thi đua ở mọi lúc, mọi nơi có sơ kết để tổng kết phong trào thi đua rút ra bài học kinh nghiệm cho các đợt thi đua tiếp theo.
BCH Công đoàn được phân công thường trực cho cấp ủy và lãnh đạo chuyên môn trong công tác thi đua khen thưởng đã xây dựng, tổ chức và động viên cán bộ viên chức ra sức thi đua lao động, học tập và công tác phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu thi đua trong năm.
Công đoàn và các đoàn thể quần chúng cùng với chuyên môn tham gia quản lý trên các lĩnh vực của công tác quản lý dựán đầu tư xây dựng công trình và tích cực tham gia các phong trào khác như: Đấu tranh phòng chống tiêu cực, quan liêu tham nhũng, các tệ nạn xã hội, xây dựng gia đình văn hóa và lao động quyên góp cho các quỹ từ thiện trong năm được gần 19 triệu đồng, thăm hỏi động viên đến các gia đình thương binh, liệt sỹ, các cán bộốm đau trong năm để cán bộ viên chức phấn đấu và hoàn thành tốt nhiệm vụđược giao.
Thanh toán đầy đủ tiền lương, công tác phí, làm thêm giờ cho cán bộ viên chức với mức thu nhập là 3.500.000đ/người/tháng và thanh toán đầy đủ các khoản trích nộp theo lương cho cán bộ viên chức trong năm.
Hàng năm Ban thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung các qui chế làm việc và qui chế quản lý của đơn vị cho phù hợp với qui chế của Sở và phù hợp với thực tế của đơn vị thông qua hội nghịCBVC để ban hành và tổ chức thực hiện.
Thực hiện tốt việc công khai các nội dung có yêu cầu công khai tại đơn vị và tại hội nghị.
Tăng cường công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện qui chếđối với CBVC Phát huy dân chủ, tôn trọng, lắng nghe và tiếp thu ý kiến của quần chúng để kịp thời điều chỉnh, bổ sung phương pháp quản lý, điều hành nhằm đạt được kết quả cao nhất.
Giải quyết kịp thời các kiến nghị của tổ chức, cá nhân và nhân dân tại các địa phương tham gia dựán, không để xảy ra khứu kiện.