0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Dịch vụ - Du lịch >

ĐỀ TÀI: “Đánh giá sự hài lòng về công việc của nhân viên tại Khách sạn Xanh Huế”

Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại KHÁCH sạn FESTIVAL HUẾ

Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại KHÁCH sạn FESTIVAL HUẾ

... hệ trong công việc Tính chất công việc Điều kiện làm việc Phúc lợi Sự hài lòng của nhân viên Lương bổngHình 1.2: Mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên Mô ... các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên tại k/s Festival Huế và đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với các nhân tố đó.•Xác định mức độ tác động của các nhân ... 2012)Bảng 2 5: Hệ số tương quan Đánh giá sự hài lòng về công việc của nhân viên tại khách sạn Festival HuếNhận định của nhân viên về các chỉ tiêu thuộc các nhóm nhân tố có kết quả kiểm định One...
  • 50
  • 1,173
  • 5
PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại KHÁCH sạn FESTIVAL HUẾ

PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại KHÁCH sạn FESTIVAL HUẾ

... lòng về công việc của nhân viên tại khách sạn Festival Huế? Nhân viên đánh giá như thế nào về mức độ hài lòng của họ đối với các nhân tố này?- Mức độ tác động của các nhân tố này đối với sự hài ... quan với sự hài lòng nhân viên. H6: Nhân tố “Thời gian làm việc có tương quan với sự hài lòng nhân viên. H7: Nhân tố “Đồng nghiệp” có tương quan với sự hài lòng nhân viên. Kết quả của việc xây ... quan với sự hài lòng nhân viên. H3: Nhân tố “Cấp trên” có tương quan với sự hài lòng nhân viên. H4: Nhân tố “Tính chất công việc có tương quan với sự hài lòng nhân viên. H5: Nhân tố “Đào...
  • 64
  • 1,414
  • 16
đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

... hiện càng tốt thì nhân viên càng thỏa mãn với công việc. Công ty tiến hành việc đánh giá thực hiện công việc để xem xét hiệu quả và năng lực của nhân viên. Kết quả đánh giá thường làm căn ... người ảnh hưởng bởi 5 nhân tố là bản chất công việc, tiền lương, thăng tiến, đồng nghiệp và sự giám sát của cấp trên. JDI là chỉ số đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên được sử dụng nhiều ... nghiệm sự thỏa mãn trong công việc tại Call Center Vinaphone – Các giải pháp nâng cao sự hài lòng của Khai thác viên . Tác giả đưa ra mô hình đề xuất chủ yếu dựa trên các khía cạnh công việc của...
  • 148
  • 1,288
  • 12
Slide các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

Slide các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

... quả của nhu cầu được thỏa mãn do sự động viên mang lại Sự hài lòng với công việc là thái độ ảnh hưởng, ghi nhận của nhân viên về các khía cạnh khác nhau trong công việc Sự hài lòng về công việc ... mạnh của lực lượng lao độngTÍNH CẤP THIẾT Sự ổn định trongđội ngũ nhân viên Sự xuất hiện của ĐTCT trong & ngoài nướcCÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ... đến sự hài lòng của nhân viên 8123Nhu cầu là sự cần hay sự thiếu hụt một cái gì đó thiết yếu để duy trì hoạt động sống của cơ chế một cá nhân con người hay xã hội nói chung Sự hài lòng...
  • 31
  • 1,342
  • 12
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

... lòng trong công việc của nhân viên bán hàng? Mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng trong Công ty như thế nào? Có sự khác biệt về sự hài lòng công việc của nhân viên bán hàng ... sự hài lòng cao nhất cho nhân viên. 1.1.2.2. Đo lường sự hài lòng trong công việc Sự hài lòng đối với công việc được đo lường theo hai cách: - Đo lường chung bằng một câu hỏi: về sự hài lòng ... vấn đề lý luận và thực tiễn về sự hài lòng trong công việc của nhân viên, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại Công ty Xăng dầu Quảng Bình....
  • 97
  • 1,923
  • 7
Luận văn nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp sự hài lòng trong công việc của nhân viên và cam kết tổ chức vissan

Luận văn nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp sự hài lòng trong công việc của nhân viên và cam kết tổ chức vissan

... vào sự tự nguyện của nhân viên. 1.1.3. Sự hài lòng công việc Hài lòng trong công việc là cách một nhân viên cảm nhận công việc của mình và diễn tả mức độ hài lòng của nhân với công việc của ... thái độ nhân viên làm việc cụ thể là sự hài lòng công việc và cam kết của công ty. Quan niệm về CSR sẽ cải thiện thái độ của nhân viên tại nơi làm việc, nhân viên có thể hỗ trợ tổ chức của họ ... niệm sự hài lòng từ một quan điểm tâm lý: sự hài lòng trong công việc có nghĩa là phản ứng cảm xúc hoặc đánh giá tổng thể của nhân viên đến công việc của mình. Về mặt lý thuyết, những nhân viên...
  • 39
  • 2,171
  • 38
các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên – một trường hợp của công ty cổ phần đầu tư phát triển và xây dựng giao thông 208

các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên – một trường hợp của công ty cổ phần đầu tư phát triển và xây dựng giao thông 208

... hiểu sự hài lòng công việc nói chung và sự hài lòng theo từng nhân tố, khía cạnh của sự hài lòng công việc của nhân viên tại công ty. Kiểm tra xem có sự khác nhau về mức độ hài lòng của nhân viên ... 27 độ hài lòng công việc Hài lòng về cấp trên mức độ Hài lòng về đồng nghiệp Hài lòng về đặc điểm công việc Hài lòng về điều kiện làm việc Hài lòng về phúc lợi công ty Bảng ... sự hài lòng công việc và 7 biến độc lập là hài lòng với thu nhập, hài lòng với đào tạo và thăng tiến, hài lòng với cấp trên, hài lòng với đồng nghiệp, hài lòng với đặc điểm công việc, hài lòng...
  • 92
  • 1,152
  • 3
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

... tốt trong việc thực hiện công việc của nhân viên. Những kết quả bình thường sẽ không được ghi lại. Do đó, những nhân viên thực hiện công việc rất tốt hoặc rất yếu sẽ được đánh giá riêng. Đối ... thực trạng đánh giá kết quả công việc của nhân viên tại Trung Tâm Thông Tin Di Động Khu Vực II 37 2.3.1. Tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc 2.3.2. Các phương pháp đánh giá 2.3.3. Phương ... dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên 44 3.2. Quy trình xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên 45 3.2.1. Phân bổ mục tiêu kinh doanh:...
  • 75
  • 1,548
  • 9

Xem thêm

Từ khóa: đánh giá thang đo sự hài lòng trong công việc của nhân viênsự hài lòng trong công việc của nhân viêncác yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bìnhđo sự hài lòng trong công việc của nhân viênkiểm định thang đo sự hài lòng trong công việc của nhân viêntiêu chí đánh giá sự hài lòng trong công việcluận văn tốt nghiệp đánh giá mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn an giang chi nhánh thoại sơnđánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viênđánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viêncác điểm cần lưu ý trong đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viêntổ chức đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên bán hàngcác nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần pygemacođánh giá sự hài lòng về mạng không dây trong ký túc xá của sinh viêndanh gia su hai long ve chat luong dich vuđánh giá sự hài lòng về thái độ đồng cảm của ngân hàng đối với khách hàngBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngBT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ