Đề cương Hoàn thiện công tác bố trí và sử dụng nhân lực

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT Đề tài: “Hồn thiện cơng tác bố trí sử dụng nhân lực Cơng ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội” CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CƠNG TÁC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP LỮ HÀNH 1.1 Khái luận doanh nghiệp lữ hành quản trị nhân lực doanh nghiệp lữ hành 1.1.1 Khái luận doanh nghiệp lữ hành 1.1.1.1 Khái niệm 1.1.1.2 Phân loại 1.1.1.3 Vai trò 1.1.2 Khái luận quản trị nhân lực doanh nghiệp lữ hành 1.1.2.1 Khái niệm, đặc điểm phân loại nhân lực doanh nghiệp lữ hành a, Khái niệm b, Đặc điểm c, Phân loại 1.1.2.2 Nội dung quản trị nhân lực doanh nghiệp lữ hành a, Hoạch định nguồn nhân lực b, Tuyển dụng nhân lực c, Bố trí sử dụng nhân lực d, Đào tạo phát triển nhân lực e, Đánh giá nhân lực f, Đãi ngộ nhân lực 1.2 Nội dung nghiên cứu cơng tác bố trí sử dụng nhân lực công ty lữ hành 1.2.1 Khái niệm bố trí sử dụng nhân lực cơng ty lữ hành 1.2.2 Vai trị bố trí sử dụng nhân lực công ty lữ hành 1.2.3 Nguyên tắc bố trí sử dụng nhân lực cơng ty lữ hành 1.2.4 Nội dung bố trí sử dụng nhân lực công ty lữ hành 1.2.4.1 Xây dựng định mức lao động 1.2.4.2 Tổ chức lao động công việc a, Phân công lao động b, Xác định quy chế làm việc c, Tổ chức chỗ làm việc 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến cơng tác bố trí sử dụng nhân lực công ty lữ hành 1.3.1 Các nhân tố bên 1.3.2 Các nhân tố bên CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ DU LỊCH NHẬT MINH, HÀ NỘI 2.1 Tổng quan tình hình ảnh hưởng nhân tố mơi trường tới cơng tác bố trí sử dụng nhân lực Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 2.1.1 Khái quát Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 2.1.1.1 Thông tin chung Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 2.1.1.2 Quá trình hình thành phát triển Cơng ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 2.1.1.3 Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội a, Sơ đồ máy Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội b, Chức nhiệm vụ phận c, Nhận xét mơ hình cấu tổ chức Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 2.1.1.4 Lĩnh vực hoạt động kinh doanh Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 2.1.1.5 Kết hoạt động kinh doanh Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 2.1.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường tới công tác bố trí sử dụng nhân lực Cơng ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 2.1.2.1 Ảnh hưởng nhân tố bên 2.1.2.2 Ảnh hưởng nhân tố bên 2.2 Kết nghiên cứu thực trạng cơng tác bố trí sử dụng nhân lực Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 2.2.1 Tình hình nhân lực Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 2.2.2 Thực trạng công tác bố trí sử dụng nhân lực Cơng ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 2.2.2.1 Định mức lao động Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội a, Cơ sở xác định định mức lao động b, Phương pháp xác định định mức lao động c, Phân loại định mức lao động 2.2.2.2 Tổ chức lao động công việc Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội a, Phân công lao động Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội b, Xác định quy chế làm việc Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội c, Tổ chức chỗ làm việc Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 2.3 Đánh giá chung công tác bố trí sử dụng nhân lực Cơng ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 2.3.1 Thành công nguyên nhân 2.3.1.1 Thành công 2.3.1.2 Nguyên nhân 2.3.2 Hạn chế nguyên nhân 2.3.2.1 Hạn chế 2.3.2.2 Nguyên nhân CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY TNHH DỊCH VỤ DU LỊCH NHẬT MINH, HÀ NỘI 3.1 Dự báo triển vọng quan điểm hồn thiện cơng tác bố trí sử dụng nhân lực Cơng ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 3.1.1 Mục tiêu hoạt động kinh doanh Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 3.1.1.1 Mục tiêu dài hạn 3.1.1.2 Mục tiêu ngắn hạn 3.1.2 Phương hướng hoạt động kinh doanh Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 3.1.3 Phương hướng quan điểm hồn thiện cơng tác bố trí sử dụng nhân lực Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 3.1.3.1 Phương hướng hồn thiện cơng tác bố trí sử dụng nhân lực Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 3.1.3.2 Quan điểm hồn thiện cơng tác bố trí sử dụng nhân lực Cơng ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 3.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác bố trí sử dụng nhân lực Cơng ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 3.3 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện 3.3.1 Kiến nghị với Nhà nước 3.3.2 Kiến nghị với Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội 3.3.2 Kiến nghị với Sở du lịch thành phố Hà Nội ... 3.1.3.1 Phương hướng hồn thiện cơng tác bố trí sử dụng nhân lực Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch Nhật Minh, Hà Nội 3.1.3.2 Quan điểm hồn thiện cơng tác bố trí sử dụng nhân lực Cơng ty TNHH Dịch vụ... Các nhân tố bên CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ DU LỊCH NHẬT MINH, HÀ NỘI 2.1 Tổng quan tình hình ảnh hưởng nhân tố mơi trường tới cơng tác bố trí. .. 2.3.1.2 Nguyên nhân 2.3.2 Hạn chế nguyên nhân 2.3.2.1 Hạn chế 2.3.2.2 Nguyên nhân CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY