GỈẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH TIỀN GIANG ĐẾN NĂM 2020.PDF

... b n v th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c t nh Ti n Giang ñ n năm 2010 gi i pháp ñ phát tri n ngu n nhân l c ph c v cho trình phát tri n kinh t - xã h i t nh Ti n Giang ñ n năm 2020 Kh ng d ... quan v phát tri n ngu n nhân l c - Chương Th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c t nh Ti n Giang - Chương Gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c ph c v phát tri n kinh t - xã h i t nh Ti n Giang - ... nhi m v phát tri n ngu n nhân l c 1.2 Các nhân t nh hư ng ñ n phát tri n ngu n nhân l c 1.2.1 Các nhân t môi trư ng vĩ mô Đ i v i s phát tri n ngu n nhân l c nhân t môi trư ng kinh t , pháp lu...

97
1,475
8

QUAN ĐIỂM, ĐNNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020.

... tiêu phát triển nguồn nhân lực tỉnh Kiên Giang 62 3.1.2 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực tỉnh Kiên Giang 62 3.2 Những giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực 63 3.2.1 Giải pháp đầu ... QUAN ĐIỂM, ĐNNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 3.1 Mục tiêu, quan điểm phát triển nguồn nhân lực tỉnh Kiên Giang ... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG Q TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Các quan niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Phát triển nguồn nhân...

QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020

... Phần thứ hai ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2015 VÀ TẦM NHÌN 2020 I YÊU CẦU VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC: 1/Yêu cầu: - Phát triển nguồn nhân lực thời kỳ ... NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020 Việc xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2006 - 2010, định hướng 2015 tầm nhìn đến 2020 quan trọng Căn vào Quyết định số: ... cần giải xây dựng phát triển nguồn nhân lực tỉnh Kiên Giang Thứ nhất, luận văn trình bày cách có hệ thống những lý luận nguồn nhân lực, khái niệm nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến phát triển...

40
1,185
5

Phát triển nguồn nhân lực tỉnh tiền giang đến năm 2020

... CẦU PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI CỦA TỈNH Dự báo cung nguồn nhân lực 1.1 Dự báo phát triển dân số Dự báo đến năm 2010 dân số tỉnh 1.785 ngàn người năm 2015 quy mô dân số tỉnh 1.874 ngàn người, tỉnh ... hạt nhân thúc đẩy phát triển tiểu vùng, tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển công nghiệp, dịch vụ chuyển dịch cấu kinh tế, cấu lao động tỉnh 2.2 Về phát triển nguồn nhân lực - Phát triển nguồn ... GIẢI PHÁP VỀ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN NĂM 2020 Các sách 1.1 Về sách kinh tế - Có sách hỗ trợ, đầu tư phát triển, thực tốt quy hoạch tổng thể, kế hoạch chương trình phát triển kinh tế- xã hội tỉnh Tăng...

8
2,483
37

117 Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Ninh Thuận đến năm 2010

... tồn lớn Tỉnh cần có giải pháp, sách đồng để phát triển NNL Tỉnh nhằm thúc đẩy kinh tế Tỉnh phát triển nhanh 47 CHƯƠNG CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH NINH THUẬN ĐẾN NĂM 2010 3.1 ... chung nguồn nhân lực Chương II : Thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Ninh Thuận Chương III : Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Ninh Thuận đến năm 2010 Tuy có nhiều cố gắng, với kiến thức hạn ... só kinh tế: Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2004 – 2010 Mục tiêu nghiên cứu: Mục tiêu nghiên cứu luận văn đưa cac giải pháp phát triển nguồn nhân lực để đáp...

Tiểu luận PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH HÀ GIANG ĐẾN NĂM 2020

... lượng nguồn nhân lực 1.3 Nội dung phát triến nguồn nhân lực Nội dung phát triển nguồn nhân lực phát triển số lượng, chất lượng cấu nguồn nhân lực cách hợp 1.3.1 Số lượng nguồn nhân lực Nói đến nguồn ... nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực người), vật lực (nguồn lực vật chất), tài lực (nguồn lực tài chính, tiền tệ), vv , song có nguồn lực người tạo động lực cho phát triển, nguồn lực khác muốn phát ... phát triển nhân lực phát triển kinh tế - xã hội tỉnh (nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý, nhân lực khoa học - công nghệ, công nhân kỹ thuật doanh nhân) 1.3 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực tỉnh...

65
5,419
42

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGÀNH DU LỊCH TỈNH hậu GIANG đến năm 2020

... VỀ DU LỊCH 1.1 Du lịch vai trò phát triển du lịch phát triển 1.1.1 Du lịch 1.1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến trình hình thành phát triển du lịch6 1.1.3 Vai trò du lịch phát triển ... tác du lịch nhằm góp phần tạo điều kiện cho ngành du lịch phát triển bền vững 23 Chương THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN DU LỊCH TẠI TỈNH HẬU GIANG 2.1 Tổng quan tỉnh Hậu Giang Tỉnh Hậu Giang tách từ tỉnh ... phát triển du lịch Tuy nhiên, sau thành lập tỉnh, Tỉnh uỷ, UBND tỉnh Hậu Giang đạo Sở Thương mại - Du lịch phối hợp thực Quy hoạch tổng thể phát triển ngành du lịch tỉnh Hậu Giang đến năm 2020...

213 Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Thanh Hoá

... DUNG I nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực Phân loại Vai trò II nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực Dân số Thực trạng chuyên môn kỹ thuật Thực trạng đào tạo nhân lực Vốn III Một số giải pháp ... I .nguồn nhân lực 1.Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực nguồn lực người Theo giáo trình kinh tế phát triển cuả trường đại học kinh tế quốc dân: "Nguồn nhân lực phận dân số độ tuổi ... dù giai đoạn nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt định tồn phát triển xã hội, nguồn nhân lực không động lực thúc đẩy phát triển, mà chủ thể tích cực cải biến tự nhiên xã hội Thanh Hoá với số dân...

10
1,493
12

Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh yên bái

... chung phát triển nguồn nhân lực trình phát triển kinh tế-xã hội Chương Thực trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái Chương Quan điểm, định hướng giải pháp phát triển nguồn nhân ... tranh 47 Chương THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH YÊN BÁI 2.1 Các nhân tố điều kiện tự nhiên kinh tế-xã hội ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái 2.1.1 Những ... Song tỉnh Yên Bái chưa có công trình nghiên cúu phát triển nguồn nhân lực trình phát triển kinh tế xã hội Vì vậy, việc nghiên cứu đề tài Thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái ...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

... Ngân hàng Nam Á trọng phát triển nguồn nhân lực Coi nhân lực yếu tố hàng đầu định phát triển ngân hàng Điều thể trước hết quan điểm ban lãnh đạo ngân hàng Đó là: - Lãnh đạo Ngân hàng coi ... bày số giải pháp phù hợp mà ngân hàng TMCP Nam Á áp dụng công tác phát triển nguồn nhân lực Đó là: 2.1 Đối với tuyển dụng Như trình bày trên, quy trình tuyển chọn ngân hàng dừng lại việc xác định ... triển nguồn nhân lực sau: Bảng 7: Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Môi trường bên Môi trường bên Định rõ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nguồn...

Giải pháp phát triển ngành du lịch tỉnh Lâm Đồng đến năm 2020

... N DU LỊCH TỈNH LÂM Ể ĐỒNG ĐẾN NĂM 2008 Chương 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN DU LỊCH TỈNH LÂM ĐỒNG ĐẾN NĂM 2020 CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ DU LỊCH TỈNH LÂM ĐỒNG 1.1 VỊ TRÍ, VAI TRÒ CỦA DU LỊCH TỈNH LÂM ĐỒNG ... II 57 CHƯƠNG CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN DU LỊCH TỈNH LÂM ĐỒNG ĐẾN NĂM 2020 Trang 58 3.1 Định hướng phát triển du lịch tỉnh Lâm Đồng đến năm 2020 58 3.1.1 Những hội thuận ... pháp phát triển du lịch tỉnh Lâm Đồng đến năm 2020 2.2 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: Ngành du lịch tỉnh Lâm Đồng - Phạm vi nghiên cứu: Đánh giá thực trạng ngành du lịch đến...

95
3,128
17

Phương hướng và một số giải pháp phát triển ngành thủy sản tỉnh khánh hòa đến năm 2020

... HƢỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGÀNH THỦY SẢN TỈNH KHÁNH HÕA .93 3.1 Phƣơng hƣớng phát triển ngành thủy sản tỉnh Khánh Hòa 93 3.1.1 Quan điểm phát triển ngành thủy sản Khánh Hòa ... chung + Chƣơng II Thực trạng phát triển ngành thủy sản tỉnh Khánh Hòa năm qua + Chƣơng III: Phƣơng hƣớng số giải pháp phát triển ngành thủy sản tỉnh Khánh Hòa đến năm 2020 Do thời gian kiến thức ... 96 3.2 Một số giải pháp kiến nghị phát triển ngành thủy sản Khánh Hòa đến năm 2020 97 3.2.1 Giải pháp khai thác thủy sản .97 3.2.1.1 Điều tra chi tiết nguồn lợi thủy sản dự báo ngƣ...

134
1,242
4

Xem thêm