Theo các quy định của Luật BHXH và Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ, thì mức thu BHXH bắt buộc nhƣ sau:
* Đối với người lao động sau đây:
Một là, những ngƣời lao động tham gia BHXH bắt buộc nhƣ đã nêu ở trên.
Hai là, những ngƣời lao động hƣởng tiền lƣơng, tiền công theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh trong các doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngƣ nghiệp, diêm nghiệp.
Thì mức đóng BHXH hàng tháng vào quỹ hƣu trí và tử tuất nhƣ sau: - Từ tháng 01 năm 2007 đến tháng 12 năm 2009 mức đóng bằng 5% mức tiền lƣơng, tiền công tháng đóng BHXH;
- Từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 mức đóng bằng 6% mức tiền lƣơng, tiền công tháng đóng BHXH;
- Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 mức đóng bằng 7% mức tiền lƣơng, tiền công tháng đóng BHXH;
- Từ tháng 01 năm 2014 trở đi: mức đóng bằng 8% mức tiền lƣơng, tiền công tháng đóng BHXH.
Còn những ngƣời lao động đã tham gia BHXH bắt buộc mà chƣa nhận BHXH một lần trƣớc khi đi làm việc có thời hạn ở nƣớc ngoài theo quy định của pháp luật về ngƣời lao động Việt Nam đi làm việc ở nƣớc ngoài theo hợp đồng, bao gồm các loại hợp đồng sau đây:
. Hợp đồng với tổ chức sự nghiệp, doanh nghiệp đƣợc phép hoạt động dịch vụ đƣa lao động đi làm việc ở nƣớc ngoài, doanh nghiệp đƣa lao động đi làm việc ở nƣớc ngoài dƣới hình thức thực tập, nâng cao tay nghề và doanh nghiệp đầu tƣ ra nƣớc ngoài có đƣa lao động đi làm việc ở nƣớc ngoài;
. Hợp đồng cá nhân.
- Từ tháng 01 năm 2007 đến tháng 12 năm 2009 mức đóng bằng 16% mức tiền lƣơng, tiền công tháng đóng BHXH của ngƣời lao động trƣớc khi đi làm việc ở nƣớc ngoài;
- Từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 mức đóng bằng 18% mức tiền lƣơng, tiền công tháng đóng BHXH của ngƣời lao động trƣớc khi đi làm việc ở nƣớc ngoài;
- Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 mức đóng bằng 20% mức tiền lƣơng, tiền công tháng đóng BHXH của ngƣời lao động trƣớc khi đi làm việc ở nƣớc ngoài;
- Từ tháng 01 năm 2014 trở đi mức đóng bằng 22% mức tiền lƣơng, tiền công tháng đóng BHXH của ngƣời lao động trƣớc khi đi làm việc ở nƣớc ngoài.
* Đối với người sử dụng lao động sau đây:
Một là, những ngƣời sử dụng lao động mà đóng BHXH trên quỹ tiền lƣơng, tiền công tháng đóng BHXH của những ngƣời lao động tham gia BHXH bắt buộc.
Hai là, những ngƣời sử dụng lao động thuộc các doanh nghiệp nông, lâm, ngƣ nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lƣơng, tiền công theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh,
Thì mức đóng BHXH hàng tháng của ngƣời sử dụng lao động nhƣ sau: - Mức đóng vào quỹ ốm đau và thai sản bằng 3%; trong đó ngƣời sử dụng lao động giữ lại 2% để chi trả kịp thời cho ngƣời lao động đủ điều kiện hƣởng chế độ ốm đau và chế độ thai sản.
- Mức đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bằng 1%; - Mức đóng vào quỹ hƣu trí và tử tuất nhƣ sau:
+ Từ tháng 01 năm 2007 đến tháng 12 năm 2009 mức đóng bằng 11%; + Từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 mức đóng bằng 12%;
+ Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 mức đóng bằng 13%; + Từ tháng 01 năm 2014 trở đi mức đóng bằng 14%.
Còn những ngƣời sử dụng lao động mà đóng trên mức lƣơng tối thiểu chung đối với mỗi ngƣời lao động là: Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn, thì mức đóng BHXH hàng tháng của ngƣời sử dụng lao động nhƣ sau:
- Mức đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bằng 1%; - Mức đóng vào quỹ hƣu trí và tử tuất nhƣ sau:
+ Từ tháng 01 năm 2007 đến tháng 12 năm 2009 mức đóng bằng 16%; + Từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 mức đóng bằng 18%; + Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 mức đóng bằng 20%; + Từ tháng 01 năm 2014 trở đi mức đóng bằng 22% [7].