phân tích công việc trong nhân sự hành chính nhà nước

... thực hiện phân tích công việc 1. Quy trình phân tích công việc và các phương pháp phân tích công việc 1.1 Quy trình phân tích công việc Bước 1: Xác định mục đích phân tích công việc Mục đích ... thực hiện phân tích công việc tại Việt Nam và những xu hướng mới trong phân tích công việc 1. Vấn đề phân tích công việc tại Việt...

Ngày tải lên: 23/08/2014, 23:42

... rà, sự dài dòng của bản mô tả công việc không làm tăng tầm quan trọng của công việc. Các yêu cầu đối với người viết bản mô tả công việc: Người viết bản mô tả công việc công việc phải có sự ... bản của công việc, tóm tắt về những trách nhiệm chung và các nội dung giúp phân biệt công việc này với công việc khác. Phần này cũng nêu cả tình trạng công việ...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 09:06

... ĐÍCH VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP I. MỤCĐÍCHCỦAPHÂNTÍCHCÔNGVIỆC Phân tích công việc là một việc làm quan trọng mà tất cả các công ty đều phải thực hiện ... tổ chức. c. Vai trò của phòng Nhân sự: Phòng nhân sự óng vai trò chính trong toàn bộ quá trình thực hiện vì phòng phụ trách về các vấn đề nhân sự trong toàn công ty....

Ngày tải lên: 20/10/2013, 13:20

... Phòng nhân sự sẽ có công văn đề nghị các trưởng phòng, ban khác trong công ty thực hiện công tác phân tích công việc cho tất cả các công việc trong phòng, ban mình.  Mỗi vị trí công việc công ... phòng ban khác trong công ty thực hiện công tác phân tích công việc để đảm bảo sự phân công rõ ràng trong nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạ...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 14:24

... hiện công việc trong công ty. 1.2 Xác định công việc cần phân tích.  Tên công việc: công việc của nhân viên kinh doanh (phòng kinh doanh)  Số người cùng thực hiện công việc: 4 người  Vị trí công ... DỤNG, PHÁT HUY HIỆU QUẢ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC. 1. Giải trình ý nghĩa của phân tích công việc. 2. Cách thức sử dụng bản phân tích công việc, phát huy...

Ngày tải lên: 12/08/2014, 22:55

Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:05

Ngày tải lên: 10/04/2013, 21:11

... các công việc. * Nội dung của phân tích công việc Phân tích công việc có nội dụng như sau: 9 Sdd, trang50 1.2.2.2 Phân tích công việc ảnh hưởng đến các công tác quản lý nhân sự khác * Với công ... đây là côngviệc của phòng quản lý nhân sự và cán bộ đào tạo nhân sự. Bước 4:Đưa các văn bản phân tích công việc vào sử dụng và lưu trữ thông...

Ngày tải lên: 25/10/2013, 03:20

Ngày tải lên: 18/12/2013, 10:57

... việc và mục tiêu phân tích 1. Mục đích của phân tích công việc: - Mục đích chung nhất của phân tích công việc này là thiết lập thủ tục để lựa chọn nhân sự, đào tạo nhân viên,phát triển các công ... định hướng trong công tác hành chính nhân sự, CNTT. II. Giai đoạn 2: Chuẩn bị phân tích công việc 1. Loại dữ liệu: - Công việc chính của...

Ngày tải lên: 21/04/2014, 15:05