quản trị nguồn nhân lực trong ngành du lịch viễn cảnh đảo nhỏ

... tổng thể về đào tạo và phát triển. Mục tiêu và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Mục tiêu chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực ... cho cả tổ chức lẫn nhân viên. 1.2 Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức Mục đích cơ bản của phòng...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực Phần 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp đặc biệt về vấn đề sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của doanh nghiệp Qua ... việc 2.6 Thiết lập và quản lý hệ thống lơng bổng Phần II : thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực tr...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... tài: Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay làm luận văn tốt nghiệp của mình. 2. Tình hình nghiên cứu của đề tài Ở tỉnh Ninh Bình cũng như trong ... biệt, bởi đối tượng, công cụ và sản phẩm LĐ của họ có tính đặc thù, thể hiện: 21 Chương 2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 12:43

... trợ việc đào tạo các nhà quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ, các ngân hàng cấp tín dụng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như các tổ chức cung cấp dịch vụ hỗ trợ cho doanh nghiệp. MPDF được ... hỗ trợ sự hình thành và phát triển của các doanh nghiệp tư nhân vừa và nhỏ ở Việt Nam, Lào và Campuchia. MPDF hỗ trợ kỹ thuật cho các doanh ngh...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 09:57

... trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL Nhà nước, em xin trình bày một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực sau: 3.1 .Giải pháp xây dựng tiêu chuẩn đo lường dịch vụ cung ... nguồn nhân lực trong ngành dịch vụ việc làm Nhà nước Những nét đặc trưng của quản trị nguồn nhân lực trong cá...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:09

... quản lý hệ thống lơng bổng Phần II : thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp ( tạI trung tâm bu chính ... bảng miêu tả công việc. Phần II Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... tốt nghiệp Nguyễn Thanh Hải CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I- KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1 -Các khái niệm 1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn ... chiến lược quản trị nguồn nhân lực của mình một cách có hiệu quả. Vậy như thế nào là quản trị nguồn nhân lực, và quản trị nguồn nhân lực bao gồm những c...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... của quản trị nhân lực trong Tổ chức ngày nay I. KháI niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1. Những kháI niệm và thực chất quản trị nhân lực Có rất nhiều cách hiểu khác nhau về quản trị ... trọng của vấn đề quản trị nhân lực trong mỗi tổ chức Ra đời sau các môn quản trị chuyên ngành khác nh quản trị sản xuất, quản trị...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:16

... Quản trị Nguồn nhân lực GVHD: TS. Bùi Thị Thanh TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC  QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : ĐỀ TÀI 1: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH: ... Thị Mai - Hồ Y Vân Quản trị Nguồn nhân lực GVHD: TS. Bùi Thị Thanh TP.HCM, THÁNG 12 NĂM 2013 MỤC LỤC ĐỀ TÀI 1: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH: VIỄN CẢNH HÒN...

Ngày tải lên: 10/02/2015, 10:31

... của nguồn nhân lực trong ngành du lịch 18 1.2. Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch 21 1.2.1. Khái niệm phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch 21 1.2.2. Nội dung phát triển nguồn ... thuật phục vụ du lịch 33 2.2 Thực trạng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở...

Ngày tải lên: 07/07/2015, 15:38