Hành vi tổ chức OB 4. Cơ sở hành vi nhóm Handouts - 2
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 4 pptx
...
các giá trị nhất quán
các giá trị nhất quán
4. 2. Tư duy nhóm và vi c
4. 2. Tư duy nhóm và vi c
ra quyết định tt
ra quyết định tt
–
Hành vi người lãnh đạo: nhà quản lý nên phấn
Hành vi người ...
Nhóm có thể có áp lực buộc các thành vi n
Nhóm có thể có áp lực buộc các thành vi n
phải thay đổi thái độ và hành vi của mình
phải thay đổi thái độ và hành vi của mình...
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 2 cơ sở của hành vi cá nhân TS huỳnh minh triết
... nhóm mà người đó là thành
vi n khi chúng ta đi theo con đường tắc - sự
rập khuôn
CHƯƠNG 2
CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ
NHÂN
PHẦN 2:
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN
2. 4. Hc hi
2. 4.1. Khỏi nim
ã L ...
hành vi liên quan khả năng chỉ ra mối
quan hệ giữa thái độ và hành vi càng lớn
Cơ sở hành vi cá nhân trong
tổ chức
Thái độ
Tính cách
Năng lực
Động lực
Nhận thứ...
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 4 cơ sở của hành vi nhóm TS huỳnh minh triết
... Asch:
Nhóm có thể có áp lực buộc các
thành vi n phải thay đổi thái độ
và hành vi của mình cho phù hợp
với chuẩn mực của nhóm
CHƯƠNG 4
CƠ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓM
PHẦN 3:
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM
... được thông qua hành động nhóm
3 .4. Quy mô nhóm
Có ảnh hưởng đến hành vi tổng thể của
nhóm.
– Nhóm nhỏ: hoàn thành nhiệm vụ nhanh
hơn nhóm lớn
– Nhóm lớn:...
Tài liệu tham khảo và hướng dẫn thủ tục hành chính của thành phố Hồ Chí Minh thuộc Chấp thuận việc sáp nhập, hợp nhất tổ chức tôn giáo cơ sở docx
... về việc sáp nhập, hợp nhất tổ chức tôn giáo có các nội dung:
- Tên tổ chức tôn giáo trực thuộc dự kiến thành lập; tên tổ chức tôn giáo trực
thuộc trước khi sáp nhập, hợp nhất và dự kiến tên tổ ... tên tổ chức tôn giáo trực thuộc
sau khi sáp nhập, hợp nhất;
- Lý do thành lập, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất
- Số...
Bài giảng: chương 4 Cơ sở hành vi của nhóm pptx
... thành
vi n ca nhúm
ã
i vi nhiu ngi nng tng tỏc mang tớnh
công vi c là nguồn chủ yếu để thỏa mãn nhu cu
liờn minh ca h
ã
i vi phn ln con ngi, những nhóm công vi c
góp phần đáng kể trong vi c ... nào có thể xác định
hành vi nhóm – nó tác động rất nhỏ nhưng nó cựng
nhau tỏc ng
ã
c tớnh cỏ nhõn ca cỏc thnh vi n nhóm đóng vai
trò quan trọng trong xác định hành vi nhóm...
bài giảng hành vi tổ chức chương 2 cơ sở hành vi cá nhân
... S HÀNH VI CÁ NHÂN
1
CÁC MC TIÊU CHÍNH
1. Nhn bit nhng c tính tiu s quan trng
2. Xác nh hai dng kh ng ca cá nhân
3. nh hng ca tính cách n công vi c
4. nh hình hành vi ... cách trong mi thi m
riêng bit: Cho thy các hành vi khác nhau trong các tình
hung khác nhau
Thuyt quy kt
Quan sát hành vi ca mt cá
nhân, chúngta c ng xác nh
x...
bài giảng hành vi tổ chức chương 4 động viên
... NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
w
w
w
.
d
o
c
u
-
t
r
a
c
k
.
c
o
m
4
1. thng tin lng
2. Làm giàu công vi c
3. tham gia ca nhân vi n
4. Thng tin
5. Môi trng làm vi c
19
ng dng
Các vn c bit trong vi c ng vi n
ng vi n các ... s c bit trong ng vi n
7. Ứng dụng lý thuyết động vi n vào thực tiễn
2
NG VI N
MOTIVATION
=
MOTIVE + ACTION
(ng c)...
bài giảng hành vi tổ chức - chương 4 giá trị, thái độ và hài lòng với công việc
... trong tổ chức có nhiều
người lao động hài lòng với công vi c.
Hài lòng và vắng mặt
–
Nhân vi n hài lòng với công vi c sẽ ít có hiện tượng vắng
mặt có thể tránh khỏi.
Hài lòng và thuyên ... lòng công vi c đến kết quả
thực hiện công vi c của nhân vi n
Hài lòng và năng suất
–
Nhân vi n hài lòng không nhất thiết làm vi c có năng suấ...
bài giảng hành vi tổ chức - chương 6 cơ sở hành vi của nhóm
... hóa
Địa vị của các
Địa vị của các
thành vi n
thành vi n
trong nhóm
trong nhóm
Địa vị của các
Địa vị của các
thành vi n
thành vi n
trong nhóm
trong nhóm
Địa vị
Theo định nghĩa của xã hội ... thủ
Điều chỉnh hành vi của cá
nhân cho phù hợp với các
tiêu chuẩn của nhóm
Nhóm liên quan
Đây là những nhóm quan trọng
mà khi là thành vi n trong
nhóm hoặc...
bài giảng hành vi tổ chức - chương 10 cơ cấu tổ chức
... TIÊU CỦA CHƯƠNG 10
1. Trình bày những yếu tố xác định cơ cấu tổ chức.
2. Trình bày những đặc điểm của các dạng cơ cấu tổ
chức.
3. Tìm ra tính tương phản giữa cơ cấu cơ học và cơ
cấu hữu cơ
4. ...
chc
â 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 15–3
Cơ cấu tổ chức là gì?
Cơ cấu tổ chức là gì?
Cơ cấu tổ chức
Đề cập đến nhiệp vụ công vi...
Hành vi tổ chức OB 2. Cơ sở của hành vi cá nhân 2 handouts - 2
... #<<XXXXX>> – <<Month Day, 20 13>>
5
CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN
Thái độ
Nhậnthức
Tínhcách
Họchỏi
Bốnyếutốchủ yếu ảnhhưởng đến
hànhvi củacánhântrongt chức
Copyright 20 13 The Nielsen Company. ... Day, 20 13>>
4
CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN
Giảithíchtạisaongườitasuynghĩ và
hành độngnhư thế nàymàlạikhông
hành độngnhư th khỏc.
C s nghiờncu
cỏcnidung tiptheo
9/1...
Hành vi tổ chức OB 4. Cơ sở hành vi nhóm Handouts - 2
... 9 /20 /20 14
1
4. CƠ SỞ HÀNH VI NHÓM
4. CƠ SỞ HÀNH VI NHểM
9 /20 /20 14
2
Nhúmlmtmụhỡnhtchcbaogmhai
hay nhiucỏnhõn, tngtỏcvph thuc
lnnhaunhm t ccỏcmctiờucth
I. Khỏinimvphõnloinhúm
ã Nhúmchớnhthc:
ã-Nhúmch ... Quym nhóm
Quymôcủamộtnhómcó ảnhhưởng đếnhànhvi
tổngthể củanhóm
Nhómlớn: > 10 thànhviên
Nhómvừa: 7 <= Số thànhviên<= 10
Nhómnhỏ: < 7 thànhviên
Cácnhómnhỏ thườnghoà...
Hành vi tổ chức OB 5. Lãnh đạo và Quản lý - Handouts 2
... thông qua:
1 .Lãnh đạo định hướng
2 .Lãnh đạo hỗ trợ
3 .Lãnh đạo tham gia: tham khảo ý kiến nhân vi n
trước khi quyết định
4 .Lãnh đạo định hướng thành tích: đưa ra mục
tiêu thách thức
9 /27 /20 14
4
4.Giớitínhvàs lãnh ... thức
9 /27 /20 14
4
4.Giớitínhvàs lãnh đạo
Thảo luận: Lãnh đạo nam và nữ
àGiống và khác nhau trong phong cách lãnh đạo
àƯu, nhược điểm của...
Hành vi tổ chức OB 7. Cơ cấu tổ chức & Văn hóa doanh nghiệp handouts - 2
... 10/4 /20 14
1
CƠ CẤUTỔ CHỨC
&
CÁC GÍA TRỊ CỐT LÕI ĐỐI
VỚI VĂN HÓA DOANH
NGHIỆP
1
20 14
CƠ CẤUTỔ CHỨC
2
10/4 /20 14
2
CƠ CẤUTỔ CHỨC
Khithiếtkếcơcấut chức, cầncânnhắc3
yếutốsau:
à i)Cơcấutổchứcphảithíchnghivớimôi
trườngbênngoài
à ... đổi
củamôitrườngbênngoài
Khuyếnkhíchsựthamgiacủangườilao độngtrong
tổ chức
1. Kháiniệm
7
I. Kháiniệm, tầm quan trọng cơ cấu tổ chức
b.Khái...
Từ khóa: