... ích vô hình
c. Đào tạo giúp rút ngắn thời gian học hỏi và giám
sát
d. Đào tạo giúp tăng hiệu quả làm việc
e. Đào tạo làm tăng niềm tin và động lực làm việc của
nhân viên
f. Đào tạo góp phần ... được và những cái
phải đạt được.
- Tìm hiểu nguyên nhân gây nên khoảng cách này
- Tìm ra những kiến thức và kỹ năng mà nhân viên
còn thiếu sót để thực hiện c...
... kế chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1.2.2. Nội dung quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1.2.2.1. Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
a. ... tạo và phát triển nguồn nhân lực
2.3.1.2. Nội dung chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
*...
... TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
I. KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
1. Khái niệm
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là tổng ... trương đào tạo và khoa học công nghệ.
2) Đào tạo và phát triển với vấn đề quản trị nhân lực trong doanh nghiệp.
14
Sơ đồ 1: Ảnh hưởng qua lại giữa đào tạ...
... hoạch đào tạo và phát triển NNL.
II. NGUYÊN TẮC VÀ MỤC TIÊU CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC
1. Nguyên tắc của đào tạo và phát triển NNL
Trong tổ chức mọi người đều có năng lực để phát ... thị, quản lý: tài chính và chất lượng.
- Trong yếu tố tiếp thị đào tạo chuyên sâu về kế hoạch xuất khẩu.
- Quản lý: Đào tạo nhân viên phát tr...
...
Chiến lược đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực
Chúc các bạn thành công!
CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
•
Đào tạo trong công việc
Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc
Đào tạo theo ... THỰC HIỆN CÁC HOẠT
ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
•
Các vấn đề về mặt chiến lược:
Làm thế nào để đánh giá chương trình đào
tạo và phát triển?
Đào tạo v...
... LUẬN
Môn: Quản trị tài chính doanh nghiệp
Đề tài
Thuê tài chính – Lý thuyết và thực tiễn
Giảng viên hướng dẫn: Bùi Thị Lan Hương
Nhóm nghiên cứu: Lớp KTD - K10
Khoa: Kế toán - Kiểm toán
Thuê tài ... ty cho thuê tài chính trong việc thu hồi vốn.
- 38 -
Thuê tài chính – Lý thuyết và thực tiễn
- " ;Tài sản mua và cho thuê lại" là máy móc thiế...
... nhà nước và của cả doanh nghiệp để đề ra mục tiêu, kế hoạch ,
phương thức đào tạo hợp lý. Khi nói đến nguồn nhân lực là nói đến nguồn nhân lực
lãnh đạo và nguồn nhân lực làm chuyên môn, do đó ... chọn và sử dụng tối đa nguồn nhân lực sẵn có. Cần áp dụng những
chính sách cụ thể về phát triển nguồn nhân lực, đào tạo và nâng cao kĩ thuật.
Trên...
... tiêu chi phí cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tìm hiểu tổ chức
và cán bộ làm công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, các hình thức và
Vũ Thị Thanh Huyền Lớp K1 1- Qt1
3
Viện Đại ... thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công
ty Điện Toán và truyền Số Liệu (VDC)
Phần 2. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu qu...
... Vật Liệu Xây Dng Hà Nội
II.Phơng hớng về đào tạo và phát triển nhân sực trong thời gian tới.
1.phơng hớng chung về đào tạo và phát triển nhân sự.
Công ty đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... động đến hiệu quả công tác đào
tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
4.tình hình công tác đào tạo và phát triển nhân...
... công
tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Năm 2001 lao động quản lý chiếm 15,5%, công nhân chiếm 84 ,5%
- Năm 2002 lao động quản lý là 18, 2%, công nhân chiếm 81 ,8%
-Năm 2003 ... Dự tính chi phí đào tạo năm 2006 42
2.2. Nhu cầu đào tạo và phát triển NNL ở Công ty 42
2.3. Công tác xác định đối tợng đào tạo và phát t...