0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Thạc sĩ - Cao học >

Hoàn thiện công tác đánh giá hoàn thành công việc của nhân viên tại ngân hàng techcombank

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Quân đội

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Quân đội

... th c hi n công vi c Th c tr ng công tác viên t i Ngân hàng TMCP Quân t qu th c hi n công vi i Gi i pháp hoàn thi n công tác t g m t qu th c hi n công vi i LÝ LU N V T QU TH C HI N CÔNG VI C 1.1 ... v hàng tr ng ho TMCP) i, công tác ng C th t i Ngân /2013 nhiên V , Do v h i c p thi t hi n c n ph òi n k t qu th c hi n công vi t n t C ch tài Gi i pháp hoàn thi n công tác t qu th c hi n công ... khích nhân viên n l c hoàn thành nhi m v c a mình, công tác c n ph i ngày m t hoàn thi n, nâng cao tính minh b ch, công b - giá Thông tin thu th c p os d c nh thu c quan h nhân s n i b ch c, giáng...
  • 86
  • 447
  • 1
Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

... thật xác… từ làm tiền đề cho sách phát triển nhân sau Đó nhóm chọn đề tài Thiết lập quản hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Ngân hàng Đông Á áp dụng cho Phòng Giao dịch ... gắn với tầm nhìn sứ mệnh giá trị cốt lõi ngân hàng 15 PHẦN THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG ĐÔNG Á ÁP DỤNG CHO PHÒNG GIAO DỊCH Định nghĩa KPI KPI ... hệ thống đánh giá kết thực công việc phù hợp PHẦN I THỰC TRẠNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG ĐÔNG Á Giới thiệu sơ lược Ngân hàng Đông Á Ra đời vào ngày 01 tháng...
  • 37
  • 1,036
  • 4
đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

... tích thực trạng công tác đánh giá thực công việc nhân viên ngân hàng TMCP Quân đội Chi nhánh Quảng Nam, qua thấy thành tựu hạn chế công tác đánh giá thực công việc nhân viên tìm nguyên nhân ... luận đánh giá thực công việc nhân viên tổ chức Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thực công việc nhân viên ngân hàng TMCP Quân đội - Chi nhánh Quảng Nam Chương 3: Hoàn thiện hệ thống đánh giá ... giá thực công việc nhân viên ngân hàng TMCP Quân đội - Chi nhánh Quảng Nam CHƢƠNG NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC 1.1 Tổng quan đánh giá thực công...
  • 118
  • 1,826
  • 12
đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa

... c tác ng c a thành ph n lên s th a mãn công vi c c a nhân viên ngân hàng ACB Chi nhánh Khánh Hòa 63 3.4.2 S th a mãn công vi c s trung thành c a nhân viên ngân hàng ACB Chi nhánh Khánh Hòa ... ANH Khánh Hòa - 2014 i L I CAM OAN Tôi xin cam oan lu n văn “ ánh giá m c th a mãn công vi c c a nhân viên t i Ngân hàng TMCP Á Châu Chi nhánh Khánh Hòa công trình nghiên c u c a b n thân Các ... khách hàng óng góp vào s phát tri n chung c a ngân hàng Xu t phát t nh ng lý trên, quy t nh ch n tài: “ ánh giá m c th a mãn công vi c c a nhân viên t i Ngân hàng TMCP Á Châu Chi nhánh Khánh Hòa ...
  • 124
  • 489
  • 0
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu tại thành phố hồ chí minh

Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu tại thành phố hồ chí minh

... s hài lòng v i v i công vi c c a nhân viên ACB tám t s hài lòng v i b n ch t công vi c, s hài lòng v i ti n o n, s hài lòng v i s giám sát c a c p ng nghi p, s hài lòng v i phúc l i, s hài lòng ... tr ngu n nhân l c c a ngân hàng t o s i v i nhân viên, tác gi c u nhân t n s hài lòng Ngân hàng TMCP ACB t tài i v i công vi c c a nhân viên v im n ng viên, trì phát tri n l c quý báu nh ng h ... 1960) Tác gi cho r ng, vi i v i công vi c c a nhân viên b hài lòng công vi c ng s ng s hài lòng công vi c n công vi vi c nói chung không ph i ch khía g cho r ng s hài lòng công n t ng c ng s hài lòng...
  • 139
  • 529
  • 1
Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội – chi nhánh quảng nam

Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội – chi nhánh quảng nam

... Lao động Xã hội, Hà Nội Ngân hàng TMCP Quân đội Chi nhánh Quảng Nam (2012), Tài liệu đánh giá thực công việc nhân viên 10 Lê Quân (2005), Hoàn thiện hệ thống sách công cụ tiền lương doanh ... Xã hội, Hà Nội Trần Kim Dung (2002), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giáo dục, Hà Nội Trần Thu Hằng (2012), Hoàn thiện đánh giá thực công việc công ty cổ phần lắp máy xây dựng điện, Luận văn thạc ... hóa, đề tài Bộ Giáo dục Đào tạo 11 Lê Quân (2008), Kỹ thuật xây dựng hệ thống tiền lương đánh giá thực công việc, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân 12 Nguyễn Hữu Thân (2006), Quản trị nhân sự, NXB Thống...
  • 3
  • 619
  • 4
Giải pháp cải thiện môi trường làm việc nhằm nâng cao kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam chi nhánh tỉnh sóc trăng đến năm 2018

Giải pháp cải thiện môi trường làm việc nhằm nâng cao kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam chi nhánh tỉnh sóc trăng đến năm 2018

... Agribank Sóc Trăng 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Ngân hàng Nông nghiệp & Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Sóc Trăng chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp & Phát triển nông thôn Việt Nam ... trường làm việc ảnh hưởng đến kết công việc nhân viên Agribank Sóc Trăng Chƣơng 3: Giải pháp cải thiện môi trường làm việc nhằm nâng cao kết công việc nhân viên Agribank Sóc Trăng đến năm 2018 6 ... trường làm việc nhằm nâng cao kết công việc nhân viên Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Sóc Trăng đến năm 2018 làm luận văn tốt nghiệp Mục tiêu nghiên cứu Nhằm giúp...
  • 117
  • 2,532
  • 14
KHẢO SÁT SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG ACB - LV ĐẠI HỌC BÁCH KHOA

KHẢO SÁT SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG ACB - LV ĐẠI HỌC BÁCH KHOA

... THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG ACB 1.2 MỤC TIÊU ĐỀ TÀI: - Khảo sát yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc ngƣời lao động - Khảo sát thỏa mãn công việc ngƣời công ty - Đề nghị ... nhân công việc họ nhƣ (Wikipedia) Một nhân viên hạnh phúc công việc nhân viên đạt đƣợc thỏa mãn nhân viên thỏa mãn công việc, nhân viên có trạng thái tích cực có mong muốn hoàn thành tốt công ... định nghĩa thỏa mãn nhân viên khoảng cách khác mà nhân viên nhận đƣợc so với họ tin họ nhận đƣợc Nhƣ vậy, khoảng cách lớn thỏa mãn nhân viên thấp Đơn giản hơn, thỏa mãn nhân viên công việc đƣợc...
  • 67
  • 411
  • 1
Hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo mô hình thẻ điểm căn bằng tại ngân hàng TMCP Á Châu

Hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo mô hình thẻ điểm căn bằng tại ngân hàng TMCP Á Châu

... HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN THEO MÔ HÌNH THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP Á CHÂU 75 3.1 Kết nghiên cứu việc đánh giá hiệu qu làm việc nhân viên hìnhBSC ACB 75 3.1.1 Đánh giá hiệu làm việc ... hƣởng việc áp dụng hình thẻ điểm cân (Balanced Scorecard) vào đánh giá hiệu làm việc nhân viên ngân hàng TMCP Á Châu Từ đề xuất giải pháp giúp hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu làm việc nhân viên ... cảnh khách hàng 81 3.3.3 Giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu làm việc nhân viên theo viễn cảnh quy trình nội 82 3.3.4 Giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu làm việc nhân viên theo...
  • 115
  • 1,424
  • 7
Luận văn thạc sĩ  Đánh giá tác động của sự thỏa mãn tiền lương đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngành Ngân hàng

Luận văn thạc sĩ Đánh giá tác động của sự thỏa mãn tiền lương đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngành Ngân hàng

... s tác không? ng c a s th a mãn ti n l ng n s th a mãn công vi c 3 M c tiêu nghiên c u tài L c th c hi n nh m NG N S THO ÁNH GIÁ TÁC NG C A THO MÃN TI N MÃN CÔNG VI C C A NHÂN VIÊN NGÀNH NGÂN HÀNG ... MÃN CÔNG VI C C A NHÂN VIÊN NGÀNH NGÂN HÀNG” Câu h i nghiên c u Lu n v n s tr l i nh ng câu h i nghiên c u sau: - Thang o th a mãn ti n l ng c a nhân viên ngành ngân hàng s bao g m nh ng nhân ... thang o nhân t n tho mãn l (b) o l m c ng c a nhóm ng m c tác tác it c ng ng c th nhân viên ngành ngân hàng, ng nhân t th a mãn ti n l ng c a th a mãn ti n l d a k t qu có nh h ng ng, (c) ánh giá...
  • 120
  • 489
  • 2
Slide PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP AN BÌNH  CHI NHÁNH THỪA THIÊN HUẾ

Slide PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP AN BÌNH CHI NHÁNH THỪA THIÊN HUẾ

... quan đến động lực, tạo động lực cho nhân viên yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc - Tìm hiểu đánh giá tầm quan trọng yếu tố tạo động lực làm việc - Đánh giá mức độ đáp ứng yếu tố tạo động lực ... động lực nhân viên Ngân hàng TMCP An Bình- chi nhánh Thừa Thiên Huế thực Đề xuất số giải pháp tăng cường động lực làm việc cho nhân viên Ngân hàng TMCP An Bình - chi nhánh Thừa Thiên Huế Phương ... Ngân hàng TMCP An Bình chi nhánh Thừa Thiên Huế nói riêng  Nhìn chung, nhân viên ngân hàng đánh giá cao yếu tố tạo động lực làm việc  Nghiên cứu trường hợp cụ thể Ngân hàng TMCP An Bình - chi...
  • 26
  • 1,344
  • 7
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình   chi nhánh thừa thiên huế

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình chi nhánh thừa thiên huế

... NHÂN VIÊN VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI NGÂN HÀNG TMCP AN BÌNH CHI NHÁNH THỪA THIÊN HUẾ 2.1 Giới thiệu Ngân hàng thương mại cổ phần An Bình - Chi nhánh Thừa Thiên Huế 2.1.1 ... GIÁ CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI NGÂN HÀNG TMCP AN BÌNH .23 CHI NHÁNH THỪA THIÊN HUẾ 23 2.1 Giới thiệu Ngân hàng thương mại cổ phần An Bình - Chi ... sinh viên Phân tích yếu tố tạo động lực cho nhân viên công ty cổ phần Hương Thủy của Phan thị Lan (2012), Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên ngân hàng TMCP Á Châu chi nhánh...
  • 36
  • 1,014
  • 5
Các chính sách lương thưởng và ảnh hưởng của nó đến động cơ làm việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP công thương việt nam chi nhánh ngô quyền

Các chính sách lương thưởng và ảnh hưởng của nó đến động cơ làm việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP công thương việt nam chi nhánh ngô quyền

... o0o - HOÀNG ĐÌNH HIỆP CÁC CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH NGÔ QUYỀN CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ ... defined CHƢƠNG PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC LAO ĐỘNG TIỀN LƢƠNG TRONG MỐI QUAN HỆ VỚI ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP CT VIỆT NAM - CHI NHÁNH NGÔ QUYỀN Error! ... 3.1.2 cấu tổ chức Ngân hàng TMCP CT Việt Nam - Chi nhánh Ngô Quyền Error! Bookmark not defined 3.1.3 Một số tiêu tài chủ yếu Ngân hàng TMCP công thƣơng Việt Nam- Chi nhánh Ngô Quyền...
  • 13
  • 292
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: đề tài đánh giá sự hài lòng về công việc của nhân viên tại khách sạn xanh huếđánh giá sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng đông á chi nhanh thừa thiên huếluận văn nghiên cứu các nhân tố tác động đến lòng trung thành công việc của nhân viên tại furama resort – đà nẵng2 9 bảng kết quả đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại k s mthnđánh giá hiệu quả làm việc của nhân viênđánh giá hiệu suất làm việc của nhân viênđánh gía kêt quả làm viêc của nhân viênmẫu đánh giá kết quả làm việc của nhân viênđánh giá khả năng làm việc của nhân viênmẫu đánh giá năng lực làm việc của nhân viênđánh giá năng lực làm việc của nhân viênmẫu bảng chỉ tiêu đánh giá kết quả làm việc của nhân viên bán hàngdanh gia hoat dong quan tri nguon nhan luc tai ngan hangdanh gia hoat dong lam viec cua nhan vienphương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viênBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Tổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP