Sh ài lịng ca khách hàng

Một phần của tài liệu Đánh giá mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân nộp thuế đối với việc kê khai thuế qua mạng tại Chi cụ thuế quận Tân Bình (Trang 26)

S hài lịng c a khách hàng tu thu c vào hi u qu hay l i ích c a s n ph m dch v mang l i so v i nh ng gì mà h đang k v ng. Khách hàng cĩ th cĩ nh ng

c p đ hài lịng khác nhau. N u hi u qu s n ph m d ch v mang l i th p h n so v i k v ng, khách hàng s b t mãn. N u hi u qu s n ph m d ch v kh p v i các k v ng, khách hàng s hài lịng. N u hi u qu s n ph m d ch v mang l i cao h n k v ng, khách hàng r t hài lịng và r t vui m ng.

S hài lịng khách hàng là m t khái ni m t ng quát nĩi lên s th a mãn c a ng i đĩ khi tiêu dùng m t s n ph m hay m t d ch v nào đĩ. Theo Zeithaml và Bitner (2000) cho r ng s tho mãn là s đánh giá cu khách hàng v m t s n ph m, dch v liên quan đ n vi c s n ph m hay d ch v đĩ đáp ng các nhu c u và mong đ i c a h . Hay theo Westbrook (1981) cho r ng s tho mãn c a khách hàng đ c xem nh là m t ph n ng c m xúc đáp l i s c l ng, đánh giá v d ch v .

i v i khu v c cơng, Tony Bovaird & Elike Loffler (1996) cho r ng: Qu n tr cơng ch t l ng cao khơng ch làm gia t ng th a mãn khách hàng v i d ch v cơng mà cịn xây d ng s trung th c trong qu n tr cơng thơng qua quá trình minh b ch, trách nhi m gi i trình và thơng qua đ i tho i dân ch . ánh giá khu v c cơng trong cung c p d ch v hành chính cơng ph i đ c hi u b ng khái ni m chính tr c a ch t l ng, hi u đ c khu v c cơng là ch t xúc tác trách nhi m c a xã h i dân s n ng đ ng, thơng qua ho t đ ng c a cơng dân và các nhĩm l i ích khác.

T m quan tr ng c a vi c nâng cao s hài lịng khách hàng đ i v i d ch v hành chính c a m t c quan, t ch c cơng quy n là c s , đ ng l c đ khu v c cơng c i ti n các ho t đ ng d ch v , nâng cao hi u l c, hi u qu c a b máy qu n lý nhà n c.

Theo Parasurman, Zeithaml and Berry (1985, 1988) đ nh ngh a “Ch t l ng dch v đ c xem nh kho ng cách gi a mong đ i v d ch v và nh n th c c a khách hàng khi s d ng d ch v ”.

Nh n đ nh này ch ng t r ng ch t l ng d ch v liên quan đ n nh ng mong đ i cu khách hàng và nh n th c c a h v d ch v . Parasurman (1991) gi i thích r ng đ bi t đ c d đốn c a khách hàng thì t t n ht là n hn d ng và th u hi u nh ng mong đ i c a h .

1.4.2 M i quan h gi a ch t l ng d ch v và s hài lịng c a khách

hàng

Ch t l ng d ch v và s tho mãn c a khách hàng là các khía c nh then ch t trong nhi u l nh v c d ch v (Stafford et al, 1988) và trong nh ng n m g n đây đã thu hút s quan tâm nghiên c u ngày càng nhi u c a các nhà qu n tr c ng nh nh ng nhà nghiên c u hàn lâm trong n l c đo l ng, xác đ nh m i quan h gi a chúng.

Ch t l ng d ch v trên th c t là cái cĩ tr c s tho mãn c a khách hàng, s tho mãn đ a đ n s nh h ng m nh h n đ n ý đ nh mua c a khách hàng h n c ch t l ng d ch v (Lee et al, 2000).

S tho mãn c a khách hàng nhìn chung là m t khái ni m r ng l n h n ch t l ng d ch v . V i cách nhìn này ta cĩ th xem ch t l ng d ch v nh là m t y u t tác đ ng vào s tho mãn c a khách hàng. Và đi u này đ c tĩm t t b ng s đ sau:

Hình 1.4: M i quan h gi a ch t l ng d ch v và s tho mãn c a khách hàng

Ngu n: Zeithaml & Bitner (2000), Services Marketing, McGraw-Hill

Nh v y, rõ ràng là s tho mãn c a khách hàng là m t khái ni m r ng, bao g m các y u t tác đ ng đ n nĩ nh : ch t l ng d ch v , ch t l ng s n ph m, giá, các nhân t cá nhân và các nhân t tình hu ng.

Ch t l ng d ch v (Service Quality) Ch t l ng s n ph m (Product Quality) Giá (Price) Nh ng nhân t tình hu ng (Situation Factors) S tho mãn c a khách hàng (Customer Satisfaction) Nh ng nhân t cá nhân (Personal Factors)

Nĩi tĩm l i đã cĩ nhi u nghiên c u đi đ n vi c xác đ nh m i quan h gi a ch t l ng d ch v và s tho mãn trong lnh v c d ch v , tuy nhiên vi c đi sâu nghiên c u m c đ nh h ng c a t ng thành ph n ch t l ng d ch v đ n s tho mãn c a khách hàng trong m i l nh v c d ch v c th c ng cịn r t h n ch .

1.5 Mơ hình nghiên c u đ xu t và các gi thuy t

Parasuraman & ctg (1991) kh ng đ nh r ng SERVQUAL là thang đo hồn chnh v ch t l ng và d ch v , đ t giá tr và đ tin c y và cĩ th đ c ng d ng cho m i lo i hình d ch v khác nhau.

Tuy nhiên, do đ c thù c a m i lo i hình dch v là khơng gi ng nhau do đĩ tác gi d a trên n n t ng mơ hình và thang đo SERVQUAL trên c s b sung, thay th các bi n cho phù h p v i ngành dch v trong khu v c cơng và lnh v c thu .

Theo đĩ, mơ hình lý thuy t m i quan h gi a s hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu và ch t l ng d ch v cơng trong l nh v c kê khai thu qua m ng theo mơ hình SERVQUAL đ c xây d ng nh sau:

H2 H1 H3 H4 H5 Hình 1.5: Mơ hình nghiên c u đ xu t S hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu An tồn Ti n d ng L i ích N ng l c ph c v Trang thi t b , c s v t ch t

T mơ hình nghiên c u đ xu t trên tác gi đ a ra các gi thuy t c a mơ hình sau:

- H1: M c đ an toàn s li u khi kê khai qua m ng s t l thu n v i m c đ hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu . Khi m c đ an tồn đ c t ch c, cá nhân n p thu đánh giá t ng thì m c đ hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu s t ng và ng c l i.

- H2: M c ti n d ng khi kê khai qua m ng s t l thu n v i m c đ hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu . Khi m c ti n d ng đ c t ch c, cá nhân n p thu đánh giá t ng thì m c đ hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu s t ng và ng c l i.

- H3: Bi n l i ích khi kê khai qua m ng s t l thu n v i m c đ hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu . Khi bi n l i ích đ c t ch c, cá nhân n p thu đánh giá t ng thì m c đ hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu s t ng và ng c l i.

- H4: Bi n n ng l c ph c v c a cơng ch c thu s t l thu n v i m c đ hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu . Khi bi n n ng l c ph c v đ c t ch c, cá nhân n p thu đánh giá t ng thì m c đ hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu s t ng và ng c l i.

- H5: Bi n trang thi t b , c s v t ch t s t l thu n v i m c đ hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu . Khi bi n trang thi t b , c s v t ch t đ c t ch c, cá nhân n p thu đánh giá t ng thì m c đ hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu s t ng và ng c l i.

Tĩm t t ch ng 1:

Ch ng này trình bày c s lý thuy t v d ch v , d ch v cơng, ch t l ng dch v , d ch v kê khai thu qua m ng, m i quan h gi a ch t l ng d ch v và s hài lịng c a khách hàng. Trên c s mơ hình n m kho ng cách và thang đo SERVQUAL mơ hình lý thuy t v s hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu v vi c kê khai thu qua m ng đ c xây d ng đ nghiên c u m c đ hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu v d ch v này t i chi c c thu Tân Bình trong th i gian qua.

Trong ch ng ti p theo, nghiên c u s trình bày các ph ng pháp nghiên c u đ c th c hi n đ xây d ng, đánh giá các thang đo và ki m đ nh s phù h p c a mơ hình nghiên c u.

CH NG 2: PH NG PHÁP NGHIÊN C U

Trên c s lý thuy t đã đ c đ c p ch ng 1, mơ hình nghiên c u đã đ c xây d ng cùng v i các gi thuy t. Ch ng 2 s ti p t c trình bày ph ng pháp nghiên c u khoa h c đ c s d ng đ xây d ng thang đo cho các khái ni m nghiên c u và ki m đ nh mơ hình nghiên c u cùng các gi thuy t nêu trên.

2.1 Thi t k nghiên c u

đ m b o tính khoa h c nghiên c u đ c ti n hành thơng qua hai giai đo n chính:

- Giai đo n 1: Nghiên c u đ nh tính nh m xây d ng b ng ph ng v n.

- Giai đo n 2: Nghiên c u đ nh l ng nh m thu th p d li u, phân tích k t qu kh o sát, ki m đ nh mơ hình nghiên c u.

Quy trình nghiên c u c th đ c trình bày hình 2.1 Hình 2.1: Quy trình nghiên c u

V n đ nghiên c u C s lý thuy t - Dch v , d ch v cơng - Ch t l ng d ch v - Ch t l ng d ch v và s tho mãn B ng ph ng v n s b Nghiên c u đ nh tính - Th o lu n nhĩm - Th o lu n tay đơi - Ph ng v n th B ng ph ng v n chính th c Nghiên c u chính th c: nh l ng n = 212 Phân tích h i quy Thang đo hồn chnh Ki m đ nh s phù h p c a mơ hình ánh giá m c đ quan tr ng c a các nhân t Cronbach Alpha - Lo i các bi n cĩ h s t ng quan bi n t ng nh - Ki m tra h s alpha Phân tích nhân t khám phá EFA - Lo i các bi n cĩ tr ng s EFA nh - Ki m tra y u t trích đ c - Ki m tra ph ng sai trích đ c

2.1.1 Nghiên c u đ nh tính

Nghiên c u này d a trên mơ hình nghiên c u ch t l ng d ch v SERVQUAL. Tuy nhiên, do dch v cơng trong l nh v c thu nĩi chung và d ch v kê khai qua m ng nĩi riêng cĩ nhi u đi m khác bi t so v i các d ch v khác v y nên vi c áp d ng c ng nh c thang đo ch t l ng d ch v SERVQUAL là th t s ch a phù h p. Trên c s đĩ, giai đo n nghiên c u đ nh tính là c n thi t nh m đi u ch nh thang đo, xây d ng b ng ph ng v n chính th c phù h p v i d ch v cơng trong l nh v c kê khai qua m ng trên đ a bàn qu n Tân Bình.

Nghiên c u đ nh tính đ c th c hi n v i k thu t th o lu n nhĩm, th o lu n tay đơi và ph ng v n tr c ti p nh m xác đ nh các y u t nh h ng đ n s hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu v d ch v cơng trong l nh v c kê khai qua m ng t i Chi c c thu Tân Bình và xây d ng các bi n quan sát phù h p v i mơ hình nghiên c u.

Th o lu n nhĩm đ c ti n hành v i m t nhĩm kho ng 10 ng i là các thành viên trong i Tin h c, i Tuyên truy n – H tr , các chuyên gia, t ch c kê khai qua m ng đ thu th p d li u v các y u t nh h ng đ n s hài lịng và các bi n quan sát cho t ng y u t đĩ.

xây d ng m t thang đo sát th c đ c đánh giá b i c m nh n c a t ch c, cá nhân n p thu v ch t l ng d ch v cơng trong l nh v c kê khai qua m ng, tác gi đã th c hi n k thu t th o lu n tay đơi v i m t s t ch c, cá nhân n p thu đã và đang kê khai thu qua m ng trên c s các g i ý n m thành ph n ch t l ng d ch v trong mơ hình SERVQUAL và các y u t nh h ng đ n s hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu v d ch v cơng trong l nh v c kê khai qua m ng thu th p đ c t th o lu n nhĩm. T đĩ, xác đ nh l i các nhân t nh h ng và ch n ra các bi n quan sát đ c nhi u t ch c, cá nhân n p thu hi u, quan tâm và cho là quan tr ng nh t.

K t qu th o lu n đ c t ng h p l i, sau đĩ tham kh o ý ki n các chuyên gia và m t s cán b lãnh đ o cĩ kinh nghi m trong ngành thơng qua k thu t ph ng v n tr c ti p đ xây d ng nên m t thang đo bao quát, hoàn ch nh v s hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu v d ch v cơng trong lnh v c kê khai qua m ng.

Thang đo chính th c cho nghiên c u v s hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu v d ch v cơng t i Chi c c thu Qu n Tân Bình đ c xây d ng g m 30 bi n quan sát (trong đĩ, 27 bi n quan sát dùng đ đo l ng 5 thành ph n ch t l ng d ch v và 3 bi n quan sát dùng đ đo l ng s hài lịng):

- Ch t l ng d ch v g m 5 thành ph n: (1) “M c đ an toàn s li u khi kê khai qua m ng” đ c đo l ng b ng 7 bi n quan sát; (2) “M c đ ti n d ng khi kê khai qua m ng” cĩ 6 bi n quan sát; (3) “L i ích mang l i khi kê khai qua m ng” cĩ 5 bi n quan sát; (4) ”N ng l c ph c v c a cơng ch c thu ” cĩ 5 bi n quan sát; (5) “Trang thi t b , c s v t ch t” cĩ 4 bi n quan sát.

- M c đ hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu , đ c đo l ng b ng 3 bi n quan sát.

Thang đo m c đ c a 5 thành ph n ch t l ng d ch v và s hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu d a trên thang đo Liker c p đ 5.

Trên c s thang đo chính th c, n i dung b ng câu h i đ c thi t k g m 2 ph n chính:

- Ph n A: các thơng tin chung dùng đ phân lo i nhĩm đ i t ng kh o sát.

- Ph n B: các câu h i kh o sát các y u t thành ph n c a ch t l ng d ch v cơng t i Chi c c thu Qu n Tân Bình và m c đ hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu v các d ch v này. i m s càng cao thì m c đ hài lịng c a t ch c, cá nhân n p thu v các d ch v này càng cao và ng c l i.

đ m b o tính chính xác cao và k t qu thu đ c là khách quan, do tính ch t nh y c m c a đ tài cĩ nh h ng tr c ti p đ n quy n l i c a các t ch c, cá nhân n p thu trên đ a bàn Qu n Tân Bình nên b ng câu h i đ c thi t k khơng th hi n ph n thơng tin ng i đ c kh o sát.

Tr c khi đ a vào kh o sát chính th c, b ng câu h i đã đ c dùng đ kh o sát th 10 ng i đ ki m tra m c đ rõ ràng, sát ngha c a câu h i và cĩ s đi u chnh phù h p.

2.1.2 Nghiên c u đ nh l ng

tài này t p trung kh o sát các đ i t ng là nh ng t ch c, cá nhân n p thu đã và đang th c hi n kê khai qua m ng trên đ a bàn Qu n Tân Bình thơng qua

Một phần của tài liệu Đánh giá mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân nộp thuế đối với việc kê khai thuế qua mạng tại Chi cụ thuế quận Tân Bình (Trang 26)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(137 trang)