1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

(luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam

133 12 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Mức Độ Công Bố Thông Tin Trách Nhiệm Xã Hội Của Các Công Ty Niêm Yết Trên Thị Trường Chứng Khoán Việt Nam
Tác giả Phạm Thị Thúy Nga
Người hướng dẫn TS. Phạm Hoài Hương
Trường học Đại Học Đà Nẵng
Chuyên ngành Kế Toán
Thể loại luận văn thạc sĩ
Năm xuất bản 2017
Thành phố Đà Nẵng
Định dạng
Số trang 133
Dung lượng 9,95 MB

Nội dung

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHẠM THỊ THÚY NGA CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ CÔNG BỐ THÔNG TIN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA CÁC CƠNG TY NIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHỐN VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KẾ TOÁN Đà Nẵng – Năm 2017 download by : skknchat@gmail.com ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHẠM THỊ THÚY NGA CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ CÔNG BỐ THÔNG TIN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KẾ TOÁN Mã số: 60 34 03 01 Người hướng dẫn khoa học: TS PHẠM HOÀI HƯƠNG Đà Nẵng – Năm 2017 download by : skknchat@gmail.com MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC HÌNH VẼ VÀ ĐỒ THỊ MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Bố cục đề tài Tổng quan tài liệu nghiên cứu CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG BỐ THÔNG TIN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI 1.1 KHÁI NIỆM TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP (CORPORATE SOCIABLE RESPONSIBILITY-CSR) 1.2 NHỮNG THÀNH TỐ CỦA TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI 1.3 YÊU CẦU VỀ CÔNG BỐ THÔNG TIN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI 1.4 CÁC LÝ THUYẾT GIẢI THÍCH HÀNH VI CƠNG BỐ THƠNG TIN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP 11 1.4.1 Lý thuyết tính hợp lý (Legittimacy theory) 11 1.4.2 Lý thuyết đại diện (Agency theory) 12 1.4.3 Lý thuyết chi phí trị (Political cost theory) 12 1.4.4 Lý thuyết bên liên quan (Stakeholder theory) 13 1.5 ĐO LƢỜNG MỨC ĐỘ CÔNG BỐ THÔNG TIN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP 14 download by : skknchat@gmail.com 1.6 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG TỚI MỨC ĐỘ CÔNG BỐ THÔNG TIN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI 15 1.6.1 Yếu tố đặc điểm công ty 15 1.6.2 Yếu tố quản trị công ty 18 TÓM TẮT CHƢƠNG 19 CHƯƠNG THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ CÔNG BỐ THÔNG TIN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI 20 2.1 GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU 20 2.1.1 Quy mô công ty mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội 20 2.1.2 Độ tuổi công ty mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội 21 2.1.3 Khả sinh lời mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội 21 2.1.4 Ngành nghề kinh doanh mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội 22 2.1.5 Quy mô hội đồng quản trị mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội 23 2.1.6 Mức độ độc lập Hội đồng quản trị mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội 23 2.1.7 Giới tính thành viên hội đồng quản trị mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội 24 2.2 ĐO LƢỜNG MỨC ĐỘ CÔNG BỐ THÔNG TIN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT 24 2.2.1 Xây dựng danh mục thông tin trách nhiệm xã hội 24 2.2.2 Thiết lập số công bố thông tin trách nhiệm xã hội 25 2.3 ĐO LƢỜNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG 26 download by : skknchat@gmail.com 2.3.1 Quy mô công ty 26 2.3.2 Độ tuổi công ty 26 2.3.3 Khả sinh lời 27 2.3.4 Ngành nghề kinh doanh 27 2.3.5 Quy mô Hội đồng quản trị 28 2.3.6 Mức độ độc lập Hội đồng quản trị 28 2.3.7 Giới tính thành viên hội đồng quản trị 28 2.4 MƠ HÌNH PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG 29 2.5 MẪU NGHIÊN CỨU 30 TÓM TẮT CHƢƠNG 31 CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 33 3.1 MỨC ĐỘ CÔNG BỐ THÔNG TIN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI TRÊN BÁO CÁO THƢỜNG NIÊN CỦA CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƢỜNG CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM 33 3.1.1 Chỉ số công bố thơng tin trách nhiệm xã hội năm nhóm thơng tin chi tiết 33 3.1.2 Thống kê mô tả 84 mục thông tin chi tiết 36 3.2 THỐNG KÊ MÔ TẢ CÁC BIẾN ĐỘC LẬP 39 3.2.1 Thống kê mô tả biến thuộc đặc điểm công ty 39 3.2.2 Thống kê mô tả biến thuộc đặc điểm quản trị 50 3.3 KIỂM ĐỊNH CÁC GIẢ THIẾT CỦA MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 59 3.3.1 Kiểm định tƣợng đa cộng tuyến 59 3.3.2 Kiểm định tƣợng tự tƣơng quan 59 download by : skknchat@gmail.com 3.4 PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ CÔNG BỐ THÔNG TIN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI TRÊN BÁO CÁO THƢỜNG NIÊN CỦA CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT 63 TÓM TẮT CHƢƠNG 72 CHƯƠNG HÀM Ý CHÍNH SÁCH VÀ KẾT LUẬN 74 4.1 HÀM Ý CHÍNH SÁCH 74 4.2 KẾT LUẬN 81 4.2.1 Đóng góp luận văn 81 4.2.2 Hạn chế đề tài 81 4.2.3 Hƣớng nghiên cứu tƣơng lai 82 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu bảng Tên bảng Trang 2.1 Danh mục thông tin trách nhiệm xã hội Phụ lục 2.2 Tóm tắt phương pháp đo lường biến độc lập 28 2.3 Thống kê kết chọn mẫu 31 3.1 Thống kê mô tả số công bố thông tin trách 32 nhiệm xã hội năm nhóm thơng tin chi tiết 3.2 Mức độ công bố 84 mục thông tin chi tiết 3.3 Thống kê mô tả biến Quy mô công ty 38 3.4 Thống kê nhóm doanh nghiệp có quy mơ vừa 39 Phụ lục nhỏ nhóm doanh nghiệp có quy mô lớn 3.5 Kiểm định T-Test giá trị CSR trung bình 40 hai mẫu doanh nghiệp có quy mơ vừa nhỏ doanh nghiệp có quy mơ lớn 3.6 Thống kê mô tả biến Độ tuổi công ty 41 3.7 Thống kê nhóm doanh nghiệp có độ tuổi lớn 42 22 nhómdoanh nghiệp có độ tuổi nhỏ 22 3.8 Kiểm định T-Test giá trị CSR trung bình 43 hai mẫu doanh nghiệp có độ tuổi lớn 22 doanh nghiệp có độ tuổi nhỏ 22 3.9 Thống kê mô tả biến khả sinh lợi 44 3.10 Thống kê nhóm doanh nghiệp có tỷ suất sinh lợi 45 dương nhóm doanh nghiệp có tỷ suất sinh lợi âm 3.11 Kiểm định T-Test giá trị CSR trung bình download by : skknchat@gmail.com 46 hai mẫu doanh nghiệp có tỷ suất sinh lợi dương nhóm doanh nghiệp có tỷ suất sinh lợi âm 3.12 Thống kê mô tả biến ngành nghề kinh doanh 47 3.13 Thống kê nhóm doanh nghiệp có tác động đến 47 mơi trường nhóm doanh nghiệp có tác động nhiều đến mơi trường 3.14 Kiểm định T-Test giá trị CSR trung bình 48 nhóm doanh nghiệp có tác động đến mơi trường nhóm doanh nghiệp có tác động nhiều đến mơi trường 3.15 Thống kê mô tả biến quy mô hội đồng quản trị 49 3.16 Thống kê nhóm doanh nghiệp có quy mơ hội 50 đồng quản trị từ trở lên nhóm doanh nghiệp có quy mơ hội đồng quản trị 3.17 Kiểm định T-Test giá trị CSR trung bình 51 nhóm doanh nghiệp có quy mơ hội đồng quản trị từ trở lên nhóm doanh nghiệp có quy mơ hội đồng quản trị 3.18 Thống kê mơ tả biến mức độ độc lập hội 52 đồng quản trị 3.19 Thống kê nhóm doanh nghiệp có mức độ độc 52 lập hội đồng quản trị từ 1/3 trở lên nhóm doanh nghiệp có mức độ độc lập hội đồng quản trị thấp 1/3 3.20 Kiểm định T-Test giá trị CSR trung bình nhóm doanh nghiệp có mức độ độc lập hội đồng quản trị từ 1/3 trở lên nhóm doanh download by : skknchat@gmail.com 54 nghiệp có mức độ độc lập hội đồng quản trị thấp 1/3 3.21 Thống kê mơ tả biến giới tính 55 3.22 Thống kê nhóm doanh nghiệp có thành viên hội 56 đồng quản trị nữ nhóm doanh nghiệp khơng có thành viên nữ hội đồng quản trị 3.23 Kiểm định T-Test giá trị CSR trung bình 57 nhóm doanh nghiệp có thành viên hội đồng quản trị nữ nhóm doanh nghiệp khơng có thành viên nữ hội đồng quản trị 3.24 Bảng hệ số tương quan biến độc lập 59 3.25 Bảng tính hệ số VIF 61 3.26 Kiểm định tượng tự tương quan 62 3.27 Bảng phân tích ANOVA- Phương pháp enter 63 3.28 Bảng mô tả kết hồi quy đa biến- Phương 65 pháp enter 3.29 Bảng phân tích ANOVA- Phương pháp 66 stepwise 3.30 Bảng mô tả kết hồi quy đa biến- Phương 67 pháp stepwise 3.31 Bảng tóm tắt mơ hình hồi quy cuối download by : skknchat@gmail.com 67 lệ lư ng t l oc n củ p ụ nữ so với nam giới t eo d n mục người l o động, theo đị điểm hoạt động trọng yếu C c t c động ti u cực t ực tế tiềm ẩn đ ng ể c c đối xử với l o động c uỗi cung ứng c c àn động triển khai ố lượng iếu nại c c đối xử với người l o động nộp l gi i t ông qu c c ế III Thông tin quyền người iếu nại c ín t ức số t lệ p ần trăm c c t ỏ t uận ợp đồng đầu tư qu n trọng c c c điều quyền người oặc em o n t đến c c 0.0094 v n đề quyền người số đào tạo c o người l o động c c c ín s c quyền người oặc t ủ tục c c l n vực quyền người li n qu n đến oạt động củ tổ c ức o gồm t lệ p ần trăm người l o động đào tạo số vụ p n iệt đối n ững iện p p ắc p ục triển khai N ững oạt động c c n cung c p c địn c t ể vi p ạm oặc c nguy c đ ng ể vi p ạm quyền t ực iện tự lập ội n ững iện p p triển i để ỗ trợ n ững quyền C c oạt động n cung c p c địn c rủi ro đ ng ể c c vụ l o động tr em download by : skknchat@gmail.com c c iện p p triển i để g p p ần l o động tr em c c ỏ iệu qu C c oạt động n cung c p c địn c rủi ro đ ng ể c c vụ việc l o động cưỡng ức oặc uộc c c iện p p g p p ần loại ỏ t t c c c n t ức l o động cưỡng ức oặc uộc lệ p ần trăm n n vi n n nin đào tạo c c c ín s c quyền người củ tổ c ức oặc c c t ủ tục li n qu n đến c c oạt động củ tổ c ức số vụ vi p ạm li n qu n đến c c quyền củ người n đị n ững iện p p triển khai số t lệ p ần trăm c c oạt động cần p i rà so t quyền người oặc đ n gi t c động lệ p ần trăm c c n cung c p đ n gi s ộ ằng c c sử dụng c c ti u c í quyền người C c t c động quyền người ti u cực t ực tế tiềm ẩn đ ng ể c uỗi cung ứng n ững iện p p triển khai ố lượng iếu nại c c t c động quyền người nộp qu c c ế IV Thông tin l gi i t ơng iếu nại c ín t ức lệ p ần trăm c c oạt động c t m củ download by : skknchat@gmail.com 0.3774 xã hội cộng đồng đị p ng đ n gi t c động c c c ng tr n p t triển triển khai i trị ằng tiền củ c c ể tổng số vi o n tiền p ạt đ ng n p ạt p i tiền tệ àn 0.0283 ông tu n t ủ luật p p c c quy địn C sở c t c động ti u cực t ực tế oặc tiềm ẩn đ ng ể cộng đồng đị p ng 0.0189 số lượng t lệ p ần trăm c c oạt động đ n gi rủi ro li n qu n đến t m n ng n ững rủi ro đ ng ể 0.0094 c địn lệ p ần trăm c c n cung c p đ n gi s ộ ằng c c sử dụng c c ti u c í 0.0094 t c động ã ội ruyền t ông đào tạo c c c ín s c quy tr n c ống t m n ng C c vụ t m n ng c n ận c c iện p p triển khai gi trị củ n ững đ ng g p c ín trị t eo quốc gi người n ận người t ụ ưởng 0 số àn động p p l àn vi ạn chế cạn tr n c ống độc quyền c c t ông lệ chống độc quyền ết qu củ n ững àn động đo C c t c động ti u cực t ực tế tiềm ẩn đ ng ể ã ội c uỗi cung ứng n ững àn động triển khai download by : skknchat@gmail.com ố lượng iếu nại c c t c động ã ội nộp l gi i t ông qu c c ế iếu nại c ín t ức V Thông tin i trị ằng tiền củ c c trách nhiệm đối ể c o việc với s n phẩm o n tiền p ạt đ ng ông tu n t ủ luật p p c c quy địn việc cung c p sử dụng s n 0.0283 p ẩm dịc vu Loại t ông tin s n p ẩm dịc vụ y u cầu c c quy tr n củ tổ c ức t ông tin s n p ẩm dịc vụ việc g i n ãn t lệ p ần trăm d n mục s n p ẩm dịc vụ trọng yếu p i triển 0.0189 i c c y u cầu t ông tin n số vụ ông tu n t ủ c c quy địn ộ luật tự nguyện c c t c động sức ỏe n toàn củ s n p ẩm dịc vụ v ng đời 0.0094 s n p ẩm dịc vụ t eo loại ết qu số vụ ông tu n t ủ quy địn ộ luật tự nguyện t ông tin việc g i t ông tin n ãn s n p ẩm dịc vụ t eo loại ết qu ết qu c o s t đ n gi mức ài l ng củ àng n s n p ẩm ị c m oặc đ ng tr n c p số vụ 0 ông tu n t ủ c c quy địn ộ luật tự nguyện truyền t ông tiếp thị gồm oạt động qu ng c o o uyến mại tài trợ t eo loại ết qu download by : skknchat@gmail.com số iếu nại c c ứng àn vi vi p ạm quyền ri ng tư củ m t liệu c c àng việc àng lệ p ần trăm d n mục s n p ẩm dịc vụ trọng yếu đ n gi t c động sức ỏe n toàn để c i t iện download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com ... có ảnh hưởng chiều đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội Công ty niêm yết thị trường chứng khoán Việt Nam 2.1.6 Mức độ độc lập Hội đồng quản trị mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã. .. định nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội Công ty niêm yết thị trường chứng khốn Việt Nam. Từ gợi ý sách nhằm cải thiện mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội Doanh... NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHẠM THỊ THÚY NGA CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ CÔNG BỐ THÔNG TIN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA CÁC CƠNG TY NIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHỐN VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC

Ngày đăng: 04/04/2022, 22:19

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
[3] Aly, D., Simon, J. and Hussainey, K. (2010), “Determinants of corporate internet reporting: evidence from Egypt”, Managerial Auditing Journal, 25 (2), pp. 182– 202 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Determinants of corporate internet reporting: evidence from Egypt”, "Managerial Auditing Journal
Tác giả: Aly, D., Simon, J. and Hussainey, K
Năm: 2010
[4] Belal, Ataur R. (2001), “A study of corporate social disclosures in Bangladesh”, Managerial Auditing Journal, 16 (5), pp. 274-289 Sách, tạp chí
Tiêu đề: A study of corporate social disclosures in Bangladesh”, "Managerial Auditing Journal
Tác giả: Belal, Ataur R
Năm: 2001
[5] Belkaoui, Ahmed and Philip G. Karpik. (1989), “Determinants of the Corporate Decision to disclose Social Information”, Accounting, Auditing and Accountability Journal, 2 (1), pp. 36-51 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Determinants of the Corporate Decision to disclose Social Information”, "Accounting, Auditing and Accountability Journal
Tác giả: Belkaoui, Ahmed and Philip G. Karpik
Năm: 1989
[6] Carroll, A.B. (1991), “The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders”, Business Horizons, pp. 39-48 Sách, tạp chí
Tiêu đề: The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders”, "Business Horizons
Tác giả: Carroll, A.B
Năm: 1991
[7] Clarke, J., & Gibson-Sweet, M. (1999), “The use of corporate social disclosures in the management of reputation and legitimacy: A cross sectoral analysis of UK top 100 companies”, Business Ethics:A European Review, 8(1), pp. 5-13 Sách, tạp chí
Tiêu đề: The use of corporate social disclosures in the management of reputation and legitimacy: A cross sectoral analysis of UK top 100 companies”, "Business Ethics: "A European Review, 8
Tác giả: Clarke, J., & Gibson-Sweet, M
Năm: 1999
[8] Cowen, S., Ferreri, F., & Parker, L. D. (1987), “The impact of corporate characteristics on social responsibility disclosure: A topology and frequency based analysis”, Accounting, Organisations and Society Sách, tạp chí
Tiêu đề: The impact of corporate characteristics on social responsibility disclosure: A topology and frequency based analysis”
Tác giả: Cowen, S., Ferreri, F., & Parker, L. D
Năm: 1987
[9] Cowen Linda, B., & Scott, S. (1987), “The impact of corporate characteristics on social responsibility disclosure: a typology and frequency-based analysis”, Accounting, Organizations and Society, 12, pp. 111-122 Sách, tạp chí
Tiêu đề: The impact of corporate characteristics on social responsibility disclosure: a typology and frequency-based analysis”, "Accounting, Organizations and Society
Tác giả: Cowen Linda, B., & Scott, S
Năm: 1987
[10] Cormier, D., Magnan, M., & Velthoven, B. V. (2005), “Environmental disclosure quality in large German companies: Economic incentives, public pressures or institutional conditions”, European Accounting Review, 14(1), pp. 3–39 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Environmental disclosure quality in large German companies: Economic incentives, public pressures or institutional conditions”, "European Accounting Review
Tác giả: Cormier, D., Magnan, M., & Velthoven, B. V
Năm: 2005
[11] Crane, A., and Matten, D. (2007), Business ethics 2nd edition, Oxford University Press Inc., New York Sách, tạp chí
Tiêu đề: Business ethics
Tác giả: Crane, A., and Matten, D
Năm: 2007
[12] Davis, Keith (1973), “The Case For and Against Business Assumption of Social Responsibilities,” Academy of Management Journal, 1, pp. 312-322 Sách, tạp chí
Tiêu đề: The Case For and Against Business Assumption of Social Responsibilities,” "Academy of Management Journal
Tác giả: Davis, Keith
Năm: 1973
[13] Deegan, C. & Unerman, J.(2011), Finanical accounting theory, McGraw Hill, European Sách, tạp chí
Tiêu đề: Finanical accounting theory
Tác giả: Deegan, C. & Unerman, J
Năm: 2011
[14] Delaney, J. T., & Huselid, M. A. (1996), “The impact of human resource management practices on perceptions of organizational performance”, Academy of Management Journal, 39, pp. 949-969 Sách, tạp chí
Tiêu đề: The impact of human resource management practices on perceptions of organizational performance”, "Academy of Management Journal
Tác giả: Delaney, J. T., & Huselid, M. A
Năm: 1996
[16] Elsayed, M. and Hoque, Z. (2010), “Perceived international environmental factors and corporate voluntary disclosure practices:an empirical study”, The British Accounting Review, 42, pp. 17–35 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Perceived international environmental factors and corporate voluntary disclosure practices: an empirical study”, "The British Accounting Review
Tác giả: Elsayed, M. and Hoque, Z
Năm: 2010
[17] Eunjung, H., Daegyu, Y., Hojin, J. and Kihoon,H. (2016), “Women on Boards and Corporate Social Responsibility”, Sustainability 2016, 8 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Women on Boards and Corporate Social Responsibility”, "Sustainability 2016
Tác giả: Eunjung, H., Daegyu, Y., Hojin, J. and Kihoon,H
Năm: 2016
[20] Giner, B. (1997), “The Influence of Company Characteristics and Accounting Regulation on Information Disclosed by Spanish Firms”, European Accounting Review, 6(1), pp. 45–68 Sách, tạp chí
Tiêu đề: The Influence of Company Characteristics and Accounting Regulation on Information Disclosed by Spanish Firms”, "European Accounting Review
Tác giả: Giner, B
Năm: 1997
[22] Gray, R., Owen, D. & Adams, C. (1996), Accounting & accountability, Prentice Hall, London Sách, tạp chí
Tiêu đề: Accounting & accountability
Tác giả: Gray, R., Owen, D. & Adams, C
Năm: 1996
[23] Hackston, D., & Milne, M. J. (1996), “Some determinants of social and environmental disclosures in New Zealand companies”, Accounting, Auditing & Accountability Journal, 9(1), pp. 77–108 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Some determinants of social and environmental disclosures in New Zealand companies”," Accounting, Auditing & Accountability Journal
Tác giả: Hackston, D., & Milne, M. J
Năm: 1996
[24] Haji, A. A. (2013), “Corporate Social Responsibility Disclosure Overtime: Evidence from Malaysia”, Managerial Auditing Journal, 28(7), pp. 647-676 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Corporate Social Responsibility Disclosure Overtime: Evidence from Malaysia”, "Managerial Auditing Journal
Tác giả: Haji, A. A
Năm: 2013
[25] Heinze, D. C (1976), “Financial correlates of a social involvement measure”, Akron Business and Economic Review, 7 (1), pp. 48-51 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Financial correlates of a social involvement measure”, "Akron Business and Economic Review
Tác giả: Heinze, D. C
Năm: 1976
[26] Hussainey,K., Elsayed M., Razik M.A (2011), “Factors affecting corporate social responsibility disclosure in Egypt”, Corporate Ownership and Control journal, 8(4), pp. 432-443 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Factors affecting corporate social responsibility disclosure in Egypt”, "Corporate Ownership and Control journal
Tác giả: Hussainey,K., Elsayed M., Razik M.A
Năm: 2011

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

DANH MỤC CÁC BẢNG - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
DANH MỤC CÁC BẢNG (Trang 8)
3.24 Bảng hệ số tương quan giữa các biến độc lập 59 - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
3.24 Bảng hệ số tương quan giữa các biến độc lập 59 (Trang 10)
DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ VÀ ĐỒ THỊ - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ VÀ ĐỒ THỊ (Trang 11)
Hình 1.1. Mô hình tháp các thành tố của trách nhiệm xã hội - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
Hình 1.1. Mô hình tháp các thành tố của trách nhiệm xã hội (Trang 19)
2.4. MÔ HÌNH PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
2.4. MÔ HÌNH PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG (Trang 40)
Bảng 3.1. Thống kê mô tả chỉ số công bố thông tin trách nhiệm xã hội chung - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
Bảng 3.1. Thống kê mô tả chỉ số công bố thông tin trách nhiệm xã hội chung (Trang 44)
Qua kết quả phân tích mô tả được trình bày ở bảng 3.1 cho thấy, mức độ  công bố thông  tin  trách  nhiệm  xã hội của  các  công ty  niêm  yết  trên  sàn  chứng khoán Việt Nam còn rất thấp, trung bình chỉ đạt 5.82% so với yêu cầu  - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
ua kết quả phân tích mô tả được trình bày ở bảng 3.1 cho thấy, mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên sàn chứng khoán Việt Nam còn rất thấp, trung bình chỉ đạt 5.82% so với yêu cầu (Trang 45)
Bảng 3.6: Thống kê mô tả biến Độ tuổi công ty - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
Bảng 3.6 Thống kê mô tả biến Độ tuổi công ty (Trang 53)
Bảng 3.7. Thống kê nhómdoanh nghiệp có độ tuổi lớn hơn 22 và nhóm - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
Bảng 3.7. Thống kê nhómdoanh nghiệp có độ tuổi lớn hơn 22 và nhóm (Trang 54)
Bảng 3.22. Thống kê nhómdoanh nghiệp có thành viên hội đồng quản trị là - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
Bảng 3.22. Thống kê nhómdoanh nghiệp có thành viên hội đồng quản trị là (Trang 68)
Bảng 3.25: Bảng tính hệ số VIF - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
Bảng 3.25 Bảng tính hệ số VIF (Trang 73)
Bảng 3.27. Bảng phân tích ANOVA- Phương pháp enter - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
Bảng 3.27. Bảng phân tích ANOVA- Phương pháp enter (Trang 76)
Bảng 3.28. Bảng mô tả kết quả hồi quy đa biến- Phương pháp enter - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
Bảng 3.28. Bảng mô tả kết quả hồi quy đa biến- Phương pháp enter (Trang 77)
Bảng 3.29. Bảng phân tích ANOVA- Phương phápstepwise - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
Bảng 3.29. Bảng phân tích ANOVA- Phương phápstepwise (Trang 78)
Bảng 3.30. Bảng mô tả kết quả hồi quy đa biến- Phương phápstepwise - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
Bảng 3.30. Bảng mô tả kết quả hồi quy đa biến- Phương phápstepwise (Trang 79)
Bảng 3.2. Mức độ công bố 84 mục thông tin chi tiết - (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam
Bảng 3.2. Mức độ công bố 84 mục thông tin chi tiết (Trang 114)

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w