Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Aviv, S., Maria, S. A., and Minoo, F. (2007), "Hofstede's dimensions of culture in international marketing studies " , Journal of Business Research. 60(3), pp.277- 284 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Hofstede's dimensions of culturein international marketing studies |
Tác giả: |
Aviv, S., Maria, S. A., and Minoo, F |
Năm: |
2007 |
|
2. Cameron, K.S., Quinn. R.E. (1999), "Diagnosing and Changing Organizational Culture" , New York: Addison-Wesley |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Diagnosing and Changing OrganizationalCulture |
Tác giả: |
Cameron, K.S., Quinn. R.E |
Năm: |
1999 |
|
5. Forehand, G. A., Von Gilmer, B. (1964), Environmental studies of organizational behavior invariations. Psychological Bulletin, 62 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Psychological Bulletin |
Tác giả: |
Forehand, G. A., Von Gilmer, B |
Năm: |
1964 |
|
7. Nunnally, J. (1978), Psychometric Theory, New York, McGraw-Hill 8. Uttal, B. (1983), The organizational culture vultures, Fortune, 108 (8), 66.Tài liệu tiếng Việt |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Fortune |
Tác giả: |
Nunnally, J. (1978), Psychometric Theory, New York, McGraw-Hill 8. Uttal, B |
Năm: |
1983 |
|
10. Đỗ Hữu Hải (2014), “Hệ thống các tiêu chí nhận dạng văn hóa doanh nghiệp - vận dụng cho doanh nghiệp Việt Nam”, Luận án Tiến sĩ, Đại học Kinh tế quốc dân, tr 26, 28, 35, 37, 67, 75-84 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Hệ thống các tiêu chí nhận dạng văn hóa doanh nghiệp -vận dụng cho doanh nghiệp Việt Nam |
Tác giả: |
Đỗ Hữu Hải |
Năm: |
2014 |
|
13. Đỗ Thụy Lan Hương (2008), “Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở TP.HCM” |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kếtgắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở TP.HCM |
Tác giả: |
Đỗ Thụy Lan Hương |
Năm: |
2008 |
|
16. Nguyễn Hải Minh (2015), “Văn hóa doanh nghiệp tại các Ngân hàng thương mại Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế phân tích trường hợp Ngân hàng thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam”, Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Đại học quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Văn hóa doanh nghiệp tại các Ngân hàng thương mạiViệt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế phân tích trường hợp Ngân hàngthương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam |
Tác giả: |
Nguyễn Hải Minh |
Năm: |
2015 |
|
18. Nguyễn Mạnh Quân (2007), Đạo đức kinh doanh và văn hoá công ty, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội, 259 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đạo đức kinh doanh và văn hoá công ty |
Tác giả: |
Nguyễn Mạnh Quân |
Nhà XB: |
Nhà xuấtbản Đại học Kinh tế quốc dân |
Năm: |
2007 |
|
19. Nguyễn Thị Hồng Thắm (2014), “Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp Việt Nam”, Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dânDanh mục Website |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thùlao khuyến khích trong các doanh nghiệp Việt Nam |
Tác giả: |
Nguyễn Thị Hồng Thắm |
Năm: |
2014 |
|
3. Denison, D. R. (1990), Corporate culture and organizational effectiveness, New York: John Wiley |
Khác |
|
4. Denison, Ph.D.William S. Neale (2011), Denison Organizational Culture Survey, Denison Consulting, LLC, tr 1-3, 2- 4, 8→ 15, 18 |
Khác |
|
6. Maehr, M X. & Braskamp, L. A. (1986), The motivation factor: A theory of personal Investment. Lexington Books. MA: Lexington |
Khác |
|
9. Dương Thị Liễu (2013), Giáo trình Văn hóa kinh doanh, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, tr 233, 234 |
Khác |
|
11. Đỗ Minh Cương (2001), Văn hóa kinh doanh và triết lý kinh doanh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 15 |
Khác |
|
12. Đỗ Thị Phi Hoài (2009) , Văn hóa doanh nghiệp, NXB Tài chính, Hà Nội |
Khác |
|
14. Đỗ Tiến Long (2015), Đánh giá văn hóa doanh nghiệp trong doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN: Kinh tế và Kinh doanh, Tập 31, Số 1 (2015), tr26 |
Khác |
|
15. Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu vớiSPSS Tập 2, NXB Hồng Đức, Trang 24) |
Khác |
|
17. Nguyễn Lan Anh (2019), Tác động của van hóa doanh nghiệp đến cam kết của nhân viên tại các doanh nghiệp Việt Nam, Luận án tiến sỹ, trường Đại học kinh tế quốc dân, tr5-6 |
Khác |
|