thu Bảo hiểm xã hội.
Để công tác thu đạt hiệu quả cao thì trƣớc hết cần phải có một đội ngũ cán bộ giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, am hiểu các chính sách BHXHBB, phẩm chất đạo đức, chính trị vững vàng, năng động sáng tạo trong công việc.
62
Hơn nữa, công tác thu đòi hỏi ngƣời cán bộ phải thƣờng xuyên tiếp xúc với các đơn vị SDLĐ. Vì vậy, trong quá trình tiếp xúc không tránh khỏi những tình huống bất ngờ, đòi hỏi ngƣời cán bộ thu phải linh hoạt. Từ đó đòi hỏi cơ quan BHXH tỉnh Phú Thọ phải có các biện pháp để nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ nhƣ:
- Tăng cƣờng nguồn nhân lực thƣờng xuyên, tổ chức cho cán bộ, nhân viên trong cơ quan nâng cao kiến thức, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, tin học, công tác quản lý...
- Hàng năm cử các cán bộ trong cơ quan đi học hỏi kinh nghiệm ở các địa phƣơng khác.
- Tạo điều kiện cho cán bộ trẻ có trình độ trung cấp, những cán bộ chƣa hiểu biết nhiều về ngành bảo hiểm đi học các lớp tại chức chuyên ngành về bảo hiểm để họ đƣợc đào tạo một cách có hệ thống, bài bản và khoa học.
- Xây dựng kế hoạch phối hợp thƣờng xuyên với các cơ quan thông tin, tuyên truyền ở địa phƣơng để phổ biến các chế độ chính sách về BHXH, đặc biệt triển khai thực hiện Luật BHXHBB sâu rộng trong các tầng lớp nhân dân, trong các doanh nghiệp, đơn vị kinh tế.
- Xây dựng chuyên mục trên đài phát thanh và truyền hình tỉnh và xây dựng các chuyên mục trên các trang Báo của địa phƣơng về chính sách pháp luật BHXH; tổ chức các cuộc thi tìm hiểu về BHXHBB. Tiến hành tuyên truyền trực tiếp thông qua phát hành tờ rơi, áp phích, pa nô....
- Tổ chức hệ thống đại lý đăng ký tham gia BHXHBB tại các xã, phƣờng, thị trấn, để vừa phổ biến, tuyên truyền và hƣớng dẫn giải đáp chính sách, chế độ BHXHBB, vừa tổ chức thu BHXHBB, tạo thuận lợi cho NLĐ tham gia đóng BHXHBB.
- Tăng cƣờng các biện pháp tuyên truyền nhƣ tuyên truyền qua các phƣơng tiện thông tin đại chúng, đài phát thanh ở trung ƣơng và địa phƣơng,
63
các sách báo, tạp chí ... nhằm giúp ngƣời dân tiếp cận với chính sách