Trong ựầu tư kinh doanh việc kết hợp Ộthiên thời-ựịa lợi-nhân hòaỢ sẽ tạo ra khả năng thành ựạt rất cao. Bởi thế các nhà ựầu tư có sự lựa chọn rất kỹ về ựịa ựiểm ựầu tư, yếu tố ựịa kinh tế rất ựược các nhà ựầu tư quan tâm. Tại Tây Ninh, chỉ có các huyện phắa Nam của tỉnh là Bến Cầu, Gò Dầu, Trảng Bàng có trục giao thông chắnh là ựường Xuyên Á, kết hợp với ựường Hồ Chắ Minh tạo cho Tây Ninh như là trung ựiểm của các tỉnh trong vùng KTTđPN, có khả năng thu hút ựược ựầu tư trong và ngoài nước vì có thể ựáp ứng ựược kỳ vọng của các nhà ựầu tư chọn ựịa ựiểm càng gần trung tâm TP.HCM càng tốt, tận dụng ựược hiệu ứng lan tỏa từ trung tâm văn hóa- kinh tế-chắnh trị của quốc gia, giúp nhà ựầu tư tiết kiệm ựược chi phắ ựầu tư, chi phắ di chuyển, luân chuyển hàng hóa hai chiều ra cảng, sân bay và về doanh nghiệp. Nhận thức sâu sắc ựược vấn ựề kinh doanh hạ tầng, phát triển KCN cũng như kinh doanh các mặt hàng khác là Ộbán cái nhà ựầu tư cầnỢ chứ không phải Ộbán
cái mình cóỢ nên trong quy hoạch, tỉnh luôn lưu ý sự lựa chọn của nhà ựầu tư
là chắnh, không chỉ dựa vào quan ựiểm của cơ quan chắnh quyền hoặc các nhà tư vấn.
Hạ tầng kỹ thuật trong hàng rào, ngoài hàng rào; hạ tầng xã hội khu
vực dự án có tác ựộng rất lớn ựến quyết ựịnh của nhà ựầu tư. Hạ tầng thiếu
ựồng bộ, chậm ựược cải thiện thì không thể ựẩy mạnh thu hút FDI vào tỉnh.
Tuy nhiên, hạ tầng kỹ thuật bên trong các KCN Tây Ninh thiếu ựồng bộ, nhà máy cấp nước, nhà máy xử lý nước thải tập trung của KCN Trảng Bàng chậm triển khai ựầu tư trong khi các dự án ựã ựi vào sản xuất vài năm làm ảnh hưởng ựến hoạt ựộng sản xuất của doanh nghiệp KCN khi các cơ quan chức năng tăng cường kiểm soát về tài nguyên và môi trường.
Lao ựộng: số lượng lao ựộng ựủ ựáp ứng cho nhu cầu phát triển công nghiệp; năng suất lao ựộng cần ựược cải thiện thông qua ựào tạo, huấn luyện và thực hành trong doanh nghiệp. đây là yếu tố ựầu vào quan trọng của sản xuất, dòng chảy FDI vào Việt Nam nói chung, Tây Ninh nói riêng chủ yếu là tìm nguồn lao ựộng rẻ, chi phắ thuê ựất thấp và ưu ựãi về thuế thu nhập doanh nghiệp. Từ năm 2006 các KCN Tây Ninh bắt ựầu xuất hiện tình trạng khan hiếm về lao ựộng phổ thông, các doanh nghiệp rất nỗ lực vẫn không tuyển ựủ lao ựộng theo yêu cầu; công nhân chủ yếu xuất thân từ nông dân chưa qua ựào tạo nghề, ý thức tổ chức chưa có nên thường khi xảy ra tranh chấp công nhân lựa chọn giải pháp ựình công không theo trình tự pháp luật.