Qui trình nghiên cứu

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại các ngân hàng TMCP khu vực tp. Hồ Chí Minh (Trang 49)

Đo lường độ tin cậy Cronbach Alpha

Phân tích nhân tố

khám phá EFA

Cơ sở lý thuyết Thang đo nháp

Nghiên cứu định lượng (n = 250)

Phân tích mô hình hồi quy đa biến

Independent T-Test (Kiểm định Levene) Thảo luận nhóm (n=30) Thang đo chính thức thức - Kiểm định đa cộng tuyến và tự tương quan - Kiểm định mức độảnh hưởng của các tham số - Kiểm tra hệ số Cronbach alpha biến tổng - Loại các biến có hệ số tương quan biến tổng nhỏ

- Kiểm tra phương sai trích - Kiểm tra các nhân tố rút trích - Loại các biến có mức tải nhân tố nhỏ Kiểm tra có sự khác biệt hay không về sựđộng lực làm việc giữa các biến định danh.

Sơ đồ 3.2 trình bày quy trình thực hiện nghiên cứu. Nghiên cứu này được thực hiện thông qua hai bước chính: nghiên cứu sơ bộ sử dụng phương pháp định tính và nghiên cứu chính thức sử dụng phương pháp định lượng.

Trên cơ sở các lý thuyết khoa học về động lực làm việc và những nghiên cứu trước có liên quan, tác giả đề xuất mô hình nghiên cứu phù hợp đáp ứng được mục tiêu nghiên cứu đề ra. Sau khi thiết kế xong phiếu khảo sát ý kiến của nhân viên các Ngân hàng TMCP trên địa bàn Tp.HCM (sơ bộ), tác giả sẽ tiến hành tham vấn ý kiến của các chuyên gia (một số lãnh đạo và nhân viên đang làm việc tại các Ngân Hàng TMCP khu vực Tp HCM để hoàn chỉnh bản câu hỏi dùng cho bước nghiên cứu định lượng tiếp theo .

Phương pháp nghiên cứu định lượng theo đó, kỹ thuật phỏng vấn các nhân viên các Ngân hàng TMCP trên địa bàn Tp.HCM thông qua bản câu hỏi chi tiết được sử dụng để thu thập dữ liệu. Mẫu được chọn theo phương pháp thuận tiện với kích thước mẫu 250.

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại các ngân hàng TMCP khu vực tp. Hồ Chí Minh (Trang 49)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(126 trang)