Phần mềm quản lý hồ sơ công chức

Tài liệu tham khảo công nghệ thông tin Phần mềm quản lý hồ sơ công chức

LỊCH LÀM VIỆC

Họ và tên sinh viên :Văng Sĩ Thanh

Cơ quan thực tập : Phòng Nội Vụ - Huyện Tịnh Biên

Họ và tên giảng viên hướng dẫn : KS Nguyễn Văn Phúc

Thời gian thực tập, từ ngày 02 tháng 02 năm 2009 đến ngày 06 tháng 04 năm 2009

Tự nhận xét

về mức độ hoàn thành

Nhận xét của

GV hướng dẫn

Chữ ký của GVHD

- Phân tích tổng quát về đề tài

- Phân tích thiết kế cơ sở dữ liệu

- Nộp cho GVHD sửa và tiếp thu ý kiến

- Nộp cho CBHD nhập thử

dữ liệu và tiếp thu ý kiến về phần mềm

Hoàn Thành

Hoàn Thành

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 2

LỊCH LÀM VIỆC

Họ và tên sinh viên :Nguyễn Hoàng Tuấn

Cơ quan thực tập : Phòng Nội Vụ - Huyện Tịnh Biên

Họ và tên giảng viên hướng dẫn : KS Nguyễn Văn Phúc

Thời gian thực tập, từ ngày 02 tháng 02 năm 2009 đến ngày 06 tháng 04 năm 2009

Tự nhận xét

về mức độ hoàn thành

Nhận xét của

GV hướng dẫn

Chữ ký của GV HD

- Phân tích tổng quát về đề tài

- Phân tích thiết kế cơ sở dữ liệu

- Nộp cho GVHD sửa và tiếp thu ý kiến

Hoàn Thành

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 4

- Cũng như các cơ quan hành chính cấp huyện khác trong tỉnh An Giang, Phòng nội vụ Huyện Tịnh Biên quản lý hồ sơ của hơn 400 cán bộ công chức bằng cách quản lý trên giấy tờ Trong tương lai không xa, khi mà số lượng cán bộ công chức đã tăng đến một con số nhất đinh thì việc quản lý như vậy sẽ trở nên khó khăn Khi đó vấn đề tin học hóa là cần thiết và đây cũng là lý do mà chúng tôi quết định xây

dựng một phần mềm quản lý hồ sơ công chức

II Mục tiêu:

- Xây dựng một phần mềm với các chức năng chính của một phần mềm quản

lý như: lưu trữ thông tin hồ sơ cán bộ công chức, quản lý thông tin cán bộ, quản lý quá trình nâng lương cán bộ, quản lý thân nhân của cán bộ, …

- Xây dựng những chức năng phù hợp với nhu cầu quản lý cụ thể mà cơ quan

đã yêu cầu

- Ngoài ra phần mềm còn giúp việc tìm kiếm nhanh hơn với nhiều tiêu chí tìm kiếm, giúp ích cho nhân viên quản lý được thuận lợi trong quá trình truy lục hồ sơ

CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN HỆ THỐNG

I Giới thiệu hoạt động của hệ thống:

Hệ thống xây dựng chủ yếu là giúp cho cán bộ của phòng Nội vụ quản lý Hồ

sơ của tất cả các cán bộ của Huyện Tịnh Biên Hệ thống gồm các chức năng chính:

1 Mỗi nhân viên khi vào làm tại các đơn vị trực thuộc Huyện Tịnh Biên sẽ có

một hồ sơ kèm theo Khi đó cán bộ quản lý sẽ nhập thông tin của nhân viên

và hệ thống sẽ lưu trữ các thông tin đó một cách chính xác Thông tin này sẽ được theo dõi trong suốt quá trình làm việc của nhân viên đó đến khi nhân viên đó nghỉ hưu và không còn nằm trong phạm vi quản lý của Phòng Nội vụ nữa

2 Đối với mõi nhân viên thì cán bộ quản lý sẽ theo dõi chặt chẽ quá trình làm

việc, cũng như kết quả làm việc ( được khen thưởng hay kỷ luật, thuyên chuyển, nâng lương …)

3 Ngoài ra, hệ thống còn giúp cán bộ quản lý tìm kiếm dễ dàng và nhanh

chóng hơn những thông tin của nhân viên với nhiều tiêu chí tìm kiếm đơn giản nhưng có hiệu quả

II Đối tượng sử dụng và phạm vi hoạt động của hệ thống:

Quản lý hồ sơ của tất cả cán bộ thuộc Huyện Tịnh Biên

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 6

CHƯƠNG 3: CƠ SỞ LÝ THUYẾT

I Visual Studio C# 2005:

- Sự ra đời của bộ công cụ Visual Studio 2005 đã đánh dấu sự phát triển mới

về kỹ thuật lập trình và thiết kế ứng dụng Nếu Visual Studio.NET 2003 thành công với sự ổn định thì Visual Studio 2005 hoàn hảo hơn: công việc của các nhà phát triển ứng dụng trở nên dễ dàng từ khâu thiết kế đến viết mã lệnh và kết thúc ở khâu cài đặt, triển khai ứng dụng Visual Studio 2005 còn cho phép phát triển các ứng dụng chạy trên hệ điều hành Windows 64 bit và cho thiết bị di động

- Visual C# 2005 là ngôn ngữ mạnh nhất trong bộ Microsoft Visual Studio

2005 (VS 2005) với sự kết hợp hoàn hảo giữa sức mạnh của ngôn ngữ lập trình C++ và tính hoa mỹ của Visual Basic NET, chúng có thể giúp bạn lập trình để tạo ra những ứng dụng Desktop và Web tốt nhất chạy trên nền NET Framework Để kết nối cơ sở dữ liệu SQL Server 2005 nó sử dụng đối tượng ADO.NET 2.0 Bạn có thể sử dụng những điều khiển có sẵn hay tự tạo ra để phong phú hoá giao diện và cách trình bày dữ liệu

- Với các ứng dụng Windows Forms, có nhiều sự bổ sung về xử lý giao diện Các trình điều khiển nhiều tính năng hơn gồm MaskedTextBox, WebBrowser hay các bổ sung về Menu và Toolbar như ToolStripContainer

II Microsoft SQL Server 2005:

Microsoft SQL Server 2005 là một hệ quản trị cơ sở dữ liệu với rất nhiều tính năng mới như mở rộng nhiều kiểu dữ liệu, cách quản lý Công cụ còn tăng cường

sự hỗ trợ lãnh đạo và điều khiển thông qua sự kết hợp quản lý quan hệ (relation) và phân tích trực tuyến (OLAP) Một khái niệm mới mẻ được phát triển trong phiên bản mới là Business Intelligence (“Nghiệp vụ thông minh”) - BI BI giúp quản lý các nghiệp vụ của doanh nghiệp một cách thông minh hơn so với các mô hình trước thông qua các thuật toán thông minh về khai mỏ dữ liệu (“data mining”)

III Mô hình thiết kế hệ thống:

1 Mô hình dòng dữ liệu (DFD - Data Flow Diagram):

Các khái niệm trong mô hình DFD:

hệ thống

Dòng dữ liệu Sự chuyển đổi thông tin giữa các thành phần

Kho dữ liệu Vùng chứa dữ liệu, thông tin trong hệ thống

thống

2 Mô hình thực thể kết hợp (Entity Relationship Model):

Các khái niệm trong mô hình ER:

Thực thể

Biểu diễn lớp đối tượng thế giới thực với các tính chất đặc trưng của chúng

Kết hợp Biểu diễn sự kết hợp của 2 hay nhiều thực thể.

Thuộc tính Biểu diễn các đặc trưng của thực thể hay mối kết

hợp

3 Mô hình UML:

3.1 Use Case:

Các khái niệm trong lược đồ Use Case:

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 8

Hình 1: Các khái niệm trong mô hình DFD

Hình 2: Các khái niệm trong mô hình ER

Khái niệm Ký hiệu Ý nghĩa

Actor( Tác nhân)

Một người hoặc một đối tượng nào đó bên ngoài tương tác với hệ thống

Use Case(Trường

hợp sử dụng)

Một chức năng của hệ thống

3.2 Sequence Diagram:

Các khái niệm trong lược đồ tuần tự:

Actor( Tác nhân)

Một người hoặc một đối tượng nào đó bên ngoài tương tác với hệ thống

Message

( Thông điệp)

Các phương thức giao tiếp giữa các Class hoặc giữa Actor với Class

Hình 3: Các khái niệm trong lược đồ Use Case

Hình 4: Các khái niệm trong lược đồ tuần tự

CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH

I Phân tích hiện trạng:

1 Khảo sát hiện trạng:

1.1 Tên cơ quan thực tập:

Phòng Nội vụ - UBND Huyện Tịnh Biên

- Tiếp nhận hồ sơ của cán bộ

- Kiểm tra tính hợp lệ thông tin hồ sơ

- Lưu trữ hồ sơ của cán bộ

- Quản lý việc nâng lương cán bộ (mỗi quý xét nâng lương một lần)

- Quản lý quá trình đào tạo (chỉ quản lý những khóa đào tạo được cấp bằng tốt nghiệp)

- Quản lý quá trình bồi dưỡng (chỉ quản lý những khóa bồi dưỡng

đã được cấp chứng chỉ hay chứng nhận)

- Quản lý quá trình công tác

- Quản lý thông tin khen thưởng, kỷ luật của cán bộ

- Quản lý quá trình tham gia lực lượng vũ trang

- Quản lý quan hệ gia đình (gồm cha mẹ, anh chị em ruột; vợ hoặc chồng và các con; cha, mẹ, anh chị em vợ hoặc chồng )

- Quản lý thân nhân đang ở nước ngoài (bố mẹ, vợ, cô, gì, chú, bác, chồng, con, anh chị em ruột)

1.5 Cơ cấu tổ chức:

Gồm có 7 nhân viên, trong đó có 1 trưởng phòng, 2 phó phòng,

3 chuyên viên và 1 kế toán

- Nguyễn Minh Triết: Trưởng Phòng

- Nguyễn Trúc Linh: Phó Trưởng Phòng

- Huỳnh Thanh Vũ: Phó Trưởng Phòng

- Tạ Công Tâm: Chuyên Viên

- Đinh Thanh Thủy: Chuyên Viên

- Châu Quốc Việt: Chuyên Viên

- Trương Kim Nga: Kế Toán

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 12

Hình 5: Sơ đồ tổ chức

3 Đánh giá hiện trạng:

- Quản lý bằng giấy tờ và lưu trữ tại kho dữ liệu của huyện Tịnh Biên Như vậy sẽ chiếm một khoảng không gian khá rộng và tốn nhiều chi phí về giấy tờ cũng như về nhân lực

- Nếu xảy ra sự cố rất khó khôi phục dữ liệu và sẽ có những khó khăn trong thời gian quản lý tiếp theo

- Khi số hồ sơ của cán bộ khá nhiều thì việc truy lục một hồ sơ cũng sẽ gặp khó khăn

- Không tận dụng được khả năng tối ưu của các nhân viên

- Không đạt hiệu quả cao trong công việc

II Xác định yêu cầu:

1 Yêu cầu chức năng:

- Quản lý thông tin cán bộ

- Quản lý nâng lương

- Tìm kiếm theo nhiều tiêu chí một cách nhanh chóng và chính xác

- Xuất thống kê, báo cáo, và những quyết định liên quan

- Có khả năng sao lưu và khôi phục dữ liệu

2 Yêu cầu phi chức năng:

- Tốc độ xử lý nhanh

- Giao diện đơn giản, thân thiện

- Không cần phải có trình độ tin học cao

4 Môi trường phát triển:

Ngôn ngữ lập trình Visual Studio C# 2005

III Phân tích dữ liệu:

QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC

thuộc có

có

QUAN HỆ thuộc

thuộc có

có có

có

có có có

có

có

PHỤ CẤP có

(0,1

(0 )

(1 ,n)

(0,n)

(1,n)

(1,1)

(1,n) (1,n)

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 14

Hình 6: Mô hình thực thể kết hợp (ER)

2 Thuyết minh mô hình thực thể kết hợp:

- Thực thể Nhân viên: MaNhanVien, HoTenNhanVien, TenGoiKhac,

GioiTinh, NgaySinh, NoiSinh, MaTinhTrangHonNhan,

SoChungMinhNhanDan, NoiCap, NgayCap, MaDanToc, MaTonGiao,

MaThanhPhanXuatThan, DienUuTienCuaBanThan, DienUuTienCuaGiaDinh, NangKhieu, QueQuan, HoKhauThuongTru, NoiOHienTai,

DienThoaiNhaRieng, DienThoaiDiDong, NgayHopDong, NgayTuyenDung, CoQuanTuyenDung, HinhThucTuyenDung, CongViecDuocGiao,

NgayBoNhiemVaoNgach, NgayVeCoQuanHienNay, MaLoaiCanBo,

CongViecHienNay, DangNghiBHXH, ChucVuHienTai, HSPhuCapChucVu, NgayBoNhiemChucVuHienTai, LanBoNhiemCVCQHienTai,

ChucVuLanhDaoKiemNhiem, ChucVuChinhQuyenCaoNhat, NgayVaoDang, NgayChinhThuc, ChucVuDangHienTai, DoanVien, NgayThamGiaTCTTXH, TenTCCTXH, ChucVuDoan, DangDTBD, TrinhDoHocVan,

TrinhDoChuyenMon, TrinhDoLyLuanChinhTri, TrinhDoQuanLyNhaNuoc, TrinhDoTinHoc, TrinhDoNgoaiNgu, NgachCongChuc, MaNgach, BacLuong, HeSoLuong, LuongCongChucDuBi, ChenhLechBaoLuuHeSoLuong,

HuongLuongTuNgay, MocTinhNangLuongLanSau,

PhuCapThamNienVuotKhung, HeSoPhuCapKiemNhiem, HeSoPhuCapKhac, NgayDongBHXH, HinhAnh

1Thực thể Chức vụ: MaChucVu, TenChucVu.

1Thực thể Dân tộc: MaDanToc, TenDanToc.

2Thực thể Hợp đồng: MaHopDong, MaLoaiHopDong, NgayBatDau,

NgayKetThuc

3Thực thể Khen thưởng: MaKhenThuong, MaLoaiKhenThuong,

MaNhanVien, CapKhenThuong, Nam

4Thực thể Kỹ luật: MaKyLuat, MaNhanVien, NgayKyLuat, HinhThucKyLuat,

CoQuanRaQuyetDinh, NguyenNhan, CoQuanSauKyLuat

5Thực thể Lực lượng vũ trang: MaLucLuongVuTrang, MaNhanVien,

NgayNhapNgu, NgayXuatNgu, CapBac, NgheNghiepChucVu

6Thực thể Loại cán bộ: MaLoaiCanBo, TenLoaiCanBo.

7Thực thể Loại hợp đồng: MaLoaiHopDong, TenLoaiHopDong.

8Thực thể Loại khen thưởng: MaLoaiKhenThuong, TenLoaiKhenThuong 9Thực thể Ngạch lương: MaNgach, TenNgach.

11Thực thể Quan hệ: MaQuanHe, TenQuanHe.

12Thực thể Quá trình bồi dưỡng: MaQuaTrinhBoiDuong, MaNhanVien,

TenQuaTrinhBoiDuong, ThoiGian, NoiBoiDuong, LoaiHinhBoiDuong,

ChungChi

13Thực thể Quá trình công tác: MaQuaTrinhCongTac, MaNhanVien,

TenQuaTrinhCongTac, ThoiGianBatDau, ThoiGianKetThuc

14Thực thể Quá trình đào tạo: MaQuaTrinhDaoTao, MaNhanVien,

TenQuaTrinhDaoTao, ThoiGianBatDauDaoTao, ThoiGianKetThucDaoTao, HinhThucDaoTao, BangCap

15Thực thể Thành phần xuất thân: MaThanhPhanXuatThan,

TenThanhPhanXuatThan

16Thực thể Thân nhân: MaThanNhan, MaNhanVien, MaQH, TenThanNhan,

NamSinh, DiaChi, NgheNghiep

17Thực thể Thân nhân nước ngoài: MaThanNhanNuocNgoai,

MaNhanVien, MaQuanHe, TenThanNhanNuocNgoai, NamSinh, NgheNghiep, NuocDinhCu, QuocTich, NamDinhCu

18Thực thể Tình trạng hôn nhân: MaTinhTrangHonNhan,

25Thực thể Trình độ tin học: MaTrinhDoTinHoc, TenTrinhDoTinHoc.

26Thực thể Công việc: MaCongViec, MaNV, TenCongViec.

27Thực thể Đơn vị: MaDonVi, TenDonVi, MaLoaiDonVi.

28Thực thể loại Đơn vị: MaLoaiDonVi, TenLoaiDonVi.

3 Mô hình dòng dữ liệu (DFD):

3.1 Mô hình DFD mức 0:

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 18

Hình 7: Mô hình DFD mức 0

3.2 Mô hình DFD mức 1:

Thông tin nhân viên

1.1

Quản lý thông tin nhân viên CÁN BỘ QUẢN LÝ

Thông tin lương

CÁN BỘ QUẢN LÝ

Kết quả xử lý

1.3 Quản lý lương

Thông tin đơn vi

CÁN BỘ QUẢN LÝ

Kết quả xử lý

1.4 Quản lý đơn vị

Hình 8: Mô hình DFD mức 1

Kiểm tra thông tin nhân viên Thông tin nhân viên

Thông tin nhân viên

Thông tin nhân viên Kết quả thống kê

Yêu cầu thống kê

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 20

Hình 9: Mô hình DFD mức 2 – Phân rã ô xử lý 1.1

Kiểm tra thông tin thân nhân Thông tin thân nhân

Thông tin thân nhân

Thông tin thân nhân Kết quả thống kê

Yêu cầu thống kê

Nhân viên Thông tin nhân viên

Quan hệ Thông tin quan hệ

Hình 10: Mô hình DFD mức 2 – Phân rã ô xử lý 1.2

Kiểm tra thông tin lương Thông tin lương

Thông tin lương

Thông tin lương

Kết quả thống kê

Yêu cầu thống kê

1.3.6

Xử lý nâng lương

Danh sách nv được nâng lương Yêu cầu không hợp lệ

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 22

Hình 11: Mô hình DFD mức 2 – Phân rã ô xử lý 1.3

Kiểm tra thông tin đơn vị Thông tin đơn vị

Thông tin đơn vị Kết quả thống kê

Yêu cầu thống kê

Hình 12: Mô hình DFD mức 2 – Phân rã ô xử lý 1.4

4 Mô hình UML:

4.1 Mô hình Use Case:

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 24

Hình 13: Mô hình Use Case

4.2 Sequence Diagram (Lược đồ tuần tự):

- Quản lý Nhân viên:

Hình 14: Lược đồ tuần tự quản lý nhân viên

- Quản lý thân nhân:

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 26

Hình 15: Lược đồ tuần tự quản lý thân nhân

- Quản lý lương:

Hình 16: Lược đồ tuần tự quản lý lương

- Quản lý đơn vị công tác:

Một số mô hình khác tương tự như những mô hình trên

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 28

Hình 17: Lược đồ tuần tự quản đơn vị công tác

- Một số lược đồ tuần tự cho thêm , xoá, cập nhật

+ Lược đồ tuần tự xử lý thêm Nhân viên:

Hình 18: Lược đồ tuần tự xử lý thêm nhân viên

+ Mô hình tuần tự xử lý xóa Nhân viên:

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 30

Hình 19: Lược đồ tuần tự xử lý xóa nhân viên

+ Mô hình tuần tự xử lý cập nhật Nhân viên:

Hình 20: Lược đồ tuần tự xử lý cập nhật nhân viên

CHƯƠNG 5: THIẾT KẾ

I Thiết kế hệ thống:

1 Thiết kế cây chức năng phần mềm:

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 32

Hình 21: Cây chức năng của phần mềm

Hệ thống quản lý hồ sơ công chức

Hệ ThốngĐăng nhập

Thông tin phòng nội

Báo cáo Danh sách nhân Danh sách đơn vị

Nghiệp VụQuản lý nhân viên

Quản lý đơn vị công

Quản lý thân nhân

Quản lý nâng lương

Quản lý quá trình công

Quản lý quá trình đào

Quản lý quá trình bồi

Công cụ

Tìm kiếm

Trợ giúp

Hướng dẫn sử Thông tin liên hệ

Sao lưu dữ liệuKhôi phục dữ

Khen thưởng

Kỷ luật

2 Kiến trúc phần mềm 3 lớp (three - layers):

Sơ đồ kiến trúc phần mềm được thiết kế theo kiến trúc 3 tầng

NGƯỜI DÙNG(User)

CƠ SỞ DỮ LIỆU

TẦNG GIAO DIỆN(User Interface Layer)

TẦNG NGHIỆP VỤ(Business Layer)

TẦNG DỮ LIỆU(Data Layer)

Hình 22: Sơ đồ kiến trúc 3 tầng

II Thiết kế cơ sở dữ liệu:

4 HoTenNhanVien Họ tên nhân

viên

Chuỗi nvarchar(50)

5 TenGoiKhac Tên gọi khác Chuỗi nvarchar(50)

6 MaGioiTinh Mã giới tính Chuỗi nchar(10)

9 MaTinhTrangHonNh

an

Mã tình trạng hôn nhân

Chuỗi nchar(10)

10 SoChungMinhNhanD

an

Số CMND Chuỗi nvarchar(10)

14 MaTonGiao Mã tôn giáo Chuỗi nchar(10)

17 NangKhieu Năng khiếu Chuỗi nvarchar(255)

19 HoKhauThuongTru Hộ khẩu

thường trú

Chuỗi nvarchar(255)

20 NoiOHienTai Nơi ở hiện tại Chuỗi nvarchar(255)

21 DienThoaiNhaRieng Điện thoại nhà

ung Mã hình thức tuyển dụng Chuỗi nchar(10)

27 MaCongViec Mã công việc Chuỗi nchar(10)

28 NgayBoNhiemVaoNg

ach

Ngày bổ nhiệm vào ngạch

datetime datetime

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Hoàng Tuấn – Văng Sĩ Thanh 34

29 NgayVeCoQuanHien

Nay Ngày về cơ quan hiện nay datetime datetime

30 MaLoaiCanBo Mã loại cán bộ Chuỗi nchar(10)

31 MaLoaiNghiBaoHiem

XaHoi

Mã loại nghỉ bảo hiểm xã hội

datetime datetime

35 LanBoNhiemChucVu

HienTai Lần bổ nhiệm chức vụ cơ

quan hiện tại

hiện tại Chuỗi nvarchar(50)

42 NgayThamGiaTCCT

XH

Ngày tham gia

tổ chức chính trị xã hội

datetime datetime

43 TenTCCTXH Tên tổ chức

chính trị xã hội

Chuỗi nvarchar(50)

44 ChucVuDoan Chức vụ Đoàn Chuỗi nvarchar(50)

bồi dưỡng Chuỗi nchar(10)

Chuỗi nchar(10)

48 MaTrinhDoLyLuanCh

inhTri

Mã trình độ lý luận chính trị

Chuỗi nchar(10)

49 MaTrinhDoQuanLyN

haNuoc

Mã trình độ quản lý nhà

Chuỗi nchar(10)

ngoại ngữ

54 HeSoLuong Hệ số lương Number float

55 LuongCongChucDB Lương công

57 HuongLuongTuNgay Hưởng lương

từ ngày datetime datetime

Number Int

60 HeSoPhuCapKiemN

hiem

Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm

1.4 Bảng dữ liệu DanToc:

STT Tóm tắt thuộc

tính