Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên các phòng ban tại Công ty cổ phần Dệt May Huế

Sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn t&t

... Các yếu tố thành phần của văn hóa doanh nghiệp, sự ảnh hưởng của các yếu tố thuộc văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên. Không gian: Tại Công ty Cổ phần tập đoàn T&TThời ... tượng nghiên cứu: Sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên Khách thể nghiên cứu: Cán bộ nhân viên làm việc tại tổng Công ty Cổ phần Tập đoàn T&TPhạm ... GIỮA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ LÒNG TRUNG THÀNH Văn hóa tổ chức tích cực làm gia tăng sự cam kết và hợp tác của đội ngũ nhân viên (Thompson & Luthans,1990). Văn hóa công ty có khả năng ảnh...

48
1,151
8

Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN

... phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Thời gian nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: VHDN Saigon Morin, lòng trung thành nhân viên. Khách thể nghiên cứu: nhân viên KS ... trung thành nhân viên Xem xét sự khác biệt về ảnh hưởng của VHDN đến lòng trung thành nhân viên theo các đặc điểm khác nhau Mục tiêu Mục tiêu nghiên cứu nghiên cứu Đánh giá ảnh hưởng của VHDN ... dung nghiên cứu Tình hình cơ bản của khách sạn Saigon Morin Huế. Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành nhân viên tại khách sạn Saigon Morin.Một số giải pháp nằm tăng lòng...

Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

... về thỏa mãn trong công việc Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc Đánh giá các yếu tố quyết định đến sự gắn bó với công ty Mức độ thỏa mãn theo yếu tố Đặc điểm công việc Mức độ thỏa mãn ... thu nhập hằng tháng Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty Dệt May Huế Mức độ thỏa mãn theo yếu tố Đồng nghiệp Mức độ thỏa mãn theo yếu tố Đồng nghiệp ... Kiểm định sự tác động khác nhau của Chức vụ đến mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Kiểm định giả thuyếtKiểm định giả thuyếtGiả...

Slide ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên khu nghỉ mát ana mandara huế

... độ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp khu nghỉ mát Ana Mandara Huế đến lòng trung thành của nhân viên  Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao lòng trung thành của nhân viên đối với khu nghỉ ... về văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên khu nghỉ mát Ana Mandara Huế - Resort & Spa.Đối tượng điều tra: Nhân viên đang làm việc khu nghỉ mát Ana Mandara Huế. Thời ... mà Ana Mandara Huế đã đi vào hoạt động ổn định Phạm vi nghiên cứuNội dung nghiên cứu: Sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên khu nghỉ mát Ana Mandara Huế. Đối...

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên khu nghỉ mát ana mandara huế

... văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên khu nghỉ mát Ana Mandara Huế làm luận văn tốt nghiệp của mình.2. Mục tiêu nghiên cứuVới mục tiêu nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng ... độ tác động của các nhân tố trên đến lòng trung thành trong công việc của nhân viên khu nghỉ mát Ana Mandara Huế bằng phân tích hồi quy dựa trên việc đo lường sự ảnh hưởng của các nhân tố được ... được một nhân tố. Nhân tố này được gọi tên là nhân tố Lòng trung thành của nhân viên khu nghỉ mát Ana Mandara Huế - Resort & Spa. Kết quả kiểm định định độ tin cậy thang đo của nhóm biến...

104
1,054
15

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

... nâng cao mức độ thỏa mãn cho nhân vieenc của mình. Xuất phát từ những lý do đó, tôi chọn đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế làm khóa ... về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên 1.1.1 Sự thỏa mãn trong công việc Có nhiều định nghĩa về sự thỏa mãn đối với công việc. Thỏa mãn trong công việc có thể đo lường ở mức độ chung, ... Dệt May Huế. - Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc của nhân viên tại công ty cổ phần Dệt May Huế. - Đánh giá các yếu tố quyết định đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty. - Từ đó nghiên...

NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN

... lòng trung thành nhân viên. Thông qua các bảng hỏi thu được tiến hành đánh giá ảnh hưởng của yếu tố VHDN đến lòng trung thành của nhân viên Xem xét sự khác biệt về ảnh hưởng của VHDN đến lòng trung ... yếu tố cấu thành VHDN KS Saigon Morin, đánh giá của nhân viên về VHDN, ảnh hưởng của VHDN đến lòng trung thành nhân viên. - Chương 3: Một số giải pháp nâng cao lòng trung thành nhân viên dựa ... động tiêu cực đến kết quả kinh doanh của DN.1.2. Lòng trung thành nhân viên 1.2.1. Khái niệmCó nhiều cách tiếp cận trong các nghiên cứu về lòng trung thành của nhân viên. Trung thành có thể...

81
1,014
6

Sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn t&t

... nghiên cứuĐối tượng: Sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên Khách thể: Cán bộ nhân viên làm việc tại tổng Công ty Cổ phần Tập đoàn T&T4. Phm vi ... hưởng của các yếu tố thuộc văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên tại Công ty Cổ phần Tập đoàn T&T- Kiển định sự khác biệt về mức độ ảnh hưởng của các yếu tố thuộc văn ... Marketing 8 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Lê Thị Ngọc AnhCHƯƠNG 2SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐỀN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN T&T2.1....

Slide NGHIÊN cứu NHỮNG NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG của CÔNG NHÂN sản XUẤT TRỰC TIẾP tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN

... Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của công nhân sản xuất trực tiếp tại Công ty Cổ Phần Dệt may Phú Hòa An Nội dung nghiên cứu 3. giải pháp nâng cao năng suất lao ... dung nghiên cứu 2 .Những nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của công nhân sản xuất trực tiếp 2.1 Đặc điểm của cỡ mẫu nghiên cứu 2.4 Đánh giá của công nhân sản xuất trực tiếp về các nhân tố ... TÀI:NGHIÊN CỨU NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN GVHD: ThS. Nguyễn Như Phương Anh SVTH: Nguyễn Thị Tuyết...

31
1,268
7

Slide nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

... quan. Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại Công bảng lương ... nhân lực, thu hút nhân tài. Ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công Ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương là một biện việc để tái cấu trúc bảng lương là một biện ... đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương. Đề xuất một số giải pháp để nâng cao tính khả thi và hiệu quả của hệ thống đánh giá giá trị công việc khi áp dụng tại Công ty Cổ phần dệt...

Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt – MAY HUẾ

... nâng cao sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần Dệt – May Huế. Đề tài đã giải thích được những nhân tố có tác động đến sự gắn bó của nhân viên CTCP Dệt – May Huế. Các giả thuyết của mô ... viên: Nhà máy sợi, Nhà máy dệt - nhuộm, Nhà máy may, Xí nghiệp cơ điện phụ trợ.KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆPĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ... Định hướng kế hoạch trong tương lai 0,781 ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY HUẾGVHD: Th.S HOÀNG LA PHƯƠNG HIỀNSVTH:...

ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY HUẾ

... nhân viên đối với tổ chức. 1.3 Đối tượng và phm vi nghiờn cu1.3.1 i tng nghiờn cuã i tng nghiên cứu: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Cụng ty c ... 43Sinh viên: Phùng Thị Thùy Anh - K43B QTKD TH iv Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng La Phương HiềnĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY HUẾ2.1 Tổng quan về Công ... khxnk@huegatexco.com. Công ty Cổ phần Dệt - May Huế (viết tắt là HUEGATEX) được thành lập từ việc cổ phần hóa Công ty Dệt - May Huế, thành viên của Tập đoàn Dệt May Việt Nam. Công ty chuyên sản xuất, kinh doanh...

78
1,063
11

Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

... sau khi đánh giá (Nguồn:Phòng nhân sự- Công ty Cổ phần dệt may Huế )Như vậy, việc sử dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương đã giúp nhân viên của công ty có mức ... cấu trúc bảng lương cho nhân viên. Có thể nói, Công ty Cổ phần dệt may Huế là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong hoạt động đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân ... đoàn dệt may Việt Nam (2012), “ Sổ tay hướng dẫn đánh giá giá trị công việc . 582 .Công ty Cổ phần dệt may Huế (01/01/2013), “ Hướng dẫn đánh giá giá trị công việc- KMH: DMH- HD- 01” 593 .Công ty...

phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may huế

... nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc 1.2.3 Chỉ số đánh giá các nhân tố của sự thỏa mãn công việc Từ các định nghĩa về các nhân tố của sự thỏa mãn công việc ở trên, các chỉ số ... vật tư thanh lý, hàng tồn kho chậm luân PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆCCỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾPHẦN 1. ĐẶT VẤN ĐỀ1. Lý do chọn đề tàiBước ... về công ty cổ phần Dệt may Huế 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển Công ty Cổ Phần Dệt May Huế (viết tắt là HUEGATEX) được thành lập từ việc cổ phần hoá Công ty Dệt May Huế, thành viên của...

55
1,256
7

Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên các phòng ban tại Công ty cổ phần Dệt May Huế

... viên các phòng ban tại công ty Cổ phần Dệt May Huế 342.3.2.2.Rút trích nhân tố các khía cạnh văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên các phòng ban tại Công ty cổ phần ... tình của các bạn, đến nay tôi đã có thể hoàn thành bài khóa luận, đề tài: Đánh giá ảnh hưởng của Văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên các phòng ban tại Công ty Cổ phần Dệt May ... Văn hóa doanh nghiệp và lòng trung thành của nhân viên các phòng ban tại công ty Cổ phần Dệt May Huế 342.3.2.1.Kiểm định độ tin cậy các thang đo Văn hóa doanh nghiệp và lòng trung thành của nhân...

Xem thêm