QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - CHƯƠNG II doc

... để xây dựng chương trình đào tạo. đào tạo. 5. Các phương pháp đào tạo nhân viên? 6. Các p hươn g p há p đào t ạ o nhà q uản tr ị ? p gp p ạ q ị CHƯƠNG II: HOẠCHĐỊNHNGUỒNNHÂN HOẠCHĐỊNHNGUỒNNHÂN L Ự C Ự VẤNĐỀCỦAHOẠCHĐỊNH y ... Ápdụngchếđộlàmviệctừxa. Làmviệctạinhà. Tuyểnthêm ‐ Tuyểnthêm CÂUHỎITHẢOLUẬN 1 Nộidungcủachứcnănghoạchđịnhnguồn nhân lực?...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 07:20

... viên. - Giúp cho cán bộ nhân sự và các nhân viên có cơ hội để xem xét lại các phẩm chất liên quan đến công việc cần thiết phải có của một nhân viên. - Giúp cho các cán bộ nhân sự và các nhân ... các nguyên nhân: - Nhân viên đã đạt được điểm hoặc mức cao nhất trong các cuộc thi. - Không có chức vụ trống. - Do hạn chế về trình độ giáo dục đào tạo của nhâ...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... CHƯƠNG 3 : XÂY DỰNG & TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH PHÂN PHỐI SẢN PHẨM • Khái niệm, vai trò & chức năng của phân ... cá nhân phụ thuộc lẫn nhau, có liên quan đến quá trình vận động hàng hóa từ sản xuất đến tiêu dùng. * Các loại kênh : Kênh cấp không, 01 cấp, 02 cấp, đa cấp. * Các quyết định về kênh : - ... 01 cấp, 02 cấp, đa cấp. * Các quyết định về kênh : - Quyết định...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... thảlỏngbảnthân y Chuẩnbịtinhthầnthoảimái , thảlỏngbảnthân y Chuẩnbịtrangphụcphùhợp,tạo sự tựtin y C h uẩ n bị  sẳ n các n ộ i du n g  có  t h ể h ỏ i và  câu  t r ả l ờ i có Cuẩ ... có liênquanđếnCty,DN,côngviệc y Tựxemlạibảnthânmìnhvớicôngviệcphỏngvấn ể ầ ấ y Tìmhi ể unhuc ầ uthực sự củangườiphỏngv ấ n y Chúýđếncácbiểuhi ệntâmlý...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 07:20

... Nhượcđiểmcủađàotạovàpháttriểnngoàicôngviệc Xây dựng chương trình đào tạo và Xây  dựng  chương  trình  đào  tạo  và  pháttriểnnguồn nhân lực y Cácyếutốảnhhưởngđếnđàotạovàphát triểnnguồn nhân lực ‐ Mụctiêu,chiếnlượccủatổchức,doanh  nghiệp ‐ ... Nguồnlực(tàichính,conngười,thờigian…) ‐ Sự thayđổicủamôitrường(kinhdoanh,  luậtpháp,đốithủ...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 07:20

... Phỏngvấnđánhgiá ThS.PHẠMTHỊHOÀIANH CHƯƠNGVII: Đáh Giá Nă L Th Đá n h Giá Nă ng L ực Th ực Hiện Công Việc của Nhân Viên Hiện Công Việc của Nhân Viên y Khái niệm đánh giá năng lựcthựchiện công việccủa nhân viên y Mục tiêu của đánh giá y Mục tiêu của đánh giá y ... Đốivớinhânviên: + Hoàn thiệnsự thựchiệncôngviệc ởchu kỳ lao động tiếptheo. y Đốivớingườiquảnl ý :  +Căncứ vào k ết...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 07:20

... íh + Đồ ng  ng hiệ p h ợp  t í n h +Biểutượngđịavịphùhợp Giờlà li hh t  + Giờlà m li n hh oạ t ,  ……. Chương VIII: Chương VIII:  THÙLAO–TRẢCÔNGLAOĐỘNG y THÙLAOVẬTCHẤT +Trựctiếp,giántiếp Ù Ậ Ấ y TH Ù LAOPHIV Ậ TCH Ấ T +Tinhthần,môitrườnglàmviệc,… ... THỜIGIAN(giờ,ngày,tuần,tháng,năm) y NHÂNVIÊN(trìnhđộ,nănglực) NHÂNVIÊN(trìnhđộ,năn...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 07:20

... diễn dòch / suy diễn). III- Nội dung qui trình tuyển dụng HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC(Thiếu nhân lực) HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC(Thiếu nhân lực) Thu hút tìm kiếm nguồn nhân lực Các giải pháp ... nhân sự đảm nhận. Nếu tuyển chọn cấp trưởng phòng thì đích thân giám đốc nhân sự đảm trách. Nếu tuyển chọn các chức vụ thấp hơn thì trưởng phòng nhân sự hoặc các chuyên viên c...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 19:15

... năng lực quản trị. 4.3. Yêu cầu phát triển năng lực quản trị ở cấp quản trị khác nhau. 4.3.1. Phân loại các cấp bậc quản trị trong doanh nghiệp. + Cấp 1: Cấp thực hành: Gồm các nhà quản trị hàng ... nhất định. Quản trị cấp trung gọi là nhà quản trị chấp hành. + Cấp 3: Cấp thấp: Bao gồm các quản trị gia chỉ đạo thực hiện các công tác cụ thể, còn gọi là quản...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 10:15

... Kỹ thuật bảo quản • Mất mát, hư hỏng • Giá cả • Chi phí tồn trữ • Mất mát, hư hỏng • Tai nạn giao thông • Rủi ro trong khâu thanh toán • Tổ chức các kênh phân phối • Quảng cáo, khuyến ... NGỮ MỚI CỦA RỦI RO NGUỒN RỦI RO • Môi trường vật chất • Môi tr ường xã hội • Môi tr ường chính trị • Môi trường luật pháp • Môi tr ường hoạt ñộng • Môi tr ường kinh tế • Vấn ñề nhận thức PH...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 17:15