Từ kết quả phân tích EFA và Cronbach Anpha như trên, mô hình nghiên cứu lý thuyết chính thức điều chỉnh gồm 8 nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại các ngân hàng TMCP trên địa bàn Tp.HCM. Cụ thể, mô hình này có 9 biến thành phần, trong đó có tám biến độc lập (Công việc có tính chất lâu dài, Được công nhận đầy đủ trong công việc, Tự chủ công việc, Công việc thú vị, Tiền lương và phúc lợi, Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp, Điều kiện làm việc, Lãnh đạo công ty) và một biến phụ thuộc (động lực làm việc của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn Tp.HCM).
Các giả thuyết cho mô hình nghiên cứu chính thức như sau:
Hình 4.1: Mô hình chính thức về động lực làm việc của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn Tp.HCM
F1CT: Công việc có tính chất lâu dài có tác động cùng chiều đến động lực làm
việc của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn Tp.HCM.
F2CT: Được công nhận đầy đủ trong công việc có tác động cùng chiều đến động lực làm việc của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn Tp.HCM.
F3CT: Tự chủ công việc có tác động cùng chiều đến động lực làm việc của
nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn Tp.HCM.
F8CT
Được công nhận đầy đủ
Tự chủ công việc
Công việc thú vị
Tiền lương và phúc lợi Công việc có tính chất lâu dài
Động lực làm việc của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa
bàn Tp.HCM F1CT F2CT F3CT F4CT F5CT
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
F6CT
Điều kiện làm việc
F7CT
F4CT: Công việc thú vị có tác động cùng chiều đến động lực làm việc của nhân
viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn Tp.HCM.
F5CT: Tiền lương và phúc lợi có tác động cùng chiều đến động lực làm việc
của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn Tp.HCM.
F6CT: Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp có tác động cùng chiều đến
động lực làm việc của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn Tp.HCM.
F7CT: Điều kiện làm việc có tác động cùng chiều đến động lực làm việc của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn Tp.HCM.
F8CT: Lãnh đạo công ty có tác động cùng chiều đến động lực làm việc của
nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn Tp.HCM.