Theo định nghĩa của Investopedia: “Cổ phiếu thưởng là cơ hội được nhận một lượng cổ phiếu tăng thêm miễn phí cho các cổ đông hiện hữu. Một Công ty
có thể quyết định phân phối nhiều cổ phiếu hơn như một sự lựa chọn khác cho việc gia tăng tỷ lệ chi trả cổ tức”.
Xét về bản chất, việc phát hành cổ phiếu thưởng cũng không mấy khác biệt so với phát hành cổ phiếu trả cổ tức:
- Kết quả của phát hành cổ phiếu thưởng là chuyển hóa lợi nhuận của Công ty sang vốn cổ phần;
- Vì phát hành cổ phiếu thưởng theo đúng tỷ lệ nắm giữ của cổđông nên sau khi nhận cổ phiếu mới, các cổ đông vẫn tiếp tục duy trì vị thế sở
hữu của mình trong Công ty như trước đây;
- Phát hành cổ phiếu thưởng không ảnh hưởng đến cấu trúc vốn của Công ty, nó chỉ là một động thái cổ phần hóa giản đơn lợi nhuận giữ lại và thặng dư vốn cổ phần;
- Phát hành cổ phiếu thưởng không ảnh hưởng đến tổng thu nhập của cổ đông.
Chính vì có bản chất tương đối giống nhau, nên trên Thị trường Chứng khoán Việt Nam hiện nay, bên cạnh chi trả cổ tức bằng cổ phiếu, phát hành thêm cổ phiếu, … thì thưởng cổ phiếu cũng là một kênh được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để thực hiện mục tiêu tăng vốn điều lệ của Công ty. Nguồn chi trả cổ phiếu thưởng của các Công ty chủ yếu là lợi nhuận giữ lại, quỹ bổ sung vốn điều lệ hay các nguồn thặng dư vốn cổ phần trước đây.
Biểu đồ 2- 11. Tình hình gia tăng phát hành cổ phiếu thưởng của các Công ty
Trong thời kỳ tăng trư
thưởng cũng như cổ tức bằng c chí hình thức này còn được c mặt. Đi đầu trong trào lưu thư
phải kể đến Công ty cổ phầ
Dược Hậu Giang (DHG), Công
Biểu đồ 2- 12. Cơ cấu tỷ lệ
Với những tỷ lệ phát hà số lượng nắm giữ của các cổ
phiếu được giao dịch lại bị Điều đáng nói ở đây là không phiếu sau mỗi đợt điều chỉnh do như trước khi điều chỉnh.
Ở các Thị trường Chứ
không được thực hiện bằng c phát hành quyền chọn mua c nhân viên) và thưởng bằng ti nước ngoài khi đến Việt Nam phiếu hay trả cổ tức bằng cổ 20 Nguồn: Tổng hợp từ VSD 18.7% 15 ng trưởng nóng của TTCK, nhà đầu tư nhận cổ
ng cổ phiếu với tâm trạng thoải mái và hoan hỷ
c cổđông ưa chuộng hơn hình thức trả cổ tức bằ
lưu thưởng cổ phiếu cho cổ đông giai đoạn 2005
ần Khoáng sản Bình Định (BMC), Công ty c Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng (DRC) …
chi trả cổ phiếu thưởng của các Công ty Niêm y
hát hành cao ngất ngưởng, chia thưởng cổ phiếu làm
ổ đông tăng lên nhưng đồng thời, thị giá của m
điều chỉnh giảm đi tương ứng với tỷ lệ trả th không như thời gian trước, vài năm trở lại đây
nh do loãng giá đều rất khó để vực dậy và đạt m
ứng khoán phát triển trên thế giới, hình thức th ng cổ phiếu nhưở Việt Nam mà thường chỉ có hai d
ua cổ phiếu cho lãnh đạo Doanh nghiệp (kể cả C ng tiền mặt. Đây cũng là lý do tại sao, các nhà đ t Nam phần lớn đều bác bỏ hình thức chia thư phiếu. VSD 9.6% 17.5% 39.2% 15.1% >100% 50% - 100% 20% - 50% 10% - 20% <10% ổ phiếu ỷ, thậm ằng tiền 2005 – 2010 cổ phần êm yết20 u làm cho a mỗi cổ thưởng. i đây giá cổ t mức giá c thưởng có hai dạng: Cán bộ nhà đầu tư thưởng cổ