1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

389 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH PGCO,Khoá luận tốt nghiệp

90 10 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 90
Dung lượng 531,54 KB

Nội dung

ÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠ HỌC VIỆN NGÂN HÀNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ^

Ngày đăng: 07/04/2022, 12:47

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty - 389 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH PGCO,Khoá luận tốt nghiệp
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty (Trang 35)
Hình 2.2: Cơcấu lao độngtheo giới tính của công ty - 389 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH PGCO,Khoá luận tốt nghiệp
Hình 2.2 Cơcấu lao độngtheo giới tính của công ty (Trang 43)
Bảng 2.4: Cơcấu lao độngtheo độ tuổi cácnăm - 389 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH PGCO,Khoá luận tốt nghiệp
Bảng 2.4 Cơcấu lao độngtheo độ tuổi cácnăm (Trang 44)
Hình 2.4: Cơcấu lao độngtheo độ tuổi - 389 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH PGCO,Khoá luận tốt nghiệp
Hình 2.4 Cơcấu lao độngtheo độ tuổi (Trang 45)
Các chỉ tiêu này được thể hiện qua bảng 2.6 và hình 2.6 - 389 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH PGCO,Khoá luận tốt nghiệp
c chỉ tiêu này được thể hiện qua bảng 2.6 và hình 2.6 (Trang 47)
Hình 2.6: Tốc độ phát triển của công ty - 389 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH PGCO,Khoá luận tốt nghiệp
Hình 2.6 Tốc độ phát triển của công ty (Trang 48)
Hình thức làm việc: Toàn thời gian - 389 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH PGCO,Khoá luận tốt nghiệp
Hình th ức làm việc: Toàn thời gian (Trang 53)
Bảng 2.9: Các nguồn tuyểndụng của công ty - 389 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH PGCO,Khoá luận tốt nghiệp
Bảng 2.9 Các nguồn tuyểndụng của công ty (Trang 55)
Qua bảng số liệu trên có thể thấy được tỷ lệ ứng viên được tuyểndụng vào công ty là rất cao, tuy có giảm qua các năm gần đây song vẫn chiếm tỷ lệ cao, tỷ lệ tuyển chọn qua các năm cụ thể là: năm 2017 là 65%, năm 2018 là 64 %, năm 2019 là 61% - 389 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH PGCO,Khoá luận tốt nghiệp
ua bảng số liệu trên có thể thấy được tỷ lệ ứng viên được tuyểndụng vào công ty là rất cao, tuy có giảm qua các năm gần đây song vẫn chiếm tỷ lệ cao, tỷ lệ tuyển chọn qua các năm cụ thể là: năm 2017 là 65%, năm 2018 là 64 %, năm 2019 là 61% (Trang 63)
- Xác định hình thức ứngtuyển của ứng viên. - 389 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH PGCO,Khoá luận tốt nghiệp
c định hình thức ứngtuyển của ứng viên (Trang 66)
Hình 2.9: Hoạt động đánh giá nhân viên - 389 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH PGCO,Khoá luận tốt nghiệp
Hình 2.9 Hoạt động đánh giá nhân viên (Trang 67)
Hình 2.11: Đánh giá của nhân viên về công tác tuyểndụng - 389 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH PGCO,Khoá luận tốt nghiệp
Hình 2.11 Đánh giá của nhân viên về công tác tuyểndụng (Trang 68)
Bảng kết quả: - 389 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH PGCO,Khoá luận tốt nghiệp
Bảng k ết quả: (Trang 89)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

Kết quả đạt được

Phương hướng phát triển chung của công ty

Phương hướng hoạt động của công ty trong thời gian tới Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyểndụng tại công ty TNHH Đa dạng nguồn tuyển dụng, nâng cao chất lượng quảng cáo tuyểndụng Chuyên nghiệp hóa quá trình phỏng vấn tuyển chọn Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động để thu hút và duy trì

Kiến nghị với Nhà nước

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w