.V quy trình th tc hành chính

Một phần của tài liệu ĐO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.PDF (Trang 85)

Theo k t qu nghiên c u nhân t quy trình th t c hành chính là nhân t quan tr ng th 02 c a mơ hình sau nhân t thái đ ph c v c a nhân viên. C ng theo k t qu mơ t th ng kê, k t qu các quan sát c a nhân t này khơng cao ch đ t m c trung hịa = 3 (riêng bi n quan sát “th i h n gi i quy t h s là phù h p và ch p nh n đ c” đ t m c đ ng ý = 4).

Theo tác gi nhân t quy trình th t c hành chính luơn là nhân t quan tr ng c a c quan, đ n v nhà n c, khơng ngo i l cho BHXH thành ph (cĩ câu nĩi c a mi ng c a ng i dân “hành là chính”). Do v y, nhân t này luơn là nhân t tr ng tâm c a c quan B o hi m xã h i thành ph c n t p trung gi i quy t.

5.3.2.1. Hồn thi n, ki n tồn mơ hình m t c a

Tuy nhiên, hi n nay quy đ nh c a Lu t cịn th hi n nhi u mâu thu n ho c thi u ch a t o đ c mơi tr ng pháp lý an tồn trong qu n lý. Vì th , vi c ch nh lý b sung, bãi b hay xây d ng m i nh ng quy đ nh pháp lu t là r t c n thi t.

Nhà n c c n b sung nh ng qui đ nh pháp lý và quy t li t h n n a v vi c ti p nh n, tr và l u tr h s thơng qua h th ng đi n t (hi n đã cĩ pháp lý v ch ký s , nh ng Chính ph ph i ch đ o quy t li t h n n a).

B o hi m xã h i thành ph c n t p trung m t s gi i pháp c th , nh sau:

- Kh c ph c vi c yêu c n b sung h s vào ngày tr k t qu , c n th c hi n thơng báo b sung (n u cĩ) tr c khi ng i s d ng lao đ ng lên l y h s . Ch n ch nh th c hi n nghiêm quy trình đã quy đ nh (hi n quy trình đã cĩ quy đ nh v quy trình yêu c u b sung h s ). C n b sung thêm ph ng th c thơng báo b sung h s qua đi n tho i, Email…

- Gi i quy t bài tốn tình tr ng h s d n quá nhi u trong ngày nào đĩ:

N u s l ng h s nh n trong 1 ngày nhi u h n s h s bình quân c a 1 ngày thì ngày h n tr h s c ng thêm ngày so v i ngày h n tr theo qui đ nh. ng th i tri n khai ph ng th c n p h s đi n t , tránh đ c kh i l ng ng i lên giao ti p quá đơng vào m t th i đi m.

- Rút ng n th i gian tr k t qu so v i quy đ nh b ng cách: khi h s đ c các b ph n gi i quy t xong và đ c chuy n xu ng b ph n tr k t qu , thì ch ng trình ph n m m ti p nh n h s s tích h p t đ ng g i tin nh n SMS

ho c th đi n t thơng báo cho ng i s d ng lao đ ng đ n nh n k t qu ngay.

5.3.2.2. Áp d ng h th ng ch t l ng theo tiêu chu n TCVN ISO 9001:2008

B o hi m xã h i thành ph c n nhanh chĩng áp d ng h th ng ch t l ng theo

tiêu chu n trên tồn h th ng, t BHXH thành ph đ n 24 BHXH qu n, huy n. Theo k t ho ch trong quý 3/2013 s tri n khai t p hu n; quý 4/2013 s chính th c áp d ng.

Ð cơng tác c i cách hành chính nĩi chung và quá trình xây d ng h th ng qu n lý ch t l ng theo tiêu chu n ISO 9001:2008 vào d ch v hành chính cơng đ t đ c nh ng thành t u m i b n v ng h n, c n ti n hành m t s gi i pháp sau: M t là cơng tác c i cách hành chính nh t thi t ph i đ c th c hi n m t cách đ ng b , kiên quy t và nghiêm minh. Các quy đ nh c a pháp lu t ph i đ c th ch hố k p th i và đ ng b đ làm c s th ng nh t th c hi n, tránh tình tr ng v n d ng m t cách tu ti n.

Hai là ph i cĩ s đ u t ngu n tài chính t ngân sách m t cách h p lý đ ng d ng các cơng ngh tiên ti n vào quy trình qu n lý.

Một phần của tài liệu ĐO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.PDF (Trang 85)