Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên các phòng ban tại Công ty cổ phần Dệt May Huế

... Các yếu tố thành phần của văn hóa doanh nghiệp, sự ảnh hưởng của các yếu tố thuộc văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên.  Không gian: Tại Công ty Cổ phần tập đoàn T&T  Thời ... tượng nghiên cứu: Sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:32

... phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Thời gian nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: VHDN Saigon Morin, lòng trung thành nhân viên. Khách thể nghiên cứu: nhân viên KS ... trung thành nhân viên Xem xét sự khác biệt về ảnh hưởng của VHDN đến lòng trung thành nhân viên theo các đặc điểm khác nhau Mục tiêu Mục tiêu...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:34

... về thỏa mãn trong công việc Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc Đánh giá các yếu tố quyết định đến sự gắn bó với công ty Mức độ thỏa mãn theo yếu tố Đặc điểm công việc Mức độ thỏa mãn ... thu nhập hằng tháng Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty Dệt May Huế Mức...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:38

... độ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp khu nghỉ mát Ana Mandara Huế đến lòng trung thành của nhân viên  Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao lòng trung thành của nhân viên đối với khu nghỉ ... về văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên khu nghỉ mát Ana Mandara Huế - Resor...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:40

... văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên khu nghỉ mát Ana Mandara Huế làm luận văn tốt nghiệp của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu Với mục tiêu nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng ... độ tác động của các nhân tố trên đến lòng trung thành trong công việc của nhân viên khu nghỉ mát Ana Mandara Huế...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:39

... nâng cao mức độ thỏa mãn cho nhân vieenc của mình. Xuất phát từ những lý do đó, tôi chọn đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế làm khóa ... về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên 1.1.1 Sự thỏa mãn trong công việc Có nhiều định nghĩa về sự thỏa mãn đối...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:49

... lòng trung thành nhân viên. Thông qua các bảng hỏi thu được tiến hành đánh giá ảnh hưởng của yếu tố VHDN đến lòng trung thành của nhân viên Xem xét sự khác biệt về ảnh hưởng của VHDN đến lòng trung ... yếu tố cấu thành VHDN KS Saigon Morin, đánh giá của nhân viên về VHDN, ảnh hưởng của VHDN đến lòng trung thành nhân viên. -...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:52

... nghiên cứu Đối tượng: Sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên Khách thể: Cán bộ nhân viên làm việc tại tổng Công ty Cổ phần Tập đoàn T&T 4. Phm vi ... hưởng của các yếu tố thuộc văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên tại Công ty Cổ...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 13:06

... Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của công nhân sản xuất trực tiếp tại Công ty Cổ Phần Dệt may Phú Hòa An Nội dung nghiên cứu 3. giải pháp nâng cao năng suất lao ... dung nghiên cứu 2 .Những nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của công nhân sản xuất trực tiếp...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:49

... quan. Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại Công bảng lương ... nhân lực, thu hút nhân tài. Ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công Ứng dụng hệ thống đá...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:50

... nâng cao sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần Dệt – May Huế. Đề tài đã giải thích được những nhân tố có tác động đến sự gắn bó của nhân viên CTCP Dệt – May Huế. Các giả thuyết của mô ... viên: Nhà máy sợi, Nhà máy dệt - nhuộm, Nhà máy may, Xí nghiệp cơ điện phụ trợ. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:54

... nhân viên đối với tổ chức. 1.3 Đối tượng và phm vi nghiờn cu 1.3.1 i tng nghiờn cu ã i tng nghiên cứu: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Cụng ty c ... 43 Sinh viên: Phùng Thị Thùy Anh - K43B QTKD TH iv Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương Hiền ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠ...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00

... sau khi đánh giá (Nguồn:Phòng nhân sự- Công ty Cổ phần dệt may Huế ) Như vậy, việc sử dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương đã giúp nhân viên của công ty có mức ... cấu trúc bảng lương cho nhân viên. Có thể nói, Công ty Cổ phần dệt may Huế là một trong những doanh nghiệp đi đầu...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:21

... nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc 1.2.3 Chỉ số đánh giá các nhân tố của sự thỏa mãn công việc Từ các định nghĩa về các nhân tố của sự thỏa mãn công việc ở trên, các chỉ số ... vật tư thanh lý, hàng tồn kho chậm luân PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY...

Ngày tải lên: 09/04/2014, 13:11

... viên các phòng ban tại công ty Cổ phần Dệt May Huế 34 2.3.2.2.Rút trích nhân tố các khía cạnh văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên các phòng ban tại Công ty cổ phần ... tình của các bạn, đến nay tôi đã có thể hoàn thành bài khóa luận, đề tài: Đánh giá ảnh hưởng của Văn hóa...

Ngày tải lên: 07/07/2015, 22:18