Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân sự tại Trường Đại học Đông Á

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

... TÁC LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ2.1. Giới thiệu về Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị. Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị thí ... đầu tư phát triển đô thị , xây dựng phát triển kết cấu hạ tầng đô thị. Nhiệm vụ chủ yếu của UDIC : Tham gia với các cơ quan chức năng để xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển hạ tầng đô thị ... Công ty. Phòng Kế hoạch tổng hợp - Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị có những nhiệm vụ cụ thể sau: Công tác quản lý kế hoạch sản xuất kinh doanh:SV: Nguyễn Thị Minh Hiền Lớp: Kế...

MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH vụ THư VIỆN tại TRưỜNG đại học lạc HỒNG đến năm 2015

...  3.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ thư viện tại trường Đại học Lạc Hồng đến năm 2015: 62  ...  BÁO CÁO NGHIÊN CỨU KHOA HỌC  “MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG DỊCH VỤ THƢ VIỆN TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG ĐẾN NĂM 2015 HUỲNH THỊ HOÀNG ...  BÁO CÁO NGHIÊN CỨU KHOA HỌC  “MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG DỊCH VỤ THƢ VIỆN TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG ĐẾN NĂM 2015 Thực hiện: Huỳnh...

Một số giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ thư viện tại trường đại học lạc hồng đến năm 2015

... PHÁPăNỂNG CAO CHTăLNGăDCHăVăTHăVINăTIăTRNGăIăHCăLCăHNGăNăNM 2015 62 3.1.ăNHăHNGăVẨăMCăTIểUăPHÁTăTRINăCAăTHăVIN: 62 3.2.ăMTăSăGIIăPHÁPăNỂNG CAO CHTăLNGăDCHăVăTHăVINăTIăTRNGăIăHCăLCăHNGăNăNM 2015: 62 3.2.1. ... lƠăkhông cao, ătrongăđóătă lă /trătƠiăliuătheoăkhóaăcóăsăchênhă 2.3.2.2.ăPhơnătíchănhơnăt: 54 2.3.2.3.ăPhơnătíchăhiăquyă: 58 KTăLUNăCHNGă2 61 CHNGă3ăMTăSăGII PHÁPăNỂNG CAO CHTăLNGăDCHăVăTHăVINăTIăTRNGăIăHCăLCăHNGăNăNM ... NhìnăvƠoăbngăbáoăcáo,ătaăthyătălăchêchălchăgiaăsălngămnăvƠătrătƠiăliuătheoăđuăsáchălƠăkhông cao, ătrongăđóătălămnăvƠătrătƠiăliuădngăsáchăchimătăl cao hnănhiuăsoăviămn/trătƠiăliuădngălunăvn.ă Tălămnăsáchătrongătun đtă79% cao hnănhiuăsoăviălunăvnăđtă21%....

nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty tnhh cơ khí ô tô đức hòa

... TRẠNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TỪ NGUỒNBÊN NGOÀI TẠI CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ Ô TÔ ĐỨC HÒA2.1. Khái quát về công ty 2.1.1 Giới thiệu chung về công ty TNHH cơ khí ô tô Đức Hòa Công ty TNHH Cơ Khí Ô Tô Đức ... tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH cơ khí ô tô Đức Hòa. Ba là, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH cơ ... công ty đang nghiên cứu. Tại công ty TNHH Cơ Khí Ô Tô Đức Hòa chưa có đề tài nghiêncứu nào nên đề tài: Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH cơ khí ô tô Đức...

báo cáo thực tập tốt nghiệp GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại DỊCH vụ VIỄN TIẾN PHÁT

... về công ty CP thương mại dịch vụ Viễn Tiến Phát. Chương 2: Phân tích thực trạng hoạt động tuyển dụng của công ty CP thương mại dịch vụ Viễn Tiến Phát. 10Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng ... lượng tuyển dụng nhân sự của công ty CP thương mại dịch vụ Viễn Tiến Phát. 11CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNGMẠI DỊCH VỤ VIỄN TIẾN PHÁT1.1 Giới thiệu chung về công ty Tên giao dịch: ... LUẬTKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆPGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNGNHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠIDỊCH VỤ VIỄN TIẾN PHÁTNGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHGVHD:...

36
2,028
5

Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Công Nghệ Thông Tin Việt Nam

... trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Công Nghệ Thông Tin Việt Nam, từ đó đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Công Nghệ Thông Tin Việt Nam. 1.5. ... tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Công Nghệ Thông Tin Việt Nam Chương 4: Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Công Nghệ Thông Tin Việt Nam SV: ... việc nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty.  Phương pháp phỏng vấnMục đích: Thu thập thông tin về thực tế công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Công Nghệ Thông Tin Việt Nam...

Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH May và TM Việt Thành

... nghiên cứu về công tác tuyển dụng của công ty TNHH May và TM Việt Thành. Do đó đề tài: Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại tại công ty TNHH May và TM Việt Thành là một đề tài mới và mang ... công tác tuyển dụng, thứ hai là thực công tác tuyển dụng ở công ty TNHH May và TM Việt Thành, thứ ba là các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng tại công ty TNHH May và TM Việt Thành. 1.6 ... !nghiên cứu về công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH May và TM Việt Thành để làmrõ hơn vấn đề này và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng tại công ty. 1.2 Xác lập và tuyên bố...

Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại Công ty cổ phần công trình đường thủy Vinawaco

... đến tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại Công ty CP công trình đường thủy Vinawaco Tên cụ thể của đề tài là Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại Công ty CP công ... về vấn đề tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài Công ty Thứ hai: Phân tích, đánh giá thực trạng vấn đề tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài của công ty CP công trình đường thủy Vinawaco trong ... một số vấn đề cơ bản về tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài. Chương 3: Phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại Công ty CP công trình đường thủy Vinawaco Chương 4: Đề...

Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Mecanimex

... luận cơ bản về tuyển dụng nhân lực Chương 3: Phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty Mecanimex Chương 4: Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng tại Công ty TNHH Nhà ... luận cơ bản về tuyển dụng nhân lực Chương 3: Phân tích thực trạng tuyển dụng tại công ty Mecanimex Chương 4: Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực ở công ty Mecanimex 5CHƯƠNG ... quanh vấn đề về tuyển dụng nhân lực của Công ty, để thấy rõ thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực của Công ty, tác giả cũng đã tiến hành phát 15 phiếu điều tra nhân viên tại Công ty, và thu về...

Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thế giới nhân lực

... trị nhân lực, tuyển dụng nhân lực, tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực, các nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực. Phân tích thực trạng về tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thế giới nhân lực. Từ ... của Công ty cổ phần Thế giới nhân lực giai đoạn 2012-2014Bảng 3.2: Cơ cấu nhân lực Công ty Cổ phần Thế giới nhân lực giai đoạn 2012-2014 Bảng 3.3: Trình độ nhân lực Công ty Cổ phần Thế giới nhân ... về tuyển dụng nhân lực Chương 3: Phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thế giới nhân lực Chương 4: Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại Công...

55
1,949
10

luận văn khoa quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàng Hạc Phương Bắc.

... những vấn đề lý luận về tuyển dụng nhân lực và nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực. Thứ hai, phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hoàng Hạc Phương Bắc. Thứ ba, đề xuất ... nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hoàng Hạc Phương Bắc. 1.5. PHẠM VI NGHIÊN CỨU1.5.1. Phạm vi về không gianNghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hoàng ... về tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp.Chương 3: Phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hoàng Hạc Phương Bắc. Chương 4: Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng...

Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại CTCP Đầu tư và Công nghệ Việt Nam

... luận cơ bản về nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại CTCP Đầu tư và Công nghệ Việt Nam Chương 3: Phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại CTCP Đầu tư và Công nghệ Việt Nam Chương 4: ... pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của CTCP Đầu tư và Công nghệ Việt Nam 6CHƯƠNG 2: TÓM LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CTCP ĐẦU TƯ VÀ ... đề nâng cao chất lượng tuyển dụng tại CTCP Đầu tư và Công nghệ Việt Nam Hiện tại, CTCP Đầu tư và Công nghệ Việt Nam chưa có công trình nghiên cứu nào vềquản trị nhân lực nói chung cũng như tuyển...

Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân sự tại Trường Đại học Đông Á

... luận về tuyển dụng nhân sự Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Trường Đại học Đông Á Chương 3: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại Trường Đại học Đông Á 10 ... - 2014 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN ĐỨC HỒNG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC ĐÔNG Á Chuyên ngành : ... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN ĐỨC HỒNG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC ĐÔNG Á LUẬN...

Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Trường Hà

... 1. Tổng quan về công ty cổ phần Trường Hà Chương 2: Hoạt động tuyển dụng và giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần trường hà 8. Quá trình thực tập tại Cơ quan thực ... “ Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Trường Hà đểgóp phần đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao nghiệp vụ chuyên môn tuyển dụng của chuyên viên phòng hành chính nhân sự ... chuyên viên nhân sự. 14CHƯƠNG 2. HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦNTRƯỜNG HÀ2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Khái niệm Tuyển dụng là quá...

34
1,827
3

Xem thêm