Hành vi tổ chức OB 1. Nhập môn handouts - 2
Đề cương môn học hành vi tổ chức
... hệ với môn học khác và điều kiện học môn học:
Liên hệ Mã số môn học Tên môn học
Môn học trƣớc: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1. NS207DV01
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
C. Tóm tắt nội dung môn học:
Môn học nghiên ... những hành vi cá nhân trong tổ chức, tìm hiểu những thay đổi, xung đột
về hành vi cá nhân, nhóm trong tổ chức nhằm mục đích thiết kế và thay đổi hành...
Tài liệu dạng slides về các môn marketing, sales, hành vi tổ chức, quản trị tổ chức, quản trị chiến lược
... 8/25/2008
14
Organizational Behavior – Luu Nhat Huy
NEVER DO THIS
Lập đề án thiết lập HTTT: xây dựng mục tiêu, phạm vi dự án, xác định các nguồn
lực cần thiết, hình thành các bài toán có thứ tự ưu tiên, hình thành hệ ... data, Strategic management record.
Các đề nghị phải phục vụ cho vi c xây dựng mô hình hướng dịch vụ theo các
nguyên tắc: đơn giản, chuẩn hóa, có các thành...
Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 1
... các hành vi
liên quan đến một
nhiệm vụ
1
BÀI 1 : CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHAÂN
Presenter’s Name:
Ph.D Phan Thi Minh Chau
2
0
HỌC TẬP
Định nghóa:
“ Học tập là tất cả những thay đổi trong hành ... cách của cá nhân được thể
hiện một cách có hệ thống trong hành vi, hành
động của cá nhân đó.
3
NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI
CÁ NHÂN
1. Đặc tính tiểu sử
2. Tính cách
3. Nhận thức...
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 1 pptx
... về quản trị
hành vi tổ chức
hành vi tổ chức
1. 1. Khái niệm và vai trò của hành vi tổ chức
1. 1. Khái niệm và vai trò của hành vi tổ chức
1. 1 .1. Khái niệm
1. 1 .1. Khái niệm
1. 1.2. Vai ... cá nhân
1. 3 .1. Hành vi cá nhân
1. 3.2. Hành vi tập thể (nhóm)
1. 3.2. Hành vi tập thể (nhóm)
1. 3.3. Hành vi tổ chức
1. 3.3. Hàn...
Bài giảng Nhập môn Hành vi tổ chức
... SỐ VẤN ĐỀ NHẬP MÔN
1.
Giới thiệu
2.
Mục tiêu môn học
- Giải thích hành vi của con người
- Dự đoán hành vi của con người
- Kiểm soát hành vi của con người
Tất cả trong môi trường tổ chức
PHẦN ... hóa tổ chức
Chương 19 : Thay đổi tổ chức và kiểm soát
tính căng thẳng
3.
Số tiết giảng dạy : 45 tiết
4.
Tài liệu tham khảo
- Hành vi tổ chức của T.S Nguyễn Hữu...
Hành vi tổ chức OB 1. Nhập môn handouts - 2
... hợptácchặtchẽ
giữacácthànhviêntrongt chức.
14
CHƯƠNG 1. NHẬP MÔN
3
8 /20 /20 14
8
1.1 . Hànhvi tổ chứcvàvaitròcủahànhvi
tổ chức
Vaitròcủahànhvi tổ chức
Đảmbảosựcânbằng, tin tưởngvàgắn
kếtngườilao độngvớitổchứcnóichung
vàlãnh ... đổimớisángtạovàtạo
độnglựcchongườilao động.
13
CHƯƠNG 1. NHẬP MÔN
2
1.1 . Hànhvi tổ chứcvàvaitròcủahànhvi
tổ chức
Vaitròcủahànhvi tổ chức...
Hành vi tổ chức OB 2. Cơ sở của hành vi cá nhân 2 handouts - 2
... #<<XXXXX>> – <<Month Day, 20 13>>
5
CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN
Thái độ
Nhậnthức
Tínhcách
Họchỏi
Bốnyếutốchủ yếu ảnhhưởng đến
hànhvi củacánhântrongt chức
Copyright 20 13 The Nielsen Company. ... Day, 20 13>>
4
CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN
Giảithíchtạisaongườitasuynghĩ và
hành độngnhư thế nàymàlạikhông
hành độngnhư th khỏc.
C s nghiờncu
cỏcnidung tiptheo
9/1...
Hành vi tổ chức OB 3. Ra quyết định cá nhân - Động lực - Mục tiêu - Handouts - 2
... 9/13 /20 14
1
Chương3. Ra quyết địnhc nhân
Độnglực–Mụctiêu
t
1. Quátrìnhraquyết địnhhợplý
n Bước1. Xác địnhvấnđề
n Bước2. Xác địnhcáctiêuch quyết định
n Bước3. Cânnhắccáctiêuchí
n Bước4. Cácphươngángiảiquyếtvấnđề
n ... phúclợilinhhoạt
9/13 /20 14
8
Hợpnhấtnhữnglýthuyết Độnglực
Nỗlựccá
nhân
Hiệuquả
c nhân
Phầnthưởngcủa
t chức
Mụctiêu
c nhân
Đánhgiá
nhânviên
Củngcố Nhucầu
chủđạo
Mụ...
Hành vi tổ chức OB 4. Cơ sở hành vi nhóm Handouts - 2
... 9 /20 /20 14
1
4. CƠ SỞ HÀNH VI NHÓM
4. CƠ SỞ HÀNH VI NHểM
9 /20 /20 14
2
Nhúmlmtmụhỡnhtchcbaogmhai
hay nhiucỏnhõn, tngtỏcvph thuc
lnnhaunhm t ccỏcmctiờucth
I. Khỏinimvphõnloinhúm
ã Nhúmchớnhthc:
ã-Nhúmch ... Quym nhóm
Quymôcủamộtnhómcó ảnhhưởng đếnhànhvi
tổngthể củanhóm
Nhómlớn: > 10 thànhviên
Nhómvừa: 7 <= Số thànhviên<= 10
Nhómnhỏ: < 7 thànhviên
Cácnhómnhỏ thườnghoà...
Hành vi tổ chức OB 5. Lãnh đạo và Quản lý - Handouts 2
... thông qua:
1 .Lãnh đạo định hướng
2 .Lãnh đạo hỗ trợ
3 .Lãnh đạo tham gia: tham khảo ý kiến nhân vi n
trước khi quyết định
4 .Lãnh đạo định hướng thành tích: đưa ra mục
tiêu thách thức
9 /27 /20 14
4
4.Giớitínhvàs lãnh ... thức
9 /27 /20 14
4
4.Giớitínhvàs lãnh đạo
Thảo luận: Lãnh đạo nam và nữ
àGiống và khác nhau trong phong cách lãnh đạo
àƯu, nhược điểm của...
Hành vi tổ chức OB 6. Giao tiếp trong tổ chức Handouts 2
... 9 /28 /20 14
1
HÀNHVITỔCHỨC
Giao tiếp trong tổ chức
20 14
GIAO TIẾP TRONG TỔ CHỨC
9 /28 /20 14
2
GIAO TIẾP TRONG TỔ CHỨC
1. Kháiniệm và chức năng của Giao tiếp
Khái niệm Giao tiếp:
Giao tiếplà ... kênh
9 /28 /20 14
8
6. Cácyếu tố ảnh hưởng đến quá trình giao tiếp
9 /28 /20 14
9
9 /28 /20 14
10
9 /28 /20 14
11
9 /28 /20 14
12
9 /28 /20 14
13
9 /28 /20 14...
Hành vi tổ chức OB 7. Cơ cấu tổ chức & Văn hóa doanh nghiệp handouts - 2
... 10/4 /20 14
1
CƠ CẤUTỔ CHỨC
&
CÁC GÍA TRỊ CỐT LÕI ĐỐI
VỚI VĂN HÓA DOANH
NGHIỆP
1
20 14
CƠ CẤUTỔ CHỨC
2
10/4 /20 14
2
CƠ CẤUTỔ CHỨC
Khithiếtkếcơcấut chức, cầncânnhắc3
yếutốsau:
à i)Cơcấutổchứcphảithíchnghivớimôi
trườngbênngoài
à ... đổi
củamôitrườngbênngoài
Khuyếnkhíchsựthamgiacủangườilao độngtrong
tổ chức
1. Kháiniệm
7
I. Kháiniệm, tầm quan trọng cơ cấu tổ chức
b.Khái...