Quản lý nhân lực của tổng cục thống kê

... lượng nhân lực - Số lượng nhân lực nhân lực hành Tổng cục Thống kê - Cơ cấu nhân lực hành Tổng cục Thống kê 39 - Nhân lực hành Tổng cục Thống kê theo độ tuổi - Nhân lực hành Tổng cục Thống kê theo ... tác quản lý nhân lực Tổng cục thống kê 80 4.1.4 Nguyên tắc quản lý nhân lực Tổng cục Thống kê 82 4.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực Tổng cục Thống kê ... Nhân lực Tổng cục Thống kê thời kỳ 2010 -2014 52 Bảng 3.2 Nhân lực Tổng cục Thống kê theo nhóm tuổi 53 Bảng 3.3 Nhân lực Tổng cục Thống kê theo giới tính 54 Bảng 3.4 Nhân lực Tổng cục Thống kê...

25 Quản lý nhân lực cho Tin học thống kê - Tổng cục thống kê

... muốn giới thiệu toán quản lý nhân lực cho Tin học thống kê – Tổng cục thống kê , nơi thực tập Bài toán đưa nhằm giúp việc quản lý nhân lương Tin học thống kê – Tổng cục thống kê hiệu , tiết kiệm ... chương trình quản lý nhân lương có chức : - Quản lý lý lịch - Quản lý bố trí định - Quản lý lương Trong chức có chức : - Quản lý lý lịch : + Nhập , sửa , xoá lý lịch + In báo cáo - Quản lý bố trí ... thông tin; đào tạo nhân lực công nghệ thông tin truyền thông cho ngành Thống kê theo phân công Tổng cục thực dịch vụ tin học cho đơn vị trong, ngành Thống kê • Tên : Trung Tâm Tin Học Thống Kê – Tổng...

Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng cục thống kê

... phát triển lực lượng Thống kê xác định 2.3 Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực Tổng cục Thống kê 2.3.1 Thực trạng công tác lập chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực Tổng cục Thống kê Nhà nước ... tác quản lý nguồn nhân lực Tổng cục thống kê Kết cấu đề tài Đề tài bao gồm nội dung sau : Chương I : Cơ sở lý thuyết quản lý nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng công tác quang lý nguồn nhân lực ... lên… CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CỤC THỐNG KÊ 2.1 Khái quát chung Tổng cục Thống kê : SV: Nguyễn Đức Dương Lớp: Quản lý kinh tế QN 49 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp...

Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng cục thống kê

... phát triển lực lượng Thống kê xác định 2.3 Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực Tổng cục Thống kê 2.3.1 Thực trạng công tác lập chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực Tổng cục Thống kê Nhà nước ... công tác quản lý nguồn nhân lực Tổng cục thống kê Kết cấu đề tài Đề tài bao gồm nội dung sau : Chương I : Cơ sở lý thuyết quản lý nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng công tác quang lý nguồn nhân ... lên… CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CỤC THỐNG KÊ 2.1 Khái quát chung Tổng cục Thống kê : SV: Nguyễn Đức Dương Lớp: Quản lý kinh tế QN 49 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp...

TIỂU LUẬN: Một số nét về nguồn nhân lực và quản lý nhân lực của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam ppt

... Công ty Hàng không Việt Nam Chương II: Một số nét tình hình sản xuất kinh doanh Tổng Công ty năm qua Chương III: Một số nét nguồn nhân lực quản lý nhân lực Tổng Công ty Hàng không Việt Nam Chương ... 16 IV Chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng: 19 Chương III: Một số nét Nguồn nhân lực quản lý Nguồn Nhân Lực Tổng Công Ty Hàng Không Việt Nam 21 I Cơ cấu lao động ... lý Nguồn Nhân Lực Tổng Công Ty Hàng Không Việt Nam I Cơ cấu lao động 1.Cơ cấu lao động theo trình độ Tổng Công Ty Hàng Không Việt Nam doanh nghiệp có quy mô lớn với lực lượng lao động vào khoảng...

Nghiên cứu và đề xuất giải pháp ứng dụng phần mềm quản lý dữ liệu vi mô (Microdata management) vào việc lưu trữ và khai thác số liệu các cuộc điều tra của Tổng cục Thống kê.

... vị Tổng cục phần mềm quản lý liệu vi mô Vì vậy, vi c ứng dụng vào thực tế quản lý liệu vi mô điều tra có sở Mục tiêu nghiên cứu đề tài ứng dụng phần mềm Quản lý liệu vi mô vào vi c lƣu trữ số liệu ... phần mềm Quản lý liệu vi mô Phần II Thực trạng công tác quản lý liệu vi mô số điều tra Tổng cục Thống kê Phần III Thử nghiệm phần mềm Quản lý liệu vi mô vào lƣu trữ, quản lý liệu Tổng điều tra Nông ... quan đến số điều tra Tổng cục Thống kê tiến hành Qua đề xuất ứng dụng phần mềm lƣu trữ quản lý thông tin điều tra có liệu vi mô ngành Thống kê Đề tài sử dụng phƣơng pháp nghiên cứu tài liệu liên...

QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự

... việc Song song việc áp dụng hệ thống quản lý nhân chất lượng ISO, tích cực xây dựng áp dụng nhiều biện pháp liên quan đến chế độ thưởng, phạt để trì hợp tác nhân với Tạo dựng lòng tin, quy tụ lòng ... cải thiện kết làm việc, thúc đẩy cá nhân sáng tạo xuất mâu thuẫn thiếu tích cực mang tính cá nhân nhân chủ chốt, doanh nghiệp phối hợp tính đồng Những nguyên nhân phổ biến dẫn đến xung đột tiêu ... vụ hàng đầu CEO Vì vậy, việc không ngừng nâng cao lực chuyên môn, CEO phải học hỏi, nâng cao hiểu biết nhân để tạo dựng đội ngũ cán đoàn kết có lực, hỗ trợ CEO phát triển doanh nghiệp ...

4
1,569
13

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

... việc xây dựng chơng trình nói Trên sở phân tích kết hợp với nhu cầu, từ thực tế nay, đồ án tốt nghiệp giải vấn đề: Xây dựng chơng trình quản lý nhân chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa ngôn ngữ VISUAL BASIC ... Nữ Thủ trởng đơn vị chức P chức P chức P dựng P thuật tổ ĐH tổ CĐ xây CĐ kỹ CĐ Xây dựng Nhân viên Xây dựng Nhân viên số Xây dựng Nhân viên số Xây dựng Nhân viên số Ngày tháng năm 2004 TP tổ chức ... quan Chi cục Dự trữ Sóc Sơn quan trung ơng đóng địa phơng, có nhiệm vụ dự trữ mặt hàng chi n lợc đợc xuất bán có yêu cầu Chính phủ Sơ đồ hệ thống tổ chức & quản lý nhân chi cục Dự trữ Sóc Sơn...

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dữ trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

... việc xây dựng chơng trình nói Trên sở phân tích kết hợp với nhu cầu, từ thực tế nay, đồ án tốt nghiệp giải vấn đề: Xây dựng chơng trình quản lý nhân chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa ngôn ngữ VISUAL BASIC ... quan Chi cục Dự trữ Sóc Sơn quan trung ơng đóng địa phơng, có nhiệm vụ dự trữ mặt hàng chi n lợc đợc xuất bán có yêu cầu Chính phủ Sơ đồ hệ thống tổ chức & quản lý nhân chi cục Dự trữ Sóc Sơn ... Nữ Thủ trởng đơn vị chức P chức P chức P dựng P thuật tổ ĐH tổ CĐ xây CĐ kỹ CĐ Xây dựng Nhân viên Xây dựng Nhân viên số Xây dựng Nhân viên số Xây dựng Nhân viên số Ngày tháng năm 2004 TP tổ chức...

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

... việc xây dựng chương trình nói Trên sở phân tích kết hợp với nhu cầu, từ thực tế nay, đồ án tốt nghiệp giải vấn đề: Xây dựng chương trình quản lý nhân chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa ngôn ngữ VISUAL BASIC ... phòng kế ĐH Xây dựng Nhân viên tổ ĐH Xây dựng Nhân viên tổ ĐH Xây dựng Nhân viên tổ CĐ Xây dựng Nhân viên hoạch Xuân Bách Lê Văn Nam Phú Phạm Trần Vũ Nguyễn chức Hữu Lợi Đàm Tá Nam dựng Thoa Lê ... tự động xây dựng chương trình cho hầu hết toán thường gặp quản lý, thống kê, kế toán Để giải toán cần phải dựa vào ngôn ngữ lập trình đủ mạnh Trong điều kiện nước ta VISUAL BASIC ngôn ngữ đủ hiệu...

quản lý nhân lực của doanh nghiệp

... định: Chất lợng nhân lực doanh nghiệp chủ yếu phụ thuộc vào chất lợng quản lý nhân lực doanh nghiệp 2.3 quản lý nhân lực doanh nghiệp: Bản chất nội dung Quản lý nhân lực doanh nghiệp thực tập ... chất lợng quản lý nhân lực với chất lợng nhân + doanh nghiệp lực a 12 Chất lợng quản lý nhân lực doanh nghiệp Bài Chất lợng quản lý nhân lực doanh nghiệp chất lợng xác định nhu cầu nhân lực cho ... lợng nhân lực Quan hệ kinh doanh với hiệu kinh doanhcủa doanh nghiệp + Chất lợng nhân lực doanh nghiệp 2.1 Nhân lực doanh nghiệp: chất loại Nhân lực doanh nghiệp toàn khả lao a động mà doanh nghiệp...

Quản lý nhân lực dự án hệ thống thông tin

... trình quản lý nhân lực DA Lập kế hoạch quản lý nguồn nhân lực Hình thành đội dự án Phát triển đội dự án Quản lý đội dự án Quản lý đội dự án: quản lý lãnh đạo Nhóm quy trình quản lý nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực Hình thành đội dự án Phát triển đội dự án Quản lý đội dự án Quy trình phát triển kế hoạch nhân lực  Nội dung Quy trình hình thành đội dự án  Nội dung Quy trình phát triển đội dự án ... chung  Khái niệm  Dự án Quản lý nguồn nhân lực bao gồm trình tổ chức, quản lý lãnh đạo nhóm dự án  Nhóm dự án bao gồm người có vai trò trách nhiệm phân công để hoàn thành dự án  Kiểu số lượng...

52
2,271
7

Quản lý nhân lực của doanh nghiệp xây dựng cơ bản

... đuổi nghiệp quản lý Luật Lao Động sở để quản lý lao động doanh nghiệp: Lao động hoạt động quan trọng người, tạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lượng hiệu cao nhân ... người làm công học hỏi người quản lý đưa thách thưc quyền tự chủ? Các nhà quản lý làm để đảm bảo người làm công làm tốt công việc phù hợp? Cách thức mà cá nhân nhà quản lý giải vấn đề quan hệ có ... người quản lý thiếu suy xét thận trọng, gây hậu không lường dược sau họ phải hối tiếc Thậm chí tồi tệ hơn, nhà quản lý lao vấn đề phức tạp có sản chỗ dễ Một nhà quản lý tiếp tục quở trách cấp lý...

quản lý nhân lực của công ty tnhh điện tử tesung

... sau liên quan đến việc quản lý nhân lực Công ty TNHH điện tử TESUNG thuộc Lô C2 Khu Công nghiệp Đình Trám, tỉnh Bắc Giang Hiện trạng quản lý nhân lực Công ty TNHH điện tử TESUNG thời gian qua diễn ... tố ảnh hưởng đến quản lý nhân lực Công ty TNHH điện tử TESUNG giai đoạn 2012-2014; Đề xuất giải pháp tăng cường quản lý nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển Công ty TNHH điện tử TESUNG đến năm 2020 ... nghiên cứu đề tài Quản lý nhân lực Công ty TNHH điện tử TESUNG 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung Trên sở đánh giá thực trạng quản lý nhân lực Công ty TNHH điện tử TESUNG thời gian...

Xem thêm