NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TRONG MÔI TRƯỜNG TINH THẦN TÁC ĐỘNG LÊN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI TP. HỒ CHÍ MINH.PDF

... (Armenio Rego Miguel Pina e Cunha, 2008) Trong nghiên Armenio Rego Miguel Pina e Cunha (2008) 2.3 2.3.1 15 www.wikipedia.com.vn) 2.3.2 n phòng doanh phòng phò - 16 - 2.4 2.4.1 Mô hình Steven ... n nhân viên không khác 2.5.2.8 Có nh , 2009) không khác Rego Armenio Miguel Pina e Cunha (2008) 30 2.2 nghiên H1 H2 H3 H4 H5 , H6 H7a không khác H7b không khác 31 3.1 quy trình u nâng...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 16:43

... Nguyễn Mộng Ngọc) Kết phân tích hồi quy cho biết yếu tố có ảnh hưởng mức độ ảnh hưởng chúng đến căng thẳng nhân viên văn phòng II BỐ CỤC LUẬN VĂN Luận văn gồm có chương cụ thể sau Chương 1: Tổng quan ... nguyên nhân stress đến từ công việc Những yếu tố gây stress công việc a Áp lực công việc Xuất yêu cầu công vượt khả người quản lý hay nh...

Ngày tải lên: 22/09/2014, 16:53

... Các yếu tố mức độ ảnh hưởng đến căng thẳng (stress) công việc nhân viên văn phòng TP Hồ Chí Minh 2.2 Mục tiêu đề tài Việc nghiên cứu đề tài nhằm mục tiêu sau: 1) Xác định nguyên nhân chủ yếu ... sau: • H1: Yếu tố áp lực công việc tác động chiều với mức độ gia tăng căng thẳng (stress) • H2: Yếu tố môi trường làm việc tác...

Ngày tải lên: 15/05/2015, 16:28

... NGHIÊN CỨU CÁC GIả THUYếT H1: Yếu tố áp lực công việc tác động chiều với mức độ gia tăng căng thẳng (stress)  H2: Yếu tố môi trường làm việc tác động chiều với mức độ gia tăng căng thẳng (stress) ... (stress)  CÁC GIả THUYếT H5: Yếu tố quan hệ cá nhân tác động ngược chiều với mức độ gia tăng căng thẳng (stress)  H6: Yếu tố gây...

Ngày tải lên: 15/05/2015, 16:32

... t s th a mãn công vi c c a nhân viên công ty, gi thuy khác bi t v m ng tho mãn m cá nhân n ki nh s 23 GI I THI U V CÔNG TY C PH N TRUY N THÔNG VI T NAM 2.1 Gi i thi u v công ty Công ty C Corporation) ... 33 tho mãn c a nhân viên v n 34 B ng 3.6: tho mãn c a nhân viên v ng nghi p 34 B ng 3.7: B ng 3.8: B ng 4.1a: tho mãn c a nhân viên v ng làm vi c 35...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 10:38

... hình nghiên cứu hài lòng sinh viên chất lượng dịch vụ đào tạo trường Đại học Đồng Nai (trình bày hình 2.4) Để đo lường hài lòng sinh viên chất lượng dịch vụ đào tạo trường Đại học Đồng Nai tác ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG  TRẦN TUẤN HẢI NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ĐÀO TẠO ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ H...

Ngày tải lên: 23/03/2015, 19:13

... đề tài Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng, đề xuất biện pháp nâng cao hiệu trình xử lý COD nước rỉ rác tác nhân Fenton nhà máy xử lý nước rỉ rác Nam Bình Dương Luận văn Thạc sĩ Hóa học Chương 1: Tổng ... nghiệp xử lý chất thải Bình Dương Sơ đồ công nghệ xử lý nước thải nhà máy xử lý nước rỉ rác B...

Ngày tải lên: 15/12/2015, 11:11

... th a mãn c a chuyên viên Nhìn chung chuyên viên đ u hài lòng v i công vi c c a Các chuyên viên làm vi c bên t c t ch c h cung c p d ch v th a mãn v i công vi c nhi u h n so v i chuyên viên làm ... i ho c th t nghi p Quan m c a lý thuy t công nhân l i bi ng nhà qu n tr hi u bi t h n công nhân V̀ th , nên d y công nhân cách làm vi c t t nh t v̀ đ ng viên b...

Ngày tải lên: 18/11/2020, 14:00

... Xác định yếu tố ảnh hưởng đến việc định chọn mua điện thoại di động thông minh nhân viên văn phòng Đo lường đánh giá mức độ ảnh hưởng yếu tố đến định chọn mua điện thoại di động thông minh Đề ... thích QUYẾT ĐỊNH MUA SMARTPHONE Lợi so sánh Ảnh hưởng xã hội Hình 5.5 Mô hình yếu tố ảnh hưởng định mua Smartphone trường đ...

Ngày tải lên: 30/08/2014, 03:22

... hợp với nhu cầu đặc điểm cá nhân 1.2 Vấn đề nghiên cứu: Những đặc điểm cá nhân có ảnh hưởng đến lựa chọn kênh bán lẻ mặt hàng thiết yếu nhân viên văn phòng TP.Hồ Chí Minh 1.3 Mục tiêu nghiên cứu: ... nghiên cứu: - Phân tích đặc điểm cá nhân có ảnh hưởng đến việc lựa chọn kênh bán lẻ nhân viên văn phòng...

Ngày tải lên: 11/04/2015, 18:24

... CỨU: Nhân viên văn phòng làm việc doanh nghiệp quốc doanh TP.Hồ Chí Minh có thỏa mãn với công việc hay không? Những yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc nhân viên văn phòng mức độ ảnh hưởng yếu ... kê tác động nhân tố thỏa mãn công việc để xem xét mức độ ảnh hưởng yếu tố Phạm vi nghiên cứu giới hạn nhân viê...

Ngày tải lên: 22/06/2015, 19:02

... GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH LƯU THỊ THÙY DƯƠNG NGHIÊN CỨU VỀ CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN ... yếu tố gây căng thẳng công việc nhân viên kinh doanh Đối tượng nghiên cứu đề tài nghiên cứu yếu tố căng thẳng công việc kết công việc nhân viên...

Ngày tải lên: 06/08/2015, 14:00

... nâng cao tinh th n làm vi c c a nhân viên t i doanh nghi p c a V yy ut n tinh th n làm vi c c a nhân viên? Theo nghiên c u c a Melany E Baehr & y có y u t n tác n tinh th n c a nhân viên: 1) ... cao tinh th n làm vi c cho nhân viên r t quan tr ng Làm t lý có th c công tác này, nhà qu n ng l c làm vi c c a nhân viên, n h làm vi c h t mình, tâm huy t v...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 09:34

... lượng sống công việc đến hài lòng công việc (2) mô hình ảnh hưởng chất lượng sống công việc đến kết công việc Hình 2.1 Mô hình ảnh hưởng chất lượng sống công việc đến hài lòng công việc kết công ... phần chất lượng sống công việc đến kết công việc hài lòng công việc nhân viên ngân hàng TP .Hồ...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 01:32