0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Quản lý >

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG NGÀNH DU LỊCH ở TỈNH THỪA THIÊN HUẾ HIỆN NAY

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG NGÀNH DU LỊCH ở TỈNH THỪA THIÊN HUẾ HIỆN NAY

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG NGÀNH DU LỊCH TỈNH THỪA THIÊN HUẾ HIỆN NAY

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH TỈNH THỪA THIÊN HUẾ HIỆN NAY 2.1 Đặc điểm điều kiện tự nhiên, kinh tế- xã hội tiềm du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân ... triển nguồn nhân - lực ngành du lịch Phân tích thực trạng nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế thời gian tới ... lịch tỉnh Thừa Thiên Huế Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế 14 14 CHƯƠNG CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH...
  • 151
  • 1,874
  • 4
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

... trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Khảo sát thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch ... nguồn nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn Chương 3: Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình ... Bình NỘI DUNG Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGHÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Thuật...
  • 106
  • 2,644
  • 35
Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở Hà Nội hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch Hà Nội hiện nay

... điểm nguồn nhân lực ngành du lịch 18 1.2 Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 21 1.2.1 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 21 1.2.2 Nội dung phát triển nguồn nhân lực ngành ... phát triển NNL ngành DL 28 BẢN ĐỒ HÀNH CHÍNH HÀ NỘI (TỪ NĂM 2008) 29 Chƣơng THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH HÀ NỘI HIỆN NAY 2.1 Khái quát ngành du lịch Nội Nội ... vụ du lịch 33 2.2 Thực trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Nội 41 2.2.1 Thực trạng nguồn nhân lực ngành du lịch Nội 41 2.2.2 Thực trạng phát triển...
  • 97
  • 669
  • 3
Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở hà nội hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch hà nội hiện nay

... nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Nội giai đoạn 2008 - 2013 Chương 3: Quan điểm giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Nội thời ... giai đoạn 2005 - 2010 Sở Du lịch Nội (2010), Kết kinh doanh du lịch Thành phố Nội, Báo cáo năm 2010 Sở Du lịch Nội (2011), Quy hoạch phát triển du lịch Thành phố Nội đến năm 2020, Đề ... định thành bại việc xây dựng ngành du lịch - ngành coi ngành mũi nhọn thúc đẩy toàn trình phát triển Nội Vì lí trên, tác giả lựa chọn vấn đề: Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Nội nay ...
  • 5
  • 469
  • 7
Định hướng phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch và khách sạn

Định hướng phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch và khách sạn

... trạng thiếu hụt nhân cao cấp ngành du lịch khách sạn nay, Mạng Du lịch Khách sạn Việt Nam (VHN) cho mắt chương trình Phát triển hệ thống nhân lực cao cấp ngành Du lịch Khách sạn giai đoạn 2015 ... du lịch  Đầu tư phát triển hạ tầng du lịch xây dựng sản phẩm du lịch  Huy động nguồn lực tham gia phát triển du lịch,  Tăng cường công tác quản lý Nhà nước du lịch Phát triển thị trường, ... môn du lịch chiếm khoảng 42,5% Cơ sở đào tạo nhân lực du lịch tăng đáng kể Ðến nước có 40 trường đại học có khoa du lịch, ngành đào tạo du lịch liên quan đến du lịch 43 trường trung cấp du lịch...
  • 32
  • 1,081
  • 9
Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Du lịch đến năm 2020

Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Du lịch đến năm 2020

... thiết phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I Lý luận chung nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực (human ... lệ Đặc biệt ngành Du lịch tranh thủ nhiều tổ chức quốc tế phủ tổ chức phi phủ tài trợ cho phát triển du lịch lĩnh vực quy hoạch phát triển du lịch, phát triển nguồn nhân lực, du lịch, cải cách ... trạng nêu cho thấy nguồn nhân lực phục vụ cho ngành du lịch không thiếu số lượng mà thiếu mằt chất lượng Do thời gian tới cần phải có giải pháp tích cực để phát triển nguồn nhân lực cho du lịch nước...
  • 82
  • 1,233
  • 2
Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y  tế tỉnh hậu giang đến năm 2020

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y tế tỉnh hậu giang đến năm 2020

... báo cung, cầu nguồn nhân lực ngành y tế Hậu Giang đến năm 2020 82 4.3.1 Dự báo nhu cầu nhân lực ngành Y tế Hậu Giang đến năm 2020 82 4.3.1.1 Nhu cầu bác sĩ tỉnh Hậu Giang đến năm 2020 84 ... công trình nghiên cứu khoa học phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế Vì v y, việc nghiên cứu Phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế tỉnh Hậu Giang đến năm 2020 y u cầu cấp thiết, có ý nghĩa đặc ... GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH HẬU GIANG ĐẾN NĂM 2020 80 4.1 Cơ sở để x y dựng giải pháp .80 4.2 Định hướng phát triển CSSKND tỉnh Hậu Giang đến năm 2020 ...
  • 134
  • 1,359
  • 20
TỔNG QUAN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM.

TỔNG QUAN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM.

... góp vào phát triển kinh tế đất nước CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM 1.1 Lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Vai trò đào tạo ... tích thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam, em phát số điểm mạnh hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành Qua đề xuất số giải phát để phát huy điểm ... 2.2 Tình hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam 2.2.1 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp dệt may Thời gian qua, ngành dệt may nhờ mở rộng sản xuất,...
  • 30
  • 590
  • 1
phát triển nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông tin

phát triển nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông tin

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG TIẾN TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 1.1 Nguồn nhân lực, nguồn nhân lực công nghệ thông tin 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực ... thực trạng phát triển nguồn nhân lực CNTT TP.HCM 11 Chƣơng THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY 2.1 Tiềm phát triển nguồn nhân lực CNTT TP.HCM ... bách Phát triển nguồn nhân lực CNTT phát triển nguồn nhân lực làm công tác đào tạo CNTT, điện tử, viễn thông; nhân lực chuyên nghiệp CNTT, điện tử, viễn thông làm doanh nghiệp công nghiệp; nhân lực...
  • 24
  • 298
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở nước ta hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp công nghiệp hóa và hiện đại hóa nước ta hiện nay

... biệt quan trọng nguồn nhân lực nói chung, nguồn nhân lực kỹ thuật nói riêng nghiệp cách mạng nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Bởi vì, nguồn nhân lực, nhân lực kỹ thuật lực lượng lao động ... trung ương khóa VII nêu phát triển bổ sung qua đại hội VIII IX X : Một công nghiệp hóa gắn với đại hóa công nghiệp hóa ,hiện đại hóa gắn liền với phát triển kinh tế tri thức Trong đại hội X khẳng ... cầu hóa tạo nhiều hội nhu thách thức đất nước nước ta cần phải tiến hành công nghiệp hóa rút ngắn thời gian biết lựa chọn đường phát triển kết hợp công nghiệp hóa với đại hóa Nước ta thực công nghiệp...
  • 25
  • 811
  • 2
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

... trợ doanh nghiệp vừa nhỏ lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực chơng (giải pháp kiến nghị) II.Thực trạng công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Việt Nam Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ... vào vấn đề công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Bài viết đợc chia làm chơng: Chơng I: Trình bày sở lí luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chơng ... Chơng I: Cơ sở lí luận công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam I.Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực: 1.Khái niệm: Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lợng lao động doanh nghiệp, số ngời...
  • 28
  • 672
  • 2
TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt nam pptx

TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt nam pptx

... giải pháp kiến nghị đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I .Một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ thực trạng nguồn nhân lực thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân ... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II: Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt nam Chương III: Các giải pháp kiến nghị đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ... đầu tư đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II: Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam S Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực thời đại cách mạng...
  • 38
  • 827
  • 2
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf

... chẽ đến chất lượng dạy học trường nhiều Với thực tế khả quan cho ngành thư ký văn phong nay, bên cạnh có mặt trái nó.Vẫn nhiều trường đào tạo không trọng đến chất lượng dẫn tới tình trạng đào ... làm công việc vặt, thật không ngành thư ký đòi hỏi cần phải có trách nhiệm, có kiến, cẩn than….Chính việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành thư ký việc cấp thiết Những thuận lợi khó khăn ... thực tế ngành thư trường với lượng lý thuyết em học Qua em nhận thấy việc tuyển chọn người nhân viên giỏi có lực điều khó khăn Đặc biệt ngành thư ký, ngành không người cho sung sướng...
  • 7
  • 492
  • 1
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc

... lượng Chương III: GIẢI PHÁP THIẾT THỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THƯ KÝ VĂN PHÒNG, TRÁNH TÌNH TRẠNG NHIỀU MÀ KHÔNG CHẤT LƯỢNG Để tránh tình trạng cần phải có kết hợp của: I.Nhà nước 1) Chính sách ... sơ ngành giới thiệu ngành thư ký văn phong cần học gì, làm công việc gì, phẩm chất nhiều bạn định hướng chọn ngành nghề thích hợp Tránh tình trạng nhiều bạn không hiểu ngành thư ký, chọn đại ngành ... cho sinh viên nghèo vượt khó phạm vi nhỏ Tại nước ta lại thiếu nhân tài Có thể nguyên nhân chưa đủ, theo em nguyên nhân dẫn đến tình trạng nguồn nhân lực thư ký thiếu chất lượng Chương III: GIẢI...
  • 10
  • 432
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: phát triển nguồn nhân lực trong ngành ngân hàngtim hieu ve viec phat trien nguon nhan luc trong nganh giao duc dao tao tai tinh vinh longde tai su phat trien nguon nhan luc trong nganh giao duc va dao tao o tra vinhde tai tim hieu su phat trien nguon nhan luc trong nganh giao duc va dao tao o tra vinhđề tài tìm hiểu về phát triển nguồn nhân lực trong ngành giáo dục đào tạo ở vĩnh longphát triển nguồn nhân lực trong ngành tài chínhnguồn nhân lực trong ngành du lịch việt namthực trạng nguồn nhân lực trong ngành du lịchnguồn nhân lực trong ngành du lịchphát triển nguồn nhân lực hoạt động du lịchđề tài 1 quản trị nguồn nhân lực trong ngành du lịch viễn cảnh hòn đảo nhỏnhững vấn đề cơ bản về quản lý và phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp du lịch theo nộidung dự án eukhái niệm cơ bản về quản lý và phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp du lịchđiểm quản lý và phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp du lịch theo dự án eutrong quy hoạcphát triển dịch vụ du lịch ở tỉnh thừa thiên huếNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘITÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ