ĐÁNH GIÁ VỀ VIỆC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY

Một phần của tài liệu làm slide Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Quảng Cáo Dân An (Trang 49)

6. KẾT CẤU CỦA BÁO CÁO

2.4. ĐÁNH GIÁ VỀ VIỆC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY

Công ty luôn chú trọng đến công tác xã hội từ thiện và coi đây là trách nhiệm và nghĩa vụ của người lao động. Với các hình thức: ủng hộ các đồng bào lũ lụt, thiên tai…

2.4. ĐÁNH GIÁ VỀ VIỆC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TY

Là công ty Quãng Cáo hàng đầu tại Thanh Hóa, qua thời gian khảo sát tình hình thực tế với phân tich tình hình nhân sự qua 3 năm 2012-2014 của công ty Cổ Phần Quảng Cáo Dân An có những thuận lợi và khó khăn nhất định đối với sự phát triển của toàn công ty.

Là công ty Quãng Cáo hàng đầu tại Thanh Hóa, qua thời gian khảo sát tình hình thực tế với phân tich tình hình nhân sự qua 3 năm 2012-2014 của công ty Cổ Phần Quảng Cáo Dân An có những thuận lợi và khó khăn nhất định đối với sự phát triển của toàn công ty. những thành phố đang phát triển, nên thị trường tiềm năng rất lý tưởng cho hoạt động Quảng Cáo của công ty, công ty có cơ hội mở rộng nghành nghề kinh doanh, tiếp cận với thị trường các tỉnh lân cận, và trong nước.

Ban lãnh đạo ngày càng phát huy tốt chức năng nhiệm vụ, ý thức kỷ luật và trình độ năng lực luôn luôn được đánh giá tốt, trực tiếp theo dõi phát huy được sự hợp tác giữa các nhân viên, giữa cấp trên với cấp dưới, vì vậy chất lượng công việc ngày càng cao, tăng cường cán bộ quản lý có trình độ chuyên môn nghiệp vụ để đạt hiệu quả công tác cao hơn.

Công ty luôn phát triển về doanh thu, có uy tín trên thị trường Thanh Hóa cũng như các tĩnh lân cận, ổn định được việc cho CBCNV, hoàn thành tốt nghĩa vụ với nhà nước.

Công ty luôn quan tâm đến việc nâng cao trình độ của CBCNV, nhất là giai đọan hiện nay. Điều kiện làm việc cho người lao động được cải thiện, thu nhập bình quân ổn định, tạo điều kiện cho người lao động tận tâm có trách nhiệm với công việc. Qua đó công ty quan tâm đầy đủ tới công tác động viên tinh thần cho nhân viên.

Công ty có các quy định chặt chẽ đối với các lao động thử việc, hình thành cơ chế đào thải, nên đa số lao động được tuyển vào công ty thường làm việc hết mình với tinh thần trách nhiệm cao.

Một phần của tài liệu làm slide Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Quảng Cáo Dân An (Trang 49)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(65 trang)
w