0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Kế toán >

Hoàn thiện các hình thức trả lương , Công ty Điện lực Ba Đình

Hoàn thiện các hình thức trả lương , Công ty Điện lực Ba Đình

Hoàn thiện các hình thức trả lương , Công ty Điện lực Ba Đình

... trong doanh nghiệp. 3. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG, QUỸ TIỀN LƯƠNG, QUỸ BHXH, KPC , BHYT, BHTN .a CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG Hình thức tiền lương theo thời gian: Là tiền lương trả cố định căn cứ vào ... áp dụng hình thức tiền lương cho phù hợp. Tuy nhiên mỗi hình thức đều có ưu điêm và nhược điểm riêng nên hầu hết các doanh nghiệp đều kết hợp cả hai hình thức trên. Các hình thức trả lương. ... căn cứ để trả lương, tiền lương theo thời gian có thể được chia ra. + Lương tháng, thường được quy định sẵn với từng bậc lương trong các thang lương, lương tháng được áp dụng để trả lương cho...
  • 44
  • 234
  • 0
phân tích và đề xuất biện pháp cải thiện tình hình tài chính của công ty điện lực ba đình

phân tích và đề xuất biện pháp cải thiện tình hình tài chính của công ty điện lực ba đình

... ĐTNH 2 3,0 5 4,0 0 2,6 48 21.63 3 5,0 4 3,9 8 7,7 82 24.93 1 1,9 8 9,9 8 5,1 34 52.01 4.59Tiền 1,6 5 0,2 8 8,2 89 1.55 1,0 4 2,0 3 1,2 51 0.74 -60 8,2 5 7,0 38 -36.86 -0.81 Các khoản phảI thu 1 7,0 3 0,1 7 3,8 18 15.98 2 9,5 1 5,7 0 6,6 77 ... 8 3,5 1 1,2 8 9,4 30 78.37 10 5,8 8 5,9 9 2,3 04 75.32 2 2,3 7 4,7 0 2,8 74 26.79 -1.06TSCĐ 7 9,0 1 3,7 3 4,0 20 74.15 10 0,2 4 3,2 1 2,0 05 71.30 2 1,2 2 9,4 7 7,9 85 26.87 -2.84Chi phí XDCBDD 2,3 8 3,4 2 2,7 59 2.24 3,2 5 5,6 5 1,4 89 ... 84 5,0 1 0,7 9 0,9 90 79.30 9 2,0 8 8,8 1 6,6 08 65.50 7,5 8 7,7 3 6,6 18 8.98 -13.79Nợ dài hạn 41 4,3 1 7,5 50 0.39 1,6 3 8,3 9 6,2 96 1.17 1,2 2 4,0 7 8,7 46 295.44 0.78Nợ khác 4 6,9 2 4,0 45 0.04 63 7,2 4 5,3 07 0.45 59 0,3 2 1,2 62...
  • 71
  • 701
  • 1
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty dệt Minh Khai Hà Nội.DOC

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty dệt Minh Khai Hà Nội.DOC

... t hàng tháng, có báo cáo tổng hợp kết quả thực hiện định mức toàn công ty. 32 3. Các hình thức trả lơng và u nhợc điểm của nó.3.1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Hình thức trả lơng theo ... liệu cho công ty đợc thiết lập trực tiếp từ các doanh nghiệp trong nớc nh Công ty dệt Hà Nội, Công ty dệt Hu , Công ty dệt Nha Trang hoặc đ ợc nhập trực tiếp từ một số nớc nh ấn Đ , PakistanĐể ... năm đó công ty đi vào hoạt động thử. Từ năm 197 5, công ty chính thức nhận kế hoạch của nhà nớc giao.Nhiệm vụ sản xuất chủ yếu của công ty ban đầu là sản xuất khăn mặt bông, khăn tắm, khăn...
  • 59
  • 1,299
  • 17
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty xi măng Hoàng Mai.DOC

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty xi măng Hoàng Mai.DOC

... tiền lương các hình thức trả lương trong các doanh nghiệp. Nghiên cứu, tìm hiểu, đánh giá và đưa ra một số giải pháp nhằm từng bước hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty xi măng Hoàng ... THỰC TRẠNG VẬN DỤNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XI MĂNG HOÀNG MAI2.2.1. CĂN CỨ VÀ NGUYÊN TẮC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY  Căn cứ trả lương: Hệ thống trả lương của công ty được dựa trên một ... thực trạng vận dụng các hình thức trả lương tại công ty xi măng Hoàng Mai.Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty xi măng Hoàng Mai.12005 thấp hơn...
  • 76
  • 1,011
  • 14
Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà.DOC

Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà.DOC

... lơng 6,7 2- 7,0 696 7,7 5,7 2- 6,0 386 0,3 4,9 8- 5,1 675 7,4 4,3 2- 4,6 66 2,4 3,6 6- 3,9 567Phó giám đốc và KTT+ Hệ số+ Mức lơng 6,0 3- 6,3 4913 4,9 8- 5,2 675 7,4 4,3 2- 4,6 66 2,4 3,6 6- 3,9 456 7,4 3,0 4-343 7,4 B. Các hình thức trả ... 10 5,3 170 175 10 2,9 4Quỹ lơng120 12 3,9 10 3,3 280 28 6,1 10 3,2 5NSLĐ bình quân6 1,5 0 5 7,1 24 9 3,5 6 5 9,1 7 5 7,4 14 9 7,0 26TL bình quân 1,2 63 1,2 39 9 8,1 1,6 47 1,6 35 9 9,2 57Nộp ngân sách138 13 7,4 4 ... công nhân cơ kh , điện, điện t , tin học.Bậc lơng1 2 3 4 5 6 7+ Nhóm 1 Hệ số lơng+ Nhóm 2 Hệ số lơng 1,3 5 1,4 1,4 7 1,5 5 1,6 2 1,7 2 1,7 8 1,9 2 2,1 8 2,3 3 2,6 7 2,8 4 3,2 8 3,4 52.2 Mức lơngLà...
  • 67
  • 960
  • 5
hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8.DOC

hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8.DOC

... dựng các công trình thuỷ điện, công trình Công nghiệp dân dụng, xây dựng các công trình ngầm, mỏ lộ thiên, xây dựng các công trình cầu, đờng b , xây dựng các đờng dây tải điện, trạm biến áp, các ... kiến thức đã đợc học em đã nghiên cứu các hình thức trả lơng, thởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8, em đã hoàn thành chuyên đề thực tập với đề tài hoàn thiện các hình thức trả l-ơng, trả thởng ... Sông đ , và một số các tổng Công ty xây dựng khắc nh: Tổng Công ty Xây Dựng Thăng Long, Tổng Công ty Xây dựng xuất nhập khẩu, Tổng Công ty xây dựng và phát triển cơ sở hạ tầng, tổng Công ty xây...
  • 67
  • 759
  • 5
Một số biện pháp hoàn thiện các hình thức trả lương ở Công ty.DOC

Một số biện pháp hoàn thiện các hình thức trả lươngCông ty.DOC

... đạo Công ty luôn quan tâm tới việc hoàn thiện các hình thức trả lơng nhằm phát huy những u điểm, hạn chế và loại bỏ dần những nhợc điểm. Tr-ớc thực tế đ , em chọn đề tài Hoàn thiện các hình thức ... Do vậy, việc hoàn thiện các hình thức trả lơng luôn là vấn đề cần thiết đối với các doanh nghiệp.ở Công ty Dệt kim Thăng Long tuy về cơ bản đã chọn đợc hình thức trả lơng phù hợp nhng Ban lãnh ... Do đ , công ty đã chú trọng đầu t máy móc thiết b , dây chuyền công nghệ để phục vụ cho sản xuất. Tuy nhiên, do nguồn vốn công ty có hạn, nên trớc mắt công ty chỉ nên đầu t vào những công đoạn...
  • 71
  • 691
  • 4
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương ở Công ty Dệt kim Thăng Long .DOC

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lươngCông ty Dệt kim Thăng Long .DOC

... 62.1 Các yêu cầu của hệ thống thù lao 72.2 Các nguyên tắc trả lơng 83. Các hình thức trả lơng 83.1 Hình thức trả lơng theo thời gian 83.2 Hình thức trả lơng theo sản phẩm 123.3 Hình thức trả ... sản phẩm 443. Đánh giấ hiệu quả sử dụng các hình thức trả lơng ở Công ty 48Chơng III : Một số biện pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lơng ở Công ty Dệt kim Thăng Long 51Kết luận 59Danh ... trờng. 4. Các chỉ tiêu đánh giá sử dụng các hình thức trả lơngKhi đánh giá việc sử dụng các hình thức trả lơng thì ngời ta có thể đánh giá các hình thức này có tuân theo các nguyên tắc trả lơng...
  • 49
  • 869
  • 3
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty gạch ốp lát Hà nội.DOC

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty gạch ốp lát Hà nội.DOC

... dựng các hệ thống thang, bảng lơng, phụ cấp và cơ chế trả lơng, trả thởng. Nhà Nớc có chính sách điều tiết thu nhập một cách hợp lý giữa các bộ phận dân c, các vùng, các ngành.B./ Các hình thức ... hoạchTrên đây là các hình thức trả lơng mà các doanh nghiệp hiện nay đang áp dụng. Nhận thức và hiểu rõ bản chất của tiền lơng - kết hợp và hoàn thiện các hình thức trả lơng sẽ tạo động lực kinh tế ... trình công tác.3. Hình thức trả lơng hỗn hợp:Đây là hình thức kết hợp giữa trả lơng theo thời gian với hình thức trả lơng theo sản phẩm. áp dụng hình thức trả lơng này, tiền lơng của ngời lao...
  • 58
  • 858
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: hoàn thiện các hình thức trả lương tại công tyhoan thien cac hinh thuc tra luong tai cong ty tnhh thien duong bao sonhoàn thiện các hình thức trả lương trả thưởng tại công ty dệt kim thănghoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty cổ phần xây dựng và lắp đặt viễn thônghoàn thiện các hình thức trả lương trả thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần sản xuất và thương mại điện cơ hà nộihoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty cổ phần tư vấn xây dựng và phát triển cơ khíhoàn thiện các hình thức trả lương trả thưởng tại công ty dệt kim thăng longhoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty cầu i thăng longmột số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thiết bị điện hồng phúcmột số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương cho công ty thiết bị điện hồng phúckiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt minh khaimột số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương và các khoản trích theo lương ở công ty cầu i thăng longgiải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty xây dựng công trình giao thông 872hoàn thiện các hình thức trả lương trong doanh nghiệphoàn thiện các hình thức trả lương trả thưởngNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)QUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ