Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

... 21/ 01/ 2000, Công ty Xi măng Hà Tiên1 đã thực hiện cổ phần hóa Xí nghiệp Vận tải trực thuộc Công ty thành Công ty Cổ phần Vận tải Hà Tiên, trong đó Công ty Xi măng Hà Tiên 1 nắm giữ 30% cổ phần ... dựng. Ngày 30/09 /19 93, Nhà máy Xi măng Hà Tiên 1 được đổi thành Công ty Xi măng Hà Tiên 1 theo quyết định số 4 41/ BXD-TC...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15

... động theo cơ chế quốc doanh. Từ tháng 10 /2005 công ty mới được chuyển đổi sang công ty cổ phần hoạt động theo Luật doanh nghiệp. Chương 3: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG ... thường -77,092 -30,8 81 Tổng lợi nhuận trước thuế 11 3 ,19 0,854 13 1, 716 ,9 31 164,2 71, 180 Thuế thu 36,2 21, 073 36,880,7 41 45,995,930 Chương I: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

... 2 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 CHƢƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn ...  Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1 ...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:07

... VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 3. THỰC TRẠNG VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Đặc điểm về lao động của cơng ty Chỉ Tiêu Năm 2007 2008 2009 Tổng số lao động 59 65 71 B ng 3 .1: Tình ... lý thuyết về hoạt động quản trị nguồn nhân lực để vận dụng vào công ty. • Dùng phương pháp phân tích, thống kê,so sánh… Nội dung đề tài: 1. Cơ sở lý luận 2.Giới...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 22:19

... các hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm điều hòa các hoạt động nguồn nhân lực. 1. 6 .1. 3. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực ... không quản trị tốt nguồn nhân lực, vì suy đến cùng mọi hoạt động quản trị đều được thực hiện bởi con người 37 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG C...

Ngày tải lên: 27/04/2014, 16:15

... tuyển. GIẢI PHÁP CẢI THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 18 2.2 Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty ChangSing 2.2 .1 Đặc điểm nguồn nhân lực • Phân tích số lượng nhân sự Theo số liệu ... PHÁP CẢI THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 3 CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CHANGSING 1. 1 Lịch sử hình thành và phát triển Côn...

Ngày tải lên: 18/05/2014, 22:00

... vấn môi trƣờng 0 10 11 11 Thợ lành nghề, LĐPT 70 11 0 11 9 49 Nhân viên thời vụ 89 12 0 12 1 12 1 Tổng số 211 2 81 295 84 (Nguồn: Phòng Hành chính - Nhân sự Công ty CP TVĐT và TKXD ... làm nhân viên chính thức trong công ty. 2.2.3. Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty CP TVĐT và TKXD Minh Phương 2.2.3 .1. Thiết kế...

Ngày tải lên: 18/06/2014, 09:13

... nghề 1. 987 48,2 Lao động phổ thông 255 6,2 Tổng cộng 4 .12 2 10 0 2. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam 2 .1 Đánh giá về nguồn nhân lực của công ty 2 .1. 1 Số ... (tức là tăng 17 ,1% ). 1. 5 Thực trạng nguồn nhân lực trong Công ty cổ phần Sữa Việt Nam Tổng số lao động của Công ty tính đến thời...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 14:42

... THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực 1. 1 .1. ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực: 1. 2 .1. Hoạch định nguồn nhân lực: a. Hoạch định nguồn nhân lực: Là nhìn vào tương lai và định ra các kế hoạch hành độn...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15