về hoạt động quản trị nguồn nhân lực

... CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1/ Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1/ Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng ... LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 4  1.1/ Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 4  1.1.1/ Khái niệm nguồn nhân lực 4  1.1.2/ Khái niệm quản trị nguồn ... dụng nguồn nhân lực 6  1.1.4/ Chức vai trò quản trị nguồn nhân lực .6  1.1.4.1/ Chức quản trị nguồn nhân lực 6  1.1.4.2/ Vai trò quản trị nguồn nhân lực 8  1.1.5/ Các nguyên tắc quản...

Ngày tải lên: 28/07/2015, 21:14

... luận quản trị nguồn nhân lực: trình bày khái niệm nguồn nhân lực, vai trò ý nghĩa nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Liên ... QH&ĐTTNNMN: phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Liên đồn Mục tiêu đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực Liên đồn Chương 3: Biện pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Liên đồn Quy ... tiêu cá nhân nhân viên suất lao động họ giảm nhân viên rời bỏ tổ chức, hoạt động tổ chức khơng đạt hiệu cao 1.3 CÁC HOẠT ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực: 1.3.1.1...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12

... vào công tác QTrị NNL nhà quản trị công ty Quản trị nhân lĩnh vực rộng lớn bao hàm nhiều yếu tố Vì thời gian lực có hạn sâu vào tìm hiểu, nghiên cứu số hoạt động quản trị nguồn nhân lưc công ... “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1” cấu trúc gồm chương : CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN SVTT: Lê Tiến Dũng Page 3/64 GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái Niệm Về...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15

Ngày tải lên: 04/04/2013, 09:18

... tốt đẹp, vừa cho nhân viên thoả mãn với công việc doanh nghiệp II Nội dung hoạt động quản trò nguồn nhân lực: Hoạch đònh nguồn nhân lực: a Khái niệm : Hoạch đònh nguồn nhân lực trình nghiên cứu, ... hoạt động như: dự báo hoạch đònh nguồn nhân lực, phân tích côg việc, vấn, trắc nghiệm, thu thập, lưu trữ xử lý thông tin nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực: ... dụng nguồn nhân lực - Thực sách, kế hoạch, chương trình quản trò nguồn nhân lực doanh nghiệp bước năm - Kiểm tra đánh giá tình hình thực c Lợi ích việc hoạch đònh nguồn nhân lực: Hoạch đònh nguồn...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

... lao động quan trọng 13 2.2 Đào tạo ngời đánh giá 13 vấn đánh giá 14 Vai trò phòng nguồn nhân lực 15 IV- Đánh giá thực công việc với số hoạt động quản trị nguồn nhân lực ... công tác quản trị nói chung IV- Đánh giá thực công việc với số hoạt động quản trị nguồn nhân lực khác Đánh giá thực công việc hoạt động quan trọng tổ chức kết đợc sử dụng cho nhiều mục đích khác ... ngời lao động Nên nhận xét cách rõ ràng cụ thể nhng tinh thần xây dựng Tôn trọng lắng nghe ý kiến ngời lao động họ trình bày ý kiến Vai trò phòng nguồn nhân lực Trách nhiệm phòng nguồn nhân lực dự...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 12:45

... lao động khách sạn bố trí nghiệp vụ khả trình độ cuả để phát huy hoàn thành công việc mà giao 2.2.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ Quản trị nhân lực hoạt động ... đồng  Nguồn vốn lưu động: 1.500.000.000 đồng  Nguồn vốn tín dụng: 4.000.000.000 đồng Để hoạt động có hiệu trước hết khách sạn phải bảo toàn số vốn mà Nhà nước giao cho, sau nhà quản trị phải ... khách sạn Tổ chức hoạt động tuyển chọn xếp vị trí khách sạn, thực hoạt động có liên quan đến vấn đề quản lý người khách sạn Phòng kinh doanh thị trường: nơi nghiên cứu tình hình hoạt động khách sạn,...

Ngày tải lên: 07/10/2013, 21:20

... quản trị nguồn nhân lực Mô hình quản trị nguồn nhân lực Việt Nam phát triển sở điều chỉnh mô hình quản trị nguồn nhân lực Đại học Michigan vào điều kiện Việt Nam dựa ý tưởng sau:  Quản trị nguồn ... tiêu quản trị nguồn nhân lực  Yếu tố đạo mô hình sứ mạng, mục tiêu tổ chức Từ sứ mạng, mục tiêu tổ chức có mục tiêu quản trị nguồn nhân lực. Từ mục tiêu quản trị nguồn nhân lực có hoạt động chức ... quản trị nguồn nhân lực Xí Nghiệp Điện Cao Thế Đồng Nai đến năm 2015 (Công Ty TNHH MTV Điện Lực Đồng Nai) 4 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 09:31

... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2.Vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2.2.Chức quản trị nguồn ... tác quản trị nguồn nhân lực Chính vậy, sâu nghiên cứu đề tài : “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1”.Đề tài nhằm khẳng định Quản trị nguồn vi nhân lực hoạt ... nguồn nhân lực 1.2.2.1.Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực 1.2.2.2.Nhóm chức đào tạo phát triển 1.2.2.3.Nhóm chức trì nguồn nhân lực 1.4.Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:07

... Việt Thực Trạng Về Cơng Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cơng Ty CP Đại Tân Việt Các Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI KHỐ LUẬN Lý đề tài: • Nguồn lực cốt lõi để ... Việt Thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực Biện pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực 1 GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI KHỐ LUẬN  Cơ sở lý luận     Hoạch định nguồn nhân lực Q trình tuyển dụng ... hồ sơ sau trúng tuyển  THỰC TRẠNG VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Bảng 3.4: Tình hình đào tạo nhân lực công ty năm 2009 Đơn vị tính: Đồng...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 22:19

... thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn Novotel Ha Long Bay 1.3.2 Nội dung quản trị nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn 1.3.2.1 Lập kế hoạch nguồn nhân lực Lập kế hoạch nguồn nhân lực ... hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn Novotel Ha Long Bay Chương Cơ sở lý luận quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn Chương 2.Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực khách ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn Novotel Ha Long Bay trị, xã hội…khi dự báo cầu nhân lực cần ƣu tiên cho khả sẵn có khách sạn trƣớc tìm nguồn nhân lực bên Dự đoán cung nhân lực: Cung nhân...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 22:59

... cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm, vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm quản trị nguồn ... giải pháp hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam” gồm: I Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực II Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ... lao động Vì quản trị nguồn nhân lực quản lý hay nói cách khác “mọi vấn đề quản lý suy cho quản trị người Nội dung quản trị nguồn nhân lực 3.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 14:42

... chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai trò chức Thu hút nguồn nhân lực CHỨC NĂNG Đào tạo phát triển Duy trì nguồn nhân lực Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Sự ... Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Phân tích thực trạng hoạt động quản trị NNL Công ty VINAMILK Một số giải pháp Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai ... Sự cần thiết hoạt động QT NNL Nội dung QT NNL Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động QT NNL Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai trò chức  Thu hút QUẢN TRỊ  Đào tạo...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 14:45

... quản trị ng̀n nhân lực Ngày quản trị nguồn nhân lực xem yếu tố quan trọng 1&2 Huỳnh Văn Tâm, Quản Trị Nguồn Nhân Lực (TP.HCM,2007), tr.1 quản trị doanh nghiệp, với phong cách quản trị tạo nên ... đến mối quan hệ doanh nghiệp nhân viên nó” Ngày khái niệm đại Quản trị nguồn nhân lực là: Quản trị nguồn nhân lực hoạt động nhằm tăng cường đóng góp có hiệu cá nhân vào mục tiêu tổ chức đồng ... Có nhiều cách phát biểu Quản trị Nguồn nhân lực ảnh hưởng cách tiếp cận nhận thức khác Một khái niệm thường dùng là: Quản trị nguồn nhân lực tất hoạt động, sách định quản lý liên quan có ảnh...

Ngày tải lên: 09/04/2014, 13:11

... thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực - Bước 4: Đề xuất giải pháp công tác quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Lương thực Tiền Giang CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái ... vụ cho mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực: 1.2.1.1 Hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nguồn nhân lực, đưa sách ... vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: 1.1.1 Khái niệm: 1.1.1.1 Nguồn nhân lực gì? Nguồn nhân lực nguồn lực sống, phát triển doanh nghiệp dựa vào phát triển lực chuyên môn công nhân viên ngược...

Ngày tải lên: 23/04/2014, 04:02

... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2 Chức vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.Chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.2.Vai trò quản trị nguồn ... thuyết quản trị nguồn nhân lực 14 1.4.1.Triết lý quản trị nguồn nhân lực 14 1.4.2.Ba học thuyết quản trị nguồn nhân lực 15 1.5 Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nguồn nhân lực ... doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh Do sử dụng có hiệu nguồn nhân lực người mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.2 Chức vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Chức quản trị nguồn nhân lực Một...

Ngày tải lên: 27/04/2014, 16:15

... TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY GIẢI PHÁP CẢI THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 11 2.1 Tóm tắt sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ... niệm quản trị nguồn nhân lực trình bày nhiều góc độ khác nhau: Quản trị nguồn nhân lực việc tuyển mộ, tuyển chọn, trì, phát triển, sử dụng, động viên nhân lực thông qua tổ chức Quản trị nguồn nhân ... nguyên nhân tồn hoạt động kinh doanh công ty đứng góc độ nguồn nhân lực để đánh giá tìm giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty ChangSing 2.2.2 Thực trạng hoạt động quản lý nguồn...

Ngày tải lên: 18/05/2014, 22:00