Bài giảng quản trị nguồn nhân lực : Phong cách lãnh đạo
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực : Phong cách lãnh đạo
... phía các nhà quảntrị
HƯỚNG GIẢI QUYẾTVẤN ĐỀ ĐẶT RA
8
-Tạora“năng lượng” cho nhân viên bằng cách
thỏa mãn nhu cầucủa con người
-Nh lãnh ạogiỏi động viên khuyến khích nhân
viên theo nhiềucách
+ Truyền ... 1
Phong cách Lãnh đạolànhững mô hình
hoặccáchthứcmàngườilãnhđạothường
sử dụng để gây ảnh hưởng đếncấpdưới
trong quá trình thúc ... cảntrở
5
Tầmnhìnlãnhđạo
1
Có thể hình dung: Bứctr...
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
... THÔNG
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Biên soạn : TS. HÀ VĂN HỘI
Chương 1: Khái quát về quản trị nguồn nhân lực
5
Tiếp cận về con người: Quản lý nguồn nhân lực là quản lý con người ... của quản trị nguồn nhân lự
c
a. Khái niệm quản trị nhân lực
Khái niệm quản trị nhân lực được trình bày theo nhiều góc độ khác nhau:
Ở góc đ...
Tài liệu Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương III docx
... trình bày
Cấu trúc trình bày
•
Vai trò của KHH NNL
•
Dự đoán cầu nhân lực
•
Dự đoán cung nhân lực
•
Điều hòa cung-cầu nhân lực
7
12
Nhân tố ảnh hưởng
Loại sản phẩm, dich vụ và chiến lược của tổ ... Chương 3
Chương 3
KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC
KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC
MBA Nguyễn Đức Kiên
4
10
Phân loại
Kế hoạch NNL dài hạn
Kế hoạch NNL ... của KHH NNL
Khái niệm và...
Tài liệu Bài giảng quản trị nguồn nhân lực . Bài 9 docx
... NGƯỜI
QUẢN LÝ
1. Người lãnh đạo phải làm gì?
2. Tạo động lực làm việc trong
những tình huống khó khăn
trong
Tạo động lực trong những
tình huống khó khăn
Những khó khăn có thể l :
DN ...
công việc bởi v :
b. Bạn đã từng chán nản với công
việc v :
1.Khái niệm
Tạo động lực làm việc là dẫn
dắt nhân viên đạt được những
mục tiêu đã đề ra với nỗ lực
lớn nhất
Đ...
Tài liệu Bài 6: bài giảng quản trị nguồn nhân lực ppt
... Đánh giá hiệu quả
BÀI 6
ĐÀO TẠO VÀ
PHÁT TRIỂN
NNL
Các bước xác định nhu cầu đào tạo
•
Xác định khoảng cách trong kết quả công
việc
•
Phân tích nguyên nhân gây ra khoảng cách
•
Xác định liệu ... thành một thành viên đắc lực
trong phòng.
Kiến thức, kỹ năng, thông tin, công
cụ, kỹ xảo?
Cách thức để làm công việc tốt
hơn?
Cách thức để tăng khả năng kiếm
tiền?
Cách thứ...
Tài liệu Bài giảng Qủan trị nguồn nhân lực.PGS TS Trần Kim Dung ppt
... hút
nguồn nhân
lực
Đào tạo phát
triển nguồn
nhân lực
Duy trì
nguồn nhân
lực
Mục tiêu
của quản
trị nguồn
nhân lực
PGS.TS. TRAN KIM DUNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM 8
Các mô hình quản trị nguồn nhân lực
Luật ... HCM 3
Các cách tiếp cận của quản trị
con người trong doanh nghiệp
Quản trị hành chính nhân viên
Quản trị trên cơ sở khoa học
Quản t...
bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 3 phân tích công việc
... CÔNG VIỆC:
Tên công việc:
Tóm tắt công việc:
Báo cáo cho:
Các nhiệm vụ (% ):
1.
2.
LƯU ĐỒ CÔNG VIỆC (nếu cần)
YÊU CẦU ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC:
Trình độ học vấn:
Kiến thức/kỹ năng:
Kinh ... về thân nhân hoặc pháp lý
… Yêu cầu về tính cách
… Yêu cầu về sự sẵn sàng bắt đầu làm việc
Năng lực thực hiện các nhiệm vụ phi thao
tác. Gồm: trí lực, thể lực, năng lực tư duy,
nă...
bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 4 tuyển dụng nhân sự
... nội bộ
Nguồn
Nguồn
: nhân viên hiện tại
: nhân viên hiện tại
Ưu điểm:
Ưu điểm:
Hạn ch :
Hạn ch :
Trắc nghiệm: ưu điểm và hạn chế
Trắc nghiệm: ưu ...
việc
việc
C
C
ác phương pháp:
ác phương pháp:
Phỏng vấn
Phỏng vấn
Ưu điểm:
Ưu điểm:
Hạn ch :
Hạn ch :
3. Nguồn tuyển mộ...
bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 5 đào tạo và phát triển nhân viên
...
năng quản lý và kỹ năng nhân sự
Ưu điểm:
–
–
–
Hạn ch :
–
–
–
6-34
2.2.6. QUAN SÁT HÀNH VI
dùng để đào tạo kỹ năng nhân sự, kỹ năng
nhận thức
Ưu điểm:
–
–
–
Hạn ch :
–
... vấn đ :
xác định vấn đề tiềm năng và đề
xuất các giải pháp
–
Kỹ năng giao tiếp,
–
Minh hoạ sự đa dạng của các giải
pháp
•
Vai trò của giảng viên: hướng
dẫn và thúc đẩy
6-46
5. P...
bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 1 tổng quan quản trị nguồn nhân lực
... về quản trị nhân sự
Bản chất của họat động Quản trị nguồn nhân lực
Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
Các chức năng của Quản trị nguồn nhân lực
Các vai trò của QTNNL
Các hoạt động ... (hữu hạn) của quản trị nhân sự
Giúp cho tổ chức đạt được các mục tiêu
Sử dụng các kỹ năng và khả năng của lực lượng lao
động một cách có hiệu quả
...
Từ khóa:
- bài giảng quản trị nguồn nhân lực trần kim dung
- slide bài giảng quản trị nguồn nhân lực
- video bài giảng quản trị nguồn nhân lực
- đề cương bài giảng quản trị nguồn nhân lực
- bài giảng quản trị nguồn nhân lực ts phạm phi yên
- bài tập quản trị nguồn nhân lực
- bài giảng quản lý nguồn nhân lực xã hội
- bài giảng quản lý nguồn nhân lực