinh viên Giảng viên hướng dẫn Nguyễn Thị Ngọc Tuyết KTC K19 19A4020735 TS Đặng Thị Bích Ngọc Hà Nội, tháng năm 2020 Khóa luận tơt nghiệp Học viện Ngân hàng LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan khóa luận tốt nghiệp kết nghiên cứu riêng em Những số liệu kết trình bày khóa luận tốt nghiệp trung thực, xuất phát từ tình hình kinh doanh thực tế Cơng ty TNHH Xuất nhập Điện máy Việt Nam Nội dung khóa luận đuợc trích dẫn rõ ràng, không chép không rõ nguồn gốc duới huơng dẫn TS Đặng Thị Bích Ngọc Mọi chép không hợp lệ, vi phạm quy chế em xin chịu trách nhiệm hoàn toàn truớc Nhà truờng Hà Nội, ngày 26 tháng năm 2020 Sinh viên thực Nguyễn Thị Ngọc Tuyết Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết i Lớp: K19KTC Khóa luận tơt nghiệp Học viện Ngân hàng LỜI CẢM ƠN Trong trình học tập Học Viện Ngân Hàng, với giảng dạy tâm huyết thầy cô, em đuợc trang bị kiến thức quý báu, bổ ích cần thiết để hồn thành đuợc khóa luận tốt nghiệp Em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên chịu trách nhiệm trực tiếp huớng dẫn em - TS Đặng Thị Bích Ngọc tồn thể q thầy khóa Kế toán - Kiểm toán Học Viện Ngân Hàng quan tâm, giúp đỡ tận tình tạo điều kiện tơt để em thực hồn thành khóa luận tốt nghiệp Khóa luận kết trình học tập, nghiên cứu em Công ty TNHH XNK điện máy Việt Nam Mặc dù cố gắng nỗ lực để hoàn thành đề tài nghiên cứu nhung kiến thức khả nhiều hạn chế nên khơng thể tránh khỏi thiếu sót Vì vậy, em mong nhận đuợc góp ý, nhận xét quý thầy cô để luận văn em đuợc hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 26 tháng năm 2020 Sinh viên thực Nguyễn Thị Ngọc Tuyết Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết ii Lớp: K19KTC Khóa luận tơt nghiệp Học viện Ngân hàng MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Tổng quan nghiên cứu 3 Mục tiêu nghiên cứu 4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 5 Phương pháp nghiên cứu Kết cấu khóa luận CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 Đặc điểm, vai trị, vị trí tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 1.1.1 Bản chất chức tiền lương 1.1.2 Vai trò ý nghĩa tiền lương 1.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương 11 1.2 Các hình thức tiền lương doanh nghiệp .13 1.2.1 Hình thức tiền lương theo thời gian 13 1.2.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm 14 1.2.3 Các hình thức đãi ngộ khác ngồi lương 15 1.3.Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT KPCĐ 15 1.3.1 Quỹ tiền lương 15 1.3.2 Quỹ bảo hiểm xã hội 17 1.3.3 Quỹ bảo hiểm y tế Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết iii Lớp: K19KTC Khóa luận tơt nghiệp Học viện Ngân hàng 1.5.3 Hạch toán kết lao động 20 1.5.4 Hạch toán tiền lương cho người lao động 21 1.6 Kế tốn tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 21 1.6.1 Cá c chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ 21 1.6.2 .Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 22 1.7 .Hình thức sổ kế toán 26 KẾT LUẬN CHƯƠNG 28 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU ĐIỆN MÁY VIỆT NAM 29 2.1 Khái quát chung Công ty TNHH xuất nhập điện máy Việt Nam 29 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty 29 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ, tổ chức máy quản lý công ty TNHH XNK điện máy Việt Nam 30 2.1.3 Đặc điểm tổ chức công tác kế tốn cơng ty 32 2.2 Thực trạng thực cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH xuất nhập điện máy Việt Nam .34 2.2.1 Đặc điểm lao động Công ty TNHH xuất nhập điện máy Việt Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết iv Lớp: K19KTC Khóa luận tơt nghiệp Học viện Ngân hàng CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢIDANH PHÁPMỤC HỒN THIỆN VIẾT TẮTKẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU ĐIỆN MÁY VIỆT NAM 63 3.1 Định hướng phát triển công ty 63 3.2 Sự cần thiết phải hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Xuất nhập Điện máy Việt Nam .65 3.3 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế toán tiền lương theo lương 72 3.4.1 Kiến nghị với nhà nước 72 3.4.2 Kiến nghị với doanh nghiệp 72 STT KẾT LUẬN CHƯƠNG 73 Từ viết tắt Chú thích TNHH Trách nhiệm hữu hạn BHXH Bảo hiêm xã hội BHYT Bảo hiêm y tế BHTN Bảo hiêm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đồn NLĐ Người lao động CBCNV VNĐ Cán công nhân viên Việt Nam Đồng 10 CNV TNCN Công nhân viên Thuế thu nhập cá nhân 11 XNK Xuất nhập khâu 12 KT - HCNS Kế tốn- Hành nhân 13 DN Doanh nghiệp 14 GĐ Giám đốc 15 PGĐ Phó giám đốc 16 KTT Nguyễn Thị Ngọc Tuyết Sinh viên: Kế toán v trưởng Lớp: K19KTC 17 TPKD Trưởng phòng kinh doanh 18 19 TPKT TPHC-NS Trưởng phịng kỹ thuật Trưởng phịng Hành - Nhân Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết vi Lớp: K19KTC LỜI MỞ ĐẦU Khóa luận tơt nghiệp Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Học viện Ngân hàng DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ HÌNH MINH HỌA Sơ đồ 1.1: Hạch toán khoản phải trả CNV .25 Sơ đồ 1.2: Hạch toán khoản trích theo lương 26 Sơ đồ 1.3: Tổ chức hạch tốn théo hình thức Nhật ký Chung 27 Bảng 1: Ngành nghề kinh doanh công ty TNHH XNK điện máy Việt Nam 30 Bảng 2: Đặc điểm lao động công ty 35 Bảng 3: Bảng hệ số lương 38 Bảng 4: Trích Bảng chấm cơng tháng 4/2020 (Nguồn: Phịng KT - HCNS) 42 Bảng 5: Trích bảng lương tháng năm 2020 Công ty 43 Bảng 6: Phụ cấp cho CBCNV Công ty TNHH XNK Điện máy Việt Nam 44 Bảng 7: Tính lương thực nhận khoản trích theo lương cho CBCNV cơng ty TNHH XNK điện may Việt Nam T 45 Bảng 8: Bảng quy đổi thuế TNCN số Gross 47 Bảng 9: Tỷ lệ đóng bảo hiểm doanh nghiệp người lao động theo quy định Nhà nước 47 Bảng 2.10: Trích bảng tính BH bắt buộc Cơng ty phải chịu cho người lao động Công ty TNHH XNK điện máy Việt Nam 49 Biểu 1: Trích sổ nhật ký Cơng ty thời điểm tháng 4/2020 54 Biểu 2: Trích sổ TK 3341 - Phải trả công nhân viên tháng 4/2020 55 Biểu 3: Trích sổcái TK 3383 - Bảo hiểm xã hội Cơng ty tháng 4/2020 56 Biểu 4: Trích sổ TK 3384 - Bảo hiểm y tế Cơng ty tháng 4/2020 Tiền lương khoản trích theo lương vấn đề doanh nghiệp người lao động quan tâm Hiện có nhiều hình thức tính lương khoản trích theo lương nhà nước chấp, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp việc lựa chọn hình thức phù hợp với đặc điểm Cơng ty Từ đó, góp phần hoàn thiện thúc đẩy máy hoạt động tiềm lực phát triển doanh nghiệp nói riêng đóng góp vào kinh tế nói chung Tuy nhiên bên cạnh cịn có doanh nghiệp chưa nhận thức tầm quan trọng việc gắn liền cơng tác kế tốn tiền lương đơi với kế hoạch sản xuất kinh doanh để làm tiền đề cho phát triển kinh tế bền vững DN Tiền lương sản phẩm thành lao động, thu nhập mà người lao động Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết Lớp: K19KTC vii nhận thực công việc phân giao Mỗi doanh nghiệp Khóa luận tốt nghiệp Học viện Ngân hàng Tiền thưởng biểu vật chất cho động viên, khích lệ cán cơng nhân viên, động lực trực tiếp giúp NLĐ tăng suất lao động, thúc đẩy nhanh tiến độ công việc đem lại hiệu kinh tế cao Ngoài tiền thưởng định kỳ vào ngày lễ tết, công ty nên xem xét chế độ lương thưởng thường xuyên để khuyến khích người lao động tích cực Ví du: Thưởng hồn thành vượt mức kế hoạch: khoản tiền NLĐ nhận hoàn thành kế hoạch đặt trước thời hạn giao thời hạn giao giúp họ có động lực phấn đấu công việc đồng thời đẩy nhanh tiến độ kinh doanh công ty - Giải pháp 6: Lập cáo báo cơng tác kế tốn tiền lương thường xuyên Thường xuyên lập báo cáo công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương: Hàng kỳ ( hàng tháng, hàng quý, ), kế toán tiền lương Công ty nên lập báo cáo tình hình sử dụng tiền lương tình hình sử dụng lao động Công ty để phát sinh vấn đề liên quan đến tiền lương lao động, nhà quản lý nắm bắt cân đối điều chỉnh phân bổ quỹ lương lao động cách hợp lý, đem lại hiệu mang tính kinh tế tốt cho Cơng ty - Giải pháp 7: phần mềm kế toán + Chú trọng định kỳ sửa chữa, bảo dưỡng, nâng cấp hệ thống máy tính Cơng ty, tránh xảy sai sót hay trượng treo máy xử lý nghiệp vụ Nếu hệ thống máy tính cũ lỗi thời cần thay để đảm bảo tốc độ xử lý cơng việc phận kế tốn tiền lương nói riêng phận khác nói chung + Luôn nâng cấp, cập nhật phiên phần mềm kế toán Misa để sử dụng tính thuận tiện, nhanh chóng q trình xử lý nghiệp vụ kế tốn tiền lương tránh bị lạc hậu lỗi thời - Giải pháp 8: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ Công ty nhận tiền chi trả NLĐ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ quan BHXH có trách nghiệm thơng báo chi trả cho NLĐ hình thức chuyển khoản tiền mặt Thời hạn chi trả cho NLĐ sau Công ty nhận tiền quan BHXH chuyển đến Ví du: Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết 71 Lớp: K19KTC Khóa luận tốt nghiệp Học viện Ngân hàng + Trong vịng ngày làm việc Cơng ty phải thực chi trả xong chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản +Trong vịng ngày Cơng ty phải thực chi trả xong trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 3.4 Một số kiến nghị nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 3.4.1 Kiến nghị với nhà nước Việc xây dựng chế độ sách quy định tiền lương khoản trích theo lương cách hợp lý vấn đề cấp thiết để đảm bảo bảo vệ quyền lợi cho người lao động Tuy nhiên chế độ tiền lương nước ta thời gian qua chưa thực phát huy hiêu quả, chưa thực hướng tới mục tiêu bản: thu hút nguồn nhân lực, trì nhân lực giỏi, kích thích động viên nhân lực, đáp ứng u cầu pháp luật Chính sách tiền lương có ý nghĩa kinh tế quan trọng Tiền lương hợp lý coi biến pháp kích cầu lành mạnh thúc đẩy sản xuất phát triển góp phần vào tăng trưởng chung kinh tế Một số kiến nghị cụ thể là: - Xem xét lại chế độ tiền lương: Cần phải xem xét lại bảng lương phụ cấp chế độ tiền lương nước ta Chế độ tiền lương nước ta thời gian qua chưa hướng tới mục tiêu bản: thu hút nhân lực, trì nhân lực giỏi, kích thích động viên nhân lực, đáp ứng yêu cầu pháp luật Tình trạng thu nhập ngồi lương điển hình chế độ tiền lương chưa đáp ứng yêu cầu pháp luật, nước ta ngày tăng Phương án khoán quỹ lương cho quan hành nghiệp việc tiếp tục sách tiền lương khơng đáp ứng yêu cầu pháp luật Cơ quan hành nghiệp lợi dung lợi nhà nước bên cạnh tiền lương ngân sách nhà nước cấp có khoản thu ngồi lương lớn việc làm cần tránh Chỉ có doanh nghiệp, đơn vị sản xuất kinh doanh, đơn vị dịch vụ kinh doanh khốn thu khốn chi họ phải đảm bảo cạnh tranh để tồn 3.4.2 - Kiến nghị với doanh nghiệp vấn đề công nghệ nhân lực Công ty cần trọng vào việc đào tạo nhân lực thông qua quỹ đầu tư phát triển Hình thức trả lương hợp lý địn bẩy kinh tế quan trọng có tác dụng khuyến khích Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết 72 Lớp: K19KTC Khóa luận tốt nghiệp Học viện Ngân hàng công nhân không ngừng tăng suất lao động, sử dụng đầy đủ hợp lý thời gian lao động, nâng cao chất lượng sản xuất Việc tăng lương thỏa đáng, sách đãi ngộ kịp thời động lực to lớn cho người lao động phấn đấu, cố gắng muốn gắn bó lâu dài với Cơng ty - hình thức tính lương Hiện nay, cơng ty trả lương cho người lao động theo hình thức thời gian sản phẩm sản xuất bán ra, nhiên hình thức khơng thể phản ánh xác giá trị mà người lao động tạo tương ứng với mức lương trả người lao động hồn thành vượt mức cơng việc phân giao Do cơng ty nên thực trả lương theo thời gian sản phẩm có thưởng: thực chất chế độ kết hợp việc trả lương theo thời gian số lượng sản phẩm CBCNV sản xuất bán tiền thưởng CBCNV công ty vượt mức suất lao động thông thường mặt chất lượng số lượng KẾT LUẬN CHƯƠNG Nội dung chương đưa số kiến nghị đề giải pháp để hoàn thiện khắc phục hạn chế cịn tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH XNK điện máy Việt Nam Đây kiến nghị giải pháp thân em qua trình thực tập nghiên cứu đề tài cảm thấy cần thiết góp ý với Cơng ty, hy vọng đóng góp phần vào việc nâng cao chất lượng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH XNK điện máy Việt Nam Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết 73 Lớp: K19KTC Khóa luận tốt nghiệp Học viện Ngân hàng KẾT LUẬN Hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nội dung bản, quan trọng suốt trình tổ chức máy hoạt động trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp người lao động đóng vai trị thành phần cốt cán, thiếu máy tổ chức doanh nghiệp Một doanh nghiệp muốn hoạt động tốt phát triển bền vững phải xây dựng cho riêng đội ngũ cán công nhân viên đam mê, nhiệt huyết sẵn sàng cống hiến lợi ích Cơng ty Yếu tố định lớn đến đóng góp người lao động tiền lương nhận phải xứng đáng với công sức mà người lao động bỏ Nắm bắt yếu tố then chốt này, Cơng ty nên xây dựng cho phương pháp, sách tiền lương thưởng hợp lý để vừa kích thích tăng suất lao động, vừa góp phần tăng hiệu hoạt động kinh doanh Cơng ty Đây vấn đề ln địi hỏi nỗ lực từ phía Nhà nước lẫn doanh nghiệp, để tối đa hóa hiệu cơng tác tiền lương khoản trích theo lương Nhà nước ta mong muốn xây dựng sách tiền lương đem lại lợi ích cao cho người lao động, giúp họ có sống đủ đầy, hướng tới mục tiêu dân giàu nước mạnh, dân chủ văn minh phía doanh nghiệp, sử dụng tiền lương làm công cụ xây dựng công tác kinh doanh hiệu quả, phải đáp ứng nhu cầu thu nhập cán nhân viên để họ có động lực lao động, phấn đấu cơng việc Qua thời gian thực tập Công ty TNHH Xuất nhập Điện Máy Việt Nam đề tài: “Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương”, em học hỏi nhiều kinh nghiệm thực tế áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tiễn hoạt động Công ty Qua đó, em xin phép đưa số kiến nghị giải pháp nhằm đóng góp vào cơng hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Mặc dù cố gắng vận dụng lý thuyết học vào thực tiễn cơng tác kế tốn tiền lương hạn chế mặt kiến thức thân thời gian thực tập chưa nhiều nên tránh khỏi thiếu sót Em kính mong nhận ý kiến đóng góp, bảo thầy khoa Kế toán - Kiểm toán Học Viện Ngân Hàng để khóa luận em hồn thiện Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết 74 Lớp: K19KTC Khóa luận tốt nghiệp Học viện Ngân hàng Cuối em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến phịng Ke tốn nói riêng, tồn thể Cơng ty TNHH Xuất nhập Điện máy Việt Nam nói chung TS Đặng Thị Bích Ngọc giúp đỡ, huớng dẫn dạy em nhiệt tình thời gian em thực tập hồn thành khóa luận tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết 75 Lớp: K19KTC Khóa luận tốt nghiệp Học viện Ngân hàng DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO a Danh mục sách tham khảo - Giáo trình Ke tốn tài chính, NXB Dân trí, Học viện Ngân hàng - Chế độ Kế toán doanh nghiệp, NXB thống kê - Chuẩn mực kế tốn Việt Nam, Bộ tài ban hành - Thơng tư 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2012, Bộ tài ban hành - Tài liệu nội Công ty TNHH Xuất nhập Điện máy Việt Nam - Nguyễn Thị Kim Liên (2019), “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH An Tồn”, Luận văn tốt nghiệp, Học viện Ngân hàng - Đoàn Thị Thảo (2018), “Hồn thiện cơng tác tiền lương khoản trích theo lương chi nhánh Cơng ty TNHH Kiểm toán thẩm định giá Việt Nam Hà Nội”, Luận văn tốt nghiệp, Học viện Ngân hàng - Và số nghị định thông tư khác, b Danh mục tài liệu Internet - http://vneconomy/ - www.webketoan.vn - www.metadata.com.vn/ c Phần mềm kế toán doanh nghiệp MISA: http://misa.com.vn Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết 76 Lớp: K19KTC Khóa luận tốt nghiệp Học viện Ngân hàng Khóa luận tốt nghiệp Học viện Ngân hàng PHỤ LỤC 01: ĐƠN XIN NGHỈ CÔNG TY TNHH XNK ĐIỆN MÁY VIỆT NAM BẢNG CHẤM CƠNG CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Tháng 04 năm 2020 Độc PHỤ lập - Tự do2: - Hạnh LỤC BẢNGphúc CHẤM CÔNG THÁNG NĂM 2020 -o0o-—-’— S T T “T ~ Họ Tên CV Số ngày làm việc tháng ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP 1 1 1 Kính gửi: - " - " " " " " T T T V V V ɪ 8" -8 8" 8" 8" 8" T -8 Trần Văn Bách PGD T T V V V ɪ Tên : 8" -8 8" 8T 8T 8T T -8 Phạm Văn Tuân KTT T T V V V ɪ Vị trí : 8" -8 8" " " " T -8 Hoàng Văn Thăng TPKD T T V V V ɪ Phòng ban : 8 8 8 Trần Thị Hòa GD Số điện thoại V V V 2 2 - T - V V V -8 T 8V V V -8 T -8 V V V -8 T 88 : Lý xin nghỉ : Thời gian xin nghỉ : I I Xin nghỉ tính phép I I Xin nghỉ khơng tính phép Kính mong giải cho theo nguyện vọng Xin trân trọng cảm ơn! Phòng HCNS (Ký, họ tên) Trưởng phận (Ký, họ tên) , ngày tháng năm Người làm đơn (Ký, họ tên) PHÊ DUYỆT CỦA GIÁM ĐỐC Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết 77 Lớp: K19KTC 2 27 8 8 Số thực tế ^ - T 8^ -8- T -8 8^ -8- T -8 V 200 196 ɪ 200 192 ɪ 200 200 ɪ 200 196 - Số tiêu 8^ 8- T -8 88 ~6 ~ Lê Công Hùng Trần Ngô Phúc Bảo Lê Ngọc Phước TPKT TPHCNS NV Nguyên Văn Bình NV Nguyễn Ngọc Quí NV " 8" -8 8T -8 " -8 8" 88 " T T 8" " " 8" 8T 8T T T - " T -8 8T T -8 8" " " " T 88" 8" 8" 8" T 88 8 8 T T V V V ɪ T T V V V ɪ T T V V V ɪ T T V V V ɪ T T V V V ^ V V V - T - V V V -8 T 8V V V -8 T -8 V V V -8 T 8V V V T 8 8 8 8 ^ - T 8^ -8- T -8 8^ -8- T -8 - 8^ 8- T -8 8^ -88 T -8 88 ɪ 200 188 ɪ 200 184 ɪ 200 196 ɪ 200 184 ɪ 200 188 10 Trần Quang Thái NV - - Trần Hồng Oanh NV ii 8 13 " 14 " 8T Au Thị Hồng Hoa Khóa luận tơtNV nghiệp Trịnh Thị Thu NV " Hương Đặng Thùy Trang NV 8T 15 Bùi Thị Thùy Trang NV 16 Phạm Thị Ngọc Nhung Trần Thị Dung NV Trần Văn Ơn NV NV 20 Nguyên Trường Giang Đào Thị Hường 21 Lê Xuân Dũng NV 22 Nguyên Thị Oanh NV 23 Lâm Thị Nga NV 24 Vũ Văn Bình NV 25 Đặng Thu Hiên NV 26 NV 27 Đào Thị Huyên Trang Nguyên Ngọc Thăng 28 Nguyên Anh Trung NV 29 Nguyên Tường Liên 12 ~r Γ 18 19 NV NV NV NV ^ 888 - " 88T -8 " 88T 8" 88T -8 " -8 8" 8^ 8" 88" 88T -8 " 88T -8 " 88T 88 8 8 8 8 " " " " T 8" 8T 8T 8T T -8 8" " " " T 88" 8T 8T 8T T 8- T T V V V ɪ 8" " " " T -8 8" 8T 8T 8T T -8 8" " " " T -8 8" 8T 8T 8T T 8- T T V V V ɪ T T V V V ɪ 8" " " " T -8 8" 8T 8T 8T T -8 8" " " " T -8 8" 8" 8" 8" T 88" 8" 8" 8" 8 T T V V V ɪ V V V T T V V V ɪ T T V V V ɪ T T V V V ɪ T T V V V ɪ T T V V V ɪ T T V V V ɪ T T V V V ɪ T T V V V ɪ 8" T 88" T -8 8T 8T 8T T 8" " " T -8 T T V V V ɪ T T V V V ɪ T T V V V ɪ T T V V V ɪ 8" 8T 8T 8T T -8 8" " " " T -8 8" 8T 8T 8T T 88 T T V V V ɪ T T V V V ɪ 8" 8" 8" 8" Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết T T V V V ɪ 78 8 8 - T - V Ngân V -8 hàng T -8 HọcVviện V V V 8- T 8V V V -8 T -8 V V V -8 T 8V V V -8 T -8 V V V -8 T 8V V V 8- T 8V V V -8 T 8V V V -8 T -8 V V V -8 T 8V V V -8 T -8 V V V 8- T 8V V V -8 T -8 V V V -8 T 8V V V -8 T -8 V V V -8 T 8V V V -8 T -8 V V V 8- T 88 Lớp: K19KTC 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 200 178 ^ - T 8^ -8- T -8 8^ 8- - T 8- ɪ 200 188 ɪ 200 200 ɪ 200 200 ɪ 200 200 ɪ 200 200 ɪ 200 200 ɪ 200 200 ɪ 200 200 ɪ 200 188 ɪ 200 196 ɪ 200 188 ɪ 200 184 ɪ 200 200 ɪ 200 200 ɪ 200 200 ɪ 200 188 ɪ 200 184 ɪ 200 192 ɪ 200 184 - 8^ 8- T -8 8^ -8- T -8 8^ -8- T -8 - 8^ 8- T -8 8^ 8- - T 88^ -8- T -8 - 8^ 8- T -8 8^ -8- T -8 8^ -8- T -8 - 8^ 8- T 88^ -8- T -8 8^ -8- T -8 8^ -8- T -8 8^ -8- T -8 8^ -8- T -8 - 8^ 8- T 88 88 30 Lê Ngọc Thưởng 31 Đinh Anh Tuân 32 33 34 NV 8 ^ 8^ -8 Nguyễn Thế Cường Khóa luận tốtNV nghiệp Ngô Đăng Khoa NV 8^ 8Đỗ Hông Quảng NV 8^ -8 NV ~3 5^ 36 Tăng Thị Nhung NV Vũ Thị Thuỳ Anh NV 37 Hoàng Mạnh Hùng NV 38 Đặng Đình Biên NV 39 Nguyễn Trung Kiên NV 40 Phan Anh Dũng NV ^T Từ Minh Cường NV 42 Nguyễn Công Y NV 43 Nguyễn Bá Kế NV 44 Đào Hải Long NV ~^ 5^ 46 Trần Văn Tiến NV Phạm Văn Tuân NV 47 Lương Minh Đức NV 48 Nguyễn Thế Hưng NV 49 Hoàng Ngọc Quân NV 8 8 8 8 " ^ ^ ^ T 8" 8^ 8^ 8^ T 8V 8" 8^ 8^ 8^ T T 8" 8^ 8^ 8^ T 8- T T 8^ 88^ -8 8" 8" 8^ 88^ -8 8" 8" 8^ T -8 8^ T -8 8^ 8^ 8^ T 88^ 8^ 8^ T -8 8^ 88^ -8 8" 8" 8^ 8^ 8^ 88^ -8 8" 8" 8^ T 88^ T -8 8^ 8^ 8^ T 88^ 8^ 8^ T -8 8^ 88^ -8 8" 8" 8^ 8^ 8^ 88^ -8 8" 8" 8^ T -8 8^ T -8 8^ 8^ 8^ T 88^ 8^ 8^ T -8 8^ 88^ -8 8" 8" 8^ 8^ 8^ 88 8^ 8^ 8^ 8^ 8^ 8^ 8^ 8^ 8^ 8^ 8^ T -8 8^ T -8 8" 8^ 8^ 8^ T 88 8 8 Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết - 8 8 8 8 8 8 8 - - ɪ - - - - T - 8 8 8 8 8 T T -8 -8 -8 T T 8- 8- 8T T -8 -8 -8 T T -8 -8 -8 T T -8 -8 -8 T T -8 -8 -8 T T -8 -8 -8 T T 8- 8- 8T T -8 -8 -8 T T -8 -8 -8 T T -8 -8 -8 T T -8 -8 -8 T T -8 -8 -8 T T -8 -8 -8 T T -8 -8 -8 T T -8 -8 -8 T T -8 -8 -8 T T -8 -8 -8 ɪ ɪ -8 -8 -8 -8 T -8 Học viện Ngân hàng 8- 8- 8- 8- T 8- ɪ 8- 8- -8 T 8-8 -8 -8 -8 T -8 ɪ - ɪ - ɪ 8- 8- -8 T 8-8 -8 -8 -8 T -8 ɪ - ɪ 8- 8- -8 T 88- 8- 8- 8- T 8- ɪ - ɪ 8- 8- -8 T 8-8 -8 -8 -8 T -8 ɪ - ɪ 8- 8- -8 T 8-8 -8 -8 -8 T -8 ɪ - ɪ 8- 8- -8 T 8-8 -8 -8 -8 T -8 ɪ - ɪ 8- 8- -8 T 88 -8 -8 -8 -8 ɪ - ɪ 8- 8- -8 T - -8 -8 -8 -8 T -8 ^ 8 8 8 79 Lớp: K19KTC 8 8 200 192 - ɪ 200 192 - ɪ 200 192 8 8- ɪ 200 192 8 8 - ɪ 200 196 8 8 - ɪ 200 188 8 8 - ɪ 200 192 8 8 - ɪ 200 184 8 8 - ɪ 200 192 8 8 8- ɪ 200 188 8 8 - ɪ 200 196 8 8 - ɪ 200 8 8 - ɪ 200 184 8 8 - ɪ 200 184 8 8 - ɪ 200 192 8 8 - ɪ 200 196 8 8 - ɪ 200 188 200 184 ɪ 200 196 ɪ 200 200 8 ^ - T 8^ 8- - T -8 88 50 Trần Thị Phượng 51 Cao Thị Mai NV 8 " 8 Tổng Cộng Khóa luận tốt nghiệp NV 8 8 8 " ^ ^ ^ 8 Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết T ~ 8 8 8 ~ ~ ~ ɪ T T 80 8 8 200 200 ^ ^ ^ - T 8 8 8Học viện Ngân hàng ɪ ɪ 200 200 ~ 8 ~ 8 ~ 8 - T - Lớp: K19KTC 8 8 STT HỌ VÀ TÊN GIỚI CHỨC VỤ NĂM LÀM VIỆC Nu GĐ 2ÕĨ2 PGĐ 2ÕĨ2 LƯƠNG CƠ BẢN TÍNH ĩ Trần Thị Hòa Trần Văn Bách Nam Phạm Văn Tuân Nam Hồng Văn Thăng Nam VIỆT Lê CơngCƠNG Hùng TY TNHH XNK NamĐIỆN MÁY TPKT Trần Ngô Phúc Bảo Lê Ngọc Phước Khóa luận tơt nghiệp 13.000.000 Học viện Ngân hàng 11.000.000 2ÕĨ2 11.000.000 PHỤ LỤCKTT 03: DANH SÁCH NHÂN VIÊN NAM Nam TPKD 2ÕĨ2 2ÕĨ2 11.000.000 DANH SÁCH NHÂN VIÊN 11.000.000 TPHC-NS 2ÕĨ2 NĂM 2020 11.000.000 Nam Nv 2ÕĨ2 9.000.000 Nguyên Văn Bình Nam Nv 2ÕĨ2 9.000.000 Nguyễn Ngọc Quí Nam Nv 2ÕĨ2 9.000.000 ĩÕ Trần Quang Thái Nam Nv 2ÕĨ4 9.000.000 ĩĩ Trần Hông Oanh Nu Nv 2ÕĨ5 9.000.000 ĩ2 Au Thị Hông Hoa Nu Nv 2ÕĨ5 9.000.000 Ĩ3 Trịnh Thị Thu Hương Nu Nv 2ÕĨ5 9.000.000 Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết 81 Lớp: K19KTC Ĩ4 Đặng Thùy Trang Nu Nv 2ÕĨ5 9.000.000 ĩ5 Bùi Thị Thùy Trang Nu Nv 2ÕĨ4 9.000.000 ĩ6 Phạm Thị Ngọc Nhung Nu Nv 2ÕĨ8 9.000.000 ĩ7 Trần Thị Dung Nu Nv 2ÕĨ4 9.000.000 Ĩ8 Trần Văn Ơn Nu Nv 2ÕĨ5 9.000.000 ĩ9 Nguyễn Trường Giang Nam Nv 2ÕĨ4 8.000.000 2Õ Đào Thị Hường Nu Nv 2ÕĨ8 8.000.000 2ĩ Lê Xuân Dũng Nam Nv 2ÕĨ4 8.000.000 22 Nguyễn Thị Oanh Nu Nv 2ÕĨ4 8.000.000 23 Lâm Thị Nga Nu Nv 2ÕĨ5 8.000.000 24 Vũ Văn Bình Nam Nv 2ÕĨ8 8.000.000 25 Đặng Thu Hiền Nu Nv 2ÕĨ8 8.000.000 26 Đào Thị Huyền Trang Nu Nv 2ÕĨ9 8.000.000 27 Nguyễn Ngọc Thăng Nam Nv 2ÕĨ8 8.000.000 28 Nguyễn Anh Trung Nam NV 2019 8.000.000 29 Nguyễn Tường Liên Nam 2018 8.000.000 30 Lê Ngọc Thưởng Nam 31 Đinh Anh Tuân Nam NV NV NV NV NV NV NV NV NV NV NV NV NV NV NV NV NV NV NV NV NV NV NV 32 Khóa luận tôt nghiệp Nguyễn Thê Cường Nam 33 Ngô Đăng Khoa Nam 34 Đỗ Hông Quảng Nam 35 Tăng Thị Nhung Nu 36 Vũ Thị Thuỳ Anh Nu 37 Hoàng Mạnh Hùng Nam 38 Đặng Đình Biên Nam 39 Nguyễn Trung Kiên Nam 40 Phan Anh Dũng Nam 41 Từ Minh Cường Nam 42 Nguyễn Công Y Nam 43 Nguyễn Bá Kê Nam 44 Đào Hải Long Nam 45 Trần Văn Tiên Nam 46 Phạm Văn Tuân Nam 47 Lương Minh Đức Nam 48 Nguyễn Thê Hưng Nam 49 Hoàng Ngọc Quân Nam 50 Trần Thị Phượng Nu 51 Cao Thị Mai Nu Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Tuyết 2015 2019 82 7.500.000 Học viện Ngân hàng 7.500.000 2019 7.500.000 2019 7.500.000 2018 7.500.000 2019 7.500.000 2015 7.500.000 2019 7.500.000 2019 7.500.000 2019 7.500.000 2018 7.500.000 2019 7.500.000 2015 7.500.000 2018 7.500.000 2019 7.500.000 2019 7.500.000 2015 7.500.000 2018 7.500.000 2015 4.000.000 2018 4.000.000 2018 4.000.000 2015 4.000.000 Lớp: K19KTC Khóa luận tôt nghiệp Học viện Ngân hàng NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Giảng viên hướng dẫn Người lập biểu Kế toán trưởng (Ký tên) (Ký tên) Giám đốc (Ký tên) TS Đặng Thị Bích Ngọc Sinh Sinh viên: viên: Nguyễn Nguyễn Thị Thị Ngọc Ngọc Tuyết Tuyết 84 83 Lớp: Lớp: K19KTC K19KTC ... 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU ĐIỆN MÁY VIỆT NAM 29 2.1 Khái quát chung Công ty TNHH xuất nhập điện máy Việt Nam 29 2.1.1... VIỆN NGÂN HÀNG KHOA KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN —^^^ft IQQl ^^^ft— KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU ĐIỆN MÁY VIỆT NAM Sinh viên... Cơng ty lập hàng năm 2.2 Thực trạng thực công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH xuất nhập điện máy Việt Nam 2.2.1 Đặc điểm lao động Công ty TNHH xuất nhập điện máy Việt