6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
2.1.6. Mức độ độc lập của Hội đồng quản trị và mức độ công bố thông
nhiệm xã hội
Khi quy mô hội đồng quản trị càng lớn, các thành viên trong hội đồng quản trị sẽ có sự hiểu biết ở nhiều lĩnh vực chuyên môn hơn. Đặc biệt là trong vấn đề nhận thức được tầm quan trọng của trách nhiệm xã hội đối với sự phát triển của công ty trong dài hạn. Từ đó sẽ thúc đẩy các hoạt động mang tính trách nhiệm xã hội hơn, dẫn đến công bố thông tin về trách nhiệm xã hội nhiều hơn. Nghiên cứu của Isa, M.A., Muhammad, S (2015) đã tìm thấy mối quan hệ cùng chiều giữa quy mô hội đồng quản trị và mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội [30, tr. 4265-4281]. Cùng kết quả trên còn có nghiên cứu của Haji (2013) [24, tr. 647-676]. Trong nghiên cứu này tác giả thực hiện kiểm định giả thuyết:
H5: Quy mô hội đồng quản trị có ảnh hưởng cùng chiều đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các Công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
2.1.6. Mức độ độc lập của Hội đồng quản trị và mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội thông tin trách nhiệm xã hội
Theo lý thuyết đại diện cho thấy khi hội đồng quản trị có mức độ độc lập càng cao thì sẽ tăng khả năng kiểm soát đối với hành động của nhà quản lý trong việc thực hiện mục tiêu của chủ doanh nghiệp. Bên cạnh đó để chứng minh khả năng quản lý công ty và khả năng đáp ứng mục tiêu được đề ra bởi hội đồng quản trị trong vấn đề thực hiện trách nhiệm xã hội nhằm gia tăng giá trị công ty, nhà quản lý sẽ công bố các thông tin liên quan đến trách nhiệm xã hội nhiều hơn. Các nghiên cứu ở nước ngoài đã chứng tỏ có mối quan hệ đồng biến giữa hai nhân tố này như nghiên cứu của Khan, A., Muttakin, M. B., & Siddiqui, J. (2013) [33, tr. 207-223]. Tuy nhiên tại Việt Nam vẫn chưa có nghiên cứu nào nghiên cứu về mối quan hệ giữa hai nhân tố này. Do đó tác
giả đưa ra giả thuyết sau để thực hiện kiểm định:
H6: Mức độ độc lập của Hội đồng quản trị có ảnh hưởng cùng chiều